第六十章 “失败”的简历
北京某著名大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出后，求职者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而，最后的结果却出人意料：其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子邢彬被录用了。
面对大家疑惑的眼神，公司老总说：“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都把自己的优点与好处包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点，唯有方明先生，他递给我的是一份感情真挚的记录，一份记录他失败经历的履历。我们需要的正是邢彬这样诚实守信，不断吸取经验教训，从而不断进步、不断向上的管理者。”
大家争相观看邢彬的简历，上面工整地写着——
1．大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔， 自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，没用几块钱便同时找到3份家教!从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。
2．担任某奶业公司的学校代理期间，领导十几个同学挨楼送奶。自己也分担到往两幢8层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失将近千元。不但自己的工资全扣，还倒贴400元并写了检查。于是，告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。
3．首次竟聘，却与自己同系一同学竞争销售主管一职。单独面试时被经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作?”自己将同学举荐，列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等诸多优点后，被老总婉言拒之门外。
4．就在前个月，因不愿替老板销售足可以以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被“炒了鱿鱼”。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。
有一句老话：“做人以诚为本！”真诚往往是打开对方心门的第一把钥匙！
很多人在面试的时候一方面由于紧张，一方面由于担心过不了关，都会不由自主地夸大自己的过去，没做过的说做过，做过一点的说都是自己全权负责。而且这样说明，并不认为自己在说谎，而是认为如果老板真的授权自己负责，自己可以做得很好。其实，现在各个公司的人力资源经理都很有经验，可以轻易地从你说话的神态、语气中感觉到你说的每一句话的真实度，再配以一些刁钻古怪的问题，往往让你很难自圆其说。
【智慧点拔】
突出自己的优点，也需要有真诚的态度，真实的简历尽管看上去都是“失败”，但实际上却大大褒奖了自己一番。作为企业招聘方，他们认为诚实是智慧之收的第一章。一位求职者真正的魅力是真诚的自我表露，当你把自己独有的一面显示给别人，魅力就随之而来。