职场中，总有一些惯于传播“小道消息”的人存在，这虽然是一种普遍现象，但却能带来不同寻常的波澜。所以，要想成为一名优秀的员工还要远离这些是是非非的困扰。
推荐指数：☆☆☆☆
一次，三星集团某部门里一个叫洁的女同事辞职，便新招了一个叫小敏的女孩来顶替她。洁的电脑自然也归小敏使用。上班没多久，小敏便在一天午饭时眉飞色舞地说：“洁蛮有趣的，在电脑里留了很多小说，好感人哦，不晓得她哪里下载的……你们要看吗？”午休时间几个同事的邮箱里都躺了一篇“日记体小说”，开篇第一句就是：“爱上我的上司王杰，已经两年。”不幸的是，女主角名叫洁，部门经理也叫王杰。更不幸的是，这绝不是小说，王杰看不出，同事们却一眼就发觉了。但不幸中的万幸，是小敏没有“邮件群发”，王杰不会收到。
大家看完了面面相觑，倒把小敏吓坏了。有人拍拍她的肩说：“删掉这篇文章吧，以后不要提……”叫她不提，可私下里，他们怎么忍得住：“洁怎么那么粗心？走的时候都不‘格式化’硬盘？”“她暗恋了那么久，王杰说不定是知道的，但却不理她。她这么做明摆着是让这些东西漏出来让王杰难堪嘛！”“也不一定，说不定她在等着有一天可以传到王杰耳朵里，反正他太太也不在上海……”不知道这篇在公司里传来传去的“暗恋日记”最终有没有传到王杰那里，总之小敏在王杰手下干得很不开心，半年不到就辞职了。临走前，小敏没有忘记把硬盘格式化。
每个人都有不愿让大家知道的事情，也就是说每个人都有自己的隐私。与人相处时，要极力避免谈论别人的隐私，否则就会显得你人格低下，缺乏修养，甚至破坏你与他人的和睦关系。
避免谈论别人的隐私，一是不可在谈话中拐弯抹角地刺探别人的隐私，二是不可知道了别人的一点点隐私就到处宣扬。宇宙之大，谈资无所不有，何必非要以他人的隐私当做谈资而后快呢？
在对待别人的隐私时，要切忌人云亦云、以讹传讹。为什么这样说呢？首先你要明白，你所知道的关于别人的事情不一定确凿无疑，也许另外还有许多隐情你不了解。要是你不加思考就把你所听到的片面之言宣扬出去，难免不颠倒是非、混淆黑白。话说出口就收不回来，事后你完全明白了真相时才后悔不迭，但此时已经在同事之间造成了不良的影响。
事实上，人与人之间的关系相当复杂，你如果不知内幕，就不要信口雌黄，以免招惹是非。
现实生活中有一种人，专好推波助澜，把别人的隐私编得有声有色，夸大其词地逢人就说。人世间不知有多少悲剧由此而生。你虽不是这种人，但偶然谈论别人的隐私，也许你无意中就为别人种下了祸患的幼苗，其不良后果并非你所能预料的。
要是有人向你说某人的隐私，你唯一的办法是，听了像保守自己的秘密一样，不可做传声筒，并且不要深信这片面之词，更不必记在心上。说一个坏人的好处，旁人听了最多认为你是无知。把一个好人说坏了，人们就会觉得你存心不良。
人们好说女人最爱谈论别人隐私，其实男人当中也不乏这种人。如果你茶余饭后要找谈话的资料，那天上的星河、地上的花草，无一不是谈话的好题目，真是不必一定要说东家长、西家短才能消遣时间。
要是同事能将自己的隐私告诉你，那说明你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的秘密全盘向你托出。
要是同事在别人嘴里听到了自己的秘密被公开曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不到，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
不要过分关心并谈论他人的隐私。敏感和细腻是女性的特质，运用得当，会为自己的人际关系起到润滑的作用，可若过于主动介入同事的隐私并加以评点，就会引起人们的厌恶感，把你同“长舌妇”等同起来，这岂不冤枉？
即使是相对宽松的工作环境，也还是要以工作为重。公私分明的员工是老板欣赏的类型，而敬业不仅仅意味着勤奋地干活，更意味着以大局为重，不把私人领域的事情带到工作中来。
有些很个性化的东西，如果不是体现在工作的创意中，最好别表现得太淋漓尽致。因为个性是私人的，而工作是大家的。在工作场合，还是多一点共性，隐藏一点个性为好。
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样真正地包容你，体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”，一起把“游戏”进行到底。更多的时候，你需要去体谅别人，站在同事的角度替他们想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事情不该让别人知道。
同事是由形形色色的人组成的，大家都是普通人，有着平常的善良与平常的心计。很少有人刻意去害别人，但彼此知道得太多，无心的伤害便不可避免。
除了自己对隐私的把握尺度以外，如何应对别人的关心或者窥探也是一门艺术。比如当同事在席间亲切地问起“你最近怎么样？”这类话题时，除了大而化之地说“还行”或者“挺好”之外，你还能怎么办？你知道对方是出于善意的关心，你也知道对方期待着你在“还行”或者“挺好”之外能再多说点什么，以显示你们的关系比一般同事关系更进一步。但无论如何，这时候必须谨记，千万别把人家当成心理医生。
有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示，或者是导向亲密关系的途径。事实上有些东西是不方便与人分享的，所以在希望别人不要探视你的内心世界的同时，将心比心，你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系。
细节提升：
办公室里的隐私，就是一颗重磅炸弹，一不小心点燃了，你就会被“炸”得粉身碎骨。