成功的人物并不一定要在行动前就解决好所有的问题，而是在遭遇困难时能够想办法克服。无论从事什么职业，一遇到麻烦就要想办法处理，做立即执行任务的能手。如果你不立即执行，再好的构想也会落空。另一方面，即使是很普通的计划，如果确实执行并且继续发展，都比半途而废的完美计划要好。约翰·华纳梅克先生是个了不起的商人，他时常说：“如果你一直在想而不去做的话，根本成就不了任何事。”有很多完美的计划没有实现，只是因为你一直在说，“我现在就去执行”，然而马上开始的时候，却说：“我将来有一天会开始去执行的。”为了避免“万事俱备以后才行动”所引起的重大损失，我们需要通过自己对计划的实际执行来解决遇到的问题。
现在就应该去执行。只有行动才能使人变得更成熟，“立即去做永远是成功的法则”。最聪明的做法就是去实现自己所向往的目标，想做什么就尽快去做，然后再考虑不断完善目标。
作为一名员工，必须牢牢把握的一点就是：立即去执行你应该执行的事。
执行力的强与弱，已成为一支军队、一个企业能否强大的关键因素。西点的教育告诉我们，一个具有执行力的军队，就是一支能打胜仗的军队，就是一支常胜的军队。而在后来商场的经历也告诉我，一个具有执行力的企业，就是具有强大竞争力的企业。一个具有执行力的员工，就是不找借口的员工，就是永远能出色完成任务的员工。
“执行，不找任何借口”，看起来好像有点冷酷，不近人情，但它却可以激发一个人最大的潜能。在职场上，在人生中，无需任何借口，失败了也罢，做错了也罢，再冠冕堂皇的借口对于事物本身没有丝毫的用处。人生中的失败悔恨，就是因为那些一直麻醉我们的借口在作崇。
要敢于行动
科学家们总是走在人类认知的前沿，他们的工作就是从发观一个又一个不足的过程中，去拼命地接近真理。他们有的工作充满着风险，甚至对自己的生命都是威胁。然而，如果他们怕某次不确定的因素会导致错误而畏缩不前，可以想像，科学就无法进步了，诺贝尔永远也不会发明炸药。
然而怕做错而畏缩的人在工作中比比皆是。有些员工怕做错事或者怕失败，一想到可能要对结果负责，他们就宁愿寻找借口选择放弃，也不愿意将工作进行到底。还有一些员工，当他们做错事情或者失败的时候，满脑子就想着如何隐瞒自己的错误和失败。因为他们害怕承认错误，害怕失败之后受到批评。这些实际上都是逃避责任的表现。其实错误和失败并不可怕，可怕的是没有勇气提高自己的能力去完成任务，不愿意去寻找方法解决困难，也不敢向上司承认自己的错误，并且保证以后不再犯同样的错误。如果你能以正确的态度对自己的工作负责，勇敢地承认自己的错误和失败，老板非但不会责骂你，他还会认为你仍然是个好职员。
你在工作中，可能常常会因为身处逆境，为自己找寻各种各样的借口以求得平衡。不可否认，许多借口也是很有道理的，但是往往正是因为这些很“合理”的借口，使得你心理上的愧疚感减轻，吸取的教训就不那么深刻，争取成功的愿望就变得不那么强烈。反之，没有任何借口，你就没有了任何退路，没有了任何选择，只有义无反顾。这也就是西点军校让学生明白的：“无论你处于什么样的环境，你必须对你的一切负责。”也只有在这时，你内在的潜能才会最大限度发挥出来，你才会向人生的更高目标迈进。做一个对工作负责的人，你会发现成功近在咫尺。
你应该明白，并没有任何人天生就熟练某种技能，一切都是不断学习累积的结果。或许你发现自己有这样那样的不足，那么这是好事，因为你能发现不足你就离完美又更近一步。但这有个前提条件，你千万不要因怕做错而畏缩。不要给自己任何借口，你要知道，只有在行动的过程中，你才能学习更多的知识，才能积累更丰富的经验，才能越来越向成功靠近。
快速行动起来
如果你亲眼看过美国海军陆战队员的背包，那足以让你大吃一惊。在海湾战争的沙漠中，每个身穿防化服的士兵全身负重的总量高达一百公斤，即使是在阿富汗战场上，每个士兵的平均负重，最少的时候也有4313公斤。
就是在这样超负荷的情况下，陆战队员还是实现了快速行动。解决这个问题的办法就是，所有队员，无论军官还是士兵，每天都要早起训练，在全副武装的情况下跑步五公里以上。即使是高级指挥官也不能例外，人人都必须保持超强的体能!
惟一的原因就是，快速行动对陆战队不仅重要，而且必不可少。
企业不需要你背着军用背囊在办公室里走来走去，但是未必人人都能保持速度。其实，在商业世界里，快速行动同样十分重要。在最近十年里，快速行动不仅仅是重要，它已变成了一个企业生死攸关的大问题。
在信息革命之前，企业和速度，就像西绪弗斯和他的巨石，必须奋力推动。而当摩尔定律出现之后，这块速度的巨石已经从山顶隆隆滚下，如果你不想被它碾得粉碎，那就必须保持速度。
现在的商业社会，一切都在加速进行。任何组织或个人，一旦不能跟上步伐，就意味着将遭到无情淘汰。有些行业，例如信息技术和金融领域，机会之窗打开的时间也许是一个月，也许是一周，也许甚至只有一天。过去，提高速度意味着公司的销售能提高10％，但在数字时代，速度已经成为了一件超级竞争利器。
任何一个企业，或者企业里任何一项活动，现在都需要快速行动。快速行动的每一步并不需要你创造出完美的结果，重要的是，你必须保持速度！
培养敬业精神
敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面，也是由弱而强者应该具备的职业品性，如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
容杰本科毕业后被分配到一个研究所，这个研究所的大部分人都具备硕士和博士学位，容杰感到压力很大。
工作一段时间后，容杰发现所里大部分人不敬业，对本职工作不认真，他们不是玩乐，就是搞自己的“第三产业”，把在所里上班当成混日子。
容杰反其道而行之，他一头扎进工作中，从早到晚埋头苦干业务，还经常加班加点。容杰的业务水平提高很快，不久就成了所里的“顶梁柱”，并逐渐受到所长的重用，时间一长，更让所长感到离开容杰就好像失去左膀右臂。不久，容杰便被提升为副所长，老所长年事已高，所长的位置也在等着容杰。
假若老板的周围缺乏实干敬业者，你如果具有强烈的实干敬业精神，你自然能得到重视，受到重用，得到提拔。
如文中的容杰一样，敬业的员工，是老板最倚重的员工，也是最容易成功的员工。如果你的能力一般，敬业可以让你走向更好；如果你十分优秀，敬业会将你带向更成功的领域。
干一行，爱一行
由于能力上、经验上和经济上等方面的原因，很多人并不能一开始就找到自己心爱的工作。目前你所做的工作很可能就不是你喜欢做的工作，但是，只要你手中有工作，你就要以虔诚的心态对待这份职业。即使你自命不凡，心中有远大的梦想，但是对你现在手中的职业，一定要以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的姿态完成。所以，作为职业人，不仅要能做自己爱做的事，也要能爱自己所做的事。努力做好你所做的事，是顺应上天给你的安排，也是为将来寻找更适合的工作所做的准备。当然，你可能以后永远没有机会去做你向往的职业，但你还是应尽心尽责。
曾经有一位年过花甲的老人，她的工作就是在一所学校里拉上下课铃，这个工作她一干就是30年。在这30年里，学生毕业走了一批又一批，但她在自己的岗位上从来没有误过一天，拉铃的时间也没有误过一分一秒。
后来老人到70多岁，已经不能继续在学校工作了，离校的那一天，学校校长和老师为她送行。老人说，想让学校送她一件东西留作纪念。校长告诉她，已经准备好了一份礼物——一件精致的纯羊毛毛衣。老人说：“不，我要的只是这个。”说罢，老人从屋里拿出一只学校早几年就淘汰的铜铃，她说：“这只铜铃伴随我工作了几十年，我只想将它带回家留作纪念。”
一旦你在从事某种职业，就要努力去爱你所做的工作，要在工作中打起精神，不断勉励自己，训练自己，控制自己。在你的工作中，要有坚定的意志，凝重的敬畏，不断地向前迈进。如果你发现这份工作给你带来无尽的热情和兴趣，那么恭喜你找到了自己心爱的职业。如果这份工作非但没有给你带来太大的乐趣，没有给你发挥才能的空间，那么你也应该珍惜，你对工作的勤奋和认真的态度将使你在其他职业中同样受益。
要想成就职业，不可能一蹴而就，必须经历这一过程，这是成长的历程。
我们要反对任何职业歧视，每一种职业都应当是平等的，从高级办公楼走出来的白领，决不能轻视街道拐角摆摊买报人的职业，或许后者有一天就会成为白领的顶头上司，两者只是分工不同，所处的阶段不同。
工作没有贵贱之分，许多人极其愚蠢地认为，公务员、银行职员或者大公司的白领所从事的工作才称得上工作，是值得一干的工作。这种观念真的需要改变，否则就是社会精神丧失的表现。
你可以不喜欢你的公司，讨厌你的老板，但你在工作的时候一定要努力去爱你的职业。
全心全意，尽职尽责
毫不保留，有多少力出多少力，正是全心全意的表现。这要求我们不能满足于一般的工作表现，要做就做最好的，如此，我们才有可能达到完美，才可能成为公司中不可或缺的人物。
“追求尽善尽美”值得作为我们每个人的格言，如果每个人都能用这句格言来要求自己，那么无论做什么事情，相信都会做得更好。
不论你的工作报酬是高是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该带着热情和信心去工作，在工作中享受由专注、创造所带来的深深的喜悦。
虽然人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高，我们也会因此离完美越来越近。这是人类精神的永恒本性。
24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李特弗将军。在谈话中，将军非常特别地让他挑选任何他愿意谈的题目。
当他好好发挥完之后，将军就总问他一些问题，结果每每将他问得直冒冷汗。终于他开始明白：自己自认为懂得很多的那些东西，其实自己懂得很少。
结束谈话时，将军问他在海军学校学习成绩怎样。他立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列59名。”
将军皱了皱眉头，问：“你竭尽全力了吗?”
“没有。”他坦率地说：“我并不总是竭尽全力的。”
“为什么不竭尽全力呢?”将军大声质问，瞪了他许久。
此话如当头棒喝，给卡特以终生的影响。此后，他事事竭尽全力，后来成为美国总统。
全心全意、尽职尽责，正是敬业精神的基础。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
一个人如果没有职责和理想，生命就会变得没有意义，而没有意义的人生，是一种被浪费了的人生，等于白到世上走一遭，这是相当可惜的。所以，只有竭尽全力把工作做到最好，你的人生才会变得更有意义。马丁·路德·金有一篇题为《I have a dream》（《我有一个梦想》）的演讲，那么，你的梦想呢？你这一生有什么样的梦想呢？不要把它遗忘，站起来，去为它奋斗。
常听有些三十多岁、四十多岁乃至五六十岁的人，慨叹着说：“嗳，我的一生一无所获，事业一无所成。”人生最大的遗憾与折磨，莫过于到了一定的年纪对自己说：“我的事业一无所有。”由于疏懒怠惰造成的巨大缺憾，连自己也没法向自己交待，面对心底的真实，坦白承认生命白白地流逝，而明明有十分的力气，却只用了一分。
主动是敬业的特性
那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工，那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、罗嗦的问题的员工，那些主动请缨、排除万难、为公司创造巨大业绩的员工，就是具有主动性的敬业者。他们与那些充满懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，除非苦口婆心、威逼利诱才能把事情办成的被动者相比，确实有着天壤之别。现代市场经济，只需要那些主动者。
任何公司，都需要那些主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。那些工作时主动性差的员工，墨守成规、避免犯错，凡事只求忠诚公司规则，老板没让做的事，决不会插手；而工作时主动性强的员工，则勇于负责，有独立思考能力，必要时会发挥创意，以完成任务。