第一卷第三章第6节先把自己放在别人的脚下，你才会被捧起
智慧行囊：生活中要知道一个道理“只有先把自己放在别人脚下的人，别人才会把你捧在头上”，所以千万不要靠贬低别人来抬高自己。
尊重别人是一种美德。人人都希望别人承认自己，所以我们在与他人的交流或者谈判中，有一条原则就是要尊重对方。不过很多时候，人们并不能完全做到尊重别人。而这种不尊重最多体现在了上下级之间。
比如一些上司经常通过某种高高在上的权威来贬低下属，认为这样可以抬高自己的管理地位。其实并不是这样的，通常这样做，会导致下属对上司的不信任，反而使得自己的地位，在别人的心里预期很低。
因为作为上司的你，如果总是用命令的语气说话，一副颐指气使的样子，等于把对方的身份贬低，甚至是践踏了他的尊严。反之，如果用“请求”的语气给下属分派工作，无形中抬高了对方的地位。
一位低薪员工说：“领导有次对我说‘这些都需在下午之前装进盒子里，打上标签，装进货箱后运到车库。等你做完了，还有些别的事需要你帮忙。’然后就走开了。这让我感到自己是程序中重要的一环，既然领导相信我能做好，我就要证明自己能做好，不让他失望。”
在生活中，有许多人对待朋友、同事及陌生人都很注意自己与之相处的细节，但又很遗憾地忽略了在上下级之间同样需要客气。有人认为，最佳上司的一个很重要的条件是尊重下属的劳动，哪怕是倒一杯水、打印文件之类的小事，最好都要致谢。
陈磊是一家酒店的大堂经理，但他常对服务生说“辛苦你了”、“谢谢你”、“请帮我换张床单”等客气话，使服务生们觉得自己很受尊重，所以工作热情很高。
“只有先把自己放在别人脚下的人，别人才会把你捧在头上”，睿智的人懂得这个道理，说话时会先替对方着想，尊重对方的感情；愚昧的人为了炫耀自己比对方了不起，才会以在言语上贬损他人为乐。
当你所处的地位比对方高时，要格外留意说话的口气。如果校长能亲切地向工友说“你们的身体真棒啊”，经理能体恤员工说声“大家辛苦了”，客人能向服务生说声“麻烦你了”，岂不令听者心情为之愉悦。
对领导而言，一句客气话不费吹灰之力，却能达到百利无一害的效果，你何不为之?即使对方为你服务是应尽的义务，然而一句客气话却能使他对你更加心悦诚服。
领导的人格魅力有许多，最基本的则是对下属的尊重，而领导人格魅力的感染力，是不言而喻的，正是这种不经意的低姿态，在不知不觉间征服了下属的心。所以切莫用贬低别人的方式来抬高自己，那样的话可能会适得其反。真正值得尊重的人，从不运用这种近乎下三烂的手法。