一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦格躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦格手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦格叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦格说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。
不久，齐瓦格就被升为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦格，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦格一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦格又做了这家建筑公司的总经理。
卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，他在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，发现了齐瓦格超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦格，每天都最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦格为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，如有什么急事，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦格做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦格便接任了厂长一职。因为齐瓦格的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出既便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦格被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
当然，我们讲这个故事，并不是说只要努力，你就一定能够成为老板，而是说我们应当学习齐瓦格这种把工作当成自己的事业来对待的敬业精神和事业心。事实上，如果你能够以对待事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它们当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
【巧手点金】
工作，我们也许就只是按部就班地“做一天和尚撞一天钟”，而一旦这一角色附加了“自我意识与追求”，改变了“盲从”的状态，就会从疲于奔命到确立清晰的工作管理目标，从对收入报酬锱铢必较到全身心地投入工作，充分享受工作过程以及随之而来工作成就感。把工作与事业联系，从实际效益来说，也是职场愿景与效率产生质的变化的最有效载体。其实，在这场看似超负荷、不对等的付出中，最大的赢家就是我们自己。也许这样一道风景对你我都不陌生，手捧着“成功秘诀”或“职场攻略”，却依旧重蹈着“提前半小时遐想下班后的精彩生活、提前一刻钟收拾包袋、下班前5分钟准时走出电梯”的覆辙。
其实，当你正充满自信、努力提升“职场技巧”的同时，却忽略了最本真的东西：勤奋。如果能把这些预支的时间用于梳理、预备明天的工作，把手头的工作做得再完美些，成功也就绝不仅仅是纸上谈兵了。
试着放眼广阔吧，把工作当成事业来做，收获的将不仅仅是成功，还有内心的强大与满足。
【友情提示】
今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。把工作和自己的职业生涯联系起来，对自己的未来负责，你要学会容忍工作中的单调和压力，认识到自己所从事工作的意义和价值，从而从工作中获得成就感。
工作≠做工：你在为自己的未来工作
【本节导读】
一个懂得为自己的未来工作的员工不会为自己的前途操心，因为抱着这种态度认真去工作，无论到哪一家公司都会受到欢迎。
【经典学习】
员工为老板打工，老板必须付给员工报酬，这是对员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，工作中还蕴含着许多个人发展的机遇。我们在工作中获得的报酬除了金钱外，最大的收获就是经验，还有就是良好的培训，个人职业品质的提高和个人品德的完善。这些东西，如果我们在企业里工作时能很好地获得，将会是自己受益一生的财富。这些无形的东西，再多的金钱都买不来。
一位成功学专家曾经说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你正在为未来做准备，正在学习一些足以超越目前职位甚至成为老板、老板的老板的技巧。
当你有为自己的未来工作的心态，并能以老板的心态来要求自己时，你就会很快具备做老板的素质。
【情景演练】
维斯康公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司。费迪和许多人的命运一样，在该公司每年一次的用人招聘会上被拒，但是费迪他发誓一定要进入这家公司工作。
于是，他假装自己一无所长，找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他将不计任何报酬来完成。公司起初觉得简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间的废铁屑。
一年下来，费迪勤勤恳恳地重复着这种既简单又劳累的工作。为了糊口，下班后他还得去酒吧打工。尽管他得到了老板及工人们的一致好感，但仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议，寻找解决方案。当会议进行一大半还不见眉目时，费迪闯入会议室，提出要见总经理。在会上，他就该问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己的产品改造设计图。
这个设计非常先进，既恰到好处地保留了原来的优点，又克服了已经出现的弊病。
总经理及董事觉得这个编外清洁工很是精明在行，便询问他的背景及现状。于是，费迪当着高层决策者们的面，将自己的意图和盘托出。之后经董事会举手表决，费迪当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，费迪利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况并一一详细记录，发现了所存在的技术问题并想出了解决的办法。他花了一年时间搞设计，做了大量的统计数据，终于设计出了科学实用的产品改造设计图。
费迪并没有因为自己是一名编外的清洁工就敷衍自己的工作，相反，他知道自己在为老板工作的同时，也是在为自己的未来工作，为此，他把自己平凡的工作岗位当成了一个宝贵的学习机会。在平凡的工作岗位中为自己的未来创造了成功的契机。
【友情提示】
机遇不在学历，也不在出身和地位，就在我们从事的每一份工作中，如果我们能够树立起为自己未来工作的理念，在工作中不断学习和提升自己的业务素质，那么无论从事什么工作，我们都能找到施展个人才华的机会。
工作≠做工：你在为自己“做工”
【本节导读】
在职场出类拔萃的秘诀在于：把公司当作你自己开的。丁·彭尼曾经说过：“为我工作的人都得具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不要。”树立为自己打工的信念，把公司当作自己的产业，能够让你拥有更大的发挥空间、掌握实践机会的同时，也能够为结果负起责任。
【经典学习】
“你在为谁“做工”？”
甲说：“我在为老板“做工”。”
乙说：“我在为薪水“做工”。”
丙说：“我是在为自己“做工”。”
我们当然是在为自己“做工”！如果我们把自己当做一个舞者，那工作就是施展我们能力的舞台。我们十年寒窗苦读来的专业知识，我们的协调能力、应变能力、组织能力、适应能力以及人际交往能力都将在这里得到展示。只有工作，才能给我们提供如此全面的能够展示我们才能的机会；只有工作，会让我们的生命历程如此充实，如此精彩。
也许，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大。这种想法是完全错误的。
实际上，无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不该把自己当成一个打工仔。生活中那些成功的人从不这样想，他们往往把整个企业当作自己的事业。一旦你有了这样的想法，在工作中你就能比别人得到更多的乐趣和收益。你会早来晚走，加班加点，生产出的产品比别人更优秀。此时，身边人，尤其是你的老板，会将你做的看在眼里，把你和别人区别对待。当提高工资和晋升的机会来临时，他首先考虑的肯定是你。优秀的员工是不会有“我不过是在为老板打工”这种想法的，他们把工作看成一个实现抱负的平台，他们已经把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说，他们和老板的关系更像是同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说，无论他们从事什么样的工作，他们已经是公司的老板了，在他们的眼中，他们是在为自己打工。
【巧手点金】
我们应该怎么做，才能够塑造出这样的生活状态呢？那就是把自己当作公司的老板，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，自然而然的，你的表现便能达到崭新的境界。挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。
以下是我们对即将踏上工作岗位的青年人的三条忠告：
1．全心全意地投入你的工作岗位
自己的工作士气要自己去保持，不要指望公司或是任何人会在后头为你加油打气。为你自己的能源宝库注入充沛的活力，全心全力投入工作，为自己创造出独一无二的能力，并且乐在工作的冒险历程当中。
2．把自己视为合伙人
培养与同事之间的合作关系，以公司的成败为己任，像对待自己的产业那样对待自己的公司是一个青年人在事业上取得成功的重要条件。
3．迎接变革的需求
企业需要的是高性能的员工，我们必须持续不断地自我提高，否则根本不可能在自己的专业领域上保持优势地位。你只有两种选择，第一是终生学习并立于不败之地；第二则是成为老古董，被时代所淘汰。
【友情提示】
树立为自己打工的信念，能够在自己的工作岗位上发光发亮，培养出企业家的精神，创造出一番新的局面。
测一测：你离成功还有多远？
你的人生潜力将在多久之后突然爆发？
假如你被关在一个密室里，眼前有一颗定时炸弹，即将引爆，你盯着炸弹上的数字直发抖，用你的直觉想一想，还剩下几分钟炸弹就会爆炸了？
A、10分钟之内。
B、11～25分钟之内。
C、26～40分钟之内。
D、40分钟以上。
结果分析：
选择A的人，你的才能在3年之内将会出现，而且是在你完全没有心理准备的情况下突然出现。你不妨试着挑战看看，事情的结果将会令人满意得吓一跳！
选择B的人，你的潜力将在不久的将来（3～7年之间）会出现。你要一直坚持你所感兴趣的事情，总有一天，你会比别人更上一层楼。所以若是现在还没有成功，请不要气馁，继续努力！
选择C的人，你需要一点时间，才能才会出现。从现在开始算起约10年后，就是你最有希望的时期，而且在这期间你会经历一次很大的转变，多多拓展你的人气将会对你有所帮助。
选择D的人，你是属于大器晚成型。虽然在年轻的时候你也曾发挥过你的才能，但那只是你真正才能的一半而已，并没有完全发挥出来。你需要10年以上的时间，才能才会出现。
把年轻时所得来的经验累积起来，将是你日后一笔庞大的财产。建议你有机会多看看书，多和人接触、交往，将会无往而不胜！