如果与好友PK，你打算怎么办？面对机遇，你是抓住机会、实现梦想，还是犹豫不决，错失良机后追悔莫及？其实遇到这种情况你也不必为难，职场不是交友团，尽管我们是一个礼仪之邦，但机会面前人人平等，有竞争才有促进，即使和朋友PK，你也应坦然置之，靠自己的努力该出手时就出手。只有这样，才能问心无愧，对得起自己也对得起别人。
2.PK，都是升迁惹的祸
晋升是机会也是导火索，职场的升迁位置往往是唯一的，而一旦上下级关系确定，一年两年甚至更长时间都不会改变，而职位的高低又和收入、福利、权限、发展机会有着千丝万缕的联系，因而成为职场PK的焦点。
3.能力和人气一个都不能少
驰骋职场舞台靠的不止是业务能力，要赢得高支持率，个人的沟通技巧、和团队的融洽能力和个性的魅力都起着举足轻重的作用。调查显示，在办公室PK中，作为硬指标的个人能力权重最大，其次是群众关系、个人魅力和领导印象。也就是说，能力和人气一个都不能少。
4.眼观六路，耳听八方
这是一个信息战的时代，办公室里谁是敌，谁是友，如何化敌为友，实现竞合关系，掌握公司风向都离不开信息的掌握和交流。两耳不闻窗外事者是做不成PK赢家的。
5.要以己之长K彼之短
知己知彼方能百战百胜。鹰击长空，鱼翔浅底，在PK前，最好清楚你是鱼是鹰。从职业发展的方向看，有人走上层路线，有人走专家道路，各有千秋，长短不一，只有和自己的个性、特长和兴趣结合起来才能如虎添翼，有的放矢。切忌盲目攀比，以己之短搏人之长。
6.不要打杂打成保姆
干革命不是端茶递水，虽然革命工作不分高低贵贱，但角色不同，有跑堂的，有上台的，有无效的，有出彩的，即使做后台的无名英雄，也要尽量让自己的工作变的闪闪发光，能干也能说，让“评委”看到你的亮点，在PK的时候才能体现自己的份量。
7.大树底下好乘凉
并不是鼓励溜须拍马，而是人在职场，最好找到自己追随的导师或长辈，向他们虚心学习，少走弯路。在办公室风云突起的时候，至少有人能罩着你，为你指明方向。另一方面，说的难听一点，打狗还要看主人，PK起来，你的背景和后台无疑可以为你撑起一把保护伞。
8.不要喧宾夺主
办公室的PK是残酷的，但公司的利益是第一位的，PK成也公司，败也公司，切记硝烟弥漫，拉帮结派，喧宾夺主，损害威胁到公司的利益，被上司踢下“舞台”。
在严酷的职场竞争中，每个人都可以争取个人和企业的共同发展，大胆走上PK台，充分体现自己的人生价值、个人能力和魅力。想拼就拼，要拼得响亮，就算没人有为我鼓掌，至少我还能够勇敢地自我欣赏。
职场策略：帮你化解办公室竞争带来的尴尬
在办公室波涛暗涌的微型世界里，充斥着的竞争使你无处逃避，那一张张曾经面带笑容的脸庞，在竞争中也会变得有几分生硬。怎样才能把握好其中的分寸呢？
以下向你介绍三个实用招数，希望能帮助你在办公室里化解竞争所带来的尴尬。
1.展示你最优秀的一面
“好酒不怕巷子深”的古训有时在职场竞争中并不适用，等着别人发现往往会使自己与机遇失之交臂，不如学会让别人发现你。然而能占优势的特长不可能一蹴而就，靠的是多年经验的积累，你不妨制定一套多花时间和精力就能收到成效的行动方案。
（1）业余时间去学外语、财会和管理等。
（2）学学摄影或画画，在公司大大小小的活动中展开你的特长，让人们知道原来一直敬业稳重的你却也是活泼大方、多才多艺，有着很可亲的一面。
（3）学一些提高个人修养和品位的东西，诸如陶艺、插花、刺绣……哪怕只是一些理论上知识。所有这些很快能收到功效的事情，其实是在为你增加无形的资本，要知道，“千招会”当然好，“一招精”同样会让人对你刮目相看。
2.避免与对手发生正面冲突
很多时候在职场中的我们会将自己的竞争对手看成死敌。以针尖对麦芒之势对待竞争对手，也许会出一时之气，但你们的争执在同事眼里常常会变成一场闹剧或背后议论的话题，而这时你们的形象都不会被描述得很完美。
发生正面冲突会使自己失去冷静和理智，从而暴露自己的缺点和弱点，很多事便表明人们常常会后悔自己的盛怒之下的所作所为。比如，为了个人利益而大动肝火，会让人觉得你原来竟是如此重视自己的得失。
面对对手或光明或阴险的种种行径，你不妨耐心等待。当你们急着表现自己的时候，也常常会暴露自己的弱点。这时，你再调整竞争策略，既稳操胜券，又光明磊落，何乐不为？
3.拥有一颗宽容的心
人事部经理在离职前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人，却是海丽。有人为赵萌感到不平，因为海丽无论从资历、学历还是水平上都比不上赵萌，但赵萌却笑着说，海丽活泼好学、聪明伶俐有不少优点。
海丽深知自己为了得到这个职位使用了不高明的手段，所以心里也觉得愧对赵萌。但大度的赵萌却不去追究这件事，在同海丽的交往中仍保持着友善的态度，令她既意外又感动。第二年的薪资评比，赵萌得到了最高的加薪幅度，身为人事部经理的海丽在其中当然起了举足轻重的作用，不久赵萌也被委派做了公关部的经理。
“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。
但办公室的紧张压力难免使人变得猜忌、乖戾，这时你与其花费时间去贬低对手，急着跳出来表现自己，不如冷静下来想想怎样编织更为和谐的人际关系和圆满地完成任务。
实际上，在竞争中最后取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在的，所以潜在的对手很多，这也是为什么许多人时常感到疲倦的原因。
但是，如果你能做到工作精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了。
女白领之战：扫除办公室竞争中的障碍
出于利益的争夺，“办公室政治”愈演愈烈，女性之间则更为严重。被别人窥探隐私，传播毫无根据的流言蜚语；因为一些鸡毛蒜皮的小事而故意挑衅，甚至掀起轩然大波；稍有不慎还可能掉进她人精心布置的陷阱……
1.容貌之争
女人对美貌的比较，从来就没有停过，即便在工作能力胜于一切的办公室里，美貌同样是女人的杀手锏，尤其是拥有一位男性老板的时候。
女人都喜欢走捷径，而施展“美人计”与老板套近乎，自然是最不吃力又颇为奏效的事情。谁让上天赐予女人美貌这一攻无不克的秘密武器呢？于是，办公室就展开了一场宛如“后宫”般的争宠战。在这样的争宠战中，得宠则鸡犬升天，失宠则殃及池鱼。战争必然要闹到鱼死网破，一方彻底被击败才算为止。
2.口水之争
在容貌之争中，其他女性同事只要置身事外，让她们感觉自己不存在任何危险性，就可明哲保身了。但在口水之争中，应对这种没事就喜欢搬弄是非的女人，可就没那么容易了。此类女人天生八卦，而且嫉妒心强，自己没有多大的能力，但却也看不得别人超过自己，于是就在同事之间散布各种谣言，就算不能真的将对手击败，也求得嘴上一时快活。
未了能够引人注意，窥探隐私、无中生有是这种人的拿手好戏，倘若你一时气愤，与她正面对抗，那正中了她的下怀。这种人怕的不是对骂，而是没人理睬。所以，对这种人一定要敬而远之，就好比一条狗要咬你，你总不能回咬它，最好的方法就是先躲开，再找机会还击。
3.能力之争
女人不再是绣花枕头，想做出一番成绩的女性大有人在，于是，在工作场合为了展现实力而出现的明争暗斗便屡见不鲜。这些女人之间并没有什么深仇大恨，不过是为了证明实力，或在职场晋升中出现利益冲突，因此化解起来亦不困难。
首先，她们都有超强的工作能力，倘若保持敌对，必然两败俱伤，如果能合作无间，在各项工作上则会无坚不摧。而且，这类人的目标往往比较相近，都是想通过赚钱、升职等证明自己的价值，过上更加优质的生活。认识到这些共同的出发点，大家就没必要争个鱼死网破，通过合作，结成“功利伙伴”，就算不能成为知己好友，能在工作上互相推进，至少也算得上聪明之举。
4.功利之争
当双方拥有共同的奋斗目标，而且彼此在专业技能上又可以互相补充时，在相互信任的前提下，女人们会结成同盟，共同进退。这样，对方的利益就与自身的利益密切相关，双方就会努力消除猜忌，共同把事情处理妥当。但这种合作关系受情感因素的影响比较严重，往往在合作初期热火朝天，但翻脸也常常在一夜之间。
为了避免上述不必要的战争，你必须多花心思。
（1）明确共同目标。人是因共同目标走到一起的，但在处理问题时，经常会产生厌倦、疲沓甚至猜疑的念头，这时，你就要不断强调你们的共同目标，让对方坚定合作的信心。
（2）确定“主事”人。合作共事必须有人掌握最终决定权，而争夺“主事”地位，必然导致伙伴关系的决裂。所以，与其谁说了都不算，不如通过专业分工来确定谁做定论。
（3）学会保护伙伴。公开伙伴有利有弊，一方面它可以增强气势，但同时树大招风，也可能引来诸多不必要的麻烦。所以，聪明的人要学会隐藏合作伙伴。
（4）注重投资感情。人是感情动物，在交往中讲义气、懂得在为难之时挽救伙伴，这些感情投资会使双方的关系更加稳固和长久。
虽说职场如战场，但并非一定要刀剑相对，拼个你死我活。现今的女白领应该学会以柔克刚，面对挑衅，从容应对，先以退为进，再化敌为友，那样，职场竞争中自然就没有障碍了。
不争虚名：以正当的方式显身扬名
大部分开创事业的人都想让世界疯狂，都愿意有一番惊天动地的作为。达到这个目的最有效、最便捷的方法，首先就是要使自己显身扬名。要显身扬名就要适时地表现自己，而不是贪图私利和虚名，争名只能给自己带来更多的烦恼。得不到名，得不到利，自然气愤难平，弄不好要口出诽谤之词，惹来是非，自以为得计，其实失去的远远要比得到的多得多，这也就是古人讲的小不忍则乱大谋。
成大事，立大业，自然要向权力进军，向地位问鼎。在这个过程中少不了你争我夺的竞争，稍有不慎就会使自己处于劣势，不仅谈不上成功，而且还有可能危及自身的利益。
追求名利地位，本来无可非议。立于天地之间，把自己的聪明才智用在工作上，从中获得上司的器重、同事的认可，从而得到名利和地位，这完全是应该的，只是不要单纯为了贪图名利地位而不择手段。
进入某一职业领域，自然会有不少的新鲜东西来诱惑你。面对权力的诱惑，你能不能端正自身，既要正确运用手中的权力为社会做事，又不利用权势去压人，这就要看你的道德修养如何了。正确面对权势，就是不用权势压人，不向权势低头，也不要为得不到权力而怨天尤人。
在职场生存游戏中人们扮演着不同的角色。有因妒嫉别人，进谗言害人的；有自我炫耀才能，看不起他人的；有贪图利禄，不能全身而退的。得到了权利，你必须持续定期保持个人品牌的成长，这就需要持续冒险，而不是安于平庸。
职场竞争中的“忍”，就是要名利地位而不贪权力，不仗势欺人，不妒嫉他人的成功，不挑剔别人的不足。严以律己，宽以待人；成功了不自傲，失意了也不妄自菲薄；得宠时不得意洋洋，受辱时也不惊慌失措。只有这样才能经得住大风大浪的考验，从而战胜艰难困苦，立于不败之地。
历史上，因贪图小利而招致大祸的例子比比皆是，我们要记取这样的教训。显身是靠自己的奋斗，扬名是靠自己的才干，如果一个人一心只想拥有权势而没有清醒的认识，个人品牌迟早会埋下灭亡的种子。显身扬名的方法多种多样，我们也应该采用正当的方法去获得。但是有的人为了个人的目的利益，靠阿谀奉承领导或是诽谤诋毁他人抬高自己，这都是不道德的。
职场中到处充满了竞争，竞争的结果必然是有胜有负，有输有赢。不能只允许自己胜利，看不得别人成功，一旦别人的能力超过自己，他人所得的结果好过自己，便嫉妒不已，口出恶言，加以诋毁。须知“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，诽谤之词一出，既是你自己卑鄙心理、低下人格的显露，同时也伤害了他人，扰乱视听，造成无法挽回的恶果。造谣、诽谤、中伤他人都是无能的表现，真正有道德、有修养、有才能的人，是鄙视这种做法的。要在日常的竞争中，战胜对手，靠的是自己的实力。
我们还应该认识到，诽谤产生于对他人的仇视，对他人的忌恨。你仇恨别人，就去诽谤别人，这就会导致别人对你的仇恨和对你的诽谤。冤冤相报何时了，这样你来我往，除了增加更多的仇恨，对于个人和社会都没有任何好处。
有时也应看到，无风不起浪，诽谤自己的人固然可恨，但自己的行为是否也有过失和不足之处呢？对于别有用心的攻击，可以置之不理，让它不攻自破，对于针对自身问题的批评、指正，虽然话不好听，但也要从中分析，总结教训，这才是正确的态度。
当仁不让：积极参与正面竞争
竞争的方式方法是多种多样的，就手段正当与否来说，可以分为正面竞争与反面竞争。凡是在竞争中采取了正当手段的，可称为正面竞争；凡是在竞争中采取了反面手段的，可称为反面竞争。
我们应当积极地参与正面的竞争。我们之所以提倡正面的竞争，是因为只有通过正面竞争，才能达到提高工作效率和工作质量、净化企业的风气、使德才兼备者脱颖而出、领导队伍素质更为优良的目的。参与正面的竞争，对个人来说也大有益处。
1.正面竞争可以培养一个人的优良品质
正面的竞争一般是把自己的业绩和勤奋精神作为竞争手段。为了取胜，就必须努力工作，并在工作过程中遵守职业道德，力争受到群众的称道和上司的好评。
通过这种竞争过程，必定会使自己的心灵更加纯净和高尚。即使是竞争失败了，在人格上也不会把自己丢掉。如果胜利了，我们的斗志更加昂扬，自信心也更加强化，不会像那些弄手脚耍手腕的人，做了亏心事之后担心让人家指脊梁骨，一天到晚担惊受怕，局促不安。我们胜利了，胜得堂堂正正，理直气壮，什么也不用害怕。
这就是正面竞争带给人的最大好处，它可以最大限度地保持你的心理平衡。
2.竞争者可以大胆地享受胜利的成果
竞争胜利后，如果你得到的是权力，我们可以大胆地去行使；如果我们得到的是物质待遇，我们可以心安理得去享受；如果我们得到的是一项新的业务，我们可以尽情地照自己的意志去开拓。