●懒可以，但消极要不得
无数人证明了这一点，努力工作并不一定能如预期的那样给自己带来快乐，勤劳并不一定能为自己带来想象中的生活。或许有的人通过勤劳得到了相应的回报，但虽有所成，却郁郁寡欢。也许你一直在努力工作，而且坚信勤奋会有回报，这无可厚非，但你是否更应该考虑减少无谓的精力、时间的浪费，用高效的工作方法来获取最大的成功呢？
许多自认为勤奋的人，常常不明白自己为什么没有取得预想的成功。他们可能忽视了最重要的一点，那就是“勤奋”时的心诚。有的人像蜜蜂一样勤劳，忙个不停，但他们在工作时却是一脸阴沉，甚至愁眉苦脸，不得已时也是强颜欢笑。所以，虽然他们一直在忙，却缺乏一种勃勃的生气，实际上并没有很高的效率。
工作中是带着一种积极的心态还是消极的心态，这将很大程度上决定工作的结果。
有几个有趣的问题可以检验你是个乐观主义者还是悲观主义者：同样的东西你看见的是炸面饼还是饼里的洞，你的瓶子是半满的还是半空的，他们看到的是同样的东西，但结论却截然不同。这显示了不同的人潜意识中的不同心态。回答前者的是性格乐观的人，回答后者的人则比较悲观。
这两个问题只是生活中许多问题的缩影，如同以下这个例子一样。
两个人在同一个办公室工作，他们的工资是一样的。甲经常抱怨他的工资太低了。在他看来，他工作一向兢兢业业，不该只得到这么点工资。他每天一上班就讨厌这一天要干的工作，下班时感到又累又倒霉。而乙则完全不同。他为能有这样一份工作和能挣到足够多的钱来支付各种费用、还能有钱买别的东西并有所积蓄而感到高兴。他把每项交给他的工作看成是一种挑战，都全副热情地投入。下班时，他感到既高兴又满足。最终，以下的结果一点也不让人奇怪；工作积极主动的乙既得到了提升又增加了工资，而讨厌工作、消极被动的甲则被老板炒了鱿鱼。
甲不可谓不勤奋，但没有得到好的结果。这个事例说明，在工作中一味盲目地勤奋不一定能取得预期的成果，其实心态也是非常关键的因素之一。
工作和生活中，消极思想的危害都是极大的。根据美国劳动统计局的统计，美国的企业每年因消极因素而带来的损失大约有30亿美元。这些消极因素包括：闲谈、苦恼、抱怨、暗地里打击别人的积极性等，这些都能导致生产力下降。有的业绩损失还与顾客的失望和服务人员的服务不周相关。顾客如果碰到服务不周的情况必然会去别的公司。如果顾客投诉服务不周时遇到了态度恶劣的接待，他们往往会被激怒，被迫采取进一步的行动。这些因消极因素造成的成本常常被人们忽视。
有的经理把雇员分为两人类：态度积极的和态度消极的。某《财富》100强公司经理曾说，一个公司获得成功的最重要因素是员工的工作态度。他曾说，“我的公司里工作态度消极的人确实太多了”，“我想我们应该把那些消极的人找出来，统统解雇掉”。当然这种愿望真要实现起来实际很难。
大多数态度消极的人在开始工作时态度都是积极的，都是满怀希望的。那些人每天上班都是真心实意地想尽力把工作做好。可当他经常性地为困难、挑战和怨声所困扰时，他的积极性就会逐渐地被击倒。经理们的任务是创造一种能够经常增强和培育积极态度的环境，帮助员工克服消极、悲观等不端正的态度。
通常，一个积极思考、积极生活的人有十大行为特征，它们是：乐观、热情、诚实、有信念、有勇气、有信心、有决心、有耐心、聚精会神、保持镇定。这些品质永远都会帮助其渡过难关、达成目标。
有的人以为消极的性格是天生的，其实恰恰相反，人们天生都是积极的，消极的思想正是后天养成的。你见过消极的婴儿吗？婴儿们常常主动打招呼，对人微笑，他们总是生机勃勃，对一切都充满了好奇，可爱极了。孩子有时是很淘气，也很累人，但他们多有活力啊！你能从多少成人身上看到这种旺盛的生命力呢？
这种自然状态的积极性之所以不能长久维持，主要是因为在幼年成长中人们受到巨大的外界影响，逐渐偏离了自然的积极状态，逐渐进入了社会化的消极状态。为什么孩子会渐渐变得消极呢，因为他们所听到的“不”字要比“行”字多十倍。虽然很多时候“不”字是用来使孩子们免受伤害，但也有不少时候，大人们用“不”字只是为了方便起见，大人们为了省去教导孩子的麻烦，常常打消孩子们尝试新东西的念头。正是大人的懒惰、消极有时甚至是粗暴，潜移默化地给孩子灌输了消极的态度。
将我们的思想由消极转为积极需要内心的积极的自我对话和阐释。你现在的想法（以自我对话的形式出现）决定着你的情感，而情感又决定着你的行动。如果你想感觉良好，想努力实现有效、高效工作的话，积极地开展自我对话吧，尽量去发现和发掘外界环境和人的因素中积极的一面。下面列举了一些消极的、破坏性的自我对话：
“我一点闲工夫也没有。”
“干下去就会累死，怎么办啊？”
“徒劳无功。”
“我不在行。”
“我真笨，怎么会做那样的错事？”
经常会对自己说这样的话的“勤奋人”，他们永远不会明白为什么付出了那么多努力，生活却没有给他们“相应”的回报。他们累死累活，却总是没有多大成效。要知道，当你的大脑在说话时，你的感官在倾听。要做到积极地看待富有挑战性的逆境需要训练。这种训练将为我们自觉地、积极地应对艰难情况创造条件。比如你得知了你要被精减，一个月后将失去工作，你心中消极的自我对话可能是：
“我年龄这么大，再也找不到工作了。”
“我拿什么来付账啊？”
“为什么裁我呢？他们该叫小张走。”
这种对话往往会使自己情绪低落，影响身心健康。
要将这种消极的思想转换成积极的思想需要换一个角度来思考，找出潜在的有利因素。同样是被精减，积极的自我对话则是：
“这个工作本来就限制了我的发展，现在正是重新开始的机会。”
“我脑子聪明，精力充沛，工作负责，一定能找到工作。找工作是有一个过程的，不过我心理素质好，肯定对付得过去。”
“现在我总算有了一个和家人朝夕相处的机会。”
人的态度决定了对事物的不同看法。将我们的自我对话变得积极起来往往可以产生戏剧性的结果，不管你自认为自己是何等的消极和悲观，改变心态，我们天生都有积极地对待人生的潜质。
你可以在早上起来后，想着今天的事情一定极富刺激性。如果你只想尽可能长久地呆在家里，然后才厌倦地赶去上班，那么你的思想便会因匆忙而像一团乱麻。你需要改变生活态度去创造一种积极的工作心态。当然，生活中常有一些不可避免的事会给我们带来问题、麻烦、不愉快，但如果你坚信生活的杯子里始终盛着半杯水，则这种积极态度便能帮助你渡过这些难关。
精神和情感状态影响着人格的形成。如果我们一直处于焦虑状态，久而久之焦虑就会变得沉重，并使我们陷入到消极的怪圈之中。其他习惯性的想法或感情也一样，如果我们不断地强化它，它就有可能控制我们的生活。而积极的思想同样能产生这样巨大的积极作用。
诸如开篇中提到的“勤奋人”要牢记：在工作中，不要只是盲目地勤奋，也要多关注自己在工作中的态度是否正确。心态是工作的原动力，没有积极的心态，仅靠勤奋也很难成就大业。
●一定要从事自己最擅长的工作
每个人都追求成功，但是每个人对成功的定义却不同。很多人以为成功与否是由别人来评价的，实际上，你的成功与否只有你自己能作评判。绝对不要让其他人来定义你的成功，只有你能决定你要成为什么样的人、做什么事、拥有什么，只有你知道什么能使你满足、什么令你有成就感。
我所能想到的最接近成功的意义是“使命”。“使命”是你认为你要成为的人、要做的事以及要拥有的一切。使命感和信仰、价值观密不可分。你必须扪心自问一个问题：我如何确定自己的存在，这个答案直接关系到你所拥有的特质、能力、技巧、人格。
你首先应该知道的是：你是独特的，是绝无仅有的，是独一无二的，你有自己的个性、背景、观点处世态度及人际关系，没有人可以取代你，也就是说，你的存在绝对有无法取代的价值。你的使命终究还是要靠你自己来完成，它是你人生的目标，是独一无二的、专属于你自己的。它值得你用全部的精神、力量去追求。
我们生活在一个为我们提供了无限机会的年代。这些选择的机会让我们达到极大的自由，但也同时给我们带来了困惑。有很多人抱怨不知道自己真正喜欢做什么。造成这种困惑的原因是他们多年来压抑了自己的愿望，忽略了自己的内在，他们总是急于模仿他人，却忘记了真实的自我。
这种不了解自我的人是不可能获得成功的。古语说：“知人者智，知己者强。”如果你对自己想做什么非常清楚，你的愿望极端明确，那么使你成功的机会很快就会出现。遗憾的是，对自己的愿望特别清楚的人并不是很多。
知道自己想做什么是成功的前提。许多人都经历过自我怀疑和不确定的时期，甚至有时还一度走入了死胡同。要想改变这种状况首先要做的是放松自己，退回到自己的内心世界，让你的思绪和想象力自由飞翔，认真回忆你在奋斗的道路上放弃的梦想——要知道这些梦想常常包含着人生真正职业的种子。把你的思想交给自己的潜意识，让它来帮助你找到真正的愿望。
在选择职业时，非常重要的一点是不要追随潮流，而要坚持自己内心的理想，要凭自己的兴趣和优势来确定自己该干什么。喜欢的才能成为擅长的，你才能做好它。
每个人都应该充分挖掘和利用自己的长处生活。我们必须集中精力于那些我们力所能及的、我们拥有的以及理解的事物。遗憾的是，很多人倾向于更多地去关注那些无力做到的事情或者不能拥有的事物，或者自己所不理解的事物。这就不难解释为什么很多人工作勤奋且奋斗多年知无法取得成功了。
每个人都各有所长和所短。很多人将精力集中于自己的短处，以为这就是为何不成功的原因，因而他们把很多精力放在如何改正自己的缺点上。殊不知，多数的短处完全不会影响我们的成功。“最美的玫瑰花不是那些长刺最少的，而是开花最绚丽的。”很少人仅仅因为减少了他的某些弱点而变得富有，比这更重要的，是发扬人的长处。很多勤奋的人想的只是让自己成为一个没有缺点的人，他们不断鞭策自己，不做懒汉，让自己敬业，每天比别人工作的时间都长、他们以为这样就会离成功越来越近。但现实却往往让他们失望。因为他们忽视了更重要的一点，那就是发现自己的长处，并最大程度地发扬它。
当你克服了某个弱点，你并不由此实现了什么，只是你不再有这个弱点，你没有因此而拥有更多的财富和成就。在发扬长处之前，你仍是平庸之流。我们应该发扬长处，它才让我们变得富有。
每个人都有其不可替代的特长，我们应该运用自己的创造力按自己的特点塑造自己，充分发挥自己的才能，创造出属于自己的未来。
或许刚开始的时候，我们的确很难确定自己的目标。社会那么复杂，要在三百六十行中选出一个完全合乎自己理想和要求的工作的确不容易。因此，我们不妨在开始的时候去参与各种工作和职业，经验愈多，对自己的意向自然也就明确。
俗话说：“知彼知己，百战不殆。”正确认识自己是面对人生和事业解决问题的第一步。只有了解自己的优点，知道自己适合做什么，才能扬长避短，充分发挥自己的潜能。然而“知己”如同“知彼”一样，都绝不是容易的事。著名的作家贾平凹曾深有感触地说：“要发现自己并不容易，我是花了整整三年时间！”
人无全才，各有所长，亦各有所短。所谓了解自己，就是要充分认识自己的长处短处，进而扬长避短。
一般来说，在成功之路上，要想真正了解自己的特点，则须从以下多方面进行全方位考虑：个人兴趣与特长、个人性格、个人能力。如果一个人能把精力都投入到自己的强项上，结果会怎样，他必然会有所建树。
懂行是任何工作的基本要求之一。俗语说“术业有专攻”、“隔行如隔山”，世上每一个行业都有其特殊的规律，一个人在这一行业中是内行，而在另一行业中却有可能是外行。如果你现在正打算做生意或打算另辟项目，那么就应冷静地考虑一下你对这个行当懂不懂、熟悉不熟悉。所谓的懂，并不是说你是家电行业的专家才经营家电，是作家才去做书商，而是说，你作为经营者，起码要懂得这个市场的基本发展趋势，懂得此行的来龙去脉。
常言道：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”而在如今的社会，所有人都怕入错行。
随着时代的进步、科技的发展，社会分工日趋精细，行业与职业的划分也越来越细。
究竟经营哪个行业为好呢。通常这并不是凭人的主观愿望或兴趣就能决定的、也就是说，并非一个人想干什么就一定能干得了的，还要考虑自身的经验学识与财力以及社会需求等条件。通常人们应该做的是：懂哪行干哪行，哪行有把握就干哪行，直到干好为止。
特长是一个人最熟悉、最擅长的某种技艺，它最容易表现一个人在某一方面的能力和才华。事实证明，能够发挥你的特长的事业是你最容易取得成功的事业。因此，当你选择了能够发挥你的最大特长的事业时，实际上就意味着你已经在创业的道路上步入了成功的开端。
此外，在多种特长中，你选择了你最大的特长作为你的创业之始，你会由于自己的特长得到了淋漓尽致的发挥而处于高度兴奋之中，你的灵感也会不断地涌现出来，从而使你能够不断地创造出一步步迈向成功的好主意。而且，一个人的创造力越是丰富，获得新的创意的可能性也就越大；新的创意又会促使走向更大的成功。
所以，所有工作勤奋的人首先应该自我反思的是：自己目前兢兢业业所从事的工作是不是最能发挥自己特长和优势的——可能给自己带来最大成效的工作，如果工作选择失误，你无论多么勤奋都可能与成功无缘，反而浪费了宝贵的时间和精力，甚至影响你的自信。如果这不是你最擅长的工作，你需要认真考虑及时地转换职业，使自己的长处能得到最大程度的发挥。
●懒人也要有目标
赖人要在事业上有所成就，也要给自己定目标。懒人怎样才能开始有目标的工作和生活呢？