第九章 为什么老而无能的鹦鹉成了老板3
秃鹫的威信——奉承是影响力的最高点，也是终点
树立威信并不是单向构成，必须得到别人的心理认同，这样的威信才具备影响力。不加选择地接受别人的奉承，忘我自大，只会远离群众，丧失威信。
心理寓言
雄鹰和秃鹫为一座山林发生争斗。战斗开始前，雄鹰派侦察员猫头鹰去刺探虚实。
猫头鹰回来报告说：“将军，情况有些不妙。秃鹫在那里威信高得很！它每说一句话，下面都是一片赞扬声。”
雄鹰沉吟片刻，冷静地说：“详细一点。”
猫头鹰说：“它说了些什么，我没有听清。只见它每说一句话，下面就高声呼喊：‘大王英明！’‘大王高见！’‘大王洞察秋毫！’‘大王高瞻远瞩！’‘大王无所不知！’‘大王神机妙算！’”
“真是这样？”雄鹰很有兴趣地问。
“岂止如此，”猫头鹰接着说，“就是它轻轻咳嗽一声，下面也齐声高呼：‘大王永远健康！’‘大王长命百岁！’”
雄鹰问：“你果真听清楚了？它周围没有一个发出不同意见的？”
猫头鹰自信地点点头。
雄鹰眼睛一亮，下命令说：“停止进攻！”
猫头鹰惴惴不安地说：“怎么？将军您害怕了？”
雄鹰微微一笑说：“等着瞧吧，一个人身边聚集着一大群溜须拍马的人，它离失败已经不远了。”
诡计点拨
一个人拥有权力的时候，身边总是簇拥着很多人，阿谀奉承之声充斥耳边。有的人把持不住，洋洋得意，自以为威信很高，心安理得地接受了别人的“赞美”。长此以往，他就对奉承产生一种需要，甚至依赖，他需要凭借这些恭维的声音来凸现和体验由权力而带来的所谓威信。这样的人一旦失去权力，就会“门前冷落鞍马稀”，所有的威信也会消失无踪。
从猫头鹰的情报中我们可以得知，秃鹫是一个唯我独尊的领导，属下对它只有畏，没有敬，所谓的赞美不过是心口不一的奉承话。秃鹫生活在一片附和声中，看不清楚自己的缺点和实力，被赞美之辞冲昏了头脑，这样的竞争对手已经不值与其一战了。同样，一个只有一片附和声的团队，精力都用在阿谀奉承和钩心斗角上，就像散沙一样不堪一击。领导者面对别人的恭维和赞誉，必须有清晰的分辨能力，不要在糖衣炮弹中失去了自我。