第七章一场天然的共赢之道
社会生活中有竞争也有合作，有时只有合作才能达到双赢。互相帮助是双方制胜的法宝，互相拆台双方难免都深受其害。这点道理连动物都懂，竞争不一定就是你死我活，而是共存共荣，是促进整体效率的提高。
1为什么只有这种小鸟和鲨鱼友好相处
“互利共赢”是一种新的思维方式，也是一项能够付诸实践的主张，它既包含了对利益的追求，但又不止于对利益的追求，是更好的实现经济合作的基础，可以更快促进发展，实现双方共同发展，是一种理性的科学的选择。
在动物界，有些动物之间存在一种奇妙的友好关系，它们互为友邦，相得益彰。例如，在印度有一种天生近视的犀牛，生活很不方便。恰好有一种叫牛鹭的小鸟，每天围着犀牛，停在它身上，专门啄食犀牛皮肤内藏着的寄生虫，这样既填饱了自己的肚子，又替犀牛清洁了身躯，一举两得，形成“共赢”现象。
动物世界：鲨鱼，脊索动物门，脊椎动物亚门，鱼纲，软骨鱼纲，板鳃亚纲，侧孔总目。鲨鱼早在恐龙出现前三亿年前就已经存在地球上，至今已超过四亿年，它们在近一亿年来几乎没有改变。世界上约有380种鲨鱼。鲨鱼的体型不一，身长小至6寸，大至18公尺。所有的鲨鱼都有一身的软骨。鲨鱼的骨架是由软骨构成，而不是由骨头构成。软骨比骨头更轻、更具有弹性。所有的鲨鱼都属于鲨纲，而鲨纲动物都具有软骨。
公元前450年，古希腊历史学家希罗多德来到埃及。在奥博斯城的鳄鱼神庙，他发现大理石水池中的鳄鱼，在饱食后常张着大嘴，任凭一种灰色的小鸟在嘴里啄食剔牙。
这位历史学家非常惊讶，他在著作中写道：“所有的鸟兽都避开凶残的鳄鱼，只有这种小鸟却能同鳄鱼友好相处，鳄鱼从不伤害这种小鸟，因为它需要小鸟的帮助。鳄鱼离水上岸后，张开大嘴，让这种小鸟飞到它的嘴里去吃水蛭等小动物，这使鳄鱼感到很舒服。”
这种灰色的小鸟叫“燕千鸟”，又称“鳄鱼鸟”或“牙签鸟”，它在鳄鱼的“血盆大口”中寻觅水蛭、苍蝇和食物残屑。有时候，燕千鸟在鳄鱼栖居地营巢，好像在为鳄鱼站岗放哨，稍有风吹草动，它们就会一哄而散，使鳄鱼猛醒过来，做好防御的准备。正因为这样，鳄鱼和小鸟结下了深厚的友谊。
这就是竞争中的“共赢”。共赢竞争中不乏为了避免对方得益自己受损而不惜让双方都受损的例子。例如山西的汾酒恶性竞争事件，不但毁了企业本身，而且让山西汾酒整个行业都因此受损，至今在全国人民面前抬不起头来。竞争中这种赢了一场战斗，输了整个战争的事情非常多。
在全球化发展的今天，地球变得越来越狭小，资源也变得越来越稀少，南北差距拉大，国际关系复杂，要想在这种机遇中崛起，就只有抱着共赢的战略，才能够积极发展。“互利共赢”是一种新的思维方式，也是一项能够付诸实践的主张，它既包含了对利益的追求，但又不止于对利益的追求，是更好的实现经济合作的基础，可以更快促进发展，实现双方共同发展，是一种理性的科学的选择。现实中也不乏共赢的案例，诸如“麦当劳和肯德基”、“伊利和蒙牛”、“可口可乐和百事可乐”等等。
那应该如何做才能得到共赢呢？
1．互补共赢
职场中这种利他的范例很多。因为你并非完美无缺，只有让你的合作者有利可图，你才可能有机会赢得利益。互补才能互利，互利才能共赢。
2．合作共赢
尺有所短，寸有所长，在公司中与老板、客户、同事、下属、对手之间，要摆正竞争与合作的关系，以利人利己的共赢思维做事业，而不是以“杀敌一千，自伤八百”的竞争心态，弄得两败俱伤。
3．懂得宽容
宽容是一种博大，它能包容人世间的喜怒哀乐；宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。在职场上，你的宽容大度就是对工作和同事的洒脱，是个人自身品质的诠释。
4．善于妥协
职业成功的前提是不断成长并逐渐变得成熟。所谓成熟，某种意义上说就是学会妥协的艺术。任何一方的幼稚或拒绝成长都可能让这种人际过程变成对双方的伤害。
“善于”妥协不是一味地忍让，而是对对方利益的尊重，将对方的利益看得和自身利益同样重要。
5．思维共赢
双赢和共赢的思维特质是竞争中的合作，是寻求双方共同的利益，即你好，我也好，这是一种成熟的“双是人格”。
共赢不仅需要正直，而且还需要诚信。若做不到正直，就没有双方合作的基础；若没有诚信，利人利己和共赢就变成了骗人的口号。真正的成熟胸襟是指兼备勇气与体谅。有勇气表达自己的感情和信念，又能体谅他人的感受与想法；有勇气追求利润，也顾及他人的利益。把握这些原则，在职场，无论是谁在与你搭档，你就始终处在共赢的局面之中。
公务员就认为听政府的话就最公平，而富翁的后代就可能认为取消高额的遗产税最公平，而垄断企业家可能就认为垄断最公平。自利是人的本性，这种前提下，怎么可能变成“绝对公平”！