第12章第4节大赢靠德，既不折腾人也不折腾事
《易经》当中说：“地势坤，君子以厚德载物。”说明一个人在做人做事方面应该拥有高尚的品德，胸怀博大、真诚宽厚、善良仁爱、扎扎实实。虽然一个人的能力是有限的，但是品德高尚的人就能得到别人的尊重和爱戴。一个品德高尚的人，不折腾人也不折腾事，他所散发出来的人格魅力会吸引周围的人主动靠近和追随他，会使别人尽心为他效劳。而且有德之人，更能明白别人所追求的利益和目标，并能尽力给予别人最大的帮助和支持。人生于世，一为名，二为利，三为尊重。综观历史与现实社会，有大成就的人必然有高尚的德行。
香港工商业巨子何鸿章20世纪20年代中期出生于香港。日本侵华战争爆发时，还是少年的何鸿章，自愿到香港东华医院的紧急病房值勤。后来，何家被日军强迫遣返上海，遭到软禁。那段日子，何鸿章总也不能忘记，年少的他与日军有过数次斗智斗勇的惊险接触。如今回想起来，童年的这段经历可以称得上是他人生中的一笔宝贵财富。正是战争苦难激发了少年何鸿章对动乱的切齿痛恨以及对和平、安宁生活的无限憧憬。从那个时候起，何鸿章就立下志向：此生，要做一名“驱散黑暗的火炬手”，要尽自己的全力让人们过上安宁的生活。同时，有一个声音在他心中回响——“活着，就要给予”，这句话也成为何鸿章一生秉持的信念。
何鸿章的父亲是位杰出的银行家和慈善家，也是香港金银交易所的创办人。他在一次日军对香港的轰炸中受伤，痛失双腿。战争的磨难使他对人生有了更深层次的认识，虽然何家拥有万贯家财，但他始终告诫子女要凭个人本事创造财富，并要坚持行善。
童年经历、家人教诲以及身体力行的榜样深深影响着何鸿章，他继承家业后，始终牢记家族行善的传统，在守业和开拓事业的过程中都坚持着慈悲为怀、兼济天下的立场。
二十世纪五六十年代，成千上万的难民涌入香港，当时香港的房价在难民们看来高不可攀，他们中的很多人居无定所。何鸿章被难民们的苦难生活深深刺痛了，他构思了廉价住屋方案，率先在香港为难民们建造房屋，给了他们一个家。
20世纪，随着香港人口的急剧增加，一大批孩子到了入学的年龄，却因为贫穷的家庭根本负担不起孩子接受教育的费用而上不起学，何鸿章看在眼里、急在心里。他深知，教育对改变人生，特别是对出身贫寒的人的重要作用。1965年，他创建了“何鸿章信托基金会”，旨在给香港学生创造出国受教育的机会，以发展香港及其他地区和国家的教育。数十年过去了，这项基金资助了无数的香港青年学子出国深造。这些香港青年学成之后，大多数回到香港效力，为香港的发展作出了巨大贡献。
“活着，就要给予”，这是何鸿章的诺言，也是他的座右铭。他说：“人的善心、善念常与富裕同在，乐善好施、好行其德是快乐之本，更是大富的源泉。” 何鸿章的善，赢得了人们的尊重。
德是一种觉悟、是一种理念、是一种境界，只要你达到了一定的修养高度，懂得感恩、懂得吃亏是福、懂得童叟无欺、懂得诚信取利的奥妙，你就绝不会为富不仁。用现在的话来说，你要积极从事光彩的事业，以义制利，于“不折腾”中提升自己的道德影响力，并借助自己崇高的道德修养，以人人尊敬、人人信赖的诚实劳动和信义去取得广泛的支持和宏大的业绩，这样你的成就才会江山不倒、基业常青。
现在有许多人认为，个人的成功主要靠天资、能力和人脉，那些坚守道德的人往往得不到什么好处，还可能吃亏。这种想法是相当肤浅和短见的。无数事例都告诉我们：从长远来看，“真正的自我”比“人家眼中的我”更为重要。美国建国的头150年，几乎所有关于成功和自我奋斗的故事，都着眼于当事人的德行。杰出人物像富兰克林和杰斐逊等都明确强调：人生须以德为本，才能有真正的成就和满足。不仅大人物如此看重德行，我们身为职场中人更应该恪守道德规范，不断地提升自己的道德影响力，只有这样，才能为我们的职业生涯创造良好的发展空间和机遇。
王勇在一家软件企业从事技术开发工作。但是由于金融危机对出口软件的影响，企业开始采取措施应付“寒冬”。一天，王勇突然接到要求待岗的通知，不过待岗比辞退稍微好一些，每月可领取一些生活费。不过工作以来，王勇的工资一直都不高，加上生活花销比较大，所以没有什么积蓄，待岗之后他一家人的生活顿时陷入了困境。在他待岗在家的几天里，他一连接到三个奇怪的电话。电话里的人自称是王勇所在的那家软件企业的竞争对手，希望王勇能给他提供一些企业的机密，作为回报，他可以给王勇找一份工作或者给王勇10万元现金。第一次接到电话时，王勇断然拒绝了。
第二次，报酬提高到20万元，王勇仍旧拒绝了。
第三个电话打过来时，王勇正四处借钱以维持家庭开支，而这时，对方所给的报酬已高达50万元，但王勇仍然拒绝了。从此，这种奇怪的电话再也没有打来过，一切似乎都已经过去了。
一周以后，王勇意外地被通知去上班，并且被老板颁发了诚实奖章，同时还聘任他担任企业的开发部经理。
原来，那三个奇怪的电话都是老板安排人打的，根本就不是什么竞争对手打给他的。这只不过是老板有意安排的对员工晋升前的一次考察而已。考察的重点就是一名员工是否具有可靠的德行，即使在生活贫困的情况下也不出卖自己的人格。王勇经受住了老板的考验，他的确具备了出众的品德，因此顺利地得到了晋升。
如果王勇为生活所迫或者为眼前巨大的利益而折了腰，那么他也就失去了晋升的机会。高尚的道德是一种境界，是一种追求，是一种力量，也是一种净化环境、提升思维、吸引财源、推助事业发展的动力。高尚的道德能使人内功强劲，无往而不胜。所以，大胜靠德，员工的业绩是与其德行的修养成正比的。我们要想取得事业上更大的成功，就必须提升自己的德行修养，必须把自己的德行修养做扎实。
修养自身的德行是不拘年龄的，随时都可以开始，其要诀是自知自省、推己及人。从推己及人的观点而言，须先取得小我的胜利，然后才会有大我的胜利。如果你习惯于从生活和工作中的小事修养自己的品德，将来就更有能力塑造应付大事的能力。古语说得好：才能不足恃，唯有道德的力量战无不胜。对任何职业领域而言，道德是获胜的首要因素，仅有能力无法形成强大的力量，将高尚的道德品质运用到实际行动中才能有显著成效。
所以，我们应从一点一滴做起，时刻将“不折腾”三个字牢记于心，并付诸行动，在“不折腾”中提升自己的道德修养。反之，一个人的道德修养高了，道德影响力大了，那么他在工作中也必定能够大有作为的。