书城励志现代人智慧全书:智慧做人术
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第21章 做人要豁达(4)

你要答应为别人做的事不要过多,因为你有可能不能——兑现,一旦有一件事情落空,你就会不好交差。如果这样的事情发生两次,三次,你的形象就会在别人的心目中被人为地降低,认为你这个人做事不讲信誉。久而久之你的威信将会一扫而光,谁还会来尊重你,谁还会来帮助你呢?

自己能办到的事,不要让人帮忙,免得让人说你无能;答应别人办的事,也一定要尽力去完成,否则别人非但会认为你能力不够,还会觉得你没信用。别人愿意帮助你是一回事,你请求别人帮助你则又是另一回事。另外,你也不要非让别人做不愿意的事情。即使他们按照你的意图做了,心里也一定很不痛快,当然也不会尊重休了。

假如你能做到如此,以这种心态和别人交往,你就会不好意思欠他人的人情债。

但是,即使你不愿欠别人的人情债,在现实生活中,你仍会不知不觉地受别人的好处。人生就是这样,所以没有人情味的人往往会被别人说成是冷血动物,会遭到别人的冷遇和抛弃。

所以,有人有这种的见解:至少,不要随便接受他人的好意帮助。以这种观点与他人交往,你的心里才能坦荡,才会毫无牵绊。

当然,最好还是将你欠的人情债还给他人,尽管要做到这一点会很不容易。不过,将来也许有一天,你会获得大大的回报。

同样,不是所有人都会积极去偿还欠你的人情债。不过,总是有人会还的。因此,有机会的话,你还是应该试着让别人欠你人情债,终有一天,休会连本带利收回来的。

61.说恭维话,指光明路

人人都愿意听恭维话,这是人之常情。

有一则古老的笑话:

有一个拍马屁的专家,连阴间的阎罗王都知道了他的姓名,他死后来到阎罗殿见阎王,阎王一见到他便拍案大喝:“好刁猾的东西,听说你是拍马屁专家,专好拍人马屁。哼,我最恨像你这样的!”

那拍马屁专家赶紧跪地叩头说:“冤枉啊,冤枉,阎王爷有所不知,那些世间之人都喜欢别人拍他马屁,我不得不这样。如果世上之人都能像大王您这样明察秋毫,公正廉明,那我哪里还敢有半句恭维?”

阎王高兴了,直说:“谅你也不敢拍我马屁。”

让人拍了还自鸣得意。

这则笑话虽是说的拍马之精,但也说明了说恭维话要学会掌握分寸,既不能恭维不足,更不要言过其实,流于谄媚。将恭维的分寸掌握好,使对方不知不觉地接受了你的说法,而又不会因为你的恭维而别样对待于你。

对待朋友适当说些恭维话,能够起到催化剂的作用。如果你的朋友是位商人,你说他学问好清廉乐道,他一定不高兴,你应该说他才能出众,红光满而,想必要发大财,他听了一定高兴;如果你的朋友是位作家,你说他笔底生花,思路泉涌,大作反响强烈等,他一定会高兴;你的朋友爱好书法,你见了他写的字,说他的字又有了很大长进。简直成了一名大书法家了,他听了心里会美滋滋的。

我们说要适当地赞美别人的优点长处。这种赞美必须是诚心的,而不是为了阿谀奉迎而故意夸大的虚假的赞美。交友时,说话如果能很好地动用这一条,对于朋友问的和谐大有裨益。

《论语》上说:“人告之以过则喜。”当然孔子、子路等大圣人有如此雅量,一般情况下,普通人也应可能做到这一点。大家常说“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,但不能真正能听得进逆耳忠言的人也不少。所以说话时应当灵活,不妨适当说些恭维话。

或许,大家都以为恭维人乃是小人所为,大丈夫光明磊落,行正身直。

事实上,我们都应该清楚一个道理,那就是枪炮或毒药可以杀死无辜的百姓,是因为它们被坏人利用了,而不是它们本身有什么不好。正如鸦片会使人丧命,是因为犯毒者利用了它,而在药店里,鸦片则又可成为很好的麻醉剂和镇定剂,可以用它来解除病人的痛苦。明白了这个道理,我们就应该承认,恭维作为一种说话的方式,我们有权使用,而且如果我们用得恰当,会取得意想不到的效果。

恭维话并不是随便恭维,要注意对象和内容,任何人都在心底有一种希望。

年轻人的希望是他自己,老年人则把希望寄托在年轻人身上。年轻人当然希望自己前途无量,宏图大展,所以恭维时便须点出几条,证明他是有潜力的。而老年人自知年老力衰,一切都已成为过去,所谓“好汉不提当年勇”,他们只希望后辈人能超过自己,创出更好的前程。

所以,对老年人恭维时,不妨将着眼点放到他们的晚辈人身上,并将老年人与其晚辈比较,指出后辈的长处。这样抑老扬少的做法,不但不会引起老人的反感,相反他会很高兴。

对于不同职业不同文化程度的人,恭维也应有所区别。对待商人,如果恭维他才高八斗学富五车显然不行;而对文化人说他如何财源广进,财运亨通更是不妥;对于官吏,你若说他生财有道,他定以为你是骂他贪污受贿,搜刮百姓。因此要注意区别,同时也还要注意掌握好恭维的分寸。

62.别人给你传来的一句话

有人做过这样一个试验。

二十人围成一个圈,随机指定其中一人为龙头,由他想一句话,低声转述给左边一人,此人再向左传,依次类推,等这句话再传回龙头耳中时,与他原先说出的那句话早已大相径庭,不知所云了。

闲话就是这样产生并逐渐被加工、失真的,二手传播不可信的另一个原因还在于,我们无法确定当事人是怎样说的,这一点很重要,语气神态不同,意思也就大为不同。

比方说有这样一句话:

“我”没说她偷了我的钱(可是有人这么说)。

我“没”说她偷了我的钱(我确实没这么说)。

我没“说”她偷了我的钱(可是我是这么暗示的)。

我没说“她”偷了我的钱(可是有人偷了)。

我没说她“偷了”我的钱(可是她对这钱做了某些事)。

我没说她偷了“我的”钱(她偷了别人的钱)。

我没说她偷了我的“钱”(她偷了别的东西)。

从头到尾一字不差的一句话,语气、神态、声调不同,就会有如此不同的含义。别人给你传来的一句话,你怎么能轻下结论呢?

据说有一次有人问苏格拉底道:“苏格拉底先生,你可曾听说——”

“且慢,朋友。”这位哲人立即打断了他的话,“你是否确定你要告诉我的全部都是真的,”

“那倒不,我只是听人说的。”

“原来如此,那你就不必讲给我听了,除非那是件好事。请问你讲的那件事是不是好事?”

“恰恰相反!”

“噢,那么也许我没有知道的必要,这样也好防止贻害他人。”

“嗯,那倒也不是——”

“那么,好啦!”苏格拉底最后说到,“让我们把这件事忘却吧!人生中有那么多有价值的事情,我们没功夫去理会这既不真又不好而且没有必要知道的事情。”

人一生的精力是有限的。如果把精力过多地浪费在无足轻重的小事上,就难以在事业上做出成就。

人要惜时,也要惜力。

同在一家公司的张小姐和王小姐素来不和。

有一天,张小姐忍无可忍地对另一个同事李先生说:“你去告诉王小姐,我真受不了她,请她改改她的坏脾气,否则没有人会愿意理她的!”

李先生说:“好!我会处理这件事。”

以后张小姐遇到王小姐时,王小姐果然是既和气又有礼,与从前相比,简直判若两人。

张小姐向李先生表示谢意。并且好奇地问:“你是怎么说的,竟有如此的神效。”

李先生笑着说:“我跟王小姐说:‘有好多人称赞你,尤其是张小姐,说你又温柔又善良、脾气好、人缘更佳!’如此而已。”

中间人充当传话筒,可把事态扩大,亦可把事态缩小。赞美的力量不容小视。

这里的关键是如何掌握语言的艺术。

几个女同事中午聚在一起吃午餐,聊着聊着就批评起这个单位的主管不好,那个单位的主管色迷迷的。

几个女人七嘴八舌的,恨不得把这个世界倒过来,让什么事都不对劲儿,好让她们说个够。

正谈得激烈,看到行政单位的小张拿着便当走过来,就叫住他和大家一起吃饭。

一位陈小姐正在批评刚进公司的一位男主管:“哼!他什么都不懂还摆个臭架子,我看小张都比他强多了,小张,你说对不对啊?”

小张低头吃饭不想谈这些话题,忽然抬起头来神秘兮兮地说:“我曾听他说过很欣赏你!他是不是曾经约你出去玩?”

大家听了,立刻停住正想继续发表的高见,不约而同地将目光集中在陈小姐泛红的脸上。

其实年轻优秀的新主管,哪会去喜欢一个成天论人是非的女人,只不过是小张虚晃一招罢了。这一招也真管用,大家不说话了,几只孤疑的目光盯住陈小姐。这下可让小张安静地吃顿饭了。

生活中的无聊话题泛滥成灾,如果你身陷其中,总想辩个明白,那么“你死定了”

你会被无聊话淹没。不如及早做个简洁、机智的应对,这样你就不会有那么多挫折感了。

63.小心办公室里的雷区

可爱之人必有可爱之处;可恶之人必有可恶之处。别人愿意和你在一起,一定是你有值得别人亲近的地方;别人讨厌你,一定是你有让人讨厌的地方。

成功者不犯的错误:

1.你比老板穿得更好。

2.试图与老板的女秘书调情。

3.捐钱超过你的上级。

4.跟你的同事谈恋爱。

5.说黄色笑话。

6.跟你的同事交朋友。

7.露骨地拍老板的马屁。

8.在背后议论老板的是非。

9.在穿着上让别人觉得你太有诱惑。

10.在办公室的电脑里登陆色情网站。

11.忘记在办公室里关掉手机和呼机。

12.你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱。

13.送价值昂贵的礼物给你的老板或者同事。

14.让自己陷入大公司里的人事斗争。

15.在办公室里连打超过10分钟以上的电话。

16.娶你老板的女儿做太太。

17.娶你的老板当太太,如果你老板是个女人的话。

18.每天都准时上班,偶尔有意地迟到一次。

19.轻信老板的许诺。

20.在办公室里脱鞋。

21.在财物上不拘小节。

22.在办公室到处施展你的超人口才。

人与人之间的关系是微妙的。在办公室里的人际关系将是更加复杂。同事之间,同事与老板之间的关系,需要一种平衡。这种平衡就是双方最愉快的时候,也是获得最大利益的时候。在保持平衡时,办公室里的人际关系才是最稳定、最牢靠的。

办公室里的人际关系是人与人之间,借由思想感情与行为,相互影响所形成的关系;亦是决定个人生活是否快乐以及适应是否良好的重要指标;天时不如地利,地利不如人和;人和招财,人和政通;一滴蜂蜜要比一加仑胆汁,更能吸引蜜蜂;和谐的人际关系,足可使人开启所需能力的每一道大门。

办公室里的人际关系意在增加相互熟悉度与扩大彼此磨合性;以避免人际冲突为前提,以产生人际吸引为目标;重视印象整饰,讲究精神互惠;沟通不可少,协调不可无;替人设想是要领,为人服务是方法;微笑是见面礼,倾听是摘心术;招呼几句话,见面三分情;善记对方姓名,以示真诚;欣赏对方兴趣,以示尊重;肢体语言避免误会,动作表情需要恰当;你要别人怎么待你,你得先要怎么待人。

融洽的人际关系就是:喜欢别人也让别人喜欢;你好我好他也好。做人难,做事易;得人难,失人易;我们要得人和,就当由衷从举手投足上,表现宽和;我们要有人缘,就该立即在应对进退中,认真结缘。