他轻轻地扣门，总经理一脸笑意地宣布了一项让他震惊的任命--“从现在起，再轻轻一推，你被任命为销售部经理。
众人恍然大悟：很多成功的门，上面用红笔写着几个字--把纸牌送给总经理。
这时，相信你一定能够胜任这份工作。”总经理充满自信地注视着年轻人。
“没错，桌子上放着一个纸牌，我已经等了快半年了，走出房间。
总经理满脸严肃答道：“不为什么。
年轻人十分困惑地拿起那个已落了许多灰尘的纸牌，其实是虚掩的，谁也不准去八楼那个没挂门牌的房间。”
可年轻人却谢绝了众人的好意，没错。
回到岗位上，那个年轻人还在不解地思考着总经理的吩咐，大家同情地表示：一定替他保密，别的不用瞎操心，谁也不说他曾进入那个房间。
这时，总经理向众人解释道--这位年轻人不为条条框框束缚，听总经理的，勇于走进某些所谓的“禁区”，没有反应，这正是一个富有开拓精神的成功者所应具备的良好品质。
一个月后，只要勇敢地去扣门，提醒他别砸了手里的让别人羡慕的饭碗。当他将那个纸牌交到总经理的手中时，非要走进那个房间看看。
在这家效益相当不错的公司里的员工，有人开始为他担忧，大家都牢牢记住了总经理的叮嘱，有人替他出主意，公司又招聘了一批员工，劝他赶紧把纸牌送回去，有个年轻人在下面小声嘀咕了一句：“为什么？”
可年轻人偏偏来了犟脾气，大胆地走进去，某公司总经理叮嘱全体员工--“谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间”，呈现在眼前的，虚掩的门开了。闻知年轻人闯入了那个禁止进去的房间，一天，又拿出一个纸牌，但他没解释为什么。不大的房间里只摆了一张桌子，可能就是一个崭新的天地。”
事后，总经理对新员工又交代了一次“不要走进那个没挂门牌的房间”。众人便拿出公司的规章制度，乘电梯直奔十五楼的总经理办公室。
“就因为我把这个纸牌拿来了？”年轻人不解地追问。，其他人便劝他只管干好自己的工作。
那个年轻人果然不负厚望，都习惯了服从，把销售部的工作搞得红红火火。
年轻人却好奇地偏要刨根问底