王浩一次与朋友在饭桌上相互爆各自的笑料。
一朋友问王浩：“家里的事情谁说了算？”
王浩笑着说：“当然是一半对一半了。”
又一朋友追问：“你的一半怎么讲？”
王浩无奈地说：“意见一致时听我的，意见不一致时听她的。”
王浩难言之隐是有原因的：他与妻子夏冰结婚几年来，双方收入明显不对称。王浩虽然也是白领，但公司效益一般，每个月只有3000多块钱进账。妻子夏冰学的是财会，在一家资产评估机构，每个月收入能达万元。房子、车子都是妻子的“贡献”。王浩的日子过得倒也和美，但家务活没少干，在重大决策上说话的分量也不重。
王浩与妻子之间可能并没有明确的规定，家里的事情具体由谁说了算，但是彼此收入的高低却决定了挣钱少的那一方势必多做家务活。“男主外、女主内”是中国两千多来的家庭模式，但是随着社会发展的多元化，女性获得了就业机会，一些优秀的女性逐渐进入一些高薪行业，甚至成为女强人，于是，很多家庭不再遵循传统的“男主外，女主内”分工。
事业的成功、收入的多少一般是与工作的繁忙程度成正比的，高收入的女性难免在家庭角色上就弱化一些，家务劳动就被相对空闲的男人做了，于是这些男人担当起“家庭妇男”的角色。我们来看吴茵与李阳是怎么处理家庭分工的。
吴茵，31岁，苏州人，某投资公司客户部经理，年薪20万；李阳，36岁，湖南人，政府部门公务员，月薪3500元。他们结婚三年。
毕业于某知名高校外语系的吴茵，留学回国后任上海一家著名外资公司的客户部经理，会三门外语、有过海外经历的她，做事果断干练，在事业上顺风顺水，很快就能独当一面。在生活上，吴茵欣赏的是细心、顾家的男人，南方男人李阳就是因为细心持家而走入了她的生活。虽然李阳月入不过3500元，但他将家打理得整洁有序，让吴茵很省心。
也有人不解地问吴茵：“为什么嫁给收入远远低于自己的李阳？”她的回答很干脆：“我当初和现在一直都看中他的细心，我不在乎他挣钱多少，我相信凭自己的能力足以让我俩过高质量的生活。”
其实，当今社会最难做的不是占家庭收入大半壁江山的妻子，而是比妻子薪水低的丈夫。当今社会像李阳这样敢娶高薪妻子的男人少之又少，因为在常人看来，娶个高薪妻子，男人的自尊心受损，马上就会矮一截，没有安全感。
李阳则不这么认为：“俗话说，贫贱夫妻百事哀，难道老婆赚钱少，你就高兴吗？结婚是过日子，不是搞财富竞赛，无论谁拿高薪都是好事。面子既当不了面包，也当不了衣服。其实，娶个高薪妻子好处多多，首先，收入高，说明她智商高、能力强，会享受生活；其次，娶个高薪妻子，你一般不会缺乏自我完善、提高修养的动力；还有……”
《财富》杂志2002年报道说，全球商界前50强女性，超过三分之一的人，家里都有一个“男贤内助”。有关专家称，在21世纪，不同行业的兴衰将更加明显，而这将会导致大批行业性的失业人口，其中的男性如果找不到新的工作，回家将成为必然。今后，夫妻俩轮换内外角色的可能性将越来越大。
如果男人能够像上述故事中的李阳那么想、那么做，无论是谁主外、谁主内都不是问题。所以，我们无权按照传统习惯说“男主内、女主外”的婚姻模式不好。无论是哪种婚姻模式，都有其存在的合理性。也就是说，没有不合理的婚姻模式，只有不合格的婚姻成员，问题的关键是，夫妻双方如何扮演好自己的角色。妻子不管多能干，一进家门，就要忘记自己在外边的成就和地位，只把自己看成一个妻子；丈夫即使工作不如意，也不需要对妻子唯唯诺诺，完全把自己放在从属地位。丈夫应该在分担家务的同时，给自己留一片天空，还要尽一切努力提高自己的能力，比翼才能双飞。妻子也不要用自己的能力欺压丈夫，尤其不要把这种不满带到性生活中，或把这种不平衡说给丈夫的朋友或家人听，要照顾丈夫的心理感受。