第3章第12节避免在谣言的网里挣扎
当你不幸成为谣言的主人公时，解决办法之一是对它来个置之不理，持清者自清
的态度。
郑小姐为人善良，又十分要强。高考落榜后，她进了一家工厂，厂里就组织她们一
同进厂的
40个女同事进行培训。4个月以后，只有郑小姐一人分到科室工作，其他人全分到车间。郑
小姐自然很高兴，在科室工作许多事要从头学起，她虚心向老同志请教，勤奋学习，细心
观察别人对问题的处理方法。郑小姐这个人不笨，脑子也比较灵，办事也有一定的能力。就
在工作取得一定成绩的时候，她听到别人背后的议论，说她是靠不正当手段进科室的，说她
与上司的关系不一般等闲话。郑小姐的上司有能力，但名声的确不好，而且为人粗鲁，经
常开过头的玩笑。郑小姐对他也很看不惯，但毕竟是上司，又能拿他怎么样？所以郑小姐与
他敬而远之。可是有些同事总是背后议论她的品行，他们这些无中生有的议论，使郑小姐心
理压力很大，她没有使用任何手段使自己分到科室工作，她自认为是凭自己的本事得到现在
这份工作的。可是“人言可畏”！自从听到传言之后，郑小姐处处小心，感到孤独、烦恼
，工作积极性不高，精力很难集中起来，她该怎么办呢？
上文中的郑小姐就是一位典型的被流言所伤的受害者，男女关系是爱搬弄是非者最喜
欢传播的小道消息之一。当然，这类同事散布流言不仅仅是这一方面。他们散布的话题非常
广泛，比如，你的工作有了一些成绩、家庭出现一些问题，甚至多接几个电话都会有流言产
生。流言蜚语是软刀子杀人，使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
如果公司里流传着关于你的谣言，你将如何处理呢？办公室的谣言大多是关于男女之间关系
的，如果当人们发现某位男同事与某位女同事走得近一些，就会捕风捉影，瞎猜一通，四处
宣扬。传言或多或少含有恶意或妒忌，甚至羡慕。其实，如果当事人觉得没有此事，非要向
别人解释清楚，澄清事实真相，还自己一个清白，这不但收不到预想的效果，反而会越描越
黑，使人认为这就是此地无银三百两。
只要有人聚集的地方，就会有谣言是非的流传。面对流言，你应该任由别人传播不加解释，
时间久了传播流言蜚
语的人就没有兴趣了，自然就平息了谣言风波。如果急于辩解自己的无辜，使他们认为猜测
是对的，真有其事，反而为他们传播谣言提供了有力的证据。
可是在办公室中，谣言有时候是令人防不胜防的暗箭。很多时候你即使置之不理，它也会像
火一样蔓延到你的头上而且会愈烧愈旺，谣言无处不在，它不是什么特殊人物的专利，在我
身边也一样时有发生。
几乎每个单位、每个人都有可能成为谣言的传播者，或谣言中伤的对象。只要有人聚集的地
方，就必定有谣言存在的土壤。
办公室里的谣言大多与上司、老板有关。如“某某最近和老板关系好像不正常”、“老板最
近红光满面，好像有什么喜事”、“主管对某某特别好”等，这个“某某”多是办公
室或公司里的个别女性，尤其是年轻漂亮一点的。这些谣言多数是在休息时和下班路上开始
传播的。
那么，在办公室的生存竞争中，我们怎样才能避免产生谣言呢？
最重要的是不要介入是非圈子。你所在的圈子就那么小，任何关于是非的闲言碎语迟早会传
到对方那
里。
假如你真的偶然得知了上司的秘密，千万不能对任何同事讲。记住，没有同事会真的替你保
守所谓的秘密。要明白，保守了上司一个秘密，你就少了一次受伤害的可能。
很多时候，我们都想对别人讲自己的秘密，但袒露属于自己的秘密就等于出卖自己。因为你
的秘密一旦被别有用心的人知道，就有可能成为他攻击你的武器。他也许不在公司传播，但
会在关键时刻，拿出你的秘密攻击你，使你在竞争中落马。如同美国总统竞选，揭人隐私，
花边新闻都关系到选票和最终的得失。个人秘密之所以成为秘密，往往很多是不体面、不光
彩的。若这个把柄被利用，就会大大地削弱你的竞争力。
一般情况下，每个人都有自己的秘密，都有一些压在心里不愿为人知的事情。同事之间，哪
怕感情不错，也不要随便把你的事情、你的秘密告诉对方，往往暴露自己的秘密，就是在出
卖自己。
你的秘密可能是私事，但也可能与公司的事有关。如果你无意之中说给了同事，很快，这些
秘密就不再是秘密了。它会成为公司上下人人皆知的故事。这样，对你极为不利，至少会让
同事或多或少对你产生一点“疑问”，而且最终影响你的前途。
一句箴言：谣言如地下的暗火，会烧掉一切。但火苗最初可能是你自己种下的。