只有第一。
西点校长麦克·阿瑟将军说：“我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带羊能够战胜由一只羊带领的一群狮子。”
西点人崇尚第一，要求每个人都努力争取第一。战场上除了胜利就是失败，没有平局而言。西点不需要弱者，唯有胜利能证明一切。西点人明白，胜利是最好的说明。胜利说明力量，说明人格，说明成就。
24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李科弗将军。在谈话中，将军让卡特挑选任何他愿意谈论的话题。然后，再问卡特一些问题，结果每每将军就将他问得直冒冷汗。
终于卡特开始明白：自己自认为懂得了很多东西，其实还远远不够。结束谈话时，将军问他在海军学校的学习成绩怎样，卡特立即自豪地说：“将军，在８２０人的一个班中，我名列５９名。”
将军皱了皱眉头，问：“为什么你不是第一名呢？”
此话如当头棒喝，影响了卡特的一生。此后，他事事力争第一，后来成为了美国总统。
“为什么你不是第一名呢？”这句话使得卡特意识到了自己的不足，从此努力争取做得最好，并最终成为美国总统。
不是第一就要努力成为第一，即使你是第一，也可以做得更好。在西点只有暂时的第一，学员们都面临着挑战，这样的挑战来自他人，同样也来自自己。“只有第一”的信念激发了西点人胜利的愿望，培养了西点人在任何困难面前都充满勇气和信心，促使西点人敢于竞争，并通过努力来取得最终的胜利。
西点前教务官斯努克在一次新学员开学典礼上说：“为什么我们让这些孩子经受4年斯巴达式的教育？他们住在冷冰冰的兵营，上午9点30分之前不能往垃圾桶里倒垃圾，水池必须始终干净、不堵塞。受制于如此多的规定和规则，为什么？”
然后他又继续说：“因为一旦毕业，你将被要求全无私心。在军队的这么多时间内，你将要吃苦，将在圣诞节远离家庭，将在水泥地上睡觉。这份工作有许许多多的东西让你把自我利益放在次要地位因此，必须习惯这样。”
西点军校的第一课就是教导新学员，必须要了解自己、战胜自己。要做到这两点，必须以积极的心态去生活，摈弃消极的情绪。清晨，当学员睁开眼睛时，他们马上会感到：活着是一件多么美妙的事情！这是一个多么愉快的早晨！我从未感到如此开心！我想今天一定会是美好的一天。
西点学员具有这样的特质，他们善于使用“积极心态”的力量，但大多数人总是盼望成功会以某种神秘莫测的方式不期而至，可是我们并不具有这样的条件，即使我们确实具有这些条件，我们也许会看不见它们很明显的东西往往反会被我们视而不见。每一个人的积极心态就是他的优点，这并没有什么神秘莫测的地方。
对每一个西点人来说，军衔意味着荣誉、能力、尊严。但是军衔是靠自己努力争取得来的，是对自己领导能力的肯定。
对西点军人来说，最能够确保晋升的方式，是提供比别人预期更多更好的才能。如果学员只是听命行事、唯唯诺诺，或者学员对于西点的利益漠不关心，就没有权利期望升迁。
20世纪30年代，在英国一个不出名的小城里，有一个叫玛格丽特的小姑娘。玛格丽特自小就受到严格的家庭教育，父亲经常向她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远走在别人前面，而不落后于人，“即使在坐公共汽车时，你也要永远坐在前排”。父亲从来不允许她说“我不行”。对年幼的孩子来说，父亲的要求可能太高了，但他的教育在以后的年月里证明是非常宝贵的。正是因为从小就受到父亲的“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上的决心和信心。无论是学习、生活或工作，她时时牢记父亲的教导，总是抱着一往无前的精神和必胜的信念，克服一切困难。
玛格丽特上大学时，考试科目中的拉丁文课程要求五年学完，可她凭着自己顽强的毅力，在一年内全部完成了。其实，玛格丽特不光是学业出类拔萃，在体育、音乐、演讲及其他活动方面也都是名列前茅。当年她所在学校的校长评价她说：“玛格丽特无疑是我们建校以来最优秀的学生之一，她总是雄心勃勃，每件事情都做得很出色。”
正因为如此，40多年以后，英国乃至整个欧洲政坛上才出现了一颗耀眼的明星，她就是连续四次当选为英国保守党领袖，并于1979年成为英国第一位女首相，雄踞政坛长达11年之久，被世界媒体誉为“铁娘子”的玛格丽特·撒切尔夫人。
“永远都坐前排”是一种积极的人生态度。在这个世界上，想坐前排的人并不少，而真正能够坐在前排的人却总是不多。许多人之所以不能坐到“前排”，因为他们根本就不敢“坐在前排”。
一位哲人说过：无论做什么事情，你的态度决定你的高度。“只有第一”，不仅可以激发追求成功的愿望，更重要的是，它还可以培养一个人追求成功的信心和勇气。
西点启示录。
在当今竞争激烈的时代，无论你从事什么样的工作，都应该，也必须追求卓越、永争第一。只有具备了这种理念，你才能超越自我。
没有最好。
在西点没有最好，只有更好。西点８７届毕业生ＦｒｅｅＭａｒｋｅｔｓ公司高级副总裁戴夫·麦考梅克说：“西点军校是最能打消傲气的地方。我来自一个小镇，在那里，我是优等生，而且还是一个运动队的头。我来到西点后发现，我的同学中６０％是运动队的头，２０％是所在中学的尖子。今天你还是一个地方名星，明天你就只是数千强者中微不足道的一个。”
新学员总是在最底层。他们学习如何跟随并听从上级的命令，并按命令去做。二年级学员由１至２名组成一个小组，第一次担当军事管理者的角色，学习在互相信赖的基础上发展与其下属的亲密关系，并直接对新学员的表现负责。
反过来，二年级学员向三年级学员汇报，每个三年级学员负责由２至３名二年级学员和相应４至６名新学员组成的班。三年级学员充当新学员队伍的军官角色，他们必须实行间接管理。他们还对一年级学员负责，但必须通过二年级学员来指导行为，因此必须学会用以身作则来激励下属。
四年级学员掌管全局。开学前的夏季，他们负责新学员和二年级学员的为期６周的训练。到了８月，他们在学员等级体系中担任军官的角色。排长向连长、营长、团长报告，而连长则服从营长的命令和管制。
人人都是管理者，人人都被管理。每个人争当榜样，每个人都评估别人。学员对其下属的正式评价计入总成绩。乔·巴格里奥是四年级学员，同时也是Ｃ-２连的执行官。他说：“一开始就必须明白，你站在管理岗位并不是因为你更聪明或更好。一旦你认为你什么都懂，你就完蛋了。”
西点的文化是一种残忍而又公正的文化，学员们尤其了解自己在组织中所处的等级。学员的同事们一眼便能看出他服役了多长时间，升到了什么职位。军官们就像一个会行走的个人成功标志牌。他们的袖口佩带有袖条，每一杠表明4年的服役期；他们的肩上佩有肩章，表明他们在那一时期晋升到的级别。即使是火箭专家，他也能根据这些标志很快断定一位军官是会在部队里不断获得晋升，还是即将退役。
有时候，袖条的数量和肩章的数量并不相符，那说明这名军官是被降了级的，一条肩章被摘下了。这更好地证明了西点的体制是公正的。被降级了的军官所接受的惩罚是每个人都看得到的，而不是秘密地扣除他们的津贴。当他的肩章恢复原样的时候，所有学员又会看到他被复职了。
在合理的时间范围内，一名西点学员应该力求晋升。如果他没有在这一时期得到晋升，那么他本人和他周围的所有学员都很清楚他在西点没有前途了。没有新的头衔留给错过晋升机会的学员。
没有最好，只有更好。在西点，这不仅仅是一句口号，更是一个深入人心的观念。西点军校的学员，在校期间都被灌输着这样的思想：永远不对自己的现状满意，永远向着更高的目标前进，你永远可以作的更好。
三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么？”
第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”
第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”
第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
爱迪生一生有一千多项发明。正因为不知足，才不断地钻研。沧海桑田，世事变迁，山外更有山，楼外还有楼，只有永不满足，我们才能走向更大的成功。诚如斯图尔得·约翰逊所说：“我们人生的志向并不是超越别人，而是超越自己，刷新自己的纪录，以今日更新更好的表现凌驾在昨天的成绩之上。”
任何事物都是不断变化、发展的，知足而不求发展，就会被淘汰，只有不知足，才会进取、发展，才会取得更大的成功。所以，我们要有更高的目标，用更高的标准来要求自己，这样我们就可以从自己的努力过程中获得更多的成功，这样才能创造更多的快乐。
不要停止追求的脚步，不要熄灭前进的灯火，要记住，只要追求就会有快乐。抬起头吧，前面是一片未知的空间，我们要做的是相信自己，永不满足。
西点启示录。
“没有最好，只有更好”启示人们：不能满足现状，还应争取更大的进步。一个人不论在事业上取得了多大的成就，都应该保持积极向上的精神，不仅能超越别人，而且能超越自我。有了这种精益求精、不断追求进步的精神，一个人才会有更大的成就。