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第74章 迈克尔·奥维茨——好莱坞的“遮天大手”

第七十三章 迈克尔·奥维茨——好莱坞的“遮天大手”

为了一搏云天,他甘愿踏踏实实地从最基层做起。为了实现“鸿鹄之志”,他用心地观察和学习,一次次地创造了常人难以企及的纪录。他是生活中的有心人,即便是最简单的工作,他也能从中找出最有效的方法。他工作勤奋,天生的组织和领导能力让他工作起来如鱼得水。

于是,当他控制着汤姆?汉克斯、茱丽娅?罗伯茨儿、妮可?基德曼等绝大多数影星及导演,并能随时在整个好莱坞翻云覆雨,就显得不足为奇了。他就是创新演艺经纪公司(简称CAA)掌门人——迈克尔?奥维茨。

移情别恋好莱坞

奥维茨并非天生就喜欢好莱坞,好莱坞只是他后来的选择。

1946年12月14日,奥维茨出生于美国芝加哥,父母都是犹太人。

他的父亲是棒球的狂热爱好者,曾在小镇上组织过小联盟棒球队。受父亲影响,奥维茨从小就喜欢棒球,几乎参加了每一场小组赛。少年时的这段经历不仅培养了奥维茨好胜的性格,还为他以后进军好莱坞积累了人脉:他在好莱坞第一份工作的面试官就是一位小联盟队员的父亲。

其实,奥维茨儿时的理想是当医生,至于他为何移情别恋,就要从一次经历讲起了。

那是1965年夏天,当时的奥维茨在加州大学主修医学。一次,环球影视来学校招导游,奥维茨前去面试。巧的是,面试官刚好是小联盟棒球队一位队员的父亲。奥维茨自然顺利通过面试,但真正靠的不是这层关系,而是他从小培养出来的性格与能力。

性格外向的奥维茨,从小就胆识过人,有着相当强的组织与领导能力。他在小联盟棒球队经常担任场上队长,在学校也一直担任学生会副主席。

那年6月21日,奥维茨正式到环球影视上班。与环球影视的第一次亲密接触,让他爱上了这里:好莱坞的确像传说中那样神奇,但远没传说中那么高不可攀。

奥维茨操纵着他们的事业 奥维茨成就了他们

虽不是一见钟情,但这一次,奥维茨确定他是真正爱上好莱坞了。于是,在大二开学时,他决定从桑塔巴巴拉分校转到洛杉矶分校,并放弃医学专业,改学商业与心理学。

来到洛杉矶的奥维茨近水楼台,很快就与好莱坞进行第二次亲密接触。他如法炮制,成功应聘好莱坞另一家电影巨头20世纪福克斯电影公司厂内旅游主管助理,负责设计旅游内容、线路及各种协调工作。这份工作不仅给奥维茨带来高薪,还很快使他升为主管。

在20世纪福克斯的这段“幸福”经历使奥维茨与好莱坞彻底结下不解之缘,从此也完全改变了他的人生航向。

有心人天不负

有心人天不负,说的就是奥维茨。

“谁都认识,既能跟拍电影的在一起,又能跟做电视的在一起,还是一门生意,报酬也很高。”大学毕业后,奥维茨决定留在洛杉矶闯荡好莱坞,经纪人成了他的第一选择。

奥维茨打定主意,先找一家演艺经纪公司演练上几年。于是,他兴冲冲地走进了当时好莱坞最大的一家演艺经纪公司:在1898年创立的威廉?莫里斯经纪公司。

1969年5月,奥维茨的职业生涯正式开始。

在经纪公司,新来者不可能上手就做经纪人,奥维茨也不例外,他被分配到最基层的邮件室,负责分发各种演出脚本。虽然收入不高,但奥维茨干得很卖力,因为他知道这是做经纪人之前最基本的训练,要想成器,此过程不可省略,只能提速。于是,他采用最简单直接的提速办法——加班。

早上7点到晚上11点,奥维茨比同事们每天整整多出6个小时的工作时间。通常,在早上他先做好自己一天的准备工作,然后观察那些最优秀的经纪人如何着手自己的工作。

晚上对他来说尤为关键,每天晚上6点45分,威廉?莫里斯的高级经理们会下楼吃饭,然后10点再回办公室加班。这个时候的奥维茨从来不随高级经理们到楼下用餐,他要利用这段空当享用另一道大餐:高级经理们留在桌子上的合同与备忘录。这里面有谈判的具体过程与结果,是经纪公司的经营奥秘。

很快,奥维茨就在新来的同行中崭露头角,但他明白自己初来乍到,不过是个冒尖的小螺丝钉,老板很难注意到,于是他主动给老板写了一份晋升备忘录。

这招果然很灵验,奥维茨很快接到新任命,担任公司总裁山姆?怀斯勃德的助理,而此时距奥维茨正式上班不过100天,他创造了一个在经纪公司至今都让人难以企及的纪录。

奥维茨为总裁卖命地工作,怀斯勃德也对这位积极向上的年轻人欣赏有加。4个月后,总裁发话了,决定再次提升奥维茨,授予他经纪人资格。这又是一个纪录:在演艺经纪公司,邮件室新人要想成为经纪人需要四五年,而奥维茨只用了7个月。

有心才会用心,也才会比别人拥有更多的机会。

在好莱坞“一手遮天”

有这样一个公司,有着近乎童话的制度:所有人都只有身份,没有头衔,人人平等。办公室都不挂牌子,会议室与接待室谁都可以随时使用,连工资单都是按姓氏字母排列。

有这样一个公司,不管是电影首映式还是颁奖典礼,经纪人出席公众场合时总是三五成群,而且露面时,不仅统一着装,而且用“同一个声音”说话。

有这样一个公司,为了保证经纪人不会集体背叛而精心设置了“背叛成本”。这使得公司创立30多年来,从没有出现过一次高层人士集体出走的情况,公司牢如城堡,坚如钢铁。

这就是由奥维茨和4名兄弟共同成立的创新演艺经纪公司——CAA,于1975年1月创立。此后,奥维茨开始了他的神话:

起初,CAA只是一间简陋的办公室,还有想办法用200美元添置的全部办公设备。但30年后,CAA搬进豪华的世纪城,并拥有这座12层大楼中的8层。

起初,CAA创立时,5位创始人两年时间都没有从公司领过工资,甚至连100美元他们都要精算一下如何支配。30年后,CAA有600多名经纪人与员工,年利润接近3亿美元,如果把所代理的明星与节目年收入加起来,至少超过百亿美元。

起初,对于一线明星,CAA创始人只能幻想一下;30年后,CAA旗下拥有好莱坞近一半演艺人员,近2/3的顶级明星,还有顶级导演、制片人、剧作家,以及歌星、乐队。

一切都改变了,不仅是CAA,还有奥维茨本人。

作为CAA的5位创始人之一,奥维茨亲自领导CAA整整20年,以自己超凡的能力与个人魅力,将CAA从好莱坞无名小卒变成能在整个演艺界呼风唤雨,甚至“一手遮天”的老大。即使在他离任后的时间里,CAA仍在继续着它无人颠覆的神话和传奇。

而奥维茨本人也成为好莱坞唯一的,至今无人能超越的超级明星经纪人,他曾连续三年当选“好莱坞最具影响力的人”,无论是迪斯尼的CEO兼主席艾思纳、新闻集团的CEO兼主席默多克、维亚康姆的雷石东、美国在线的列文等传媒大鳄,还是超级导演斯皮尔伯格,都未能打破奥维茨这一纪录。

奥维茨本身就充满传奇,他创立与领导CAA的20年极其精彩,每一次曲折都堪称好莱坞演艺经纪业的经典教材,也是CAA前20年最真实鲜活的历史,以及第二代CAA人最重要的精神遗产。

奥维茨本身就是一个神话。

奥维茨语录: 任何在20世纪80年代说品牌无足轻重的人都会在新千年里唱起忧郁的蓝调。

画外音: 变化始终存在,重要的是让自己去适应。

奥维茨小档案:

出生年月:1946年12月14日

国籍:美国

主营业务:电视、电影、音乐

爱好:收藏名画,练习柔道,读《孙子兵法》