第三章第2节 “只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿”
子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”（《论语·雍也》）
孔子认为无论是学习还是工作有三种境界：第一种境界是知道，第二种境界是喜好，第三种境界是乐在其中。
第一种境界偏重于理性，对象外在于己，你是你，我是我，往往失之交臂，不能把握自如；第二种境界触及情感，发生兴趣，就像一位熟识的友人，又如他乡遇故知，油然而生亲切之感，但依然是外在于我，相交虽融融，物我两相知；用一个最恰如其分的词语来形容第三种境界就是陶醉，达到物我两忘、合二而一的境界。
第三种境界是一种人生最理想的生存状态。在这种状态下投入工作，那么工作就是一道乐趣的源泉，工作效率也会大为提高。管理者要尽力使员工达到这种境界。
世上最幸福的人莫过于把自己的爱好当工作的人了，因为这样的人，工作对他来说不是苦役，而是欢乐的源泉。在他心目中几乎没有“工作”这个概念，因为工作意味着要完成一些硬性规定的任务，可对他而言，时刻都在享受着创造的自由和快感，享受着审美的喜悦和激情，毫无刻板、约束和勉强之感，哪里会有“工作”的意识呢？
把爱好当工作的人之幸福还在于，如果他能取得成果的话，他可以享受成果；如果他不能取得成功的话，他可以享受过程。这个过程本身已是对他最大的安慰，取得成果只是他另外的收获。管理者要设法了解员工的特长和爱好，更具特长和爱好进行分配岗位。因为人们在自己最喜爱、最擅长的领域里最容易取得成功。
我们每个人都有这样的经验：当我们在做自己喜欢的事情时，很少感到疲倦。比如在一个假日里你到湖边去钓鱼，整整在湖边坐了10个小时，可你一点都不觉得累，为什么？因为钓鱼是你的兴趣所在，从钓鱼中你享受到了快乐。产生疲倦的主要原因，是对生活厌倦，是对某项工作特别厌烦。这种心理上的疲倦感往往比肉体上的体力消耗更让人难以支撑。
心理学家曾经做过这样一个实验。他把18名学生分成两个小组，每组9人，让一组的学生从事他们感兴趣的工作，另一组的学生从事他们不感兴趣的工作，没有多长时间，从事自己所不感兴趣的工作的那组学生就开始出现小动作，再一会就抱怨头痛、背痛，而另一组的学生正干得起劲呢！
以上经验告诉人们：人们疲倦往往不是工作本身造成的，而是因为工作的乏味、焦虑和挫折所引起的，它消磨了人对工作的活力与干劲。
事实上，工作中的很多时候，我们都能寻找到乐趣，正如林肯所说的：“只要心里想快乐，绝大部分人都能如愿以偿。”但现实中的许多人不是到工作中去寻找乐趣，而是去等待乐趣，等待未来发生能给他带来快乐的事情。他们以为找到好工作以后，在下一个自己感兴趣的工作中，就会快乐起来。
这种人往往是痛苦多于快乐。他们不理解快乐是一种心理习惯，一种心理态度。这种态度是可以加以培养发展起来的。假如你是一个电话接线生或是一个小公司的会计，你因每天都做着相同的工作，处理客户的来话、统计报表……单调无味到了极点。
假如你想让自己的工作变得有趣一点，你就可以把自己每天的工作量都记录下来，鞭策自己一天要比一天进步，第二天的工作要胜于前一天。一段时间后，你也许会发现你的工作不再单调、枯燥，而是很有趣。
因为你的心理上有了竞争，每天都怀有新的希望。难怪心理学家加贝尔博士说：“快乐纯粹是内在的，它不是由于客体，而是由于观念、思想和态度而产生的。不论环境如何，个人的活动能够发展和指导这些观念思想和态度。”
敬业是乐业的基础。一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否兢兢业业、尽职尽责地把所做的事做好。当敬业意识深植于我们脑海里，那么做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。这时候乐到其中的境界就达到了。
江苏悦达集团董事局主席胡友林，创业时身无分文。他靠卖掉了一只手表和一件军大衣凑起了55元钱，到山西做煤炭生意。经过二十多年的努力奋斗，如今悦达集团已达到150多亿元的资产总额，成为年营业收入超300亿，利税12亿元以上的大型企业集团。
有人问胡友林成功的秘密，他说，成功的关键就是竭尽全力把一切做得尽善尽美。即使做个贩煤的，也必须在这一行里做到最好。只有全心全意、尽职尽责才能获得尽善尽美的效果，而这些正是敬业精神的基础。一个人如果没有职责和理想，生命就会变得没有意义，而没有意义的人生，是一种被浪费被虚度的人生，这是相当可惜的。所以，只有竭尽全力把工作做到最好，人生才会变得更有意义。
如何才能在工作中快乐舞蹈？如果你是问已经成功的人们，他们会告诉你：“秘诀很简单，就是忘我地工作。人们能够在专注中忘却烦恼与哀愁，并且能够享受到工作的乐趣。”
当一个人集中精力专注于眼前的工作时，就会减轻其工作压力，做事就不会觉得令其生厌，也不再风风火火和毛躁。对工作的专注，还能激发一个人更热爱公司，更加热爱自己的工作，并从工作中体会到更多的乐趣。
《论语》中记载过孔子在齐闻韶，三月不知肉味的故事，这种陶醉的感觉让孔子接连三个月吃饭感觉不到肉的滋味。这是何等的专注？！孔子还说过自己“乐以忘忧，不知老之将至”，一个人每天做事那么专注，还感到无限的乐趣，以至于都感觉不到自己快老了。
刘琳是个漂亮的女孩，而且勤奋、忠诚、热情、努力，有着远大的梦想。但是，她工作八年了，工资越挣越少，换了很多公司，都是干不了多久就被解雇了。上班的时候，一边工作一边抱怨工作条件不好，客户信誉不好，行业不景气，老板不认真，自己多么倒霉……好友拜托的事别忘记了，晚上去赴宴穿什么衣服……她被自己折磨得又累又烦，什么都不能专心做好。她越来越不快乐了，每天都陷在忧郁、惊恐、不安的情绪中。
想一想，我们身边这样的人很多，他们并不是那种人品不好的人，但工作就是没有成效，因为他们的心不能踏踏实实地专注于自己的生活与工作之中，好高骛远，心思飘忽、烦躁、不安，又乱又忙。在上班的时候，脑子还在挂念今天有什么球赛，或者回味着昨天夜晚的狂欢，甚至考虑着怎样完成另外一份工作，就连最基本的“专注”都做不到，根本就没有什么爱岗敬业可言，也更不可能有“专与精”了，只能在混乱和无助中了结自己的职业生涯。
现代社会竞争日益激烈，一个员工要想成为工作中的优秀者，做到在工作中享受快乐，只有专注地面对自己的工作。聪明的人都知道，一个人必须全身心倾注于一件事上，才能达到目标；聪明的人也知道，专注工作能锻造自己不屈不挠的精神、百折不回的意志及持续不断的恒心。达到目标之后，能站在更高的平台上，运用更成熟的心态去获得更大的成功，实现成功的马太效应。这样才能在职场的生存竞争中取得胜利。
我们应该树立快乐工作的信念。在工作中更要践行快乐工作这一信念。只有这样我们才有可能达到这种至高境界。如果你想对自己的终生幸福负责任，那么就要先做到敬业，只有在工作中尽职尽责，你才能发现工作的快乐，感受到工作的乐趣，进而就爱上自己的工作了。