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第161章 利用贵人要讲究方式

第二篇第十章7 利用贵人要讲究方式

幸运之神总是垂青于那些善于为自己找到靠山的人们。

生活中,每个人都希望能够借贵人之势,为自己求得某种利益。但是,贵人分许多种,他可能是政界名人,也可能就是你身边的领导上司,而你的目标也有许多个,或许为名,或许为利,也或许是为了生活中迫切需要解决的问题。所以,当我们依靠贵人办事的时候,就必须讲究方式。

首先,要依附贵人,进入贵人的视线,引起他的注意。

还是在宋朝,有人假造韩国公韩琦的信去见蔡襄,蔡襄虽然有所怀疑,但是他性情豪放,就送给来者三千两银子,写了一封回信,派了四个亲兵护送他,并带了些礼物赠送给韩琦。这个人到京城后,拜见韩琦,承认了假冒的罪责。韩琦缓缓地说:“君漠(蔡襄字)出手小,恐怕不能满足你的要求,夏太尉正在长安,你可以去见他。”当即为他写了封引荐信。韩琦的子弟对此举表示疑惑不解,觉得不追究伪造书信的事就已经很宽容了,引荐的信实在不该写,韩琦说:“这个书生能假冒我的字,又能触动蔡君漠,就不是一般的才气呀!”这人到了长安后,夏太尉竟启用他做了官。

其次,要得到贵人的重视和关爱,就必须采取主动。正如人们常说的:老实人吃哑巴亏,会哭的孩子有奶吃。

有些人认为向领导要求利益,会影响自己在他心目中的形象,因此只会埋头苦干,而事实上,领导也会把手中的利益作为一个笼络人心、激发下属的手段。只要自己尽心尽职地做好本职工作,采用合适的方法主动争取领导的帮助,不但能解决自身的实际问题,还能够加深与领导的关系。

另外,和贵人攀关系,求领导办事,一定要掌握分寸,只有关系到你的切身利益,而又不影响对方面子的事才有可能得到帮助。

最后,要经常激励你的贵人,让他知道,帮助你晋升后他有什么好处,不帮你晋升,他会有什么损失,从而激发出他提拔你的积极

性。而如果你现在的领导没有能力提拔你,你就必须绕道而行,以退为进寻求另一个贵人的帮助。

对待不同的人需要运用不同的方法,这与具体问题具体分析是同样的道理,利用贵人也要讲究方式,只有学会变通,灵活处理,才可以更好地依靠靠山,攀附贵人。