书城励志成功做人智慧做事细节全集
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第108章 向有经验的老同事学习

第二篇第四章4 向有经验的老同事学习

凡是你不知道的事,都应向人请教。

三人行必有我师,这样的期待与观念可以适用于生活中的任何一个场景。而对于自己工作有所期待、对未来工作愿意有所付出的人,在职场里寻老师,是一个可以尝试的方法。

不过,原则性在确立之余,需要留意的是:什么人可以为师?希望在老师身上学习到什么?与老师应该保持什么样的关系?这样的心态应该先有所分析。职场的人际关系通常是敌对的,竞争的时候多过平和、相融的时候。因此,要找寻可供自己行为有所依循的人并不多,要找一个既善意又能够对工作有所了解,发于真心“为人师者”实在不容易。

在广告公司任职的陈虹,进入广告这一行已15年,有过7份工作的经验。

而陈虹最初工作的主管是一个要求相当严格的人,除了教会她们提案、抢案的本事之外,还教会她们与客户维持良好关系,可说是工作的软件与硬件都兼顾。而这一段工作经验里,她最大的收获是:工作上找一个好老师是可遇不可求的事。尤其在竞争激烈的环境里,尔虞我诈的关系不容易了解时,行事更要小心。从此,陈虹每换一个新工作,先观察再锁定目标,看看有谁在工作上、在为人处事上可供学习,是不是可以明白地以他为师,不是需要偷偷学习(亦即偷师)。只要对于工作有利,都可以尝试。当然,很重要的一点,不可以“尽信师”,因为“尽信师,不如无师”。尤其在职场里,人与人之间多少会有一些利益纠葛,人难免有些私心,为了个人利益而传达一些错误信息,这样的师徒关系需要特别留意。

在工作里,的确是“闻道有先后”。有时候并不是官大学问大,不同的工作历练有不同的工作心得。在选择一个合适的“工作老师”时,如果可以严守“慎选、慎思、慎学”等原则,便可以有事半功倍的工作效率。

学习是职场中人很重要的一种能力,不论是工作上的专业知识,还是在人际交往中的技巧,有经验的老同事都可以称为你的老师。要善于问,善于学,这样才会使自己迅速成长起来。