人才经济学——21世纪最珍贵的是人才
【经济学故事】
秦末农民战争中，韩信投奔项梁，项梁兵败后归附项羽。韩信曾多次向项羽献计，但始终不被采纳。苦闷之下，他离开项羽前去投奔刘邦。
有一天，韩信违反军纪，按规定应当斩首，临刑前看见汉将夏侯婴，就问：“难道汉王不想得到天下吗，为什么要斩杀英雄？”
夏侯婴为韩信之语惊诧，认为此人不凡，遂下令释放，并将韩信推荐到刘邦帐前，但此时韩信仍未被重用。后来，韩信多次与萧何谈论治国治军之事，很受萧何赏识。
刘邦至南郑的行军途中，韩信思量自己难以受到重用，决定中途离去。这一情况被萧何发现，他将韩信追回，并向刘邦推荐韩信，称他是争夺天下不能缺少的大将之才。
刘邦采纳了萧何的建议，择选吉日，斋戒，设坛场，拜韩信为大将。韩信与萧何成刘邦的左膀右臂，最终帮助刘邦夺得天下。
于是，世人就有了这样的问题：萧何为什么要追韩信？其实，这个问题很好回答——因为韩信是大将之才。随着时代的发展，在当今社会，对人才的重视已经上升到“人才经济学”的高度。
【经济学课堂】
从经济学角度来定义人才，有助于企业对人才进行有效决策选择。
我们先看第一个问题：人才是什么。作为劳动者，人才是其中的一部分，但不同于一般劳动者，他们具有特殊的、专门的高质量、高素养和高能量，在劳动者这个总体内居于较高或最高层次。简而言之，人才就是有特殊工作能力的劳动者。
第二个问题是人才是不是生产要素。人才从一般劳动力中区别出来后，与土地、资本和技术等一起，仍旧是要素之一。只是随着经济的发展和科技的进步，人才这个要素在生产力和经济活动中的作用不断增大。因为先进生产力主要表现为先进的科技成果，而这从根本上说离不开人才的创新劳动。
从供求关系上看，人才又不同于其他要素。其他要素在经济发展和科技进步后，都能达到供求关系上的波动平衡，但是提供创新劳动的人才永远供不应求，是不折不扣的稀缺资源，始终处于买方市场。
第三个问题是人才的流动性和价格。既是商品或稀缺资源，人才在供求驱动下要交易，或者说必须流动，方能实现其人才功能。人才只有在市场经济体制下，通过自由流动，即供求双方的自由选择，才能得到优化配置。所谓“人尽其才”、“各得其所”，无非是对人才这种特殊商品自由交易的结果。
既然是商品，人才自然是有价的。其价格也取决于供求，而在供不应求的情况下，人才价格的总趋势是高走，即高价并且高涨。人才定价的尺度在于实际效益，但在实现前有不确定性。于是，企业会采取其他方式如技术入股，把报酬与效益挂钩，使买卖双方都不吃亏，防止了市场风险。
【经济学茶座】
“21世纪什么最珍贵？人才！”电影《天下无贼》中的一句台词道出了人才的重要性。特别是在经济危机时代，人才的重要性更为明显。
企业之间市场的竞争、产品的竞争，归根到底是人才的竞争。一切的竞争都必须讲究成本，讲究“经济”，这就需要企业重视人才经济学，即最经济地使用人才。具体表现为，我们要经济地开发人才、经济地使用人才。
经济地开发人才，就要注重投入产出比，向人才投资要效益。曾经很多企业在用人上有一种不正确的倾向，那就是只重文凭不重能力。员工为了获文凭、评职称，出现了不少学非所用，甚至学与用干脆不沾边的现象。这样的现象造成投资浪费，企业不仅浪费了物质成本，员工也浪费了时间成本，投资的效用不能在实际工作中表现出来。
要避免这种现象，企业就要注重培养企业发展所需要的人才，在人才培养、考核、选用上，都要紧紧围绕企业自身发展的需要，并为优秀人才提供激励方案，鼓励员工围绕实际工作需要进行学习。只有这样，企业全体员工才能看到自己的成长，才能静下心来提升职业能力，提高工作效率，为企业创造更大的效益。
经济地使用人才，首先要杜绝人才浪费。不少企业的领导缺乏战略眼光，不能合理地选用人才，因对某一件事情不满意就全面否定一个员工，轻易调换其工作，使其多年积累的技术、技能被搁置，得不到合理的利用。
经济地使用人才，其次是注重人才效率。要使人才高效率工作，薪酬是重要考虑因素。企业应结合人才的市场价格和企业实力，为人才制订出一套能够产生强大经济效用的薪酬方案。
如何用人，对企业而言，始终是一门大学问。选贤任能、杜绝浪费，做到人尽其才，让每一个员工发挥自己全部的聪明才智和积极性，是一个企业家应当也是必须具备的领导能力。
失业——女大学生为什么会“急嫁”
【经济学故事】
2009年过完年后，许多高校毕业生开始拿着简历奔走于各个招聘会之间，但个别女大学生并不急着找工作，而把精力放到“找对象”上，校园中出现了“急嫁族”。
除了家长和朋友介绍外，上网成了“急嫁族”寻觅男友的重要途径。在很多论坛上，经常可以看到这样的帖子：“未婚女，22岁，大四在读……觅25岁以上，月薪3000元以上，有住房有车……”这些“急嫁族”们认为，直接找个起点高的丈夫，既避过了就业的麻烦，也省去了很多奋斗的艰辛。
甚至在某校即将毕业的女生的宿舍门外，出现了一副非常“强悍”的对联：上联——找工作找好工作，下联——找老公找好老公，横批——噢耶。
“急嫁族”的出现，从一个侧面反映出当今社会的重要问题：大学生就业难。
【经济学课堂】
在经济学中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，就被认为是失业。失业率是劳动人口里符合“失业条件”者所占的比例，旨在衡量闲置中的劳动产能。其计算方法为：
失业率=（失业人口÷劳动人口）×100%
一般来说，失业可分为以下几种：
1.摩擦性失业。指生产过程中难以避免的、由于转换职业等原因造成的短期或局部失业。这种失业是过渡性的或短期性的。它通常起源于劳动的供给一方，因此被看做是一种求职性失业。从经济和社会发展的角度看，这种失业的存在是正常的。
摩擦性失业的最终表现是求职者找不到满意的工作，用人单位也找不到需要的人才，造成就业难和招工难并存的现象。
2.结构性失业。是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。举一个简单的例子，在美国新兴的计算机产业迅速扩张时，炼钢工人却因为钢铁业的衰落面临失业。
3.季节性失业。是指由于某些行业生产条件或产品受气候、社会风俗或购买习惯的影响，生产对劳动力的需求出现季节性的波动而形成的失业。如雪糕厂在销售旺季时要扩招员工，而销售淡季时显然要裁减员工。
4.周期性失业。是指经济周期中的衰退或萧条期，因社会总需求下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时，社会总需求不足，厂商的生产规模缩小，由此导致较为普遍的失业现象。周期性失业对于不同行业的影响是不同的，一般来说，需求的收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重。
【经济学茶座】
也许不是所有人都关注生产的减损、战争的痛苦、瘟疫的蔓延，但每个人都会关注就业问题。因为，就业问题涉及每一个人的切身利益，也牵涉到社会的安定团结。
一般来说，人们都不愿意失业。失业者虽可领取一定的失业救济金，但其数额少于就业时的工资水平，因而生活条件相对恶化，这就促使其重新就业。从这一点上来说，不少西方经济学家认为，一个合理的失业率及失业现象是促进社会发展所必需的条件之一。
随着我国改革的进一步深入展开，就业问题已不仅仅是单纯的经济问题，更成为不容回避的社会问题。而充分就业是社会经济发展的一个十分重要的条件，只有非自愿性失业消失，社会才算实现了充分就业。要实现充分就业，政府必须加强经济干预，力求达到或维持总需求的增长速度和一国经济生产能力的扩张速度的均衡。
现实社会中失业的统计工作是十分困难的，特别是在确定具体的失业人员数量上。比如在我国农村，就存在大量的隐性失业人口。造成失业的原因有很多，因此失业的结构与变动情况是观察重点。
未来的几十年是我国改革开放的关键时期，大量的农村富余劳动力要转移到城镇就业，城镇新增的适龄就业人员也有较大的就业需要，这就使得我国在未来这几十年内面临着较大的就业压力，就业问题是我国政府宏观经济政策要解决的最主要问题之一。
人口红利——中国是“人力资源大国”
【经济学故事】
2007年，俄罗斯中部乌里扬诺夫斯克州州长呼吁当地百姓于9月12日当天放下手头的工作，尽情享受夫妻生活，帮助提高俄罗斯的人口出生率。而且州长还承诺，在次年的7月12日俄罗斯国庆节生孩子的女性将拿到一份大奖，甚至有可能是一栋新房子。
州长谢尔盖·摩洛佐夫说这一呼吁这是为响应克里姆林宫发出的刺激俄罗斯人口增长的建议。据了解，奖品通常情况下是家用物品，如冰箱或电视机。2007年的俄罗斯国庆节当天，当地一对夫妇生下他们的第4个孩子，因此得到了一辆吉普车。
人们都希望拿到奖励，据统计，2007年该地区共有78名婴儿在俄罗斯国庆节那天出生，2006年时只有26名。
据俄罗斯联邦统计局公布的数据显示，截至2007年6月1日，俄罗斯人口总数为1.42亿，在2007年的前5个月里净减少近18万人。因此，俄罗斯领导人曾多次表示，人口增长率低甚至呈负增长是俄罗斯“最尖锐的问题”之一。
【经济学课堂】
经济学中的 “人口红利”，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。通俗来说就是，如果某个经济体中干活的人多，不干活的人少，那这个经济体的活力会高一点。
中国目前的人口年龄结构就处在人口红利的阶段，每年供给的劳动力总量约为1000万，劳动人口比例较高，保证了经济增长中的劳动力需求。由于人口老龄化高峰尚未到来，社会保障支出负担轻，财富积累速度也就比较快。
【经济学茶座】
严格地说，任何完成了人口转变的国家都会曾经历“人口红利”阶段。许多新兴工业化国家尤其是东亚国家因为人口转变的历程较短，往往只用几十年的时间就走完了发达国家上百年才完成的人口转变历程，其人口年龄结构变化和经济高速增长之间因而表现出了非常强的关联性，人口转变给经济增长带来的红利效应开始被越来越多的人注意。