书城传记雷军:人因梦想而伟大
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第7章 认清自我--“金山”的雷军时代(3)

如果你身边有这样的人,他能用他的行动和精神感染你,给你前进的力量,我们不妨把他们称为“榜样”。榜样的行动是一种活生生的教育,这种教育最丰富、最生动、最富有感染力。榜样本身引领着我们应该怎样去做、不应该怎样做。当你意志动摇、对自己的目标信心不足的时候,来自榜样的作用、源于榜样的力量,会让你精神一振,重新昂首,以更加勇敢自信的姿态面对未来。

当今正是一个需要榜样的时代。多元化的社会需要有一种能够鼓励我们的力量,一种根植于内心的精神力量,一种能让我们尊敬、学习的力量,一种抗拒平庸、立志进取的永不过时的力量。而榜样,无疑是一种很好的标杆和楷模,是一股无穷的力量。

雷军的成功离不开一个人,那就是对雷军有知遇之恩的求伯君。雷军选择“金山”的一个重要原因就是他对求伯君的崇拜,他想成为第二个求伯君,求伯君用三年时间通过一个好的程序打造了金山公司,雷军也希望能够在“金山”复制求伯君的成功模式。1994年以前,在中国IT行业最出名的不是联想、方正、长城的总裁,更不是IBM(国际商业机器公司)、HP(惠普公司)、Compaq(康柏公司)的CEO,而是写在程序封面上的程序员的大名--求伯君、吴晓军、王志东等等。那个软件工业飞速发展的时代,出现了许多程序高手。但是程序员的生活比较枯燥乏味,而且都是在幕后,他们中的绝大多数并不为人所知。而在这个英雄的时代里,有一个名字大家都记住了--求伯君。

1986年,求伯君第一次来到深圳,求伯君把此次深圳之行称为“此生遇上的第二次不可错过的机遇”。求伯君这样描述道:“我突然发现深圳的世界真漂亮,什么都新鲜。在深圳,我第一次听到‘时间就是金钱,效率就是生命’,我喜欢这种快节奏。”这种每天都有新机会的城市让求伯君毅然决定辞去原来的工作,去深圳发展。由于要帮助朋友解决计算机的打印问题,他在河北逗留了几天,这期间他把24点阵打印驱动程序,改进成了一个通用的、支持多种打印机的西山文字打印驱动程序。途径北京时,在朋友的建议下他把这个软件卖给了四通,因此留在了四通工作。在那里,他结识了对他的成长过程影响最大的人--香港金山集团老板张旋龙。为了继续他的深圳之路,求伯君辞去了北京的工作。

开发软件是求伯君的强项,他的目标很明确,做一张汉卡装字库,写一个字处理系统,能够取代WordStar(文字之星,一种中文处理软件),这就是后来的WPS(文字编辑系统)。香港金山公司答应提供条件让他专心致志地开发WPS(文字编辑系统)。从1988年5月到1989年9月,求伯君把自己关在张旋龙为他在深圳包的一个房间里,只要是醒着,就不停地写。做程序开发需要忍受得了孤独。“有了难题,不知道问谁,解决了难题,也没人分享喜悦。”求伯君在这孤独中,写下了十几万行的WPS(文字编辑系统),终于完成了所有程序的编写。WPS(文字编辑系统)没有做广告,仅仅凭着口碑,就火了起来。求伯君对其WPS(文字编辑系统)的成功这样总结:“市场上奇缺这种东西。后来的王码480、巨人6402都是WPS(文字编辑系统)的模仿之作。”雷军第一次使用WPS(文字编辑系统)时就感到震惊,“我不相信中国还会有这么好的软件,当时觉得这个软件一定是在香港做的。WPS(文字编辑系统)定位很准,就是字处理,不是排版。那时候,搞一个排版太复杂了,用户根本接受不了。”

因为WPS(文字编辑系统)的成功,求伯君于1994年在珠海独立成立珠海金山电脑公司,自任董事长兼总经理。求伯君十年不倒,原因就在于他一直在走着一条和一般程序员不同的路。大多数的优秀程序员都选择了自己创业或者合伙创业的道路,而求伯君则一出道就辗转于四通、金山、方正这样的大公司,在这些公司的经历使求伯君具备了大公司的眼界和胸怀。这是求伯君高于同时代程序员的本质原因。求伯君产业报国的理想打动了雷军,雷军说,大学时代曾看过一本叫做《硅谷之火》的书,梦想着要产业报国,参与一个伟大软件公司的建立。

从那时起,“求伯君第二”成了雷军的努力目标。雷军大学毕业后,在一个计算机展览会上,经朋友介绍,他见到了钦佩已久的求伯君。雷军递给求伯君一张只印了人名和呼机的名片,求伯君递给雷军一张赫然印着“香港金山副总裁”的名片。有了一面之缘后,另外一个朋友又给雷军介绍了求伯君,在吃饭的时候,求伯君邀请了雷军来“金山”,雷军没有立刻答应下来。求伯君对雷军说:“你想一想,明天中午到燕山酒店来找我。”那个晚上雷军没有怎么睡觉,他一直在想:“求伯君因为写程序,在‘金山’成功了,‘金山’如果能够造就一个求伯君,就会造就出第二个、第三个……”

这种想法让雷军决心加入“金山”,雷军这个时候已经意识到自己的成功是一场持久战。要想成为第二个求伯君,绝非一日之功可以实现。可是当雷军想起自己第一次见到求伯君时,对方风度翩翩,打扮不俗,看着眼前的人物,就是计算机行业大名鼎鼎的WPS(文字编辑系统)之父,自己无法不投去崇敬的目光。求伯君这个榜样的力量无疑给了雷军极大的鼓舞,震撼着雷军的心,鼓励着雷军在“金山”里迎接一切挑战。雷军曾说过:“我在‘金山’已经三年了,一千多个日子的苦熬,殚精竭虑,但还需厚积薄发,不能着急。”

在榜样的感召之下,多少普通人爆发了像火山一样的威力,创造了一个又一个惊世骇俗的奇迹;多少懦弱者挺立起来,不顾一切地冲向前方。榜样的鼓舞力量就像号角一样催人奋勇向前。

我们要感谢身边的榜样,是他们为我们平凡甚至枯燥的日子里增添了许多色彩,在一些关键时刻,是他们给了我们继续前行的动力。很多时候,向榜样学习的过程也是不断自我超越的过程,也许有一天你会突然发现,自己竟然也成了别人的榜样。榜样所带给我们的是无尽的锐气、朝气,是必胜的信念,是永无止境的力量的源泉。榜样是一种向上的力量,是一面镜子,是一面旗帜,是我们事业成功的向导。

第六、难以割舍的金山情

每个人都渴望成功,都渴望受人仰慕、受人尊敬。能获得这份尊重是因为你的行为能够从内心深处打动别人,而不是因为你的社会地位有多高,身价多少。其实就是一种责任心和使命感的体现,一个有使命感的人一定是一个目标明确、有坚定信念和执著信仰的人。

自从来到“金山”,雷军就一直以一名“金山人”的要求来对待自己,这种使命感让雷军心甘情愿地为“金山”奉献自己的青春。使命感是内在的,不是外部强加的,它是一个人的精神世界和灵魂,我们有什么样的精神,就有什么样的行为,就能创造怎样的事业。那些在我们看来非常重要的成功因素,都与使命有着密切的关联。

加入“金山”后,雷军成立了北京金山软件有限公司,“北京金山”中“珠海金山”占据40%股份,雷军本人有40%股份,另外20%股份的持有者是雷军的密友王全国。自从“金山”开发的盘古软件失败后,“金山”的经营状况就一直不太乐观,加上微软的挤压,金山公司更是困难重重。于是金山公司选择了与联想集团合作,“北京金山”也被合并进金山软件股份有限公司,雷军也成为重组后的金山软件股分有限公司的总经理。此时的“金山”运营情况逐渐好转,开发的一系列小型软件成功投放市场。在掌管“金山”软件的近十年时间里,他在微软的重压下守住了WPS(文字编辑系统)阵地,在瑞星、江民等杀毒软件先锋的围堵中打开杀毒软件市场缺口。他用三年时间做出中国最大的B2C网站--卓越网,后来卖给了亚马逊。但是,雷军依然觉得自己还有使命没有完成。求伯君开辟了“金山”的WPS时代,那么雷军就要把“金山”带入商业时代。雷军觉得,如果你执掌“金山”十六年,还不能上市,那你根本算不上成功,也没有办法完成自己的使命。

这十六年让雷军很疲惫,他想停下来休息,但是他仍然不能放弃自己的使命,功不成,身不退。2007年10月9日,“金山软件”在香港联合交易所挂牌交易。9月底,虽然国庆在即,“金山”董事长求伯君和CEO雷军一行却无心休假,他们正奔波于美国、英国、香港等地为“金山”的IPO(首次公开募股)做全球路演。“金山”上市首日股价涨幅近四成,在香港,“金山”获得了2.5倍的机构超额认购,散户的认购倍数则高达12.2倍。

在接受采访时,雷军提到他当时的心情:“我的心情是经过变化的。挂牌以前非常平静,为上市前后准备了八年时间,历经坎坷,已经使我变得很平静。但是挂牌的瞬间,当看到公司名字和股价变化的时候,我的内心非常激动。”“金山”上市,雷军最大的感受是“无债一身轻”。雷军是一个重义气的人,从二十二岁到三十八岁,从“金山”第六位员工一路做到CEO,他总算给了创业伙伴和员工一个交代,完成了自己的一个使命。

出乎所有人意料的是,公司刚刚上市两个月后,雷军宣布,因健康原因辞去“金山”总裁兼CEO职务。就这样,他从这家工作了十六年的公司离开了。“我在‘金山软件’工作了十六年,公司上市后,感觉身心疲惫,想休息一下。”为什么会这么累?雷军说:“其实在‘金山’后期我就觉得不对了,当你坚信自己很强大的时候,像坦克车一样,逢山开路,过河架桥,披荆斩棘。但是当你杀下来以后,遍体鳞伤,累得要死,你在想,别人成功咋就那么容易?”“金山”一天不上市,雷军一天不会离开。因为需要一个证明,证明你到底是落败而逃,还是功成身退。在“金山”的这些年,雷军欠“金山”一个交代,如今,“金山”上市了,他可以离开“金山”了。可是很明显,他已经累到憔悴和虚弱了。

雷军重新整理了自己,准备再次出发,他选择重新创业,这样小米手机孕育而生。就在此时,“金山”再次邀请雷军返回执掌大局,雷军非常纠结。他在接受采访时说:“我不能讲我有多拽,事实是,‘金山’董事会去年五六月找我谈,但那时我已经创办了‘小米’了,我要回‘金山’去了‘小米’怎么办,一年以后回来我也是兄弟情义没办法,求总要退休了,我只能回去接任董事长一职。”张旋龙也透露:“最少跟雷军谈了二三十次才愿意出山。”

每个人来到这个世界上,都是为了完成不同的使命。我们千万不要为这个社会纷繁复杂的观点所左右,只有尊重自己内心的呼唤,才会收获丰富和热情似火的人生。雷军的临危受命,更多来自自己对“金山”难以割舍的感情,而非自己在“金山”10.3%的股份。从二十二岁加入“金山”到三十八岁离开,这长达十六年的时间里,雷军每天想的和做的、思考的和纠结的都是“金山”。雷军说:“求总、张老板几十次的邀请,已经弄得我没有办法招架了。我跟求总说,我没有时间。求总说,时间就像海绵里的水。我说除了‘小米’之外,我还有十几家公司,求总说再加一家也没有关系。”

雷军说:“实在没有办法拒绝张老板和求老板二十年来的情谊。对于金山,只有义不容辞。”2011年,金山软件股份有限公司召开媒体沟通会,求伯君辞去“金山”软件一切职务,继去年低调掌控金山游戏和安全业务后,雷军再进一步,接替求伯君出任金山软件董事长职务。雷军说:“我觉得有点走火入魔,我对‘金山’怀有很深很深的感情,这个感情无法用语言和文字表达,无法用金钱衡量。”这种感情让雷军觉得自己对“金山”有不能抗拒的责任。

爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。

与“金山”这么多年的情缘让雷军觉得自己有责任和义务为“金山”再次效力,作为“金山”创始团队中最后一个留守者,雷军的回归更多的是一种象征意义。“董事长是股东的代表,最核心的事情无非是寻找CEO、协助CEO找到公司的方向和战略。我在‘金山’的角色不是日常管理者,而是掌舵的角色。”雷军说。这种责任感和使命感让无数人为之敬佩。

这个世界注定我们每个人都要从事不同的事业,完成不同的使命。这一点,已经被人类社会过去的历史所证实,那么多的人在不同的行业寻找到自己的幸福和意义。谨记我们的使命感,它让我们在困难时能够坚持,让我们在成功时保持冷静,让我们在绝望时懂得不放弃!