书城风水九型人格心灵密码(写给上班族的血型星座)
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第50章 六型怀疑者:我怀疑故我存在 (1)

职场心理课

性格论证

在六型怀疑者眼中,只有危机感强烈的人才能生存。所以,他们凡事做最大的努力,做最坏的打算,注意力总是放在那些不安全或者不可控制的事情上,对风险、潜在危机、不确定因素非常敏感,常常处于焦虑、担忧的情绪中。他们总是怕出差错,怕生是非,怕自己力不从心,怕人虚伪,怕事与愿违。

怀疑者所看到的世界是充满威胁和危机的,所有事物都难以预测、难以肯定。他们坚信“君子不立危墙之下”,凡事要谋定而后动,做什么事情前,一定会尽量想清楚,计划好,从而逃避、远离抑或是面对、冲破那份危险。

性格亮点

怀疑者认同的是那些被压迫者的事业,他们愿意为了一个理想而付出忠诚、不求回报的努力。为了履行自己对他人的责任和义务,他们愿意做出大量的自我牺牲。

怀疑者能够洞察深层的心理反应。他们愿意为了内心的追求去冒险、去牺牲、去忍受痛苦。

怀疑者尽忠职守,也忠于家庭,遵守纪律。

局限和困扰

因为极端没有安全感,总是怀疑危机的存在,使得神经过分紧张。

对危机的恐惧过于强烈,有时候让怀疑者产生逃避的心理。

做人太过谨慎,因此有时过分敏感。

做人循规蹈矩,不容许自己的言行有所偏差,也不喜欢人家不遵守游戏规则行事。

职场特色

六型人在职场中是典型的“逆流而上者”。他们喜欢在充满挫折与困难的环境中英勇挑战,却不习惯在安逸的环境中郁郁寡欢。对于他们来说,安逸就意味着不真实的感觉,会让他们在忧心忡忡中失去斗志。

他们拥有丰富的想象力,这给他们带来机遇的同时,也给他们带来了多疑的世界观。于是,在职场处事中,经常出现紧张、焦虑的工作状态。

六型人的内心非常脆弱,尽管他们在外人面前极力掩饰,但是他们掩饰的背后却是歇斯底里的崩溃。因此,他们在工作中的表现很容易受到外在因素的干扰。

有趣的是,在任何行动中,六型人都希望能够听到反对的声音。如果没有反对,他们就该怀疑是不是哪一个环节又出现问题了。

职场优势

六型人如果能够正确对待自己的性格劣势,将对鸡毛蒜皮小事的疑来疑去,转化为对工作的专注,那么相信六型人的事业将会在挑战的摸索中更成功。总结六型人的性格特色,得出以下主要几点职场优势。

(1)忠诚于公司权威,忠诚于团体,循规蹈矩、踏踏实实地做事。

(2)感官敏锐、警觉性高,能够觉察出职场中潜伏的危机。

(3)分析能力强,并对自己的职场能力充满自信。

(4)责任心强,组织能力强,能带领团队共同完成任务。

(5)维护团体价值、乐于付出,主张与他人的平等合作。

(6)在危机与劣势中,能够不畏艰险、勇往直前。

(7)富有同情心、谈吐中透露着风趣幽默、很讨人喜欢。

(8)想象力丰富,能够给自己设定一个美好的未来展望,供自己在奋斗中追求。

职场劣势

六型人虽然在职场中具备不错的工作能力,却应该对自己的弱势力量加以重视,重视之余加以改正,方可提升自己的职场的竞争力。六型人在职场规划中的主要弱势表现有:

(1)工作不能够善始善终。

(2)对权威的态度很极端,要么绝对顺从与忠心耿耿,要么坚决反抗。

(3)焦虑、猜疑,不轻易信任他人,对于他人的好总是在揣测是否存在不良企图。但一旦找到可以依托的对象,又会不分青红皂白地盲目崇拜。

(4)总是怀疑他人的动机,特别是权威人士的动机。

(5)不善于控制自己的情绪,经常会把自己的怒气发泄在他人身上。

(6)拒绝接受新的观点、主张。

(7)疑心太重,给自己的精神带来了沉重的负担,容易导致精神疾病。

(8)最怕被别人比较,尤其是和比自己强的人比较会让自己出现失落感。