第五章13用幽默化解攻击
并非所有人都具有很强的攻击性，有的人只不过是想获得别人的注意。
有时候只是为了让别人发笑，得到赞美，另外，他们会采用嘲弄的策略来引人注意。
有时候这种称之为“奚落的幽默”反而能增加彼此的友谊。让我们先来看下面一个实例。
达伦和杰伊同是工程师，而且都在一家高科技公司任职。达伦的年纪比杰伊长五岁，而在公司的工龄也比杰伊多三年，众人都认为达伦升迁机会可能性大。但是杰伊为人随和，工作努力，做事主动，并且有丰富的创造力。后来，他的努力终于获得上级的赏识而且得到回报了：他被提升为地区业务经理。
上任后的一个星期，有一回杰伊在停了车走向新办公室的时候，看到整班的人马都围着达伦站在走道上，他们似乎对达伦所说的每句话都很在意，而且笑得很开心。
但是当杰伊走近这群人的时候，他们的笑声却“戛然而止”，不过杰伊却可以清楚地听到达伦对他恶毒的攻击，达伦注意到他的听众不再笑了，于是把头转过来，结果看到杰伊狼狈的表情，说：“噢，原来是来了个大人物！”
“我怎么会遭到这样的待遇？”杰伊自问，又想着对这位“狙击手”的攻击该怎样回应。
攻击行为背后的动机各有不同。有些人对事情发展感到愤怒，会对阻碍计划的人怀恨在心而采取攻击行为；有些人会利用攻击来打击任何可能阻碍他们计划的人；有些人攻击的目的只不过是想引起喜爱的人的注意。
想要做完事情的人，如果遇到事情没有照计划进行，或是遇到可能受到他人阻挠的情形，可能会通过攻击的手段来消除异己。为了避免遭人报复，攻击者常常会暗中采取行动。
暗暗地使用一些无礼的批评、讽刺的幽默、尖酸刻薄的口气和运用眼神的流转。攻击者也会说一些张冠李戴、风马牛不相及的话，使人摸不着头脑而出尽洋相，也就是说，他会把令人困惑当成是一种武器。
如果有让攻击者愤怒的行为出现，别发怒，但是要摆平！
以达伦和杰伊的例子来说，达伦生气的原因就是为自己没有获得升迁，而且把这件事怪到杰伊身上。
如果你不喜欢被嘲弄，而且容易受到攻击的伤害，那么其实你非常容易成为攻击者的目标。一旦这种个性被人知道，就会有人利用你的个性去攻击你了。如果你是那种无法忍受攻击的人，对方会利用你的弱点而变得毫无禁忌。
如果你还没有学会以幽默的方式来对难缠人物说些令人不快的事，那么结果一定会失败。因此你最好勇敢地面对攻击，要让对方停止攻击，最好先学会与他们和平共处。因为如果你没有反应，攻击便变得毫无意义。对付攻击者要先培养出好奇的态度，采取旁观者的姿态来看这样的行为。如果攻击者攻击你，不要把它当成是针对自己的，希望你有足够的好奇心，把注意力放在攻击者身上，而不是自己的身上。因为攻击行为的出现可能是缺乏安全感，你大可把头痛人物的行为看成是缺乏安全感的小学生行为。也许你还记得对讽刺最好的反应是“我知道你是这样，而我呢”，其次是“我们两个半斤八两，那么骂我和骂你是一样的”。这样会很有帮助，虽然令人难以置信，不过确实有惊人的力量，说出来也具有同样的力量。
玛丽有个同事叫罗恩，总喜欢在开会的时候攻击她。有一天，在受到攻击之后，她以天真的口气说：“我知道你是这样的人，而我呢？”会议上除了罗恩，每个人都对他们的对话内容大笑不已。玛丽以幽默的方式让气氛轻松起来，不但消除了自己的不快，也从这句简单的话中让人看出了攻击者的幼稚。罗恩显然觉得自讨没趣，以后就再也没有对她发动狙击了。