奋斗篇
第七章个人品牌
第六节失败的穿着保证你不能成功
在社会交往日益频繁的今天，人们越来越重视自己的着装，力求在某些特殊的场合因得体的服装而获得某种交际优惠。
日本管理学家齐藤竹之助认为，人与人初次交往，90％的印象来自服装。英国前首相丘吉尔也认为，服装是最好的名片。
服装在事业上的作用不但不可忽略，而且相当重要。如果选择或者提拔职员，如果面临着竞争，我们可能更容易倾向于那个穿着出色者，那个着装让人信任者。
对于求职者来说，好的形象是职场成功的第一步，而这种形象首先反映在求职者的衣着上。
王敏是某校文秘专业应届毕业生。在同学们的眼中，她择业优势大多了：学习非常好、学生会干部、号召力强……而更让一些女生羡慕的是，她天生丽质，再配上前卫的装束，在校园中，堪称是鹤立鸡群。
一家著名的大公司要招聘文秘人员，王敏递交了个人简历。很快公司通知她面试，王敏立即“行动”起来。她几乎试穿了衣橱中应季的所有衣服，最终选定了时下最流行的那套“韩装”，连她自己都觉得镜中的人太酷了！接着，她又精心地搭配了一对同样是时下最流行的耳环，亮晶晶的耳环使她看上去更加光彩夺目，酷似韩国的一位明星。
王敏满怀信心地走进公司，按照预先的准备，镇定地回答了几位面试官的提问，出来的时候，她觉得自己志在必得。但她万万没有想到，正是那套“韩装”使自己名落孙山，而那副金光闪闪的耳环令一切全泡了汤！
要知道，企业要的可是文秘，而不是演员，一味追求靓丽的穿着，而不去想自己的形象是否和所要求的职业形象相吻合，那结果就可想而知了。
俗话说：“人靠衣裳马靠鞍。”
不合时宜的着装，会给人造成一种错觉，那就是：这个人层次、品味肯定不高。如果是这样，那你离失败也就不远了。
玛格丽特小姐经过近五年的奋斗，终于如愿以偿成为一家大公司一个下属公司的公关部经理，她能力出众、干劲十足，几乎每一次谈判都马到成功，因此深受公司老板的赏识。
正当她踌躇满志的时候，却突然接到公司的一纸解聘书。这是由于她自己不注重自身形象的缘故。不久前来了一个实力雄厚的大客商，集团总部给公司下令，要不惜一切代价争取到这个客户。
为此，公司上下做了充分而细致的准备，志在必得。
可当玛格丽特小姐在谈判桌边露面的时候，却让人大吃一惊。
她穿了超低领的紧身针织上衣，配上紧身弹性超薄衣，一时成了会场的焦点。
谈判开始后，客商依旧色迷迷地看着她，对她们公司提出的条件与内容语焉不详，似乎毫无兴趣，反而不停地向玛格丽特小姐问这问那，纯粹变成了朋友间的私下谈话。
突然，钟声开始敲起，客商如梦初醒，连忙站起来抱歉地对玛格丽特说因为要赶11点40分的飞机，他必须走了。
集团总裁对花费了巨大人力物力，结果一场空的局面简直气得暴跳如雷，当即下令解雇玛格丽特。
因此，当玛格丽特还陶醉于充满浪漫色彩的谈话和对自己服装的骄傲之中时，突然她已成为一名失业者。
想一想你所在行业，你希望别人如何看你，你希望以后在这一领域要做怎样的发展，那么就为你的环境而行动吧！
艾斯蒂?劳达是世界化妆品王国中的皇后。她拥有几十亿美元的化妆品王国，是世界化妆品领域的主要代表。但艾斯蒂出身贫穷，并没有受过多少教育，她是以推销叔叔制作的护肤膏起家的。最初，为了使自己的产品能够多销售一些，她不得不走街串巷。后来，她决定将产品定位于高档次上。刚开始她的推销没有什么效果。有一天，她终于忍不住问一个拒绝购买产品的客户：“请问，您为什么拒绝购买我的产品呢？是我的推销技巧有什么问题吗？”
那位女士道：“不是技巧有问题，是你的形象不好。你的形象告诉我：你根本就是一个低档次的人，让我怎么相信你的产品是高档次的？”这位女士的话明显带有对艾斯蒂?劳达轻视甚至污辱的成分，但聪明的劳达却兴奋异常，认为自己找到了问题的关键，那就是产品的高档次，首先在于自己的高档次。她想，换成自己也会是这样，推销人员本身的档次不高，自己也确实会怀疑产品的质量和品味。于是，她决心对自己的形象进行精心改造、包装。她模仿富贵名门和上层妇女，像她们一样穿着打扮，模仿她们的举止。另外，她注意培养自己的自信，让整个人看上去魅力四射。慢慢地，越来越多的人买下了她推销的产品。从此，她一发不可收拾，直至建立自己的化妆品王国……
西方有句俗语：“你就是你所穿的！”
人们总喜欢把优秀的服装与优秀的人、丰厚的收入、高贵的社会身份、一定的权威、高雅的文化品位等相关联，穿着出色、昂贵、高质的服装就意味着卓越的成就。我们不妨想一想自己身边的人，那些穿着不凡而出众的人，也自然会让我们对之另眼相看。