书城管理创新之神李健熙的思考方式:李健熙成功的木鸡哲学
3075900000004

第4章 造就天才的独特哲学(3)

$第三节 全面颠覆才能创新

关羽中毒箭之后,接受众多军医的治疗,军医一直认为,应该对关羽将军采取保守疗法,用药物治疗箭毒。但几天之后,关羽的箭伤非但没有好转,反而越来越恶化。此时,华佗先生出现,语出惊人:要彻底治疗,非得去掉腐肉和骨头上的毒不可!军医们纷纷反对,骨肉乃父母所赐,这怎么能成?

华佗说:要让将军胳膊伤口愈合,长出新肉,非得照此办理。关羽同意了华佗的治疗方案,直到将沾染箭毒的骨头都彻底刮掉,方才上药,一段时间之后,关羽的胳膊完好如初。

人们对《三国演义》中“关公刮毒”的故事津津乐道,大多是因为关羽竟然能在不接受麻醉的前提下接受外科手术,其间还一边和马良下棋,一边饮酒吃肉,一点畏惧都没有,其胆识让敌人都叹服不已;而容易忽略华佗先生的高明医术。

关羽的胳膊中毒较深,先前军医顾虑重重,采取保守疗法,但情况越来越糟糕;华佗先生大胆而彻底地刮掉中毒、腐烂的骨肉,让其重新生长,最终让关羽痊愈。推而到工作和生活,不管是个人还是团体,当坏的东西深入骨髓、实施改革或矫正非常困难时,还不如彻底推翻重来,没有了旧东西的阻碍和因袭,改正和成长反而来得更加顺利。

这种不破不立的方法其实包涵了一个关于颠覆和创新的辩正关系。

通过多年的观察研究,出任总裁的李健熙发现三星集团和其它韩国大企业具有通病:公司过于追求大而全,业务体系臃肿复杂,产品没有竞争力。针对这种情况,他提出了“除开老婆孩子,一切都要改变”的著名施政方针。

方针既定,李健熙首先决定:果断地放弃三星重工、三星建设、三星化工等没有创新和盈利的子公司(在三星集团属于边缘的、亏损的领域或者非核心的领域),只保留最重要、最有盈利前景的核心项目,比如消费类电子产品、金融、贸易和服务等。而集团下属的三星电子CEO尹锺龙更是动作迅速而且大胆。他抛售了几十个非核心业务,解雇了将近三分之一的雇员——此举在这个实行终身聘用制的韩国财团文化中引起了轩然大波——并且把公司前程的赌注押在新兴的数字技术业务上。他因此留下了一句名言:壁虎为了活命,有时不得不舍掉尾巴。

一个人,一个团体要获得新的增长或成长,都必须确立新的思想;但新思想的出现必然受到传统思维模式的干扰和羁绊。因此,要获得创新,必须经历从“从无到有”的过程。这个“无”,并不是没有,而是彻底忘记旧的方式、废除传统的习惯。颠覆过去,就是对既有成绩的全面否定。

说者容易做者难!

传说,很久很久以前,老虎和猫是同门兄弟,但一个身材瘦小,一个身材魁梧。老虎依仗自身条件,练习捕杀的本领,衣食无忧,称霸山林,事业有成。猫却由于自身局限,不能像弟弟一样行走江湖,也无法捕获更多的食物,勉强能够糊口度日。猫不但因此经常受到父亲的责备,还因为能力有限而几次差点搭上小命。

一段时间之后,猫和老虎的差距越来越大,猫不但没有事业的成功,甚至有被森林淘汰的危险。父亲找到猫,说:“算了吧,照你这样下去,你绝对无法获得你弟弟那样的成功,还是另找门路吧!”

老虎家族一直是山林的王者,要想去掉这个光环谈何容易。猫冥思苦想,最终做出决定:彻底忘记自己的老虎身份,安心做猫。于是,它走出山林,来到人类聚居的地方,苦练爬树上房的本领,将更渺小的老鼠作为自己的攻击对象。

几年之后,猫彻底忘记了自己是老虎家族的一员,找到了自己的生活方式,成为人类对付老鼠的杀手。

21世纪是分工越来越细密、合作越来越频繁的时代。很多年轻人拥有较高的学历,但奋斗若干年,工作没有起色,自身缺乏创新,似乎再也看不到前途,离成功的路程越来越远。他们陷入一个传统的思维模式,优柔寡断,发现不了自身的缺憾,不能彻底割舍过去。总以为是自己的努力不够,或能力不强;于是参加很多培训班,获得各种各样的证书;进行无数次的尝试,试图找到成功的门路,但终归失败。之所以如此,是因为他们过多地留恋过去,无法对经验和习惯大胆否定;不能完成对自己的颠覆,不彻底地改变自己,就得不到创新的机会。

迈向成功的道路是非常曲折的,人生也不可能永远一帆风顺。每个人在奋斗一段时间之后,都应该对自身做出反思,对周遭形势做出分析;大胆地否定自己,方能找到突破口。所谓创新型人才,就是能够正视过去,不断否定过去,用新思维解决新问题的人才。这样的人才可以果断地颠覆自己既有的目标,或认定的方式,另起炉灶,重新开始。

全面颠覆包括的范围很广,它可以是对思维习惯的颠覆,可以是对奋斗目标的颠覆,也可以是对执行方式的颠覆;总之,不管是发展战略还是操作程序,一旦与成功相背离,出现不适应发展的方面,就必须大胆颠覆。

到日本和美国留学、归国结婚、在公司做一名小职员、去日本发展电视传媒事业……,这是李秉喆为儿子安排的康庄大道;李健熙完全可以沿着这条快捷方式走下去,获得自己想要的东西。但不久之后,李健熙发现做到一个企业的领导、控制一个公司的运作,事业并不算成功;成功在什么地方呢?让公司走出阴影,获得长足的发展,超越欧美、日本的日夜,同事改变旧有的生产方式,让三星集团成为韩国企业的表率,实现企业的社会责任感。

意识到这一点,李健熙大胆丢弃蒸蒸日上的电视传媒事业,转而向大家并不看好的半导体事业进军。得不到公司总部的支持,李健熙便自筹资金,虽然发展过程中也走过了很多弯路,但事实上,三星集团正是因为半导体事业而获得起死回生的机会。李健熙也成功地从一个商业管理者向实业家转型,获得了管理大集团的知识和经验。

无独有偶,日本企业家松下幸之助先生原本在一个电器公司做高级职员,但因为自己发明的一种新式的电源开关得不到老板的认可,他便放弃了向公司高层管理晋升的机会。而大胆颠覆自己,他毅然脱离待遇优厚的电器厂,租赁了一下城市郊区的破旧房屋,和家人一起开办了自己的电源开关生产厂。他从这个小作坊起步,逐渐建立起一个庞大的电器王国。

医生和律师是人人向往的职业,但并不是人人都能成为优秀的医生和律师。正如猫一样,无论如何都不可能成为老虎,那为什么不另辟蹊径呢。因此,在既定的道路上奋斗而成功渺茫的时候,必须努力检讨自己,哪些东西是必须彻底放弃和颠覆的,哪些方式才是最适合自己发展的,只有找到创新的思想,才能让自己重新扬起奋斗的风帆,而不是在不适合的道路上越走越远。

人的精力和财力都是有限的,执行方式错误了,如果不彻底改变,将没有更多的精力和财力开创新的局面。

向过去说再见,是一件非常痛苦的事情。一个企业,经历了若干年的发展,积习颇深,各个元老的干涉、员工的反对、来自社会压力……要彻底颠覆困难重重。一个人的颠覆也并不容易。要彻底全面地否定自己,非得有大勇气和大智慧。多年养成的习惯,苦心经营的事业,日积月累的思维,都让你的颠覆变得异常艰难。因此,要创新,必须具备李健熙那种“除开老婆孩子,一切都要变”的勇气,方能创造一个全新的自己。

对自己进行全面彻底的颠覆之后,你会发现,阻碍自身发展的因素去掉了,阻挠自己思考的框架没有了;放下了包袱,轻装上阵,很短时间之后,你的事业就会发生很大的飞跃。

成功支招——

奋斗几年,你是否看不到成功的希望。那么,尝试着对自己来一次全面的颠覆,彻底忘掉自己的过去;去掉一切阻力,白手起家,用你的能力获得创新,从而迈向成功。