某公司大门口张贴招聘启事一则，诚聘谈判专家一名。一青年看了启事，来到人事部见经理。
经理问：“先生是应聘的？”
青年回答：“废话，难道你这儿是餐厅我来吃饭，还是阅览室我来看书？”
经理一摆手：“请坐吧。”
青年昂着头说：“你没有权力命令我坐！坐或站是我的权利，每个公民的正当权益受国家法律保护。”
经理只好说：“那么……请抽烟。”
青年拒绝说：“抽烟是慢性自杀，你我无冤无仇，难道你想谋财害命？况且，如果这烟要是放了毒品，我一旦上了瘾，不是要跌入无底深渊吗？”
经理无奈地说：“先生，我们换个话题好不好？”
青年笑说：“咦？你这个人真怪，说话是你的权利。我国法律明文规定公民有言论自由。我又不是执法机关，无权剥夺你的言论权。”
经理想了想，说：“我能否看一下你的学历证明？”
青年毫不示弱地说：“学历能证明什么？那只能说明一个人的过去。而且，有学历就能说明一个人有能力吗？那样看待问题是片面的，并且是主观的。何况，现在有很多学历都掺有水分，甚至是假货，不足为凭！”
经理挠了挠头，说：“那我怎么知道你能胜任这份工作呢？”
青年笑了一下，说：“如果连这种简单的事情都弄不清楚，只能说明你没有水平，根本不称职！在这种没有水平的人的领导下工作，我也是不可能有前途的。现在我就离开这家即将没落的公司！”
经理一把抓住他的胳膊，说：“先生，请等一下，你被录取了。”
在特定的场合需要特定的语言和行为。