确实，我们必须受苦受难才能实现梦想。可是，接受这样的人生哲学简直是让人左右为难。一方面，我们来到世上，拥有成功所需要的一切本领和技能；另一方面，这种要受苦的心理会导致我们无法充分施展和利用自己的天赋。
如果想要找到自己的生存意义和价值的话，那一定要接受挑战，运用我们所拥有的才智和天赋去搏击每一次挑战。我们所做的一切都是为了生活的幸福和事业的成功，而不是在工作和生活中把自己搞得蓬头垢面、身心煎熬，在不幸中苦苦地挣扎。我们应该把自己的存在看成是幸福上演之前的一次彩排。
人生最大的敌人是自己。
人的一生总会遇到一些敌人，如流氓、无赖、小人，他们在你的生活中给你制造种种磕绊，让你的人生路走来倍增艰难，这些敌人固然可恶，但都只能阻碍你一时，而不能阻拦你一世，所以他们充其量是一堆垃圾。人最大的敌人，还是自己。一个人能战胜自己，也就攻无不克、战无不胜了。
每个人最大的敌人都是他自己。人们经常不能发觉自己的缺点，一味地自我膨胀，到头来只会自欺欺人。
日本的推销之神原一平，曾经只是个很普通的推销员，有一次，他去拜访一家寺庙。他为寺庙的住持方丈吉田说了半天的保险，但老和尚只是一言不发，很有耐心地听原一平把话说完后，以平静的语气，说：“听完你的介绍之后，丝毫引不起我投保的意愿。如果像这样面对面坐着，你还没有具备一种强烈的吸引对方的魅力，那你将来就没什么前途可言了。”他接着又说：“年轻人，先努力去改造自己吧！”
吉田方丈的一席话，如同当头一棒，令原一平顿悟。
所谓的改造自己，其实就是打破平庸的自我，超越自我极限，从而塑造一个全新的自我。
美国总统西奥多·罗斯福，在1912年参加总统竞选时，一次正在密尔沃基准备发表演讲，有个人向他开枪射击，击中了他的右胸。但万幸的是，他的口袋里装着钢眼镜和演讲稿，这些东西帮他挡住了子弹，使他免于丧命，但他还是受伤不轻。随行的医生坚持要把他送到医院，他拒绝了医生的建议，坚持着说：“我要去做演讲，你们要保持镇静；在我做完演讲之前，我是不会到医院去的。”他说完就直奔演讲的礼堂而去。
虽然疼痛不断侵袭他的神经，但罗斯福还是以超出常人的毅力坚持了下来。他面带笑容地向人们挥手，然后掏出带血的讲稿开始了一个半小时的演讲，他的声音虽然近乎微弱，但在死一般寂静的大厅里听来却铿锵有力、掷地有声。人们对他精彩的演讲，同时也对他坚强的意志——极强的承受力和忍耐力，报以热烈的雷鸣般的掌声。
罗斯福以他顽强的意志完成了这次讲演，征服了千百万支持者的心，也让他的卓越形象更加辉煌，为他竞选总统奠定了坚实的基础。
卓越者的历程，是不断超越自我的历程。在不断地超越自我过程中，人们往往能挖掘出更多的潜能宝藏，创造出更大的人生价值，他的人生也会因此不断升华，锻造出一个全新的自我。
马斯洛的“自我实现理论”
在马斯洛的“自我实现理论”中，他认为：人有许多本能的需要。这些需要是特指人类的生物遗传，它们和动物的生物遗传是不同的。不同在于，即使这些遗传有生物学基础，也会很脆弱，很微弱，很容易被压抑，通过学习、文化期望、社会规范和道德都可以轻易地将它们掩盖。人类再也没有那种动物意义上的本能，那种有力的、清晰的本能力量。
马斯洛把人的需要分成7种水平：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、认知的需要、尊重的需要、审美的需要、自我实现的需要（见马斯洛需要层次图）。
根据需求的强弱不同，马斯洛对它们进行了层次排列，由强到弱，自下而上进行排列。较低的需要反映了人类类似于动物的需要，较高层次的需要体现了人类的特征。
较低的需要与个人的生存需求密切相关，在个体发展中，人一出生就有较低的需要。而较高的需要与一个人的精神生活密切相关，它出现得较迟一些，需要更多的先决条件。高一级的需要要以低一级需要的满足为前提。高层次需要的满足可以使一个人产生幸福的体验、思想的平静。
随着人格的健全和心理需求的不断提高，人逐渐摆脱动物天性而越来越需要高层次的人性需求。
当前4种需要都得到满足之后，人就达到了自我实现的境界。只有较少数的人才能够达到自我实现的境界。自我实现是一个人不断进步的愿望，使自己成为自己理想的人，达到个人潜能的最高峰。
人就是顺着这个需要的层次阶梯发展。每一个新的需要的出现总是以前一个需要的满足为前提。当然，这个层次并不是绝对的。在特定的情况下，跳跃某个阶段而进入下一层次。同时，不管一个人已发展的层次有多高，一旦低层次的需要在很长时期中受到挫折，这个人将退到相应于这一需要的层次上，直到这种需要获得满足为止。
当充分满足了人的生理、安全、归属与爱、尊重的需要后，人就进入了自我实现的高级阶段。当人必须成为他所能够成为的人时，这种需要就是自我实现。自我实现的需求激励人们不断地挑战自我，超越平庸，不断地达到卓越，实现自我的人生价值。
进入自我实现的阶段后，其活动不再是为了爱的满足、尊重的满足，而是为了实现自己的潜能。按照马斯洛的解释，自我实现者的行为受成长动机的支配，而非自我实现者的行为受匮乏性动机的支配。因此，在不同阶段，人们所追求的名称相同的东西，其实质是不同的。比如，同样是爱，受成长动机支配的爱和受匮乏动机支配的爱是不同的。成长动机的爱不是占有，它能永远享用而不枯竭，它总是日益增长而不消失；而匮乏动机的爱就像饥饿者在渴求食物一样渴求爱，这种爱一旦获得，这个人就得到了满足。
在现实生活中，自我实现是一个人不断挑战自我，做到卓越，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质，展现个人的情感、思想、愿望、兴趣、能力、意志等特性，实现自己的理想和人生目标，并不断地自我创造和发展。那些卓越的成功者往往把自己的工作当做一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使自己从中得到满足，使个人价值得到证实和实现。
中国有句老话“人人皆可为尧舜”，讲的就是自我实现的思想。每个人都想体现自己的价值，都想让自己变得卓尔不群、与众不同，甚至都想成为伟人和名人。如果我们确定了一个完满的、自己希望成就的人生形象，那么实现它，就成为我们人生的目标。自我实现要靠你的实践来实现。每个人在工作中都充满了自我实现的需要，这种需要包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要，在社会中，一个能发展个体特长的组织环境、具有挑战性的工作、不断递进的职位等都为员工实现自我创造了条件。只要人们在工作中不断地付出努力、不断地超越自己的目标，才能成就一番卓越事业，实现自我的人生价值。自我实现者往往把组织的发展与个人的发展联系起来，实现组织与个人的共同发展。
自我实现是从低级到高级发展的过程，当一个自我实现的目标被满足时，另一个更高级的自我实现的目标便成为人们追求的目标，人们总是在力图满足自己自我实现的需要，而且永远不会满足。这就需要不断超越自我、追求卓越。
卓越心态，让你“不同凡响”
卓越，让你成为一流人才
很多人年复一年、日复一日地默默忍受着工作给他们带来的苦恼。当他们感到沮丧或筋疲力尽时，他们便会自我安慰道：“唉！有什么办法呢？这就是生活！我还能做些什么呢？”言下之意，对于现状，即使不满意，也懒于改变。
事实上，这只是他们为自己的平庸所找的借口。要知道，毕竟赚再多的钱也不能使人忍受得了所有乏味无趣的工作。其实你并不需要委屈自己的梦想。一位精英人士应当把追求卓越当成一种生活标准，把工作变成自己所希望的理想状态。
为什么在可以选择更好的时候我们总是选择平庸呢？我们为什么不能利用好这365天，像那些精英人士一样做些卓越的事情？
传说有这样一位天才面包师，从他很小的时候，就想成为一位伟大的面包师。只要他闻到面包的香味就陶醉其中，就像一般人听到最动听的音乐似的。
经过不懈的努力，他真的当上了面包师。在做面包时，他无论怎样，都要做到最好。一定要用绝对精良的面粉和黄油，厨房必须一尘不染，器具要清洁无数遍，给他打下手的姑娘一定要让人赏心悦目，并伴有十分悦耳的音乐。这些条件缺一不可，否则他就没有了创作的灵感。
他对于面包制作的追求，已经到达了极致的卓越要求。哪一天他要是没有制作面包，他就会感觉到满心的愧疚。原因竟是，他认为如果他一天不做面包，那些馋嘴的孩子和挑剔的姑娘就只好去吃那些粗制滥造的面包了，他要尽量不让他们失望。他从来都没有把今天少做了多少生意放在心上，他完全把自己的身心都放在制作面包的享受上了，仿佛那一个个“艺术品”就是他最亲爱的孩子似的。他的生意出奇的好，远远超过了大多数想尽办法去赚钱的人。很多人为了能吃上一个他做的面包，不远万里从另一个半球坐飞机来到他的面包坊，排上三天的队也无怨无悔。很多人都说，自己一辈子能吃上一次他做的面包，真算是没白活。
正是由于天才面包师的尽善尽美，追求卓越的品质，使得他的面包成为人们独一无二的享受。反过来，追求卓越的品质，也让这位面包师从“天才”走向了“传奇”，让他的人生达到了更高更美的境界。
曾经在某大型公司有一句令人震撼的标语树立于它的建筑物上：“一切都追求尽善尽美。”追求尽善尽美，值得作为我们每个人一生的格言，如果每个人都能实践这一格言，决心无论做任何事情，都要竭尽全力，以求得尽善尽美的结果，那么每个人就都可以超越平庸，达到卓越。
许多年轻人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。这些人对于自己的工作从来不会做到尽善尽美。
他们对于自己的工作总是马马虎虎、得过且过，甘于一种平庸的状态。只有尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使他们渐渐地获得价值的提升。
或许有人会问“做这种平凡乏味的工作，怎么会达到卓越呢？”可是，就是在极其平凡的职业中、位置上，往往蕴藏着巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，使自己有发挥本领的机会，满足心中的愿望。平凡和平庸不同，平庸无法卓越，而平凡中可以蕴含卓越。
方华是某机构的行政助理。她的工作就是整理、撰写、打印一些材料。方华的工作单调而乏味，很多人都这么认为。
但方华觉得自己的工作很好，方华说：“检验工作的唯一标准就是你做得好不好，不是别的。”
方华整天做着这些工作，做久了，方华发现单位的文件中存在着很多问题，甚至单位的一些经营方面也存在着严重的问题。
于是，方华除了每天必做的工作之外，她还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料，她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查阅了很多有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了有关领导。领导起初并没有在意，一次偶然的机会，领导读到了方华的这份建议。这让领导非常吃惊，这个年轻的行政助理，居然有这样缜密的心思，而且她的分析井井有条、细致入微。后来，方华的建议中很多条都被采纳了。
领导很欣慰，他觉得有这样的下属是他的骄傲。
当然，方华也被领导委以重任。