书城励志谋职必读的N个故事
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第20章 观念篇19是金子总会闪光

第一章观念篇19是金子总会闪光

老李是一个很有事业心的人,他在A公司跟着老板一干就是6年,一直做到了分公司的总经理职位。在这6年里,A公司逐渐成了同行业中的佼佼者,老李也为A公司付出了许多,他很希望通过自己的努力将企业带入一个更加成功的境界。然而就在他拼命工作的时候,老李发现老板变了,变得不思进取,“牛”气十足,对自己渐渐不信任,许多做法都让人难以理解,而老李自己也找不到昔日干事业的感觉。

为了激活自己的工作欲,老李跳槽到了B科技发展公司,当时这个公司正好承担了一个省级开发项目,有政府提供的资金和技术支持,但是因为管理者缺少相关经验,所以B公司希望通过老李的加入,完善管理工作。

就这样,老李得到了行政主管一职,对于这个职位老李并不惊喜,他更看重的是这个职位所面临的工作挑战,这使他很有工作的冲动。上任伊始,他熬了好几个通宵给公司设计了一套比较完整的日常工作管理制度,并且为该制度的顺利推行花了很多力气。一个月下来,成绩十分明显:光是公司的办公费用一项就减少了45%,折合成现金大约是23万元,这对于一个办公费用开销庞大的公司来说的确是一个管理上的进步。

在B公司工作了一年多时间以后,领导渐渐对老李看不顺眼,说老李的举动使他们的工作进展不顺利,有点碍手碍脚。不久,他们合计,把老李解雇了。

从B公司出来后,老李并没有气馁,对自己的工作能力还是充满了信心。不久,老李发现有一家大型企业正在招聘一名业务经理,于是将自己的简历寄给了这家企业,没过几天他就接到面试通知,然后便是和老总面谈,最终顺利拿下了这一职位。工作了大约一个月时间,老李觉得自己十分欣赏该公司总经理的气魄和工作能力。同时,他也感到总经理同样十分赏识他的才华。在工作之余,总经理经常约他一起去游泳、打保龄球或者参加一些商务酒会。

在工作中,老李发现公司的企业图标设计相当繁琐,虽然有美感,但缺乏应有的视觉冲击力,便大胆地向总经理提出更换图标的建议,没想到其实总经理早有此意,总经理把这件事安排给他去完成。为了把这项工作做好,老李求助于图标设计方面的专业人士,从他们设计的作品中选出了比较满意的一件。当他把设计方案交给总经理的时候,总经理大加赞赏,立马升老李为公司副总,薪水增加一倍。

是的,被解雇并不是一件坏事,老李面对两次解雇,却凭借着才能找到了更适合自己的工作,而且得到了一位真正的“伯乐”的赏识。

其实路正在脚下,被解雇时我们并不用去计较,走过去,也许前面就是更光明的一片天。

金玉良言:再优秀的人才也会遇到尴尬之事,不要在阴影里耽搁时间,要相信自己,相信“是金子总会闪光”。