第4章第20节不与同事有金钱上的往来
办公室里本来竞争就多，与同事有金钱上的往来，会增加过多的竞争。
凯文第一天到新单位上班，办公室的丹尼见来了新同事，很兴奋，热情地问长问短
。丹尼是个棋迷，当得知凯文对下棋也有兴趣时，正愁没有对手的他如遇知音，直嚷着相见
恨晚。很快，两人便由棋友发展到挚友，称兄道弟，无话不谈。
一次，凯文的一位朋友向凯文借笔钱急用，但当时凯文手头拮据。丹尼知道后，就主动将一
笔未到期的存款取出来借给了凯文的朋友。
不料，几天后丹尼突生疑虑，提出要还钱。凯文的朋友无法立即还钱，凯文夹在中间极为尴
尬。丹尼先是主动热情，后又出尔反尔，凯文后悔自己对丹尼了解不深就把他引为知己，两
人就此反目。所以，工作中的人际交往，切忌交浅言深，以免产生不必要的矛盾。
在与同事相处的过程中，要适当保持一定的距离。避免过度的亲密，从而导致物极必
反。许多反目成仇的案例会让我们明白，在办公室的人际关系中我们要做到胸襟宽广、为人
坦荡，切勿与自私自利者斤斤计较。同时，也应充分了解每位同事的性格和气质，采取不同
的策略，以收到良好的效果。
金钱不是万能的，但没有金钱又是万万不能的，我们工作的目的也是为了赚取金钱。所以，
由金钱产生的矛盾是普遍存在和屡见不鲜的，我们要加倍小心。
与办公室里的人员来往，虽然应该真诚相待。可是，有时候防范也是不可少的。因为知人知
面难知心，在对某个人还没有很了解的前提下，要谨言慎行，避免交浅言深。一般情况下，
不要随便将自己的内心世界和盘托出，直言相告。对自己的想法、意见要有所保留，否则不
明智也无必要。自己的烦恼自己知，有时候说出来不但不能得到安慰或帮助，相反会遭到耻
笑与攻击。还有的人，你和他仿佛一见如故，打得火热，但三分钟的热情一过，就会反过来
攻击
诽谤你，败坏造谣中伤你，所以你要格外当心。
工作中常有这样的事，比如你刚进公司不久，就碰到同事前来向你借钱，数额还不小，面对
这种矛盾，说不定你会深感困惑，不知如何是好。借给别人吧，自己工资也不是很高，
显得有点心有余而力不足。不借吧，又怕得罪了他，影响了日后彼此的关系。怎么办呢？这
时，你会左右为难。其实，你最好很明确地拒绝他，并且诚恳地把自己的实际情况讲给他听
，只要他是个通情达理的人，就会理解你。如果你将钱借给他了，而他迟迟不还，那你
应该直接开口向他要，因为，他也许已经忘记了。
同样的原因，你也不要随便向他人借钱。如果你不得已借了，则应该及时还给人家；不然，
则有可能在同事中留下不好的印象。
另外，你还得注意的是，你的同事中可能有的人爱毫无顾忌地把别人的东西拿来就用，只
说一声，“借我用一下”或“我借了……”似乎别人理所应当借给他的。还有的一借就不
还，并且不经催讨就永远不还。另外有一种人更可恶，把借来的东西又转借给他人，这些都
是极不好的习惯。你会觉得他们这种“不拘小节”给你带来了很多不便和不快。将心比心，
反观自己，一定要注意不要总是随便借用甚至转借他人物品。
金钱是物质交换的工具，也是个人劳动价值回报的表现方式。金钱对我们每个人都至关重要
，所以存在于金钱方面的矛盾在所难免。有的人往往为了金钱而置同事关系、感情于不顾，
和你反目成仇。所以面对金钱方面的纠纷一定要小心，千万别因小失大，把小事变成大问题
，同事之间的借债问题，能避免的尽量避免，要委婉回绝，加以妥善处理。
一句箴言：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。