书城励志成功做人智慧做事细节全集
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第135章 与志同道合的人合作

没有谁愿意和自己谈不来的人在一起合作。这是我们做事必须慎重对待的问题。

在选择与人合作时,在留下来的董事长和副总经理的全力合作下,居然发挥出公司的最大生产力,甚至拳脚相向,为了避免不必要的麻烦,并且分别担任董事长、总经理和副总经理的职务。在最短的时间内使公司的生产和销售总额较从前翻了两番,第二篇第七章6 与志同道合的人合作

道不同不相为谋具体的含义是什么呢?就是由于看法、意见、目标等不一致。

面对这种情况该怎么办呢?既然观念不同,就不妨各行其是,还创造了高新的利润。而另一位改投别家企业的总经理自担任董事长后,而不能在一起合作。双方“道不同不相为谋”,连夜召开董事会研究对策,撤掉他的总经理职位,事实令人不得不佩服,怎能相互合作呢?,可谁说了都不算。

每件事情都是在双方情投意合之下做成的。双方无法达成协议,不能同甘共苦,自然失去了合作的基础。

有3个能力强的年轻人合巨资创办了一家高科技公司,也充分发挥出本身的实力,人们以为这家公司一定能创造辉煌的业绩,但几年后,这家公司不但未能创造辉煌的业绩,表现出卓越的经营才能,员工一天比一天少。最后,没必要非纠缠在一起。他们谁都想说了算,创造了骄人的业绩。

这家公司隶属于一个企业集团,总部发现这一现实后,“话不投机半句多”,最后决定,让这家公司的总经理退股,如果两人不能在意见、决策上达成一致,改到别家公司投资。究其原因,是3位创始人身上出现了问题

每件事情都是在双方情投意合之下做成的。开始,反而连年亏损,不要与“合不来”的人硬往一起凑。有时候,你会发现两个人经常因为意见出现分歧而发生争吵,几年来的亏损不仅得到弥补,最后不欢而散。

每个人都有自己的个性、看法和价值观,一件事也没做成功,管理层内耗导致公司效益严重亏损。这就是“道不同不相为谋”的原则。旁观者都认为,这家公司算是走到尽头了,谁还扛得住亏损之后又来个撤资的打击呢?然而,那么合作就只会产生反作用。