通往成功的路有很多，每一条路上都布列着大小不一的“分寸”二字。不论是说话还是办事，其中也都深深蕴涵着分寸的玄机。在与他人相处的过程中，清楚地认识到他人需要的帮助是什么，以及别人什么时候最需要帮助，及时伸出援手，这样的帮助才最有效。
要记住，一次“雪中送炭”的帮助，要好过一百次“锦上添花”的热心。
不能与同事亲密无间
同事之间过于亲密，不但会像刺猬那样刺痛对方，还容易互相掌握对方的“隐私”，影响各自在公司里的发展。因此，跟同事再近，也不要亲密无间，只做一般的朋友即可，不要做知己。
寻求知己，在情绪低落的时候获得安慰，在有困难的时候获得帮助，是人的一种正常的心理需求。正因为知己难寻，才有了“人生难得一知己”的感慨。知己是人的另一半，但无论两个人的脾性多么相投，也是两个个体，受两个大脑支配，想法不可能总是完全相同。
所谓知己，是指两个人毫不保留自己的心事，甚至将隐私也袒露给对方。但是，你一旦在对方的眼里变得透明，没有一点隐私，从某种意义上说，对方就完全控制了你，你必然会受对方牵制，不自觉地依附于对方。在生活中，没有什么大的利益冲突，这种潜在的危险往往表现不出来。但在职场，一个充满了激烈竞争的地方，一个追求最大物质利益的场所，你的那些隐私就会成为对方的把柄，在顾及不到你的时候，对方就会舍你而取他了。
所以，同事之间应该“君子之交淡如水”，泛泛而交而不是真情投入，做一般朋友而不是知己。朋友情绪低落的时候，你给予安慰；朋友生病的时候，你端上一杯热水，并真诚地问候；朋友有困难的时候，你要力所能及地给予帮助。但不可把你的心扉完全向朋友敞开，将自己的隐私向对方倾诉。
阿光家境富裕，阿强家境贫寒。二人是大学同学，现在成了同事，也渐渐成了知己。
因为读大学，家里为阿强借了许多债，他就悄悄找了一份兼职，帮一家小公司管理财务。阿光发现他下班后也忙得不可开交，一问，阿强就把自己做兼职的事情告诉了阿光。
公司每年都会选派一名优秀员工到一家着名的商学院培训。根据选派条件，条件最好的阿光和阿强都被列进了候选人名单。阿光对阿强说：“要是我俩都能去该多好啊。”阿强说：“但愿如此。”
最后，阿光脱颖而出，成为公司那年唯一选派的培训员工。阿强很失落，他非常想获得这次培训的机会，于是找老板，请求也参加这次培训。
老板看了阿强一会儿，冷笑着说：“你太忙了，就免了吧。”
阿强急忙说：“我手头上的项目，我会尽快完成的。”
老板沉下脸来说：“那家小公司怎么办，谁给管理财务？”
阿强立即愣住了，他一时搞不明白老板怎么知道他兼职的事。他本能地辩解说：“我兼职是有原因的，这并没有影响我在公司的工作……”
老板打断阿强的话说：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”接着冲阿强摆摆手。阿强只好灰溜溜地离开。
“你太忙了”——阿强没想到这句话会成为阻止他培训的理由。可老板怎么知道自己兼职的事情呢？这件事，那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过阿光一个人。阿强越想越心酸，他没想到知己会出卖自己。
阿强没想到，把阿光当好朋友，说些知心话，但却是这样的结果。阿强不知道，发生这样的事情，也有他自己的原因。的确，在职场上，跟同事说说工作上的事情，开开无伤大雅的玩笑就算了，不要透露太多的隐私和内心的真实想法，这样很容易伤到自己。此外，与同事过于亲密，还会引起老板的敌视。为什么这么说呢？
有的员工喜欢结交朋友，或者具有一定的吸引力，身边总是团结着几个同事。这样，如果在单位里表现得过于亲密，就会被老板察觉，并引起老板的敌视。
这样做，一是有拉帮结派的嫌疑。在老板眼里，员工应该彼此保持独立，这样他最容易管理。如果你身边密切团结着几个同事，这是老板最忌讳的。即使你没有拉帮结派的意思，老板也会认为你在拉帮结派，有跟他对抗的企图。一旦老板对你有了这种看法，就会压制你，甚至将你打入冷宫，削弱你的影响力。
二是有集体离开公司的嫌疑。几个同事一起跳槽，或者合伙开公司，让原来部门的工作顿时陷入半停顿状态，是老板最不希望发生的。你与身边的同事过于亲密，敏感的老板就会猜疑你们是不是要有什么小动作。虽然你们根本不曾谈论这些问题，但多疑的老板一旦相信自己的判断，就会防患于未然，提前采取措施。
老板最常用的方法是把你调离，重新换一个部门，或者调到分公司去，甚至为了公司大局稳定，不惜忍痛割爱，炒你的鱿鱼。
那么，该如何恰当地与同事保持这个距离呢？下面来告诉大家避免同事之间过于亲密的几种方法：
共同消费时采取AA制。
不管是外出用餐还是一起打车，只要是牵扯到共同消费的事，都要采取AA制。
办公室恋情要不得。
“兔子不吃窝边草”。在办公室上演轰轰烈烈的爱情太危险，最后的结果很可能是使你同时失去恋人和工作。
把隐私深埋在心底。
不管跟对方多么情投意合，都不要袒露自己的隐私。同样，如果别人要向你倾诉隐私，最好也不要听，要找借口转移话题或者离开。
不要意气用事。
讲义气的人常盲目承担风险和牺牲自己的利益，这样的人常常为了取悦对方而不计后果。有人就因为好朋友被炒鱿鱼而主动辞职，这显然不是明智的做法。
人与人之间，本需要适当的距离，何况是经常会有利益冲突的同事。因此，跟同事切忌亲密无间，否则不是伤人就是伤己。
时刻微笑，让自己更有魅力
微笑可以表现出温馨、亲切的感觉，能有效地缩短双方距离，给彼此留下美好的心理感受，从而形成融洽的交往氛围。
微笑能产生一种魅力，可以使强硬者变得温柔，使困难变得容易。所以有人称它是人际交往中的润滑剂，是广交朋友、化解矛盾的有效手段。
一位乘客在飞机起飞前请求空姐给他倒一杯水吃药。空姐很有礼貌地回答：“先生请稍等片刻，等飞机进入平稳飞行后，我会立刻把水给您送过来。”15分钟后，飞机早已进入了平稳飞行状态。突然，乘客服务铃急促地响了起来，空姐猛然意识到，自己由于太忙，忘记给那位乘客倒水了。
当空姐来到客舱，看见按响服务铃的果然是刚才那位乘客。她小心翼翼地把水送到那位乘客跟前，面带微笑地说：“先生，实在对不起。由于我的疏忽，延误了您的吃药时间，我感到非常抱歉。”但无论她怎么解释，这位挑剔的乘客都不肯原谅她的疏忽。
在接下来的飞行途中，为了补偿自己的过失，每次去客舱给乘客服务时，空姐都会特意走到那位乘客面前，面带微笑地询问他是否需要水或者别的什么帮助。然而，那位乘客余怒未消，摆出一副不合作的样子，并不理会空姐。
临到目的地前，那位乘客要求空姐把留言本送过去，很显然，他要投诉这名空姐。此时空姐心里虽然很委屈，但是仍然不失职业道德，显得非常有礼貌，面带微笑地说：“先生，请允许我再次向您表示真诚的歉意，无论您提出什么意见，我都将欣然接受您的批评！”那位乘客脸色一紧，准备说什么，可是却没有开口。他接过留言本，开始在本子上写了起来。
等到飞机降落，所有的乘客陆续离开后，空姐打开留言本，惊奇地发现，那位乘客在本子上写下的并不是投诉信，相反，是一封热情洋溢的表扬信。
在信中，空姐读到这样一句话：“在整个过程中，您表现出的真诚的歉意，特别是你的十二次微笑，深深打动了我，使我最终决定将投诉信写成表扬信！你的服务质量很高，下次如果有机会，我还将乘坐你们的这趟航班！”
我们可以想象，如果没有空姐后来的微笑与关怀，她得到的十有八九是一封严厉的投诉信，并最终影响自己的职业道路。但是，她的微笑不但温暖了乘客，也让自己脱离了困境，为自己的失误做了很好的补救。
在我们的职业生涯中，遇到别人的误解、批评也许都是司空见惯的事情，但凡事都保持微笑，用自己的微笑传递给人更多的信息，感染身边的人，也许你会发现自己的工作并不是那么困难。很多时候，能够解决问题的，往往只是一个简单的微笑。
大卫是美国一家小有名气的公司的总裁。他年轻有为，几乎具备了成功男人应该具备的所有优点。他有明确的人生目标，有不断克服困难、超越自己和别人的毅力与信心；他大步流星、雷厉风行、办事干脆利落、从不拖沓；他的嗓音深沉圆润，讲话切中要害，而且他总是显得雄心勃勃，富有朝气。他对生活的认真与投入是有口皆碑的，同时，他对同事们也很真诚，讲求公平对待，与他深交的人都为拥有这样一个好朋友而自豪。
但初次见到他的人却很少对他有好感，这令熟悉他的人很是吃惊——原来他几乎没有笑容。
他深沉严峻的脸上永远是炯炯的目光，紧闭的嘴唇和咬紧的牙关，即使在轻松的社交场合也是如此。他在舞池中优美的舞姿几乎令所有的女士动心，但却很少有人和他跳舞。公司的女员工见了他更是畏如虎豹，男员工对他的支持与认同也不是很多。而事实上，他只缺少了一样东西，那就是一副动人的、微笑的面孔。
有这样一个故事可以告诉我们，微笑能改变我们的生活。
威廉是一个缺少情趣的人，他几乎很少微笑，对谁都是一副古板的面孔。后来，在一个继续教育培训班中，威廉被要求用他微笑的经验发表一段演讲，于是他就决定亲自试一个星期看看。
每当威廉去上班的时候，他会对大楼的电梯管理员微笑，说一声“早安”；他以微笑跟大楼门口的警卫打招呼；他对地铁站的检票小姐微笑；当他站在交易所时，他对那些以前从没见过自己微笑的人微笑。威廉很快就发现，每个人也对他报以微笑。
他以一种愉悦的态度来对待那些满肚子牢骚的人。他一面听着他们的牢骚，一面微笑着，于是问题就容易解决了。
威廉一直和另一位经纪人合用一间办公室，另一个职员是个很讨人喜欢的年轻人。威廉告诉那位年轻人自己最近在微笑方面的体会和收获，并称自己很为所得到的结果而高兴。那位年轻人说：“当我最初跟您共享办公室的时候，我认为您是一个非常闷闷不乐的人。最近我才改变了这个看法。其实，当您在微笑时，充满了慈爱。”
我们总是说，微笑是人类最动人的表情，是社会、工作、生活中美好而无声的语言，它源于内心的善良、宽容和无私，表现着坦然的态度和大度，是一种自信的表现。当你面对同事的时候，你的笑容能够驱赶内心的疲惫与紧张，也能够化解他人的紧张和不悦的内心，让彼此的关系更加融洽。
人是感情动物，而感动一个人靠的未必是巨大的投入，往往一个微笑、一句问候，都足以在人的心中洒下一片阳光。所以，不要低估了一个微笑的作用，它很可能使一个不相识的人走近你，成为你职业道路上的一盏明灯，助你敲开成功的大门。
收起好奇心，保护同事的隐私心理
每个人都有自己的隐私，都不愿意让人知道或传播。真正聪明的人，懂得不要对别人的隐私报有好奇心。要知道，有些事只能点到为止，这样，才能给自己也给他人留下一片自由呼吸的空间。
小雪、艳艳和璐璐及其他同事在同一个办公室工作。公司准备从她们中提拔一位作为办公室主任接替即将退休的老主任。其中，小雪和艳艳的业务能力较强，比较有希望，而小雪与上层领导的关系不错，艳艳是老主任的红人。上层领导已经漏出口风，计划由小雪接任。此时却发生了一件意想不到的事——单位传出小雪好像存在生活问题，而事情是由璐璐口中得知。结果是由艳艳接替老主任，这样一来，上层领导对璐璐很不满意，于是便借故将其调到一个效益较差的部门去工作了。
璐璐传播了同事的隐私，使其晋升无望。而璐璐并没有因此得到好处，反而受到同事们的戒备和领导的批评。
人人都有好奇心，对于一旦获悉的秘密，是很难忘记的。用巧妙的方法处理这样的事情，才能使自己免于祸患。如果是在偶然的机会获得秘密，就装作不知道这件事，不要使事主怀疑到你的头上。在平时的交往中，还要尽量避免加入谈论他人隐私的行列，不要凡事都爱凑热闹。
要明白，在办公室里不能乱说话，要说也只能说公事，莫谈私事。否则，别人没兴趣会令自己扫兴，别人有兴趣，可能会对自己更糟。有的人会抱着这样的心理：我只是了解别人的事，自己的事会守口如瓶；再则，如果我不开口打听别人的私事，自己的秘密就容易保住。事实上，不要以为议论别人没关系，也许谈上几个回合就会绕到自己头上。
一天，有个长舌的老妇人来到教堂，向牧师忏悔，说她说过许多人的闲话，她不知道还有没有办法可以弥补。牧师并没有对她说教，只是给了她一个枕头，要她到教堂的钟楼上，把枕头里的羽毛散到空中去。她照着做了。牧师说：“好吧，现在把每一根羽毛再收集起来，放回枕头里去。”老妇人为难地说：“牧师，那是办不到的！”牧师很严肃地说：“追回散到空中的羽毛如此之难，要追回所说的每一个闲话，那就更难办到了。”
或许在偶然间，你获知了同事的隐私，此时千万不可得意，因为在无形之中你已经增加了一副担子，担了一份责任。无论是有意的还是无心的，同事的隐私一旦从你的口中暴露，不仅会使同事难堪，也会使你的信誉大打折扣。所以，你要永远记住隐私是“别人”的私事，而不是“你自己”的，所以不要妄加评判。还有一点，就是不要去追问别人的隐私，如果遇到旁人在谈及隐私话题时，最好马上走开，更不能去参与。这样，你就会比别人少一些受伤害的机会。
事实上，人与人之间的关系相当复杂，你如果不知内幕，就不可信口雌黄，以免招惹是非。
现实生活中有一种人，专好推波助澜，把别人的隐私编得有声有色，夸大其词地逢人就说，人世间不知有多少悲剧由此而生。你虽不是这种人，但偶然谈论别人的隐私，也许你无意中就为别人种下了祸患的幼苗，其不良后果并非你所能预料的。
能够置身事外，让自己没有机会去面对别人的隐私被识破的尴尬，是错综复杂的人际网络中一个不可忽略的结。
其实，把握好同事间和平、互助的距离，以宽容、平和的心对待别人的隐私，实际上是在为自己减少惹来不必要危险与烦恼的机会。我们一定要谨记这一点，让自己不被这一问题困扰。