成本效益：做人做事的学问
成本是为了达到某一种特定目的而耗用或放弃的资源，效益就是做某一件事或生产某一产品的过程中扣除成本之后的收益。经济学中非常流行成本—效益分析法，也就是分析某个经济过程的付出与收获，并加以对比看是否获利，并探究进一步提高收益的办法，如降低成本等途径。
生活中也处处离不开成本效益分析。我们做人、做事的过程也是一个经济投入与产出的过程，如果你不费吹灰之力的就能搞定一件事情，那么你就是成本很低、效益很高的能手；如果你费了半天功夫却一无所获，那么无异于做生意亏本，成本效益分析的结果就很差。
我们追求的境界应该是做人做事要低成本、高效益，这样才能事半功倍、轻松的达到想要的人生。可是，这样的美事谁不想要，有那么容易吗？
其实很简单。以做人为例子来说，如果你经营好了人脉资源，说不定哪天就能用上，这不就是典型的一本万利的买卖吗？做人很简单，发自内心的赞美别人、别人有困难的时候帮一把，这不，说不定日后就有更大的惊喜等着你。
一个人的知识总是有限的，一个人的能力也总有力所不及的时候，一个人也做成全部事情。我们从涉世之初，就应该逐渐培养自己的人脉：朋友、亲人、同学、同事等等，所有能够扯上联系的人，都是不可多得的资源。
有个小女孩在上大学的时候十分努力，在学好课内的知识的同时，还做了很多的兼职。有一阵，她给学校主办的一个在职人员培训班做班主任。参加培训的人都是财经界各个公司的工作人员，他们都已经工作了多年，经验十分丰富，在社会上也有一定地位。
小女孩刚开始当班主任的时候，有些学员一看她不过是一个小在校生，没什么了不起，看起来还很幼稚，这样的人能当班主任？
小女孩并没有为别人的轻视而恼火，她认真按照培训班的要求履行着自己的日常职责，事无巨细十分用心，积极帮助学员们解决问题，协助他们与任课老师更好的交流沟通等等。
培训班里有一位十分面善的姐姐，总是愿意和这个小女孩聊天。小女孩也觉得这位姐姐十分可亲，所以也经常主动跟她接触，还帮她解决了很多其实并不属于班主任分内责任的问题。虽然不过都是些小事，但是小女孩很为自己能够帮助别人而开心。
培训班两个月就结束了，小女孩终于松了一口气，好歹这一阵没出什么岔子。
快到找工作的时候了，小女孩心中十分忐忑，不知道究竟能找到一份什么样的工作。有一天她收到了一家公司的面试通知，这可是一家知名公司，也是小女孩心中一直的梦想，她为了能达到这家公司的要求，平时里下了不少苦功。
终于到了面试的那一天，小女孩紧张的到了公司。当她一走进面试的房间时，不由得愣了住了，原来面试官中有一位就是自己在培训班上认识的那位姐姐。
有熟悉的面孔在场，小女孩放松了许多，面试的气氛也很融洽，进行得很顺利。后来，小女孩收到了公司的offer，她高兴的不得了。原来，那位姐姐是公司人力资源的负责人之一，在培训班的交往过程中，她目睹了小女孩对工作认真负责的态度，并看到了小女孩出色完成任务的能力。还有什么比这些实际证据更能证明一个人是公司想要的员工呢？
就这样，看似没关系的行为，让小女孩深深受益。
看似平时不经意的交往，往往就给自己带来无穷的受益。注意在与人交往的过程中展现自己的魅力，发挥自己的特长，博得别人的一致好评，就会赢得意想不到的机遇。注重主动与别人接触，一点点将自己的人脉向外扩展，更宽广、更结实，这样你就能在需要的时候从中借力。你看，不过是日常小事，这个小女孩却因此而积累下人脉，并且日后获得了大收益。这不就是典型的低成本、高收益的事情吗？
相反，如果你注意做人做事的学问，平时不留心为自己积攒资源，那么久而久之你自然没有好的人际关系，自然没有什么人脉可以借力的了。
罗宾大学毕业后进人一家公司工作，她执著地认为只要自己努力工作，展现出超人的工作能力，必然能够获得重用，并步步高升。可是一年过去了，罗宾虽然表现出了出色的工作能力，但薪水并不比那些表现一般的同事高，职位也没有得到晋升。
罗宾很不服气，于是工作起来更加努力。她认为，只要自己足够优秀，总有一天上司会看到她的能力与才华，从而给她加薪晋职，把她当作公司的骨干。但是，又一年过去了，罗宾还是在原地停留。相反，与她同时进公司的同事已经是独当一面的主管了，薪水也比自己高出许多。罗宾终于忍不住，向公司里唯一与她要好的同事抱怨自己的怀才不遇。
然而，没想到的是，同事却很直接地告诉她一个令她感到震惊的原因。原来，虽然罗宾工作非常出色，但由于她恃才傲物，认为自己比别人都要优秀，因此没把同事们放在眼里，平时也就缺少了对同事的尊重，与同事的关系没有处好。
上司虽然也知道罗宾工作很出色，但担心如果让她升任主管的话，同事们会不配合，这样当然不利于公司工作的开展与完成，所以一直迟迟未敢重用她。
就这样，处事细心、做人粗心的罗宾，怎么也没想到，自己竟然是因为忽略了人际关系，而一直未受到重视与提升。关系有时候远比你所得到的物质报酬重要，甚至比你所做的事情更重要。如果一时贪心，为了一点点利益跟别人争得面红耳赤，那么不仅会破坏你在别人心中的形象，更会在无形中给你树立无数敌人。不过是在人际关系中投入一点小成本，就能够给你带来高收益，最起码避免高损失，那么，这笔划算的买卖是做不做呢？
做人如此，做事也是如此。有时候，我们并不需要做出什么大的贡献来，同样能够获得想要的结果。
大学毕业后，陈凡和几位同窗好友一同应聘到一家外贸公司，实习期间，他们兢兢业业，勤勤恳恳，生怕犯一点错误而无法通过试用期。转眼月底就要到了，公司马上就要决定他们的去留，每个人心底都忐忑不安。
这天临近下班，业务主管通知他们说：“对你们的考查结束了，明天下班前你们就可以到财务处结帐去了！”
几个人当时就傻了，让我们去财务处结帐，不就意味着着要明天一下班就走人吗？
陈凡无奈的想：“走就走吧，也许我们还不是人家公司的最佳人选。”这样一想，也就释然了。然后他和往常一样处理着手边的工作，旁边的老张有段时间忙不过来，陈凡仍跟以前一样上前帮他一把。而其他几个人，则冷冷地坐在那里，主管有时叫他们帮忙，不是慢慢吞吞，就是爱搭不理。
第二天上班，情况就更糟了，除了陈凡正常上班之外，其他几个人来得都晚了，上了班之后便开始收拾自己的东西，一副随时准备离开的样子。陈凡则照旧工作，将这个月自己经手的业务整理成册，还写了一份对于自己所做的工作的改进建议，希望能为公司派上用场。
下班时，其他人早就收拾好东西一哄而散了，陈凡也开始收拾自己的资料准备离开。这时主管走过来，对他说：“怎么，现在就收拾东西要走人了？公司并没有下逐客令啊！恭喜你，小伙子，你是这一批人中唯一的入选者。”看见陈凡一头雾水，主管接着说，“其实，你们的能力都差不多，不过我们想要的，不是那些熬日子，在公司混水摸鱼的人，而是真心为工作着想、为公司着想的人，那么这个岗位，非你莫属呀。”