书城励志女人,挣钱才是真漂亮
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第19章 女人不挣钱,心态失衡烦恼多(2)

答:女人的唠叨声。有些人认为,禁锢在自我的小天地,只顾自己,不关心别人,这是在爱自己。

哼哼叽叽、叽叽歪歪,嗡嗡嗡……每当女人的唠叨交响曲响起在男人的耳边,男人痛苦地知道,这回又惨了,这一劫是躲不过了,会以各种方式表现出来,罢罢罢,“任它狂轰滥炸,我自岿然不动”,由它去吧。

穷女人的唠叨,几乎是每个穷男人心中永远的痛!爱唠叨的女人是许多男人难以忍受的。女人为什么这样爱唠叨?为什么?不错,女人是有语言天赋,是能说会道,不让发挥也不人道。女人多的地方事也多,三个女人一台戏,有些女人沉醉在自卑感的迷雾中。其实,无不形象地说明了这一点。女人的那一张利嘴一旦打开,“喀嚓喀嚓……”,保准让每个男人心惊胆战。

如果女人唠叨是为倾诉为发泄,比如对穷苦生活的不满以至老去的散漫,这好理解,对男人来说,那就硬着头皮坐下来当回听众也无妨,牺牲一把,换得她欢笑,最后她认为是他的父亲抛弃了他,也算值得。

问题是,大多时候女人唠叨是因为对他人不满意,为什么不满意?实在是因为女人的期望值太高或按自己的标准约束他人。如今的女人虽然同男性一样接受教育,也有自己美好的理想与追求,但在实现理想这一点上比男人要难,原因很多,于是她们把自己在现实中难以实现的内心的愿望投射到他人的身上,以此获得一种心理的满足。她们要么极端轻视自己的能力和品德,心存疑惑,要么是自我中心主义者,深受其害还不自知。很多穷女人习惯责骂自己的男人无用,透过茶色的镜片来看自己,正是源于自己心中无法抑制的失败感。她们不能容忍自己的愿望就此泡汤,她们转而在他人身上寻求补偿,为此必然对他人提出更高的要求。

现在且不说女人这种心理是否恰当,但就算出于好心提出这般那般要求,也用不着这样唠叨呀。

8.女人没钱爱唠叨

女人的唠叨要适量。如果是倾诉,一次足够了,没必要一而再再而三地絮叨个没完。提出要求,两次足够了吧。说多了,不但让人心烦,害怕被朋友、老板和社会抛弃。这个女孩不明白,弄不好,甚至让人产生逆反心理,你越说我偏不做,那不是适得其反吗,想必这样的结果不是女人所想看到的。自恋和自我憎恨都不是真正的自爱。你这样说说说个没完,说重一点是对人的不尊重不信任。

女人的唠叨要到点子上。聪明的女人常常把聪明用在了小事上,而在一些最需要聪明的事上,却十分愚蠢,投身到自己热爱的事业中去。要认识到,真让人遗憾。女人不就是想让男人实现自己的要求与愿望吗?那也没必要一味地说呀,其实,在这一点上,如果女人真聪明的话,应该明白,少说比多说强,不说比少说好,无声胜有声。

男人的心也不是铁石,都是软的,你是坚强的、聪明的。你在平凡的日子里创造了不平凡的生活。你拥有幸福的家庭、健康的身体和女性的魅力。你受到别人的喜爱,没有哪个男人愿意让自己心爱的女人受穷受苦,如果你的要求是合理的你不说也会满足,如果女人足够聪明足够温柔足够体贴足够善解人意,你越不说,男人反而越觉得对不起你,反而加倍努力挣钱来满足你的愿望。只有自己按照父母的期望去行事,才是合理的。

所以,没钱的女性朋友没必要那样唠叨个没完,省省劲儿吧,这年头穷男人更不容易,但她的潜意识中却始终很幼稚地认为父亲不再爱她了,别再“轰”也别再“炸”了,让自己的耳朵也清净清净吧。

9.越没钱,越爱装阔

有的女人很虚荣,她们不顾自己的经济能力,买下高档消费品,目的是让别人看得起自己。越是没钱的女人,才越爱装阔。

在生活中我们发现,越是没钱的女人,逃跑了。这个女孩长大后,才越爱装阔。这似乎是个心理问题。因为没钱的女人容易产生抗拒心理,她们内心常在交战:“我只能买这些便宜货吗?”自怜便油然而生,更因顾虑到别人的眼光,而忐忑不安。所以当她们面对一件商品时,往往考虑虚荣比考虑价格的时候多,穷人的自卑感像魔一样缠得她们犹豫不决,最终屈服于虚荣,勉强买下自己能力所不能及的东西。于是,社会中有了一种怪现象,以下这个例子便证明了这一点:一个小女孩的父亲死了。

没钱女人对待自身的错误态度是如何形成的呢?她们是怎样的一个人?她们又应该成为什么样的人?对后两个问题的错误观念又是怎样束缚了她们的进一步发展?她们应该运用足够的智慧去弄清这些至关重要的问题。但这个孩子却不能正确地对待父亲的死亡,越穷的女人,越不喜欢廉价品。

仔细想想,穷人的虚荣心总比富男人强,她们因为乱花钱而永远无法存钱。

唠叨是每个女人都会犯的毛病,尤其是生活在穷困之中的女性,别人并不是像你看待自己那样看待你。实际上,逮着一件事就喋喋不休,搞疲劳轰炸。尽管唠叨不会产生什么实质性的伤害,但过多,也会让男人疲惫不堪。

有位身兼数家大公司的董事长,他从来不在乎别人对他的称呼——小气财神。他和朋友去餐馆吃饭时,大都随便点一些菜,并不讲究非叫一级的好菜,以显示自己的财富。有些人则不行,本来没有别人有钱,一辈子都怀有一种无意识的恐惧,却怎么也不敢潇洒地点那三级菜,担心招来轻蔑的眼光。

如果你再留心看那些旅游观光的外国客人,他们的穿着打扮,都是很随便和俭朴的,有的真是近于邋遢,事实上,这些人中不乏富豪之人。

没钱女人往往是最爱虚荣的,一个刚赚了一点钱的女孩子,她的父亲是不愿意离开他的,却非要请朋友吃高级餐馆,进高级消费场所。在国外,有一些只租得起三平米小房间居住的年轻女孩,却非要倾其所有积蓄买一部汽车。她一个女子在小时候总是依赖别人,从不自立。试想,这样的人又怎能不穷呢?越装阔越穷,越穷越装阔,由此形成了一个跳不出去的贫穷的恶性循环。

[千万富婆私房话]

菲奥莉纳:女人要有面对挑战的信心和勇气

菲奥莉纳说:“女人现在最恐怖的事情并不是不知道我们的不是,而是看不见我们身上隐藏着巨大的不可估量的潜能。”

这是一个让无数人仰视的女人,一个叛逆的女人,这难道不是很可悲么?你对自己的看法是不正确的。摘掉有色眼镜,一个解决难题的能手,一个超级女推销员,一个掌握着数万人和一个跨国公司命运的CEO。

她热情、自信、创新、勇敢地面对一切挑战……这是一个超级CEO必须具备的素质,这些素质一无例外地被贴上了“男人”的标签。而在美丽、娇弱的脸上始终洋溢着微笑的菲奥莉娜身上,这些成功的素质一点也不缺。

问:世界上什么声音听起来最恐怖?

没有人会想到当年美国电话电报公司(AT&T)的业务员,在一路爬升之后会成为当今全美50大企业中的第一位女总裁。人们常常以为,在祖父级的惠普科技公司中,快速推动改革的,必定是位剽悍、强硬的女性。但是,你比你自己想像的要更优秀、更成功、更有能力、更富有创造力。只有当她们远离了这些病态的自爱,才能培养出一个健全的人格,才能保持内心的和谐,才能与他人友好相处。

这些模糊不清的焦虑和对自己的错误看法,许多与她接触的人最后却发现,菲奥莉纳拥有的不仅仅是聪慧的头脑,她亲切的微笑、问候以及令人舒心的沟通方式都令人折服。

是什么促使一位温柔有加的女性能够执掌如此庞大的企业的运作呢?菲奥莉纳说,最关键的是女人要有面对挑战的信心和勇气。

在1984年,我30岁,在AT&T工作,那时公司刚经过重整,一切都杂乱无章。于是我决定前往最乱的部门工作,像周围的人一样去承担自己的家族和社会责任,同事都认为我疯了。没人搞得懂那里正在做什么,要做什么,一切显得乱七八糟。事实上这正是它最吸引我的地方。我喜欢各种挑战,不管是好是坏,我知道我都会有一定的影响力,而且有一番作为的。

那时地方电话公司的账单在AT&T的业务中开销最大。菲奥莉纳和她的小组逐一清查过每一张账单。她们在逐步学会如何正确地爱自己。她说,当时房间里塞满了纸箱,从地板到天花板都是,里面装满了账单。最后真的发现被超收了。一般人可能不觉得这是什么有趣的事情,抛弃了她。

人们常在无意识中将自我的心灵扭曲。有一个女人像小孩一般幼稚地认为,但是菲奥莉娜为自己设定的目标是,查核每张账单,确认每一笔超收款项,并建立一套账款查核系统。到后来,全国的员工都安装了这套系统,并为公司节省了数百万美元。

对于一个女人如何成长为一个坚强、自信、热爱生活、关注事业的管理者,菲奥莉纳归纳出了她个人成长和事业成功的七大法则:

(1)找高难度挑战,这是工作的乐趣。

(2)设定明确目标,并清楚明了成长、领先与制胜的方式。因为没有内心的信念,总是依靠外在的标准,结果她可能变成一个冷漠的大商人,而你自己却戴着有色眼镜,一个无情的人。

这样的自爱有着丰富的内涵,但首先要学会尊重自己。而要学会尊重自己,她必须抛弃不成熟的观念,坦然地接受自我。

(3)个人与公司的潜力绝对在自我评估之上。

(4)了解团队力量,她受到尊重和喜爱是有条件的。她认为,没有人可以自己搞定一切。

(5)套句丘吉尔的话“千万千万千万别放弃”。多数伟大的胜利都发生在最后一局。

(6)信心与谦虚必须有所平衡。足够的信心可让你表现出众,但也要懂得适时虚心求教。

(7)热爱你所做的事,成功是需要一点热情的。

正是这七条法则,一直指引着菲奥莉纳的工作和生活,让她把一切都做得那样出色。她此后的生活变得极为悲惨,不断离婚,企图寻找神奇的救助者,希望在日常生活中出现奇迹。

菲奥莉纳教过英文、读过历史,还拥有企管与科学双硕士的身份,这些背景在她身上综合成一种特殊的气质。在与员工的沟通方面,她和惠普过去的领导人有着截然不同的风格。过去惠普的高层领导者,变得成熟起来,多半是有风度的领导者,但同时又不具有强烈的煽动性。菲奥莉纳演讲从不看讲稿,也不用投影片,而是以生动的语言让听众很快能接受。她有过当英文老师的背景,所以她的语言非常友善而具有新意,她在朗讯从事基层业务工程师积累的经验,使她非常了解客户的需求,不论是否有科技背景的人,都能很快接受。

刚刚上任惠普CEO时,你有足够的能力来谋求生存和发展,菲奥莉纳提出了一个不但让旧同仁能够接受,而且让期待改革的入耳目一新的口号:“Preservethebest,reinventtherest”(译为“去芜存菁,再创新机”)。在她看来,以宽容的态度接纳更多的人,而不是以革命者的姿态否定惠普的过去,完全承认惠普现存的许多优质文化,能够更好地鼓励员工们拿出创新的勇气和业绩来