要想在工作中脱颖而出，埋头蛮干往往于事无补，而方法的是否得当，却能够在很大程度上起到一锤定音的作用。
在解决问题之前，一定要选择恰当的方法，方法不对头，付出再大的努力也无助于问题的解决，找对了方法，就能够轻松化解所遇到的问题。在工作中，类似的例子数不胜数：
实例一：有人曾向一位高尔夫球名将请教：“我是不是还应该多做练习？”而对方却回答道：“不，如果你不先把挥杆的动作要领掌握好，那么再多的练习也没用。”
实例二：有一个广告公司的员工，每天都提早一个小时上班。他解释说：“家里订了两份报纸，每天边用早餐边看报纸，大概要花上整整一小时的时间。于是他就想到公司去看不是一样吗？公司订了四、五份报纸，可以有更多的选择。而且，遇有重大事件的时候，更是可以带着报纸到车上看。特别是一大早公共汽车空着的时候，坐起来更舒服！”而且他还发现，这个没有电话，没有同事打岔的一小时，做起事来效率异常地高。而且，早晨空公共汽车里的时间更能有效运用，所以前后加起来，提早一个小时上班，可以多做两个小时的工作。
实例三：有个推销员曾详细向人讲述过他遇到的一件苦恼的事：有一次与他一位客户谈业务，他伸手到口袋里掏一份重要文件，突然发现上装的衣袋裂开一个难看的口子。尴尬与无奈致使他这宗业务失败，因为他当时清晰地意识到，客户也发现了这个裂口，于是他顿时心慌意乱，完全失去了镇定，对商品的介绍再也进行不下去。
看了以上案例，我们是否也应该针锋相对的对自己的工作进行一番反思：
为什么我们付出了那么多却没有结果？
为什么我们不能圆满的完成任务？
为什么我们总是不能使上级满意？
为什么我们的工作迟迟打不开局面？
在经过深入的对照分析后我们不难发现，很多人在现实工作中所遇到的上述种种疑虑，其根本致因并非在于我们的能力不足，也不在于我们的努力不够，而是由于我们选择的工作方法不对头。我们所选择的工作方法又会决定我们的努力方向，不当的工作方式会让我们的努力方向“误入歧途”，这样一来，即使我们付出再大的努力，也无益于工作的最终圆满完成。
其实，工作不难，只要你适时转变一下自己的固有视角与惯性思维，并找到最恰当的切合实际的工作方法，你就会收到事半功倍之效，因为一旦你掌握并采用了巧妙的方法，往往能够使人完成看似难以达成的任务。
归根结底，我们得出的结论是工作需要方法，而且我们说工作有方法。那么，如何才能做到让我们的工作有“法”可依呢？
本书《工作有方法——年轻人要掌握的101个职场法则》，从计划、执行、时间、整理和简化、人际关系、心理建设、听、说、读、写、衣、食与行等角度，为你列出了最终的参考方向与解决方案。