书城投资女人就是要有钱大全集(超值金版)
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第27章 用专业让自己赚得更多(1)

在工作中,你可以做到人缘好、气势强,而且工作可以越换越好,年薪越来越高。如何才能做到?答案就是拥有专业的竞争力。对于女性而言,要求得个人的不断发展,赚取大量的财富,只有不断地为自己充电,提高自身的竞争力。

将你的兴趣转化为赚钱的能力

会用兴趣赚钱的女人是最幸福的女人,也是最懂得享受生活的女人。做自己爱做的事情本来就是一件快乐的事,同时还能通过自己爱做的事来赚钱,就更幸福了!

“在家做网页,既可以做自己喜欢的事,又可以挣钱,还不用担心与本职工作相冲突,何乐而不为?”这就是网上兼职主持人的普遍感受。我们知道,目前国内的网站大致可分为综合性站点及专业性站点两大类。新浪、搜狐、网易等综合性网站人气十足,其他专业网站要占领市场,则要着眼于开辟独特的市场定位。网络是青年人的世界,在15岁至35岁的青年人中,网络已成为他们生活的一部分。基于这一观点,许多网站开辟了新型的职业方式,网上兼职主持人就是其中的一种。

据了解,这些兼职主持人多数是个人网站的站主,他们可以将自己喜爱并制作好的网页直接上传到公司网站上,也可以将个人的网页做适当改动后再转过来。只要主持人认为自己有余力就行,并不会影响到本人的生活及本职工作。

从事网站主持人的职业不仅可以满足个人的成就感,而且还会有相应的回报。网站一般会按编辑在栏目上编稿的数量给予一定的报酬。例如每月上网200篇文章便可获得500元的收入。业务拓展得好的主持人还可以开辟新的栏目,再细分形成自己的团队。做这份职业一方面仍可以保持自己的兴趣爱好,另一方面还可以从网站上获得相应的报酬,真是一举两得。

齐某就在一家女性网站的某个论坛担任版主,同时还兼任记者工作。所采访的问题都与女性朋友的家庭婚姻生活相关。用她的话说:“我的感情比较细腻,比较爱倾听各种情感类的故事,而且也挺爱和心理专家交流,这份网络兼职工作,让我能够采访到很多有故事的女人,和她们共同交流,同时还能咨询心理专家,我觉得这很好。在我做兼职的过程中,对我自己的感情和婚姻生活也有了很好的认识。而且每个月还有一笔不小的收入,一举两得,何乐而不为呢?”

同样,有自己特殊的兴趣爱好,并将爱好发展为事业的朱某,也在享受着自己的兴趣给自己带来的快乐与财富生活。

1998年,朱某在天津体育学院读大三时,利用空闲时间在一家健身俱乐部里兼职做形体教练。在这家俱乐部,朱某第一次接触到了瑜伽,觉得十分喜欢!

“在那个时候没有什么培训班让我学。刚好有一个机会,就是我上完课之后呢是瑜伽课程。每次我都不着急走,别人上课的时候我在外面看,在外面记,在外面学,回去之后再认真总结、研究,慢慢就学会了,而且心得都是我自己的。”

2000年,朱某大学毕业了,她被分配到济南的一所高校当形体老师。那时的济南还没有瑜伽这种健身项目,朱某便开始计划着利用业余时间去教瑜伽。最后,干脆直接将自己的兴趣化为商机,在济南开起了瑜伽教练培训班。

朱某将传统瑜伽与形体健身相结合,创立了一套塑造女性美感的瑜伽模式,受到了很多健身爱好者的欢迎。在朋友的帮助下,他们合作创办了瑜伽教练培训班。第一期教了四五个人,朱某感到很满意。那时朱某一边带着培训班,有时还会去外面代些课,实在忙不过来时就让学员替她出去带课。瑜伽教练人才的抢手,让朱某看到了希望,她意识到要成功必须要有自己的品牌。2003年11月份,她正式注册了芳昕瑜伽品牌。

如今,她的瑜伽品牌在济南早已闻名全城,还走向了全国。她真正地将自己爱好的兴趣做成了自己一辈子的事业。能像朱某这样凭借兴趣赚钱的女人实在不多,但是,能够这样做的女人肯定是十分幸福的。

对于绝大多数的广东观众而言,阿苏绝对是个“非典型明星”。54岁高龄因为TVB烹饪节目《苏!GOOD》爆红,永远一身中性打扮的她被视为“潮人”,她言辞犀利敢怒敢言。“很少人能像我凭兴趣赚钱!一连两辑的烹饪节目《苏!GOOD》,意外地成为TVB去年的收视皇牌。”

《苏!GOOD》是一档美食节目,每集都有特定的食材作主题,主持人阿苏不单亲自带队横扫街市,与隐世厨神各方高手合力搜罗主题食材,公开讲授秘笈,还亲自下厨,示范烹调私房菜式。她由浅入深教大家煮食之道,还会在闲谈间让观众了解她对美食的理解及看法。她从不拐弯抹角,无论是好吃的还是难吃的,都会直接展露在观众眼前。

而她自己平时在生活中,最大的兴趣就是研究各种美食。研究它们的做法,品尝它们的味道。通过做节目,她既能够延续自己的兴趣,还能与观众交流,更能赚到钱。这样的人生实在是美好的人生,真让人羡慕不已!

著名的广告人庄某也是一个因为兴趣而成功的女人,她有着和阿苏一样的幸运。

年轻时候的庄某一直有着自己的理想:“我一直向往两个工作,一个是做广告,一个是当记者。我把当记者放在广告之前。”庄某毕业于台湾大学。大学毕业后,她先是做贸易,因为实在没有兴趣,一年就换了四个工作。然后东碰西撞地到报社当记者,因为不是科班出身难得发展,她不得不熄灭了记者之梦。

此时,她只好将方向定位在大众传播。庄某从小就立志要干事业而非找工作,因为广告业与传媒有一些相似之处,她转而追求广告进了台广——当国外部的英文助理。

这是一个对于庄某来说极其轻松的职位,以至于当时的主管担心她不会做得很长久。但庄某是个有目标的女子,这个目标就是希望早一点当上“AE”(客户主管,英语Account Executive的缩写)。

庄某曾经回忆说:“在台广作AE时,我非常善于动脑子。刚进台广的时候常常自告奋勇地去听他们创意部门的会议,或主动帮其他客户主管给客户送稿子,凡事都抢着去做。善于听,善于学,有一股子拼命的劲头。”

做了客户主管的庄某终于知道:做自己真正有兴趣的事比高薪更重要,正是因为自己的兴趣,才让自己慢慢地走上成功之路。

真正成功的人,懂得坚持自己的爱好、坚持自己的兴趣,并最终达到利用兴趣来养活自己、享受生活的美好状态。这时候的女人,既收获了兴趣爱好,又收获了金钱,就是事业上最成功的女人了。我们希望你将来也能成为这成功女人中的一员。

看清楚自己的含金量

“高管”头衔比比皆是,含金量的差异却是很大的。很多女员工在原来的公司带着“经理”“主管”的头衔,跳槽时,自然而然会有下一家公司给的职位不能低于以前的级别的想法。在跳槽后进入下一家公司的时候,当你发现现在的职位不如以前高,往往不愿“委曲求全”时,你要想到职业的含金量,这是衡量工作价值的标准。不要觉得比你前一个岗位低的职位就有损你的自尊心。现在许多大公司和知名企业并不轻易承认那些“高管”头衔,他们关心的,是求职者的具体职责。

“你在以前的公司具体做哪些工作?取得什么样的成效?”这是企业在招聘的时候最关心的话题,他们绝不会异常关心:“你在前一个公司的头衔是什么?”

猎头顾问曾指出:不同的工作领域,相同的工作性质,它的职业含金量也不同。许多小型企业的“经理”“总监”所做的工作,所承担的职责,还比不上一个大型企业里的普通职员。“高管”头衔比比皆是,含金量的差异却是很大的。如果一个做财务管理的人,在一家大型工业企业就算是一个普通职员,能够学到的东西也一定强于在一般零售业里的财务管理人员。

高级职场白领应把眼光放在企业的发展空间,能否给员工提供福利、培训等优良条件,这些远比形式上的“头衔”更加实惠,而且能够为你以后的创业积累足够的职业含金量,从而使你的职业生涯再上一个台阶。

另外,要提升自己的含金量,就必须注意自己在上司心目中的形象。很多女性到公司很长时间了,在同事面前做事有条有理,但在上司面前却手忙脚乱,做事乱了“章法”。怎样塑造在上司心目中的形象呢?

1. 反应要快

上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你都比你手头上的工作来得重要,接到任务后要迅速准确及时完成,反应敏捷带给上司的印象是金钱买不到的。

2. 说话谨慎

工作中的机密必须守口如瓶。

3. 保持冷静

面对任何困境都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。

4. 勇于承担压力与责任

不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时,不妨视之为一种机遇。

5. 提前上班

别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁着眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。

6. 善于学习

要想成为一个成功的人,树立终生的学习观是必要的。

7. 别对未来预期太乐观

千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展,要有受挫的心理准备。

8. 苦中求乐

不管你接受的工作多么艰巨,即使鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

9. 敢于作出果断的决定

遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是注定要被打入冷宫的。

10. 广收资讯

要想成为一个成功的人,光从影音媒体取得资讯是不够的,多看报纸杂志才是最直接的知识来源。

职场女性取得高薪的方法

女人也要养家,幸福的女人不会是对薪金整日愁眉苦脸的人。许多人一提到薪水问题就不好意思开口,这是一种非常错误的做法,自己的合理要求要勇敢地提出来。在薪水谈判时该怎样提出薪水的要求呢?

1. 问清税前税后

劳资双方在商谈薪酬待遇时,求职者往往忽略税收问题。你的薪水越高,所要承担的税金也就越高。因此,最好事先问清楚,约定的薪酬数额是税前款还是税后款,并在劳动合同中加以注明,以免误了你的“收成”。

2. 分清基本工资与奖金

通常公司会把你的工资总额分成几块:基本工资、效益工资、奖金、津贴、补贴等。在保证工资总额不变的前提下,你要力争基本工资。因为,一般情况下,公司会把你的基本工资定得很低,这样你的各类保险费用也会相应地降低,而如果当你进入“产期”、准备生宝宝时,公司就有理由只发给你基本工资,那样,收入就会大大减少了。

3. 高薪不能代替保险

如果公司给你高薪,却不给任何保险,那你可别忘了给自己买一份商业保险。但你要知道,《劳动法》第七十二条中规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使你们有了协定,公司也不能免除此种责任。如果公司想要炒掉你,一定要让公司为你交齐这段时间的保费。如果不交,那就拿起法律武器保护自己的权益。

在今天这个职场竞争异常激烈的社会,很多女性感叹工作难找,取得高薪就更难了。其实只要你掌握了职场赢得高薪的技巧,取得高薪也不难。

1. 选择业绩佳、前景好的公司

高薪来自公司的高绩效,所以你要先留意公司的体制,如:组织决策流程、员工素质、核心技术等。但是,也不应只关心企业现在的业绩,更应关心影响整个公司乃至整个行业发展的因素。

2. 观察企业的领导人是否具备前瞻性眼光

好的领导就像动力十足的引擎,为公司输入新的想法,创造和谐的工作环境。如果领导人具有开拓进取精神,必定能为员工提供一个广阔的发展空间,薪金增长也自然水到渠成。

3. 让自己成为难以替代的人

物以稀为贵,职业也是一样。如果你做的工作人人都能做,你受重视的程度和薪金自然高不到哪儿去,如果你做的工作别人不能做或能做的人很少,拿高薪是顺理成章的。所以,职业女性应该时时注意企业的整体环境正在发生哪些转变,并且思考在这样的转变中,企业急需具备什么技术或才能的员工,以便及早准备,提升自我价值。

4. 丰富自己的阅历

阅历丰富的通才,可以有效地整合企业内高度分工的各项资源,形成综合效应。因此,女性要把握住各种机会丰富自己的阅历,如:参加项目规划,参加在职培训等,在学习的过程中尽心尽力,在潜移默化中提升自己的价值。

5. 具备团队协作精神

这几乎成为招聘方对求职者共同的、最基本的要求。可见合作协调在一个组织中的重要性,一个有序的组织应该是强调专业分工,但绝不能各自为阵。在这种环境下,能够组合、协调本部门或部门之间的工作,发挥团队力量的佼佼者,高薪自然不在话下。

6. 目光长远

这一招不是什么实际的办法,而是提醒你追求高薪是你的目标,但目光远大的人不能将视线只停留在追逐高薪上。因为只有不断增加你的个人价值,才是你取得高薪的源源不断的动力。如果一味追求高薪,而忽略了薪金仅是个人价值的反映,难免会舍本逐末。

入职以后,如果不小心遇到“抠门”的老板,无视自己的劳动付出,总是对薪金视而不见,这时候,就需要你使用一些方法来为自己“乖乖”加薪:

1. 循循善诱

说服老板给你加薪是—件非常困难的事,因此,你必须有充足的理由才能开口。而且要让老板认为给你加薪是一件很合算的事,在谈话时,要“诱”而不能“逼”。

2. 期望切实