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第50章 13用幽默化解攻击

第五章13用幽默化解攻击

并非所有人都具有很强的攻击性,有的人只不过是想获得别人的注意。

有时候只是为了让别人发笑,得到赞美,另外,他们会采用嘲弄的策略来引人注意。

有时候这种称之为“奚落的幽默”反而能增加彼此的友谊。让我们先来看下面一个实例。

达伦和杰伊同是工程师,而且都在一家高科技公司任职。达伦的年纪比杰伊长五岁,而在公司的工龄也比杰伊多三年,众人都认为达伦升迁机会可能性大。但是杰伊为人随和,工作努力,做事主动,并且有丰富的创造力。后来,他的努力终于获得上级的赏识而且得到回报了:他被提升为地区业务经理。

上任后的一个星期,有一回杰伊在停了车走向新办公室的时候,看到整班的人马都围着达伦站在走道上,他们似乎对达伦所说的每句话都很在意,而且笑得很开心。

但是当杰伊走近这群人的时候,他们的笑声却“戛然而止”,不过杰伊却可以清楚地听到达伦对他恶毒的攻击,达伦注意到他的听众不再笑了,于是把头转过来,结果看到杰伊狼狈的表情,说:“噢,原来是来了个大人物!”

“我怎么会遭到这样的待遇?”杰伊自问,又想着对这位“狙击手”的攻击该怎样回应。

攻击行为背后的动机各有不同。有些人对事情发展感到愤怒,会对阻碍计划的人怀恨在心而采取攻击行为;有些人会利用攻击来打击任何可能阻碍他们计划的人;有些人攻击的目的只不过是想引起喜爱的人的注意。

想要做完事情的人,如果遇到事情没有照计划进行,或是遇到可能受到他人阻挠的情形,可能会通过攻击的手段来消除异己。为了避免遭人报复,攻击者常常会暗中采取行动。

暗暗地使用一些无礼的批评、讽刺的幽默、尖酸刻薄的口气和运用眼神的流转。攻击者也会说一些张冠李戴、风马牛不相及的话,使人摸不着头脑而出尽洋相,也就是说,他会把令人困惑当成是一种武器。

如果有让攻击者愤怒的行为出现,别发怒,但是要摆平!

以达伦和杰伊的例子来说,达伦生气的原因就是为自己没有获得升迁,而且把这件事怪到杰伊身上。

如果你不喜欢被嘲弄,而且容易受到攻击的伤害,那么其实你非常容易成为攻击者的目标。一旦这种个性被人知道,就会有人利用你的个性去攻击你了。如果你是那种无法忍受攻击的人,对方会利用你的弱点而变得毫无禁忌。

如果你还没有学会以幽默的方式来对难缠人物说些令人不快的事,那么结果一定会失败。因此你最好勇敢地面对攻击,要让对方停止攻击,最好先学会与他们和平共处。因为如果你没有反应,攻击便变得毫无意义。对付攻击者要先培养出好奇的态度,采取旁观者的姿态来看这样的行为。如果攻击者攻击你,不要把它当成是针对自己的,希望你有足够的好奇心,把注意力放在攻击者身上,而不是自己的身上。因为攻击行为的出现可能是缺乏安全感,你大可把头痛人物的行为看成是缺乏安全感的小学生行为。也许你还记得对讽刺最好的反应是“我知道你是这样,而我呢”,其次是“我们两个半斤八两,那么骂我和骂你是一样的”。这样会很有帮助,虽然令人难以置信,不过确实有惊人的力量,说出来也具有同样的力量。

玛丽有个同事叫罗恩,总喜欢在开会的时候攻击她。有一天,在受到攻击之后,她以天真的口气说:“我知道你是这样的人,而我呢?”会议上除了罗恩,每个人都对他们的对话内容大笑不已。玛丽以幽默的方式让气氛轻松起来,不但消除了自己的不快,也从这句简单的话中让人看出了攻击者的幼稚。罗恩显然觉得自讨没趣,以后就再也没有对她发动狙击了。