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第7章 拓宽人脉比乱找方法更重要(3)

陈树枫想:“马肃呀,马肃,幸亏你不是魏炎,否则,我还要招聘一位马岱来收拾你。”他压住心头的怒火,“好,会议开始。”

在这次例会上,陈树枫为大家讲了签单钻石法则之二:为自己设定一个奋斗目标。

“如果你的目标是一栋别墅,就要努力争取得到一栋别墅;如果你的目标是一辆汽车,你就努力争取得到一辆汽车;如果你的目标是嫁给(或娶到)一位大款,你就努力争取得到一位大款。”

听到这里,大家都笑了,“我们都想自己当大款,哪想傍大款呀。”

“好。祝愿你们每个人都能成为大款。”陈树枫笑着继续说,“当然要制定具体有效的工作计划,是三年,五年,还是十年?时间长短不是问题,关键是自己要行动!十万个想法不如一个行动!成功始于行动!在现实生活中,很多人都存在着盲目性,糊里糊涂地混日子。比如我们问一下对明天和后天的计划、预测,可能有些人一脸茫然地说‘我下午要干什么还没打算呢’,这就是可悲的惰性思维导致的没有目标。试想如果我们每天这样盲目和麻木,又怎能赢得成功呢?”

大家认真地听着,每个人都在自己的本子上记录着。

陈树枫喝了一口绿茶,继续说:“更具体一些,我们可以从工作、家庭、社交三方面来制定目标。比如在工作方面,不妨问一下自己,我想要达到哪一种收入标准?我想要承担哪一种程度的责任?我希望从工作中获得多大的威望?在家庭方面,我希望达到哪一种生活水准?我想要住进哪一类的房子?我如何教育我的孩子?在社交方面,我想拥有哪种朋友?我想参加何种社团?我希望参加哪些活动?从今天开始,你们就要写下自己的目标,并朝着这个目标努力,过一段时间,总结一下自己的收获,看看离目标是近了,还是远了?你们就知道自己接下来该怎么做了。”

“陈总讲得太好了,这样我们就清楚了,不再做无头苍蝇了。”张乐说。

“是啊,听了陈总这一讲,我们做人做事不再盲目了。”高松深有感触地说。

“那好,让我们从今天起,向自己的目标,出发!”陈树枫说。

“向目标出发!”

全场暴发出一阵雷鸣般的掌声。

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不管做什么事,一定要有目标。目标是成功的向导,只有树立远大的志向,一个人才会有意识地根据自己的目标不断努力,最终获得成功。

全新升级攻略12:领导要的是结果,不是借口

一个人不可能一辈子一帆风顺。“胜败乃兵家常事”。有些失败是由于客观因素,逃都逃不过,所以你还是不要找各种借口为好。因为找借口会成为一种习惯,让你错过探讨真正失败原因的机会,这对你日后的成功是毫无帮助的。世界上本无“困难”一词,它只是许多人在失败之后为自己找的借口而已。凡事找方法解决者,一定是成功者;凡事找借口推托者,一定是失败者!

常言道:“世上无难事,只怕有心人”。没有翻不过去的山,也没有淌不过去的河。很多人因山高而止步,因水深河宽而不前,其根本原因是我们对自己没有足够的信心。当一个人对自己有足够的信心时,那么再高的山都会被他踩在脚下,再深再宽的河也会被他抛于身后。

美国的西点军校在全世界名气很大。它不仅培养了一批批优秀的军事人才,也培养出无数的商界精英。在这所学校里面有一个久远的传统,就是学生遇到长官问话时,只能有四种回答:

“报告长官,是!”

“报告长官,不是!”

“报告长官,不知道!”

“报告长官,没有任何借口!”

除此以外,不准多说一个字。

“没有任何借口”是美国西点军校一直奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的。

总是为失败找借口的人除了无助于自己的成长之外,也会造成别人对你能力的不信任。当一个人总是沉湎于绝望沮丧的情绪中时,就容易产生各种借口。因此,为了更好地利用你的才能,你必须抛弃任何借口。典型的失败借口是:我天生不是推销员、不是医生、不是律师、不是艺术家、不是建筑师、不是工程师,等等。

生活中最令人痛心的是听到有人说:“我要是能像别人那样能走、能跑、能跳、能唱、能舞、能思考、能集中精力等就好了。”那意思其实就是:“如果我能有别人那样的能力,有什么是我干不了的呢?”想一想,如果你没有运用你自己的能力的话,那么借助别人的力量你甚至连棉桃都摘不。

一个人在工作上不可能总是一帆风顺的,总会遇到这样或那样的问题与困难。遇到困难时总是找借口应付了事的员工,在单位是最不受欢迎的员工;而遇到困难总是找方法解决的员工,一定是优秀的员工,同时也是单位最需要的人。

借口是成功路上的绊脚石。借口可能人人都说过,可能有时会想,一个小借口而已,无伤大雅,但是久而久之,我们就很容易被借口这糖衣炮弹所蒙蔽,想问题做事情都阿Q起来。不但如此,借口还具有传染性,借口的外衣让它看起来不是那么惹人讨厌,总爱说借口的人似乎看起来也很春风得意,自然多多少少会影响周围的人,于是,这样的借口,这样的人会悄悄地传染到周围环境,一个小单元的借口又会蔓延到另一个单元,乃至整个社会。借口就像瘟疫,一种精神的瘟疫,让人无心向上,工作懒散,使一个人的精力和斗志看起来“面黄肌瘦”。

工作中难免会遇到各种问题。作为一名员工,遇到问题时该怎么办呢?有的员工习惯把问题推给别人,有的会向同事请教,有的还摆出一副苦恼的样子,把问题推给自己的领导。于是,领导不得不亲力亲为,去做下属做不好的事情,甚至为下属收拾烂摊子。这是领导的悲哀,更是企业的不幸。

工作中,领导看的是业绩,要的是结果。因此,作为一名员工应当认清自己的工作使命,做公司发展需要的事,把问题留给自己,把结果留给领导。其实,许多问题并不是我们解决不了,而是我们不想解决。只要我们下定决心去面对,我们就能轻而易举地把问题解决掉。所以,工作中遇到问题时,先别忙着把它扔出去,只要你静下心来观察和分析,就能认清问题,并找到解决它的办法。

情景实战案例

这天刚上班,陈树枫告诉大家马上要去参加上海华交会。临走前让林月将他笔记本电脑里的幻灯资料刻盘带走。然而,办公室里的盘片全用光了。林月急忙到行政部领取。可是行政部的人却说虹姐不在公司,签不了字,没法领。林月急得像热锅上的蚂蚁,不知如何是好。她知道,陈树枫的办事原则,只要结果不管过程!

“林月,这份资料是我要亲自送给重要客户的,还有十分钟我就要去机场。”

“陈总,可……盘片用完了,行政部的人又没在……下楼买也来不及了……”林月支支吾吾地说。

“你知道。我不希望听到任何借口!我要的资料必须马上解决!”陈树枫严厉地说。

“我……”林月实在不知该说什么好了。一夜没睡,脑子嗡嗡响,她真想此刻立即请假走人!

“好了,时间马上到了,我要走了,你看着办!”陈树枫甩下一句话下楼了。司机王师傅开着他的奥迪A8一溜烟驶向首都机场。

业务室里只剩下韩青青一个人在低头看书,何晓玉他们都出去谈客户了。怎么办?

韩青青说:“E—mail给高松!”

对呀,高松提前去布置会场了,林月猛地高兴起来!

几个小时后,陈树枫从上海虹桥机场下了飞机直奔华交会现场。他要看一下公司的展位布置得怎么样了。当他走到展厅,高松微笑着迎了上来,手里拿着几盒刻好的光盘。这件事情令陈树枫惊诧不已,没料到,光盘比他提前到了上海!

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借口是成功路上的绊脚石。成功与借口不能共存。当我们面对糟糕的境况时,要将注意的焦点集中在找方法上,而不是找借口上。要时时告诫自己:不是不可能,只是暂时还没有找到方法。

全新升级攻略13:任何时候离不开分工与协作

“团结就是力量!”这歌声为何如此嘹亮?理由很简单,因为团结出合力,团结减内耗,团结就是攥紧拳头,团结就是筑起长城。俗话说:“相互补台,好戏连台;相互拆台,统统垮台。”不团结就会长于琢磨人而短于琢磨事,就会贻误工作,葬送事业,也就会自毁前程。

在工作中,只有正确处理好了分工与协作的关系,妥善理清各方面工作的思路与实施举措,才能消除顾虑,消除隔阂,大胆作为,团结做事,和谐共进,努力完成领导分配的各项工作。

几乎每个人的工作、每件任务的开展与推进都离不开单位各条战线、各个部门、各种层面职工的分工与协作。正确处理好工作中的分工与协作的关系,既有利于各项工作保质保量地圆满完成,又能利用工作机会,进一步增进人际友好关系,从而构建和谐环境,促进公司的稳定发展。