现在，很多年轻人都害怕担负责任，虽然他们内心怀着对领导角色的渴求，但又羞于承认或公开讨论。在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重，不要害怕承担责任。年轻人要将责任根植于内心，让它成为一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让你表现得更加卓越。
抱一守终必有所得
对大部分人来说，如果一入社会就善于利用自己的精力，不让它消耗在一些毫无意义的事情上，那么就有成功的希望。
在这方面，蚂蚁是我们最好的榜样。它们围着一大颗食物，齐心协力地推着、拖着它前进，一路上不知道要遇到多少困难，要翻多少跟斗，千辛万苦才把一颗食物弄到家门口。蚂蚁给我们最好的教益是：只要不断努力、持之以恒，就必定能得到好的结果。
明智的人最懂得把全部的精力集中在一件事上，唯有如此方能实现目标；明智的人也善于依靠不屈不挠的意志、百折不回的决心以及持之以恒的忍耐力，努力在生存竞争中去获得胜利。
那些富有经验的园丁往往习惯把树木上许多能开花结果的枝条剪去，一般人往往觉得很可惜。但是，园丁们知道，为了使树木能更快地茁壮成长，为了让以后的果实结得更饱满，就必须要忍痛将这些旁枝剪去。否则，若要保留这些枝条，那么将来的总收成肯定要减少无数倍。
那些有经验的花匠也习惯把许多快要绽开的花蕾剪去。这是为什么呢？这些花蕾不是同样可以开出美丽的花朵吗？花匠们知道，剪去其中的大部分花蕾后，可以使所有的养分都集中在其余的少数花蕾上。等到这少数花蕾绽开时，一定可以成为那种罕见、珍贵、硕大无比的奇葩。
做人就像培植花木一样，青年朋友们与其把所有的精力消耗在许多毫无意义的事情上，还不如看准一项适合自己的重要事业，集中所有精力，埋头苦干，全力以赴，肯定可以取得杰出的成绩。
如果你想成为一个众人叹服的领袖，成为一个才识过人、无人可及的人物，就一定要排除大脑中许多杂乱无绪的念头。如果你想在一个重要的方面取得伟大的成就，那么就要大胆地举起“剪刀”，把所有微不足道的、平凡无奇的、毫无把握的愿望完全“剪去”，在一件重要的事情面前，即便是那些已有眉目的事情，也必须忍痛“剪掉”。
无论是科学家、军事家、政治家、思想家，很多成功的人，他们在一生中能够成就一个事业，其中都有一个重要的素质，就是：善于集中自己的注意力，善于专心致志地做一件事情，善于专心致志地进行每一时刻的研究、学习和努力。
到处凿浅井不如用尽心力去凿一口深井
当我们赞叹、羡慕、向往和崇拜天才人物的成功时，不如从培养自己集中注意力这件小事开始。
两军交战，甚至是两个国家之间进行战争，自然有整体的军事实力、经济实力以及政治实力的对抗。然而，战争的胜负还要决定于指挥者具体的军事指挥。这样，在军事上就有一个术语，叫做集中兵力。
比如，你方有100人，我方也有100人。你的100人分散在100个地方，我却能集中我100人中的30个人，先消灭你方的1个人，又消灭你方的1个人。在每一个战役中，每一个点上，决定胜负的都是这种力量对比。
做任何事情都与战争一样，要解决问题，必须一个一个解决。而在解决一个一个的问题时，必须相对地集中我们的力量。在学习中、工作中解决任何一个问题，要相对地集中我们的注意力，我们的思维，我们的精力，包括我们的时间。
一个军事家，将自己的兵力分散在一个广阔的空间中，任敌人集中兵力来攻击自己，只有失败。
如果我们的精力、我们的注意力、我们的思维不能够在一个一个具体的目标上予以集中，我们就不会解决问题，不会有成效，不会有成功，不会有学习上的高水平和高效率。
所以，专心致志的能力是我们特别重要的一个成功素质。
培养自己的专长
对于一个人的事业而言，最大的危机就是业不精专，没有一项自己的特长。根据调查，人们还发现这样一个非常有趣的现象：现代教育培养起来的工商管理硕士往往更执著于自己的方法，发展专长的范围虽然有限，但十分专精；而自行创业的人比较喜欢凡事一把抓，以致专业无法专精。没有人限制他们在某一专业领域发展所长，他们也认为没有必要总把自己局限在那里。他们常常庆幸能有较多的发展机会，而这些恰恰正是造成他们失败的最主要因素。但更为可怕的是，这些多才多能的人，往往认识不到自己之所以失败的真正原因。
所以，如果你想获得更多的成功，你最好放弃“懂得越多，机会越多”的想法，而接纳“钻得越深，机会越多”的想法。你必须让自己在某一方面有所特长，出类拔萃。
另外，你在某一方面很精通，而在其他方面懂得不多，甚至一窍不通，这时，你不要不好意思承认某方面的无知，不要充当这方面的专家，你应该向别的专家请教。你要记住：闻道有先后，术业有专攻。
在社会分工越来越明确的时代，我们的成功学又增加了一条新的内容，那就是要求你尽可能成为专家。根据经验，现代人力资源管理学提出了这样一种看法：最有价值的人才往往是“T”型结构的。所谓“T”型结构，最简单地说就是“通才+专长”。如果你智商很高，有良好的情绪控制能力，知识面很宽，同时又有管理方面的才能，就可以说你是一个通才。但最好你还有一个专长，比如善于编写电脑程序、熟悉印刷行业的各种问题、精通会计、是个法律专家、擅长广告策划、精于证券投资等。如果你是一个专家，那么就大大地提升了你自己的价值。
在几十年前，你只要是个聪明的人就容易成功，但现在不一样了。几十年前，福特可以一个人制造出一辆汽车，爱迪生一个人就发明了无数电器。但如今，恐怕没有人能够单枪匹马制造波音飞机或者编写视窗软件，而每一个人从事的都是专业领域的一个具体工作。比如你研究的是发动机里的一个小部件，他研究的是飞机的电路控制系统等。所以，你要是不成为专家，你就很难跻身最出色的人之列。最简单地来说，现在大部分高薪的工作都是提供给专业人士的。
但任何人要想成为专家，都需要艰苦的努力、坚忍不拔的毅力、甚至是对枯燥乏味工作长时间的忍受。
此外，要想成功就应该努力根据自己的特长来设计自己，量力而行。根据自己的环境、条件、才能、素质、兴趣等，确定进攻方向。不要埋怨环境与条件，应努力寻找有利条件；不能坐等机会，要自己创造条件；拿出成果来，获得了社会的承认，事情就会好办一些。每个人不仅要善于观察世界，善于观察事物，也要善于观察自己，了解自己。
小测试：你的工作适合你吗？
一个人的大部分时间都是在工作中度过的，一个人的成功、一个人的价值也是从工作中体现出来的。因此，选择什么样的职业，以什么样的态度和方式工作，就代表了一个人的价值取向和发展方向。
随着教育的普及和互联网时代的到来，每个人都能根据自己的能力和性格爱好选择合适的工作。适当的职业是事业成功的条件。心理学研究表明，在适合自己心意的工作岗位上工作，比在自己不情愿的岗位上工作更容易有所成就和建树。
下面我们提供一套问卷，旨在帮助你了解你适合做什么工作和现在的工作是否适合你。
1.你在上班的时候看表吗？
A.经常看。B.在偷懒的时候才会看。C.从来不看。
2.当星期一的早晨来临时，你会：
A.觉得马上就能重新回到工作岗位。
B.有时甚至想摔断一条腿，好躺在医院里。
C.觉得不愿意开始工作，但是过了一个小时左右之后，就能很开心地进入例行的工作状况。
3.到了快下班的时候，你的感觉如何？
A.累得要死，什么事情也不想做。
B.感到高兴，因为终于能开始过自己的生活了。
C.有时觉得疲惫，不过通常都感到非常满足。
4.你是否担心你的工作？
A.偶尔。B.从来没有。C.经常。
5.你认为你的工作：
A.对自己是英雄无用武之地。
B.做起来很吃力。
C.发挥了自己潜力，做了以前从没想过自己能做的事情。
6.你在上班时，有多少时间是花在打私人电话，或者其他和工作无关的事情上？
A.很少。
B.有时候，而且大多数都是在有紧急事情发生的时候。
C.时常。
7.你是否幻想自己从事一个不同于现在的工作？
A.很少。
B.不是不同的工作，而是同一类的工作中较高的职位。
C.是的，幻想过。
8.你认为你对目前的工作：
A.大部分时间都觉得很能胜任。
B.有时候觉得能胜任。
C.觉得惶恐，而且多半时候无法胜任。
9.你觉得：
A.你喜欢你的同事，而且尊重他们。
B.你讨厌你的同事。
C.你对于同事的态度很冷漠。
10.下列哪一句最适合你？
A.我并不想学和我工作有关的事情。
B.在我刚刚上班的时候，非常喜欢学习与我工作有关的事情。
C.我希望尽量学习更多和工作有关的事情。
11.指出下列哪些项目是你最大的优点。
幽默冷静魅力同情心创造力专门技术
记忆力强思路清晰注意力集中精力充沛
12.请指出上述哪些优点是你工作中需要的？
13.下列观点中，你最赞成哪一个？
A.工作只是让你赚足了钱，是维持生活的一种手段而已。
B.工作主要是一种赚钱的手段。不过，如果可能应当找自己喜欢的工作。
C.工作是生活的全部。
14.你加班吗？
A.只在有加班费的时候。
B.从来没有过。
C.经常，即使没有加班费。
15.去年你请过假吗（例行假日或者病假不算）？
A.没有请过假。
B.只请过几天假。
C.时常请假。
16.你认为你是……
A.非常有野心的人。
B.淡泊名利的人。
C.有点野心的人。
17.你认为你的同事是……
A.喜欢你，乐于与你为伴，而且通常相处得很好。
B.不喜欢你。
C.并不讨厌你，但是并不是特别友善。
18.你：
A.只跟同事谈自己的工作情形。
B.也和朋友或者家人谈自己的工作情况。
C.尽量避免和别人谈自己的工作情形。
19.你是否患上轻微或者莫名的病痛，而且隐隐作痛？
A.很少。B.不经常。C.时常。
20.你是怎么选择你目前的工作的？
A.父母或者老师为你决定的。
B.你所能找到的只有这种工作。
C.目前这种工作似乎适合你来做。
21.你的工作和家庭发生冲突和矛盾时，通常何者会赢？
A.每次都是家庭赢。
B.每次都是工作赢。
C.真正紧急时是家庭赢，否则可能都是工作赢。
22.假如薪水少了三分之一，你还会乐意做同样的工作吗？
A.会的。B.心里愿意，可是办不到。C.不会。
23.假如公司裁员把你给裁掉了，下面哪一项是你最怀念的？
A.那份薪水。B.工作本身。C.同事。
24.你会不会为了去玩，就请一天假不去上班？
A.会。B.不会。C.可能会。
25.你是否觉得工作上不受重视？
A.偶尔。B.经常。C.很少。
26.对于你的工作，你最讨厌的是什么？
A.时间不是自己的。
B.无聊。
C.经常无法按照自己的方式做事情。
27.你是否把私人的生活和工作划开界限？
A.很严格地划开。
B.大部分时间划开，不过有时还会混在一起。
C.丝毫不分。
28.你会不会劝自己的孩子将来从事你这一行？
A.会，假如他具有这方面的才能和倾向。
B.不会，会劝他别干这一行。
C.不会游说他干这一行，但是也不会泼他冷水，叫他别做。
29.假如你突然获得了一笔数目庞大的钱财，你会：
A.这辈子再也不做事了。
B.换个工作。
C.决定留在现在的工作岗位。
分数分配
选分数择题号 A B C 选分数择题号 A B C
1 1 3 5 16 5 1 3
2 5 1 3 17 5 1 3
3 3 1 5 18 3 5 1
4 5 3 1 19 5 3 1
5 1 3 5 20 3 1 5
6 5 3 1 21 1 5 3
7 5 3 1 22 5 3 1
8 5 3 1 23 1 5 3
9 5 3 1 24 1 5 3
10 1 3 5 25 3 1 5
11 这两项中的优点，每有一项彼此符合就加5分 26 3 1 5
12 27 1 3 5
13 1 3 5 28 5 13
14 3 1 5 29 1 3 5
15 5 3 1
得分分析
你的总分会在27~185分之间，这个范围相当大。基本上你的分数越高，表示你对自己的工作越满意。还是请看上面的分数分配表，以便更详细地了解自己的工作是不是适合自己。
1.27~50分
这个分数很低，就你目前的工作来说，你无疑是圆凿方枘，极不适合。假如你已年过五十岁，这表示你想升职而一直没有升，所以对于这个工作很气馁。如果是这样，那我们只能祝福你早日退休，才会有快乐的一天。假如你还不到五十岁，你最好是面对现实，鼓足勇气，另谋更愉快的工作。
2.51~84分
你对于目前的工作似乎并不是很满意。其原因可能是你真的入错了行。另外原因可能是那些工作通常是你所不喜欢的。也许是因为你太过于重视自由，对于工作上的种种要求，你都会抱怨。再有可能就是你真正的才能没有发挥出来。细心想想看，你是否可以找到比较合适的工作。假如只是不喜欢现在的老板或者同事，你只需要改变工作环境，不用改变工作种类，就能恢复工作的兴趣。新的环境也许能给你新的开始，不会觉得每天都像星期一那样难熬。
3.85~144分
这种分数真是不折不扣的中庸派。和现代社会的大多数人一样，你可能找到了非常适合的工作，虽然你可能认为目前的薪水不够高，而且如果干别种工作也许成就更大。另外一方面你对于工作上的人际关系大都很满意，同事间的相处很愉快。所以你会留在这样的工作单位。你把工作和私人生活都保持在平庸的状态下，两者你都喜欢。你在目前的工作中也许有相当大的成就，只是不像分数高的人那样，是被逼向成功之道的。假如你是个人才，而又平步青云，升得很快，也许你不喜欢职位高的工作压力。不过等等看，如果有机会不妨试试。
4.145~169分
工作对你来说是顶重要的。对于自己目前的工作，你表现了相当大的参与和满足感。确切而言，你大都从工作中找到了自我。这种态度表示你干别种工作也同样能有良好的表现。如果工作环境改变了你目前的职业模式，你显然可以接受这种挑战，而且也将会有所成就。星期一的早晨大概就是你最快活的时刻了。
5.170分以上
坦白地说，这种分数高得令人不舒服。它可能表示，工作已经成为你的神了。请你安静地想一想，工作对你而言是否变得过于重要了？你是否为了工作而疏忽了其他事情？如果不陷得那么深，工作对你来说是不是能带给你更多真正的乐趣？
心灵贴士ABC
性格决定着职业发展的长远。职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的，性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。另外，若想要胜任工作，还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑，因此先借助科学手段了解自己的性格类型，更有利于进行准确的职业定位。