书城励志你本是龙:激发你的成功潜能
224000000030

第30章 独辟蹊径

人们赞颂敢于大踏步向前,而表现他自己的人。开辟你自己的途径吧!否则,你是不会在世界上留些痕迹的。惟有“创始”才能引起人们的注意。

不管你所做的工作属于哪一类,都不要追随和模仿他人。不要按照前人做过的格式做事,应该用一种别出心裁的方法做事。把你的“特殊性”显示给世人,表明你是不为“先例”所拘束,你是有自己的计划的!

你该立志,不管你在世界上成就是大是小,都应该立志创造自己的成就。“创始”是力量,是生命!模仿无异于“死亡”!

不要惮于表现你的“自我”。能使你的生命有意义的惟有创始,而不是模仿;是领导,而不是追随。要立志做一个有思想而追求进步的人。运用你的头脑,有创始精神的人是不患无出路的。

世间充满了那些追随者、依附者、模仿者,他们喜欢循行老的轨道,喜欢以他人之思想为思想。但是世界上所需要的是那些能够离开走熟了的途径,而闯入新田地的人——那些离开了旧方而医治病人的医师,那些用别出心裁的方法办理讼案的律师,那些把新的理想、新的方法带进教室的教师,那些敢于不宣扬书本上的陈说而宣扬自己所体验到的教道的宣教师。

不要害怕你自己会成为“创始人”。不要仅仅做一个人,要做一个新的人、独立的人。不要想去仿效你的祖父、你的父亲、你的邻居。这像紫罗兰花要模仿玫瑰花,菊花要效颦向日葵一样的可笑。“自然”给予每种东西以特殊的禀赋。每个人都应该以创始的方式来做特殊的工作。假使他去仿效别人,结果一定是不适宜,是失败。

没有人能够因仿效他人而得到成功,纵然被他仿效的人是一个大成功者。成功是不能从模仿成功中得来的。成功是个人的创造,是由创始的力量所造成的,一个人不想表现自己,而想表现别人,他总是会失败。“力量”是内发的,不是外来的。因此要顺你的本性!

日本的“电子之父”松下幸之助,就是这样一位富有智慧、善于洞察未来的成功人物,每当人们问及他成功的秘诀时,他总是淡淡一笑,说:“靠的是比别人稍微走得快了一点。”

1917年,松下幸之助在确立自己事业的方向上,靠的就是在自己智慧基础上形成强烈的超前意识。他的祖上经营土地,父亲经营米行,而他进入社会首先是涉足商业,所有这些都与电器制造相隔甚远,况且有关电的行业在当时只是凤毛麟角。然而,他深信电作为一种新式能源,在给人类带来方便的同时,也会带来更多的欲望。灿烂的电气时代如同电灯一样将会照亮人类生活的每个角落,因此,投身电器制造,也一定会前途灿烂。尽管在创业伊始,他倍受打击,然而,这种超前意识使他具有坚强信念和必胜的信心。正是由于“稍微走得快了一点”才使得“松下电器”从无到有,从小到大。

第二次世界大战结束后,世界恢复了和平。遭受战争创伤的人民,在新的和平环境里重新燃起生活和工作的热情之火。睿智的松下幸之助又“超前”地看到“新文明”将带来世界性的“家电热”。对于“松下电器”,这既是一次发展壮大的机会,也是一次严峻的挑战。松下幸之助正是凭借着“稍微走得快了一点”,大刀阔斧地进行机构调整和技术改革,从而使“松下电器”在新的挑战中得到了前所未有的发展。

20世纪50年代,松下幸之助第一次访问美国和西欧时发现:欧美强大的生产主要基于民主的体制和现代的科技,日本在上述方面还相当落后,然而这一趋势将是历史的必然。松下幸之助正是把握住了这一超前趋势,在日本产业界率先进行了民主体制改革,给予产业充分的自主权,建立了合理的劳资体制和劳资关系。经济上他改革了低工资制,使职工工资超过欧洲,接近美国水平,并设立了必要的职工退休金,使员工的物质利益得到充分满足。劳动制度上实现每周五天工作制,这在当时的日本还是第一家。松下幸之助认为:这一改革并非单纯为了增加一天休息,而是为了提高产品的质量,好的工作成就产生愉快的假日,愉快的假日情绪会导致更出色的工作效率。只有这样,生产才能突飞猛进,效益才能日新月异。

“时势造英雄”,被改变了的环境就是一种新的时势、新的发展机遇。无论是地理环境、交际环境,还是职业环境、人文环境,每一次改变都为我们提供了一个新的广阔的发展空间。

世间每种职业,每种营业,都有可以改进之余地。有创造力量的人,永远不患无人欢迎,不患无用武之地。社会中的最有用的分子,就是有思想,有推陈出新的方法的人。