第十二章 不和谐的音符总是最先被剔除1
人在职场，总会遇到一些难以预料的事情，能否正确处理这些事情，决定了你在职场中能够走多远。了解职场中的心理诡计，可以帮助你洞悉职场风云，掌握职场中做人做事的方向，从而有效处理与各级同事的人际关系，面对各种突发事件临危不乱，在事业道路上越走越顺畅。
麻雀自荐——可以抬高自己，但不要打压别人
在职场中，有些人为了抬高自己，整天盯着别人的缺点，一旦抓住了就向领导反映。结果，他们不仅得罪了同事，也让领导反感，领导认为他们把时间都用在盯别人上，在工作中当然不可能做出多大的成绩。
心理寓言
动物王国评选劳动模范，凤凰征求麻雀的意见：“你这里住着不少伙伴，能不能从中选出一个来?”
麻雀说：“喳喳，难!”
凤凰问：“燕子怎么样?”
麻雀掏出一个用树叶订成的笔记本，翻到一页念道：“喳，5月1日，它把一根羽毛丢到房东的客厅里；3日，它将两根小草撒到主人的院子里；6日，它又将一团泥掉在房东的门槛上……它呀，不行，不行!”
“雄鸡可以吗?”凤凰又问。
“喳喳，它更不够格!”麻雀把笔记本翻了一页说，“6月7日，它早叫了0.01秒；6月9日，它迟叫了0.02秒……”
“那么，大黄狗呢?”凤凰耐心地问。
“喳喳喳，它的作风太粗暴啦!你瞧，”麻雀拍着笔记本说，“7月3日，它追小偷，把主人的黄瓜花踢掉了两朵；8月24日，它捉黄鼠狼，却把鸡吓得咯咯大叫……”
凤凰微微一笑说：“照你这么讲，你们这里就选不出劳动模范了?”
麻雀慌忙否认：“不不不，谁说选不出来?”
“那谁够这个资格呢?”
“喳，我呀!”麻雀指了指自己的鼻子。
“你嘛，”凤凰沉吟了片刻，说，“我想向你请教一个问题，你把那么多的心思都用来找别人的缺点，哪还有工夫干正经事呢?”
“喳……喳……喳……”麻雀红着脸钻进了墙洞。
诡计点拨
“金无足赤，人无完人”，每个人都会有一些缺点，有一些失误，对于这些缺点与失误，固然需要加以改进，但也没有必要锱铢必较。所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”，若总是抓住别人的一些小缺点、小毛病不放手，必然会让别人疏远你。尤其是在工作当中，同事之间本来就有一定的隔阂，不像亲人、朋友那样随便，如果整天盯着别人的缺点，必然会让对方产生敌意，这样一来，你的日子也就不好过了。
然而，在工作当中，总有一些像麻雀这样的人，他们本身没有什么本事，也不想提高自己，一天到晚只想着通过贬低、排挤别人来达到获利的目的，他们总是“宽以律己，严于待人”，否定别人的成果，对别人吹毛求疵，对自己却大加吹嘘。这样的人不仅在同事当中不会有什么好形象，即使在领导眼里也不会受重视。就像凤凰说的：“你把那么多的心思都用来找别人的缺点，哪还有工夫干正经事呢?”一个明智的领导，自然会想到这一层。
事实上，这种通过排挤别人而妄图达到自己目的的人不是聪明，而是愚蠢，也不可能实现不可靠人的目的。而真正聪明的人，首先让领导看到自己的成绩，其次还要与同事搞好关系，只有这样，才能在职场中如鱼得水，顺利发展。