书城励志世界500强企业高管的就业忠告
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第2章 忠告一 目标要明确 清晰(1)

企业需要目标明确、清晰的员工,因为目标能够引导行动,是行动的指南。对于没有目标的人而言,任何的行动都是多余的。要想人生拥有一个很好的未来,首先要树立一个明确的目标,有了目标,行动才会有方向。当然,仅仅拥有目标还不够。有了方向,还必须有行动,人生伟业的建立,不在能制,而在能行。

目标是指引成功的灯塔

人生如果没有确定的目标,就不可能有太大的成就,甚至无法规划人生的经营策略。同样,应聘者没有明确的目标,或就业目标定位过高,过于理想化,就很难顺利的找到工作。不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入,甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长,不顾个人的性格和职业兴趣。同样,对于那些存有“这山望着那山高”心理的求职者,也是职业目标不确定的一种表现。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业,同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。每一个人都应该知道自己现在和将来要做什么。对于职业目标的确定,需要根据不同时期的特点,根据自身的专业特点、工作能力、兴趣爱好等分阶段制定。

毕业于美国南加州大学政法学院的海因斯是个性格爽快的人。“开始很幼稚,别人干吗我就干吗,完全没有想到自己将来最想从事的职业是什么。如果让我回到一年前,我不会再那样盲目了。”

从毕业的那个假期开始,海因斯就开始忙碌起来,但由于没有对自己正确定位,完全是盲目地看到别人干什么,他就“如影随形”地忙碌。结果忙活了几个月一无所获。直到年底,他才确定自己的理想是当一名记者。于是他到休斯敦的一家媒体实习,直到第二年5月份。由于实习中打下了比较扎实的基础,海因斯终于找到了自己理想的新闻职业。

海因斯的情况在毕业生中不是少数。他们从一开始就没有一个明确的应聘目标,觉得不管什么工作找到再说。可找到之后才发现,这些工作并不是自己所想要的。

对于应聘者,首先要确定目标和方向。只有确定了目标,才能指引自己走向成功。确定目标时最好从自己的实际能力和已具有的工作经验出发,充分利用已经具备的有利条件,并充分考虑现实状况,寻找与自己的知识、专业背景或工作经验比较相近的领域发展。只有这样才能增加自己的就业几率。

拒绝等待,马上干起来

确定了目标和方向,就不要等待,机会不会从天而降的,当我们驶出平静而温馨的大学港湾,扬起理想的风帆时,要无惧风高浪急的涌动,坚信成功的彼岸近在咫尺。

但是,我们不能等待——等待工作,等待安排,等待任务,等待机会,等待成功。在无数次的等待中,机会将从时间的指缝中流走,等待只能是坐以待毙。机会只会垂青于有准备的人。弱者等待机会,强者创造机会。

人生的本质在于创造,而创造就是改变人生的行动。由此可见,立即行动的重要性。行动会增强自信心,犹豫只会带来恐惧。克服恐惧的唯一办法就是立即行动。

跳伞的人拖得越久越害怕,就越没有信心。一般人则不了解这个道理,他们应付恐惧的常用方法就是“不做”或回避。多数应聘者就经常这样,他们经常怯场,结果是越来越糟。克服恐惧的最佳办法,就是立刻就做。不管干什么事,一经决定,就立刻进入状态。

写作、绘画都需要创意、创造力。很多人没有信心,总是强调没有灵感。其实,灵感是在实践的过程中产生的,不写、不画,不进入创作状态,哪来的灵感。

一位写了畅销书的作家在谈及他的秘诀时说:“我用‘精神力量’。我有许多东西必须按时交稿,因此无论如何不能等到有了灵感才去写,那样根本不行。一定要想办法推动自己的精神力量。方法如下:我先静下心来坐好,拿一支铅笔乱画,想到什么就写什么,尽量放松,我的手先开始活动,用不了多久,我还没有注意到时,便已经文思如泉涌了。”

“当然有时候没有乱画也会突然心血来潮。”他继续说,“但这些只能算是红利而已,因为大部分的好构思都是在进入正规工作状态以后得来的。”

每一行动之前都有另一个行动,这是亘古至今的自然原理。“芳林新叶催陈叶,流水后波逐前波”。

有一位幽默大师曾说:“每天最大的困难是离开温暖的被窝,走到冰凉的房间。”他说得不错,当你躺在床上认为起床是一件不快活的事时,它就真的变成一件困难的事了。但是,你只要准时掀开被子,形成习惯或自动反应,起床就会变得极其简单容易了。

凡是大有作为的人物都不会等到精神好时才去做事,而是失去其精神笃行的。这是因为他们深谙“行动诱发行动”这个自然原理。

因此,制定目标之后,就要立即行动,不可一拖再拖。信息时代,是讲究速度和高效的。不行动就要落后。不要只是满足于看看、想想,还要强迫自己去操作,去实践,将设想转化为物质。行动和实践是最好的先导。一个人即使才能出众、学识渊博,但若不懂得如何去利用其自身的财富,那就真算得上暴殄天物了。每一位在风雨中拼搏的人,做出周密的决断后,就请行动吧——确定你的目标,执行你的决策,成功就在前方!

让正确的行动忠诚于目标

目标确定之后,不但要付出行动,还要让行动忠诚于你所订立的目标。

为什么要提出这个问题呢?因为在古今中外有关成功的实践或事例中,行动与目标背离,不依目标的要求行事,是一种十分常见的错误,也是许多人最后目标落空,陷于失败的常有教训。

不忠诚于目标,就是行动与目标的要求不协调,莫利斯博士举例说:售货员的目标是步步高升,行动却是对顾客蛮横无理;做丈夫的希望家庭美满,却对自己的妻子漠不关心;有人急于找到工作,却对电视节目十分钟情,把宝贵的时间大量耗在电视机前,或者整日与朋友厮混,有的公司希望与客户和供应商建立相互信任的关系,提高自己的信誉,行动却是三天两头耍花招,欺诈不断;某个瘾君子发誓戒烟,却在家里和车上私藏香烟。诸如此类的事情,在我们的生活中确实经常见到。

许多对自己的目标失去忠诚的人,最终都走向了失败。例如,不管在中国还是外国,想在政界出人头地的大有人在,不少人把自己成功的目标定于此。可是,很多人的失败就在于对目标的不忠诚。布什任美国总统期间,白宫办公厅主任苏努努就是这样一个失败的例子。让我们看他是怎样不忠诚于他的目标的:

据报道,约翰·苏努努在美国政界可谓平步青云,最后却毁于“好占公家便宜”。这种行动就是他不忠诚于自己从政目标的核心所在。

1991年4月间,新闻报道首先披露了这位白宫总管行为不端,占公家便宜的丑闻,公布了他在任职27个月里共因私事搭乘政府飞机77次和花费公款60多万美元的事实,其中包括看牙病、滑雪和回家等。而白宫曾经规定:政府官员参加政党活动和私事搭乘政府的飞机要收费。但是苏努努却认为:这都是因公出差办事途中的“顺道”、“顺便”之举,不算违规犯禁。在4月份的争论之后,白宫于5月又定出新规定:今后使用公家飞机,必须由白宫管理处安排,并事先征得布什总统的法律顾问的同意。新规定还针对苏努努加了一条:他本人不得直接或间接要求私人公司为其提供飞机,只能由要求他参加活动的主办单位为他派去飞机,如主办单位不提供飞机,他就不能搭乘飞机。

尽管规定出台,但苏努努仍然唯我独行。一次,他赴芝加哥参加共和党的筹款活动,私自找华盛顿的一个商人给他提供往返的飞机。他还私自使用一辆有司机驾驶的白宫礼宾车,载他从华盛顿到纽约参加一个稀有邮票拍卖会,并做其他私事。这些行为被新闻界披露后,苏努努狡辩说:“我的工作一周是7天,一天24小时。这就是为什么我随时用车,并且配备有司机的原因。”听到如此表白,好多观众不禁惊讶,人们责问,去参加稀有邮票拍卖会,也是工作吗?他还为私自用车提出“理直气壮”的理由:“即使在出差途中,我都必须与外界保持联系,处理敏感文件和协调白宫事务。”至于使用私人飞机,他认为这是别人自愿出钱为他效劳。事实上,这些人无非是想巴结他,进而在他身上获得所需的利益。

苏努努的表态激起强烈反响。公众十分不满,认为滥用飞机和汽车都是违反规定搞个人特权的行为,至于苏努努所说的随时都要协调白宫事务,更是借口和强词夺理。连一位政府官员都私下承认:“苏努努对道德与公共服务之间有一个盲点。”不少国会议员也对苏努努口诛笔伐,群起而攻之。一些大亨甚至公开表态:如果苏努努继续留在白宫,他们就不再为共和党捐款。布什得知苏努努的丑闻后,感到“气恼、愤怒和困惑”。这时,解雇对苏努努来说,只是顺理成章的事了。