对于“80后”的成长，父母的关心几乎是处于本能。对于这些父母来说，“80后”还是一群没有长大的孩子，他们的婚姻，如同上学、应聘工作，需要父母参与，才能避免不必要的错误。
长不大的孩子
“80后”的父母是在经济条件处于最低谷的时期出生的，他们经历了下乡，“文化大革命”等苦难的生活，为了不让他们的孩子有同样的经历，他们给予“80后”加倍的呵护与照顾，事事先为他们做出决定，替他们阻挡风雨，为的就是让他们能有个安全的避风港。即使孩子长大了，可是父母仍然把他们当成孩子，对他们的照顾可以说是体贴入微，而父母的过分溺爱自然让一些“80后”养成了事事依赖父母的恶习。
在佛山市一家劳动力人才市场上，一个年迈的身影频频出现，这个母亲来过不下三次了，每次都来咨询有什么岗位适合她儿子做。该人才市场工作人员林先生说道：“每次，这位母亲都会详细记录人才市场收集的许多职位。她说，是拿回去给儿子参考。这位母亲前前后后来了好几次，但是我们始终都没有见到她儿子。”林先生感到十分奇怪，儿子找工作，儿子不急母亲急。林先生还说：“我后来问过这位母亲，她说，儿子不愿意出来找工作，总是让她把招聘信息抄回去，然后再自己挑。结果，至今一家都没有挑上。”林先生认为，像这样万事由父母代劳的求职者，将来肯定难以在职场中立足。
在国家实行计划生育政策之后，“80后”是第一批的独生子女，在家中是父母唯一的希望，父母给予他们最好的照顾，而父母的关怀备至却往往让这些“80后”养成了娇生惯养的毛病。在温室中成长起来的花朵，又怎能经得起社会上的风吹雨淋呢？于是，“小皇帝、小公主”在接受社会检验的时候也便暴露出了自身的缺陷。
春节后，在佛山车城工作的罗先生代表公司招聘了一名大学毕业生。“这个学生，到我公司来报到时，父母亲自开车送过来的。他们父母还一再交代，要多照顾他们的孩子。”罗先生说，当时他心里就犯了嘀咕：“这样的员工，可能不好用。”
大半年相处下来，罗先生直后悔当初用了这个“小公主”：“工作了大半年，遇到事自己拿不了主意，事事都要让领导出面解决。工作上依赖性太强。”在罗先生眼中，这名员工至今还生活在父母的羽翼下，“有时候下雨了，她的父母就开车接送她上下班。怎么看她，也还是个奶声奶气的小娃娃。”最近，罗先生已经打算辞退这名员工。
由于父母们时代的关系都没有能够读上书，把希望都寄托于“80后”，给他们找到最好学校受到好的教育，来弥补父母没有得到的知识。父母们知道“80后”这一代在社会强大的竞争下教育对于孩子是有多么的重要，不惜血本为他们付出，在父母眼中他们就是完成自己没有完成教育的希望，对于希望会付出自己全身的努力做到最好，让他们有好的环境学习。
在学业完成之后，父母们又要为“80后”的工作做出奋斗，父母们知道他们没有经历过大风大浪，在学校在家中都受到家长的保护，但在工作上不是能被保护的，所以父母们尽到一切的努力在找工作的道路为他们铺好路，避免让他们受到伤害，尽量做到让他们在温室中长大事业有成。
工作上的道路为“80后”铺好后，父母们又要为他们的婚姻操心，自小在温室中长大的他们，对于生活上的常识并不了解，使得父母们在婚姻上替他们找合适的对象，为了不让他们和父母有同样的经历，替他们找门当户对的人。在成家后，父母担心他们的生活没有规律，时刻为他们服务，在生活上给他们帮助，让他们仍旧过着有父母照顾的日子，在父母眼下过着平安无忧的日子。
可怜天下父母心，在父母的眼中，“80后”竟然是永远长不大的孩子。终于，“80后”不再衣来伸手、饭来张口地享受着父母的慈爱，他们大声呼喊：“作为“80后”的一代，已经有相当一部分的‘孩子’走上了社会了。都20多岁的人了，其实已经长大了，为什么把我们当作‘孩子’？要对20多岁的人事事干预？为什么社会在无形中会给‘孩子’那么多的压力？其实，面对这一切的一切，我们这帮‘孩子’已经有足够的勇气宣告：我们目前的能力绰绰有余，我们能够从容面对这一切的一切。”
父母醒过来了，当初在襁褓中的孩子，今天已经长大了！