伟大始于平凡，千里积于跬步。一个人手头的小工作往往都是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业，能否成为富人。
从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名反倒没有人叫了。
公司董事长、亿万富豪洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
这个真实的故事在商界流传已久，这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。
同样的事例，不乏少见。恰科年轻的时候，到一家很有名的银行去求职。他找到董事长，请求能被雇佣，然而没说几句话就被拒绝了。当他沮丧地走出董事长办公室宽敞的大门时，发现大门前的地面上有一个图钉。他弯腰把图钉拾了起来，以免图钉伤害别人。
第二天，恰科出乎意料之外地接到银行录用他的通知书。原来，就在他弯腰拾图钉的时候，被董事长看到了。董事长见微知著，认为如此精细小心、不因善小而不为的人，非常适合在银行工作，于是改变主意录用了他。
果然不出所料，恰科在银行里样样工作干得非常出色。后来，恰科成为法国的银行大王。
阿基勃特与恰科都是因小事而引起了大老板的青睐，况且那些小事似乎又都是微不足道、人人能做的小事。这就使他们从小职员发展成大老板的经历，带上了更加浓重的偶然性色彩。不错，在很多方面胜过他们的人一定很多，但其中像他们那样不拒绝平凡而高尚的小事、多少年如一日的人能有几个？像他们那样将爱业、敬业、勤业的热忱化作一种有影响的企业精神的人能有几个？看来，在他们偶然成功的背后，还是存在某种必然。那种支配着偶然的必然，很可能是他们高出众人的整体素质。从根本上说，成功总是偶然性与必然性的结合。
富人的成功，有时确实是纯属偶然。可是，谁又敢说，那不是一种必然？有许多不起眼的小事情，谁都知道该怎样做，问题在于只有富人能坚持做下去。
5.工作是人格的一种体现
在富人的思维中，任何工作，凡是他们本身所尊崇的，都具有无上的神圣性。凡是有利于社会和群体的工作，没有一件事是卑贱的、可耻的。只要全身心的投入，那工作上的厌恶、痛苦的感觉，就会消失。凡是不曾懂得这个秘诀的人，就不曾懂得成功与幸福的真正涵义，也就不可能获得财富。不论做任何事，必须竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
两匹马各拉一辆大车。前面的一匹很敬业，走得很快，而后面的一匹则常常停下来。于是人们便把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“哈哈，你勤劳吧，流汗吧，你越是努力干，人家就越是要折磨你。”
他们来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干吗？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”
他就这样做了。
同样的道理，人们对工作所持有的态度也是检验他品格的一个标准。假使他对于工作是被动的，像奴隶一样，只有在主人的皮鞭督促之下才会工作；假使他对于工作，感觉到厌恶；假使他对于工作，没有热忱和热爱，不能使工作成为一种喜悦，而只觉得是一种劳役；那他在世界上，一定不会成为富人。
一个人工作时所具有的精神，不但对于工作的效率有很大影响，而且对于他本人的品格，也大有影响。工作就是一个人的人格的表现，我们的工作就是我们的志趣、理想，我们“真我”的外部写真。看到了一个人所做的工作，就是“如见其人”了。
富人们往往会在心中立下这样的信念和决心：热爱自己的工作，尽自己最大的努力。因为他们觉得对工作不忠实，不尽力，那将是侮辱自己，糟蹋自己。
众所周知，自尊、自信是成就大事业的必须条件，但对工作不肯尽心尽力，而只求磨洋工的人，是不可能有这种自信、自尊的。一个人假使不能在工作上尽心竭力地去努力，那他决不能很好地造就自己。工作，是一个训练、建造品格的大学校。
罗丹说过：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”
所以说，在任何情形之下，对工作产生厌恶之情都是最坏的一件事。一个人假使为环境所迫，而只能做些乏味的工作，那么他也应该设法从这乏味的工作中找出些兴趣、意义来。要知道凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。问题全在我们对待工作的精神状态如何而定。良好的精神，会使任何工作都成为有意义、有兴趣的工作。
没有人能够提供给我们一份理想的工作——它会没有挫败、不满，没有任何问题。许多富人在成功之前都经历过一段时间的失落、挫败甚至是自我怀疑。
一个人所梦想的工作不会永远都是顺风顺水。或许，它更像我们大多数人都经历过的那种刻骨铭心的爱情，使两个人走到一起并保持亲密关系的最强烈的黏合剂，会使他们生出无限的勇气和耐心来克服爱情历程中出现的困难和阻碍。托马斯·沃森，也就是IBM的创始人，曾经对此这样说道：“在你的心中，为你的工作留出一定的空间，并不断地在工作上花费心思，投入你的智力、精力和体力进去。”
许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出她人生第一步。因此她很激动，暗下决心：一定要好好干！但她想不到：上司安排给她的工作竟然是洗厕所！
当她用自己白皙细嫩的手拿着抹布伸向马桶时，恶心得几乎要吐出来，太难受了。而上司对她的工作质量要求的又特别高：必须把马桶刷洗得光洁如新！
她陷入痛苦，迷惑之中。这时，她面临着这人生第一步怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业？
这时，一起工作的一位前辈出现在她的面前，他什么也没有说，只是一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新；然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽！
实际行动胜过万语千言，马桶中的水达到可以喝的洁净程度，让我们不得不被这种追求极致的工作态度所感动。
“就算一生洗厕所，也要做一名最出色的洁厕工！”从此，她成为一个全新振奋的人；她的工作质量也达到了公司要求的高水平，她很漂亮地迈好了人生的第一步。从此，她踏上了成功之路，开始了她不断走向成功的人生历程。
如今她已是日本政府的邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
一个人不可能在各个领域都做得优秀，其实也没有必要这样做，但一定要选择一个重点，而且要成为这个行业中的No.1，并在这个工作之中体现他的人格，这样他就已经成功了一半。
6.富人让金钱为自己工作
这个世界上到处都有聪明睿智、才华横溢、接受过高等教育以及很有天赋的人，我们每天都会碰到他们，他们就生活在我们的周围。然而令人遗憾的是，真正能够很好利用这种非凡才华的人总是太少。
有一句古老的格言说：“工作的意义就是‘比破产强一点’。”然而，不幸的是，这句话确实适用于千百万人，因为学校没能把创造财富的本领看作一种智慧和才能来教，大部分人都“按他们的方式活着”，这些方式就是：干活挣钱，支付账单。
还有另外一种可怕的管理理论这样说：“工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。”如果你看一看大部分公司的支付额度，你就会明白这一说法确实道出了某种程度的事实。
这样的结果是大部分人从不越雷池一步，他们按照别人教他们的那样去做：得到一份稳定的工作。大部分人为工资和短期福利而工作，但从长期来看这样做却常常是不甚理想的。
相反，富人们的做法却不是如此，他们在寻找工作时总会去看看能从中学到什么，而不是只看能挣到多少钱。对于致富者来说，在选择某种特定的职业之前或者在陷人为生计而忙碌工作的困境之前，要仔细看看脚下的道路，弄清楚自己到底需要获得什么技能。不论你选择了什么工作，都不要忘记培养你成为金钱主人的创富能力！
一旦人们为支付生活的账单而整天疲于奔命，就和那些蹬着小铁笼子不停转圈的小老鼠一样了。老鼠的小毛腿蹬得飞快，小铁笼也转得飞快，可到了第二天早上醒来，他们发现自己依然困在老鼠笼里。
一般的人们，如中产阶级和穷人，他们都是在为钱而工作，他们害怕没有钱，不愿面对没钱的恐惧，对此，他们作出了反应，但不是像富人那样利用头脑。他们的感情代替了他们的理智，正是如此，他们不去分辨真相，不去思考，只是对感观作出反应。他们感到恐惧，于是去工作，希望金钱能消除恐惧，但金钱不可能消除恐惧。于是，恐惧追逐着他们，他们只好又去工作，希望工作能消除恐惧，但还是无法摆脱恐惧。恐惧使他们落人工作的陷阱。挣钱——工作——挣钱，希望有一天能消除恐惧。但每天他们起床时，就会发现恐惧又同他们一起醒来了。恐惧使成千上万的人彻夜难眠，忧心忡忡。
那么如何消除这种恐惧呢？
富人通过自己的经历告诉我们：最主要的就是我们要首先冷静地面对金钱，控制你的金钱，做金钱的主人，在你的人生各个阶段制定好你的用钱计划是非常必要的和重要的；另外就是进行你的投资，用钱来赚钱，到你的财富资产积累到一定程度后，你的投资，你的资产将会为你带来源源不断的财富，你便会最终实现财务上的自由，此时，你便可以得意地说：“我是金钱的主人。”既然是金钱的主人，那就理所当然地役使金钱为你工作，你可以让金钱为你举办慈善事业、公益事业、教育事业等等一切有益于大众有益于社会的事。
7.富人更注重理财和节约
富人几乎没有一个是不善于理财的，他们理财的能力和他们的赚钱能力一样令人惊叹。
美国富人鲍洛奇的一个绝招是：检查垃圾桶。他认为企业的收益是在垃圾桶中找出来的。
在鲍洛奇这样不断的督察下，公司里的每个员工都自觉地以最少的材料来生产出最大量的产品。在企业的损耗上少花钱，就可以有更多的资金投入销售，其间的收获往往会对企业的利润产生决定性影响。
所有这些，都表现出了鲍洛奇对事业所持的那种一丝不苟的敬业态度。鲍洛奇比谁都懂得，不从小处着手是难以干成一番事业的。
可见，理财是富人要十分懂得和注重的，这样他们才会取得好的经营效益，因为他们深深地懂得，只知经营，不懂理财，最终会使自己一败涂地，血本无归。
“抓好搂钱的耙子，管住盛钱的匣子。”这句俗语就讲既要会生财，又要会用财。生财、聚财、用财是富人的三大关键。善于经营，则财源广进，但如果不会理财，“盛钱的匣子”四面都是洞，恐怕赢利再高，也架不住“跑、冒、滴、漏”。所以，富人既要懂得生财、聚财，又要会用财。理财之道，应力求节约，争取使人、财、物的消耗达到最低限度，让每一种费用支出都发挥出应有的作用。富人落实勤俭节约的精神，容易给人“悭吝”、“小气”、“守财奴”的印象。但正是这种“小气”意识和行为，成为他们走向成功所不可缺少的重要因素。世界上不少亿万富翁是靠“小气”起家逐渐拥有亿万财富，也正是依靠“小气”使他们的企业达到称雄市场的地位的。
尤其难能可贵的是，一些超级富豪更是把节俭当作传家宝，严格要求子孙艰苦奋斗。美国地产商欧文·安德森，住在比华利山舒适的豪华别墅中，为了让孩子尝一尝穷苦的滋味，使其知道钱财来之不易，他让儿子搬到洛杉矶中心附近停泊的一辆二手车上栖身。他说：“我不希望自己的儿子像那些被宠坏的富家子弟一样。我告诉他们，如果他们想继承父业，他们必须证明自己的谋生能力，所以我要他们像贫穷人一样生活，知道每一分钱的价值。”小欧文刚从牛津大学毕业回来，原想着可以接手父亲庞大的地产王国了，但是，父亲却对他说：“是让你在社会大学里学点东西的时候了。许多住在比华利山的富豪子弟根本不知艰苦为何物，以为人人都像他们一样，穿定做的衣服，驾着豪华轿车，花钱如流水，比那些没钱的人高一等。我不想我的孩子也是这样。总有一天你会感谢我的。”然后，小欧文就“被迫”搬到那辆“移动”住宅上栖息去了。
毫不夸张地说，正是这种精打细算、厉行节约的作风，使这些富人创造出了令人难以置信的奇迹。这也正是他们之所以能成为富人的原因。
许多人赚到的钱都比梦想中的还多，可是他们在财政上的压力却远比过去更大。怎么会这样呢？很简单：大部分人赚到更多的钱以后便花得更多。他们买更大的房子和更高级的汽车；他们去度更豪华的假期，穿戴更昂贵的服饰，出入更精致的餐厅；他们花钱、不断地花钱。
赚钱通常比守住它容易。你赚得越多，想得到的东西也越多。物质欲望的问题源于贪得无厌。记住，更多未必会更好。有句话说得好：注意节约，可以“省”出一个企业。
8.富人都有强烈的野心
富人的财富通常都是伴随着他们在事业上的成功而来临的。事实上，尽管有很多富人在初始阶段是为了更好的生存，为了金钱而去拼命的工作，为自己开拓一方天地。但最终推动他们前进还是其强烈的事业心，在富人眼里，事业上的成功要远比金钱的赚取更能激动人心。