【课堂精讲】
每个夏天，我们都能听到在高树繁叶之中蝉的鸣叫。但是，这些蝉一生中绝大部分岁月是在土中度过的，只是到生命的最后两三个月才破土而出。人的生命历程其实也是这样，每一个希冀成功的人，也可能会有长时间蛰伏地下的经历。如果你还是一名蛰伏者，你必须调节好你的心态，要在日常工作中“看到超越日常工作的东西”，耐心地做好你现在要做的事，脚踏实地地前进。终有一天，成功会降临到你头上。
【课后总结】
每个人都可能会有一段蛰伏的经历，在蛰伏过程中为成功而默默奋斗吧。这个时期，你需要的不是浮躁和怨天尤人，而是耐心地做好你现在要做的事。
坚持，苦难之后就是成功
【课堂导读】
身高159厘米的刘易斯曾是美国俄亥俄州的拳击冠军，那年刘易斯18岁。那次夺冠的经历，可能对他一生都有影响。对手30岁，身高179厘米，连续3年蝉联全州的拳击冠军。当主持人宣布刘易斯出场挑战他时，全场观众给刘易斯的嘘声，比给对手的掌声还多。刘易斯一上场，就被对手一次次击中，牙齿也被打掉了半颗，满脸是血。中场休息时，刘易斯对教练吉比说，他想中途退出比赛。“不，刘易斯，你能行，你不怕流血，你一定能坚持到最后，我深信你的实力。”吉比教练一个劲地对着他大喊。接着比赛时，刘易斯就豁出去了，他感觉到自己的身体已不属于自己，任对手雨点般的拳头落在身上，他不停地对自己说：“坚持，我能坚持！”终于，他熬到了最后决胜的时候。汗水、血水模糊了刘易斯的双眼，他似乎只是凭着意志去打，左勾拳、右勾拳、上勾拳，一记又一记重拳，朝着眼前模糊的身影击去。“是的，刘易斯，你能行！”他给自己打气说。在最后一刹那，他眼前有无数个高大的影子在晃动，他想，中间那个不晃的影子一定是对手，便对准那一个进行了最后一击。
【课堂精讲】
“水滴石穿，绳锯木断”，任何事情成功与失败只是一步或半步之差。中场退出的人注定与冠军的奖杯无缘，成功只会奖赏给坚持到底、永不放弃的人。胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地努力，饱尝多次的失败之后才能成功。所谓“失败乃成功之母”，也可以说，坚持就是胜利。
【课后总结】
胜利者往往需要坚持到最后一刻才能获得成功。
工作中的折磨使你不断超越自我
【课堂导读】
一人毕业后被分配到北京某研究所，终日做些整理资料的工作，时间一久，便觉得这样的工作索然寡味。后来，一个海上油田钻井队来他们研究所招聘，因为到海上工作是他从小的梦想，于是他主动要求去海上油田钻井队工作。第一天，领班要求他在限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的盒子送到主管手里。他拿着盒子登上又高又窄的舷梯，气喘吁吁地把盒子交给主管。主管只在上面签上自己的名字，就让他送回去。他跑下舷梯，把盒子交给领班，领班签了自己的名字，让他再送给主管。他犹豫了一下，转身又登上舷梯。
当他第二次把盒子交给主管时，主管和上次一样，签下名字，让他把盒子再送回去。他把盒子送下来，领班签完字，让他再送上去。虽然他心里很愤怒，但尽力忍着不发作，又拿起盒子艰难地往上爬。当他又上到最顶层时，第三次把盒子递给主管，主管傲慢地说：“把盒子打开。”他打开盒子，里面是两个玻璃罐，一罐咖啡，一罐咖啡伴侣。主管对他说：“把咖啡冲上。”他再也忍不住了，一下把盒子扔在地上：“我不干了！”这时，主管站起身来说：“刚才让你做的这些，叫做承受极限训练，海上作业，随时会遇到危险，要求队员要有极强的承受力。可惜，前面三次你都通过了，只差最后一点点，你没有喝到自己冲的咖啡。现在，你可以走了。”
【课堂精讲】
一个人不但要接受他希望发生的事情，而且还要学会接受他不希望发生的事情。要接受任何不可改变的事实，适应现实，以平常心面对周围所发生的一切，而不是唉声叹气，自寻烦恼，更不要企求社会来适应你，奢望世界为你一人改变。没有经历过折磨的雄鹰永远不能高飞；没有被老板、上司折磨过的员工永远无法提高能力。如果我们有朝一日功成名就，第一个要感谢的人就是在工作和生活中曾经折磨过自己的人，因为他们使我们更加勇敢、坚强和自信。
【课后总结】
世上只有一件事比遭人折磨还要糟糕，那就是从来不曾被人折磨过。
不经历巨大的痛苦，不会有伟大的成就
【课堂导读】
禅宗典籍《五灯会元》上记载这样一则故事：
德山禅师在尚未得道之时曾跟着龙潭大师学习，日复一日地诵经苦读让德山有些忍耐不住。一天，他对师父说：“我就是师父翼下正在孵化的一只小鸡，真希望师父能从外面尽快地啄破蛋壳，让我早日破壳而出啊！”龙潭笑着说：“被别人剥开蛋壳而出的小鸡，没有一个能活下来的。母鸡的羽翼只能提供让小鸡成熟和有破壳力的环境，你突破不了自我，最后只能胎死腹中。不要指望师父能给你什么帮助。”德山听后，满脸迷惑，还想开口说些什么，龙潭却说：“天不早了，你也该回去休息了。”德山撩开门帘走出去时，看到外面非常黑，就说：“师父，天太黑了。”龙潭便给了他一支点燃的蜡烛，他刚接过去，龙潭就把蜡烛吹灭了，并对德山说：“如果你心头一片黑暗，那么，什么样的蜡烛也无法将其照亮！即使我不把蜡烛吹灭，说不定哪阵风也要将其吹灭啊！若你点亮心灯一盏，天地自然一片光明。”德山听后，如醍醐灌顶，后来成了一代大师。
【课堂精讲】
不管你想要在哪个方面获得成功，也不管你拥有的条件和环境有多么好，如果你不能突破自我便永远不能成功。自我设限往往是许多人无法成功的主因。因此，在面临生活中这样那样的不如意时，不妨将这些不如意当做一次突破自我的机会，勇敢地跨越自我的极限，生命就会更上一层楼。人生道路上，每一次辉煌的背后肯定都有一个凤凰涅槃的故事，人间没有不谢的花，世上没有不弯的路。折磨原本就是生命旅途中一道不可或缺的风景。
【课后总结】
痛苦是成功的垫脚石，当你把一个又一个痛苦踩在脚下时，你就能够摘得成功的果实。
第三周：感谢折磨你的人
家人的折磨对你是一种幸福
【课堂导读】
在赫德18岁那年的一个早上，父亲要赫德开车送他到20英里之外的一个地方。赫德开车把父亲送到目的地，约定下午3点再来接他，然后去看电影。等电影结束时，已经是下午5点。赫德迟到了整整2个小时！当赫德把车开到预先约定的地点时，父亲正坐在一个角落里耐心等他。赫德先是向父亲道歉，然后撒谎说，他本想早些过来的，但是车子出了一些问题，需要修理，维修站的工人们花了2个小时的时间修车。父亲听后看了他一眼，对他说：“赫德，你认为必须对我撒谎吗？我对你感到很失望。”
父亲又一次看了他一眼：“当你没有按预约时间到达时，我就打电话给维修站，他们告诉我你没有去。现在，我很生气，不是生你的气，而是生我自己的气。我觉得作为一个父亲我很失败，因为你认为必须对我说谎，我养了一个甚至不能跟父亲说真话的儿子。我现在要步行回家，对我这些年来做错的事情好好反省。”
父亲开始沿着尘土飞扬的道路行走，整整20英里的路程，赫德一直缓缓开车跟着父亲。
看着父亲遭受肉体和精神上的双重折磨，赫德感到非常难过和痛苦。然而，它同样是他生命中最成功的一次教育。自此以后，赫德再也没有对父亲说过谎。
【课堂精讲】
在我们还未懂事的时候，总觉得父母对我们的教育那是一种折磨，然而这种折磨往往对我们的成长有莫大的益处，而且精神上的折磨比肉体上的折磨更能塑造一个人的灵魂。不要在心中痛恨你的亲人，无论是师长还是父母，他们给你出的各种难题，都会成为你成长过程中的绝好营养品。折磨虽然痛苦，但这些痛苦都只是暂时的，它会促使你更好地发展，最终走上成功的人生道路。
【课后总结】
家人对你的折磨是一种磨砺，经历过这种磨砺后，你才会朝着更圆满的方向发展。
顾客的折磨让你成为上帝的天使
【课堂导读】
阿迪达斯创立初始，达斯勒兄弟俩经过市场调查，认为应该立足于普通的消费者。因为普通大众多数是体力劳动者，他们需要的是既合脚又耐穿的鞋。再加上阿迪是一个体育运动迷，并且深信随着人们生活水平的提高，健康将会成为人们的第一需要，而锻炼身体就离不开运动鞋。
他们把自己的家也搬到了厂里，一个多月后，几种式样新颖、颜色独特的跑鞋面世了。然而，新式的跑鞋并没有像兄弟俩想象的那样畅销。人们看着两个小伙子年轻、陌生的脸孔，带着满脸的不信任离开了。兄弟俩四处奔波，向人们推荐自己精心设计的新款鞋，一连许多天，都没有卖出一双鞋。在仔细分析当时的市场和自己工厂的现状后，他们终于找到了解决的办法。兄弟俩商量后决定：把鞋子送往几个居民点，让用户们免费试穿，觉得满意后再向鞋厂付款。
一个星期过去了，用户们毫无音讯。两个星期过去了，还是没有消息。又一个星期过去，一天，一个试穿的顾客终于上门。他非常满意地告诉阿迪兄弟，鞋子穿起来感觉好极了，价钱也很公道。在交了试穿的鞋钱之后，又订购了好几双同型号的鞋。随后不久，其余的试穿顾客也都陆续上门，鞋子的销路就此打开。这为日后阿迪家族现代体育工业帝国的建立，打下了坚实的基础。
【课堂精讲】
当遇到要求高的顾客时，与其解释自己做得多么完善，不如听听他们的要求，磨炼自己，提高自身的水平。不要抱怨顾客对我们的折磨，因为，唯有这些折磨才能将我们磨炼成美丽的“天使”。通过观察我们可以发现，能够忍受顾客各种各样考验的人，往往才是业务能力最强的人。只有经历了各种折磨的人，业务能力才会得到提高，才能为自己今后的成功奠定坚实的基础。
【课后总结】
不要厌烦顾客的折磨，折磨才能让你有所提高。
老板的折磨让你快速成长
【课堂导读】
工作中，员工轻视老板主要分为下列两种情形：
第一种情形是，员工在公司中起了很大作用，于是变得自以为是。
第二种情形是，当员工处于事业的低潮，譬如没有完成业务指标，或者因个人的工作出现了问题而遭到老板的批评责备时，他们的内心会充满挫折感和委屈，于是，就会对那些批评他的人心存怨恨。
员工往往看不到老板所付出的代价和努力，看不到管理者所付出的艰辛。
作为一名老板，其工作性质与员工有很大不同。他必须思考公司整体的发展战略，他必须对每一个重大的决策进行分析，这需要很深厚的知识和经验的积累。老板需要有强烈的成就感、良好的整合能力、良好的承受力和持久力、良好的团队组织能力。
【课堂精讲】
英国有一句谚语叫做：“要想知道别人的鞋子合不合脚，穿上别人的鞋子走一英里。”工作中，当我们与老板发生冲突的时候，不妨与老板换换位置，站在老板的角度上看问题，或许你就会对公司、对工作、对老板有一个新的认识。换个角度看老板，是为了让我们认清老板的责任和使命，体谅老板所承受的痛苦和压力。这样，我们不仅能够成为一名优秀的员工，还可能成为一名优秀的老板。
【课后总结】
只有学会体谅别人，你才能真正走向成熟。
责骂你的人是激励你上进的人