她说完，看了看腕表，低声惊叫道：“时间到了，我得走了，有事电话联系。”我点了点头，她便起身离开了，脚步匆匆。
这位同学最后的一段话，让我想起台湾最近十年越来越明显的“一胎化”现象。近年来，台湾生育率日趋下降，台湾学者预测，台湾2011年的总生育率将降为0.994人，真正成为“一胎化”社会。但台湾对生育多少个子女从来就没有限制，也没有奖励，台湾人只生一个孩子完全是自发性的。（生育率＝出生人口数／育龄妇女数；总生育率指某国家或地区在当前情况下，平均每个妇女一生所生育的婴儿数。）
“一胎化”现象的产生是由于现在的台湾人承受了比以往更大的来自于工作、时间和经济等方面的压力。为人父母，每个人都希望白天能陪孩子去玩，晚上能陪孩子看卡通片，能辅导孩子做功课，但是面对激烈的职场竞争，大多数人只能把更多的时间放在工作上。没有孩子的时候，他们还能够抽出一点时间，在工作之余休闲娱乐，放松身心，减轻压力；有了孩子之后，属于自己的一点少得可怜的时间就被孩子“占用”了，有时候甚至忙得焦头烂额也忙不过来；孩子渐渐长大，教育费用也越来越昂贵，孩子容易生病，医疗费也是一笔不小的开支。如此一来，工作、时间和经济上的压力，确实是让工薪一族闻“孕”色变了。
同时“一胎化”现象的产生还是因为个人实现自身社会价值需求的改变。如果时间倒退五十年，年轻人看到比自己年长的人背后拖着四五个孩子玩耍，也许会觉得羡慕，如果自己也拥有四五个孩子，就会很有成就感。但随着台湾人价值观的变迁，多子已经不再是一种值得炫耀的荣誉。
年轻一代人大多受过高等教育，有着体面的工作，较高的收入，他们普遍追求自身价值的实现，比如说，升职，加薪，靠自己的能力获得更高质的生活。多工作一年有可能获得多一点资本，多一份提升的机会，有可能从助理提升为经理，也有可能从部门经理提升为总经理，从而获得社会的认可，以及至高的荣誉；但多生一个孩子，并不能给“家长”二字加码。生一个孩子是家长，生两个或更多的孩子还是家长。
这种需求的改变在女性身上表现得更为明显。像我这位同学一样，她为了生育孩子，放弃了自己打拼多年得来的职位，回到家里当全职太太，这是会产生一定心理落差的。由一位得到社会认可，公司肯定和领导信任的职业女性，瞬间远离职场，放弃引以为豪的社会角色和地位，变身全职太太，每天在家庭这一方小小天地围着孩子转，唯一的成就感就是家庭的温馨和孩子的健康活泼，这是远远不能满足现代女性的心理需求的。在台湾，富人阶层没有经济压力，丈夫的收入可以让妻子安心做全职太太，相夫教子，但女性更渴望在社会上寻找一个实现和展示自我价值的舞台，所以她们仍然会选择只生一个孩子。