Chapter2 A型人轻松玩转职场4
与A型同事“合作愉快”的秘诀
人脉是一个人终身受用的无形资产，是通往成功的门票，无论从事什么职业，只要拥有良好的人际关系，就成功了一大半。如果你的同事是A型的人，也许你会发现和他们相处的时候四周的氛围比较紧张、敏感。下面，我们就来具体介绍一下不同血型的人和A型同事交往的诀窍。
如果你是A型人
A型人是典型的现实主义者，对纪律和规范既尊重又服从，不善与人相争，颇能听取他人的意见。外表看起来很平和，其实内心屏障重重，一旦受伤很难复原。由于A型天生敏感多疑，而且很不善于表达内心的想法，所以当他们内心有怀疑的想法时，会不知不觉地彼此疏远。这样两个A型的同事相处起来会很劳心。当发现A型同事工作上的存在的问题时，最好要婉转而亲切地提出，助其从挫折中走出来。同是A型的同事，相互之间会有种感同身受的默契，在两者的心理上没有什么芥蒂的时候，彼此亲近是极自然的事，这时也应极力避免直接说出对方的缺点或者对其恶语相向。
职场中，最好不要让A型同事产生失望的感觉，因为他们本质上是比较悲观的，如果事与愿违，往往显得十分失望，或者一蹶不振，就此丧失了仅有的一点信心。
如果你是O型人
对O型人而言，A型同事是不可忽略的对象。因为A型的人喜欢和每个人取得协调关系，对每个人都是和颜悦色。在合作事宜或工作中，O型的人意见总是特别多，竞争能力也很强，这有利于积极带动A型人的积极性。其实，A型的人虽不至于将O型同事当成竞争敌手，但也不易对O型的同事敞开心扉，表面上似乎想要和人亲近，事实上并非这样。双方出现争执时，O型的人在不理亏的情况下，通常不会主动让步的。但O型人要足够尊重A型同事的意见，给他们留有转圜的余地，让A型人同时说出自己的看法。一般情况下，双方发生激烈的争论的时候，只要O型的人坚持自己的主张，A型同事的态度一定会妥协退让的，而且A型人不会因为曾经的争辩而产生隔阂的心理，反而还会鼎力相助，与O型同事为着相同的目标共同努力。
如果你是B型人
同事之间，因年龄、经验以及知识水准的差别，会有不同性格的表现。B型人自我感觉的许多优点，在A型人看起来，可能恰恰是缺点。比如说，B型的人，十分重视感觉，完全跟着感觉做事，这往往令A型同事感到莫名其妙。有时候只顾我行我素，连做出让A型人忌讳的事也浑然不觉。B型的人与A型同事相处的时候，最关键的一点是，要为大局的利益考虑，保持“退一步海阔天空”的心态。B型血人和A型人成为同事以后，要有“吃亏就是占便宜”的想法，凡事礼让A型同事三分。表面上看似乎B型血人吃亏，实际上却是为自己良好的人际关系打基础，因为A型同事必定会默默回报的。此外，以自我为中心的B型血人，切忌拿自己的优点比较对方的缺点，因为那样不但找任何不出有参考价值的差别，而且还可能令自己输得很惨。
如果你是AB型人
在A型和AB型同事的合作组合中，AB型血的人显得有些急躁，对利益的欲望特别强烈，不考虑自己在工作中应做多少比例的工作，反而向A型同事提出种种要求。其实A型人也有这种倾向，但和AB型血的同事相比，就是小巫见大巫了。表面上A型同事对AB型的此种要求，常是一笑置之，其实内心已产生警惕心理。
当AB型血的人和A型同事共同完成某项工作时，应该先询问对方自己能做什么，或者自己思考该怎么做。毕竟人与人之间的合作关系，并不是只有一次就终结，和A型人合作完成一项工作之后，如果无法抓住他的心，甚而给他留下不良的印象，则不可能再有第二次合作机会产生。因此，AB型的人想得到A型同事的支持，必须先建立有付出才有回报的心理，否则做任何事都不会成功。
总之，在与A型同事的相处和交往中，要时刻顾忌他们的感受，以诚恳真挚的态度赢得他们的心。
A型人的离职观
跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，看来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。
容易在职场中出现跳槽误区的人大都是A型的人，他们常以“跟自己的志向不合”作为离职理由，只是为了实现他们“我必须努力打拼，才能赢得好成绩，也才不会让别人看不起”的成就观。殊不知，他们的大多数在跳槽的时候，并不够冷静。
所以在跳槽时A型人应该用正确的心态，理智地采取对策。为避免越跳越糟，还要特别注意以下心理误区。
1.攀比心理
择业时总以别人的工作为“样板”，如收入、住房、福利、出国机会、管理等级等，想
方设法为自己找一个符合此标准的职业。这种片面强调单方面因素而忽视其他重要方面的
求职心理，不利与你找到真正适合自己的工作。
2.冲动心理
由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，有些
人会决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。很显然这种情况下是很难一下子找到合
适工作的，而不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间
和精力。
3.盲从心理
有些人选择工作并非根据自己的兴趣及个人能力特点，跳槽时目标不明确，而是随波逐
流，哪个行业热门就转向哪个行业，哪里钱多就往哪里跳，哪家公司名气响就往哪里闯，久
而久之，就像候鸟一样飞东飞西，永远成不了雄鹰。
4.犹豫心理
抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来
损失，患得患失，反复权衡，最后白白错失好机会，而又不能安心于现在的工作。
跳槽在个人的职业生涯中是一件大事，做得好它将是你成功道路上的阶梯，反之可能是
陷阱。所以，我们每一个人在选择跳槽时要总结以往的得失，并规划好未来的道路。