人若不守信用，就像车子无法行走，要不讲信用，人也不能在社会上站得稳。一个诚实的人，不论他有多少缺点，同他接触时，心神会感到清爽。这样的人，一定能有超强的人气。这是因为以诚待人的人，别人也会以诚相见。
从朋到友
交友贵在真诚。不管一个人的相貌、学历、出身如何，只有带着真诚的情感跟别人交往，才能赢得知心的朋友。只有充满真诚的言行，才能赢得别人的心，交到知心的朋友。也就是说，在交友的过程中，唯有真诚才能换来真诚的朋友。
东汉时，曾有一位为人称赞的典范，他名叫荀巨伯。此人交朋友特别讲求诚挚，重视“义”字。
有一天，荀巨伯正在房中闲坐，忽然外面有人送进一封书信。荀巨伯打开一看，是自己的远方朋友。信中说：“伯兄，别来无恙？！愚弟自与兄相识，亦有几度春秋。心中感幸。古人云：‘人生得一知己足矣’，与君促膝而谈，共话世事短长，何其乐哉？奈何来去匆匆，聚时不易别时也难。千里之遥，遥不可闻，天涯咫尺，共祈明月。”
“无奈那日染病卧床，僵直难动，抬手举目亦是疲累，念去期之不远，恐弗能与君再会，心中愈感凄凉。此修书一封，薄纸片语无以尽述其意，唯兄知之。”
荀巨伯读完信，心中一颤，来不及多想，忙收拾东西，打好包裹上了路。朋友远在千里之外，荀巨伯星夜赶程。走了好几日，来到朋友所在的郡地时，却发现此地被胡人团团围住。
当时，随他同行的人都劝他说：“最好还是别进去了，胡人野蛮，弄不好会丢掉性命的。”
他却什么也没有说，自顾前行。
他潜入了城中，城中已是慌乱纷纷。荀巨伯看着慌奔的人群，望着凌乱不堪的城镇街道，心中倍感凄凉，更想到友人卧病在床，心中酸楚。急急寻找朋友居处。
当朋友睁开微弱的双眼见到荀巨伯时，眼睛突然放出异彩，挣扎着颤抖的双手想坐起来，荀巨伯赶紧迎过来伸出双手将他扶住，让他不要动。朋友望着风尘仆仆的荀巨伯，泪水在瘦削得不成样子的脸庞上滚动。喉间咕咕直响，却哽咽着说不出话来。荀巨伯握着友人枯瘦的手，望着瘦骨嶙峋的友人，也止不住掉下泪来。凄声地说：“愚兄应早早赶来才是，愚兄——”
那朋友用微弱的气力使劲摇了摇头，眼睛闭了闭，用细弱的声音说：“不，你不要这样说——在这样的时候，从那么远的地方，你却赶来看望我——我——不知该怎样感谢你才好，——我——，我恐怕是没有几天寿限了。现在又遭胡人侵掠，怕是城镇不保。对于一个将要死的人来说，谁来侵略就只管侵啦，一切都无关紧要了。——可是，你必须赶快想办法离开这里，我在临死之前能够见君一面也就心满意足了，——我——不愿让你因我的拖累而遭到什么不幸，你快走——”
说着，将手从荀巨伯手中抽出来，示意荀巨伯快去逃命，荀巨伯听完立刻说：“你这是什么话？你把我当成什么人啦？你病成这样我怎么能抛下你不管呢，那还算什么朋友，你未免太看扁我啦？”那位朋友苦笑一下，泪水再次涌出，感动得说不出话来。
胡人很快破城而入，四处搜索，抢掠财物，但家家户户已是凌乱不堪，逃的逃，散的散，唯独有一院户秩序井然。胡人进来后见院中一切都很平静，不觉生奇，破门涌入室内，却见一人安然坐在屋中，他们进来后，那人只是看了他们一眼，随即又手端药碗给床上躺着的人喂药，这正是荀巨伯和他的朋友。
胡人当即火冒三丈，大发淫威：“我大军所到之处，无不望风而逃，你是何人，竟如此大胆，轻视我等，莫非你要一个人挡住我勇武大军吗？”
荀巨伯将药碗放到床边的方桌上，站起来冲胡兵们一抱拳，说：“请你们不要误会，我也不是这里的人，我的家距此有千里之遥。我到这里来是为了看望这位病重的朋友，不想与贵军相遇。现在我的朋友病情很严重，危在旦夕，而由于贵军的到来，大家逃的逃，走的走，可怜我的朋友无人照料。我是他的朋友，理应在此照料他，并非有意与你们作对。如果你们不肯放过我们，定要杀的话，我请求你留下我的朋友，他是一个病人，要杀就杀了我吧！”
说着，将头向前一伸。胡人听完当即全都惊愕在那里，面面相觑，相视无语，又看看手中亮光闪闪的钢刀。半晌，一个头领说：“想不到竟还有如此坚守道义的人，我们以不义之师侵道义之地，实乃罪过！”说着，冲其他人一挥手，“走吧！”
患难见真情！荀巨伯真诚的言行不仅打动了挚友，甚至打动了野蛮的胡人，可见，真诚同样具有无与伦比的威力！
一个善于交友的人，一定是个能为对方着想的人，不仅会懂得“锦上添花”，更会懂得“雪中送炭”的艺术。
俗话说，“人心换人心”。你若想别人关心尊重你，你就必须对别人也付出一份真心。一个善于交朋友，关心、体贴别人的人，一定是个能为对方着想、欣赏对方、处处满足朋友需要、解决他们的困难，而又避免去麻烦对方的人。所以，要成为受欢迎的人，不仅要能够“锦上添花”，更要懂得“雪中送炭”、“人心换人心”的艺术。
有一句话常用来形容人事沧桑，我们拿它来解释朋友之间的相处之道，也颇合宜——“眼看他起高楼，眼看他楼塌了”，而不管他楼起、楼塌，是真朋友就长伴左右，绝不因对方的穷富而改变人情的冷暖。换言之，别人起高楼，你要有为他祝福、欣赏他能力的胸襟；当他时运不济时，你可别幸灾乐祸，而要以实际的行动安慰鼓励对方。
如果说，你能将关心、体贴的心意建立在这种风度上，你对别人的关心和体贴才是真心诚意的，而不是茶余饭后一声“吃饱了吗？累了吗”的随口问候，别人也才会以真心来回报你。也许，社交场合讲究的是方法、手腕，你不以为“关心与体贴”是最重要的。但是，别忘了古训“路遥知马力，日久见人心”这句话，只有真情才能历久弥新，使友谊的芬芳愈陈愈香。如果你始终以同样的一颗赤子之心与人相处，还怕没有朋友吗？如此久而久之，你就是社交场合中最受欢迎的“名人”了。
真诚地交谈是朋友间真诚相待、关系融洽的表现。不能做到这一点，友情便会淡化。维也纳著名心理学家阿尔弗列德？阿德勒在《生活对你意味着什么》一书中写道：“谁不对自己的友人真诚，谁就会在生活中遇到最大的困难，就最容易伤害别人。人类的一切败事皆出于此。”所以，在交友的过程中，要以真诚的心去对待朋友，所谓人心换人心，你的真诚一定能够赢得最真诚的朋友。
品悟人生
只有充满真诚的言行，才能赢得别人的心，交到知心的朋友。也就是说，在交友的过程中，唯有真诚才能换来真诚的朋友。
宽厚待人，表里如一
日本人有一种习惯，初到一个新环境，第一件事就是向周围的同事、同学作自我介绍，然后说请大家多多关照。表示了一种希望得到信任和帮助的愿望。
每个人都有着自己的爱好、追求和生活方式，因教养、文化水平、生活经历等区别，不可能也不必要求每个人处处都与他所处的群体合拍。但是，谁也懂得。任何一项事业的成功，都不可能仅依靠一个人的力量，谁也不愿意成为群体中的破坏因素，被别人嫌弃而“孤军作战”，这就是共同点。一个有修养的、集体感强的人。是能够利用这一共同点，以自己的情绪、语言、得体的行止和善意的态度去感染、吸引或帮助别人，使周围的关系更融洽。
与人为善，平等尊重，是与人友好相处的基础。应该主动热情地与周围的人接近，表示一种愿意与人交际的愿望。如果没有这种表示，别人可能会以为你希望独处，不敢来打扰。切忌不要显出孤芳自赏、自诩清高的态度，使人产生你高人一等的感觉。不平等的态度。永远不会赢得友谊。所以，加深友谊的原则是：培养襟怀坦白、与人为善的性格。
蓓蒂？福特成为美国第一夫人以后，她的坦直立即引起人们的注目，有些迫不及待的记者问到她各种问题，她总是坦率回答。有一次，一个记者甚至问她多久跟她丈夫睡一次觉，她回答说：“尽我所能。”后来，连她早年曾一度神经失常和她戒毒戒酒的丑闻都捅出去了，她也满不在乎。
像有福特夫人那种坦直性格的人，总能拥有很重要的关系。但我不是说那样开朗的性格就一定会得到普遍的爱戴？福特夫人也曾引起某些不欣赏她观点的人的不满。不过，你若能做到襟怀坦白，人们无法不喜欢你。
罗马教皇约翰二十三世，所到之处，无不受到热情欢迎，因为他从不装腔作势。这位贫苦农民家庭出身的儿子，一辈子宽厚待人，表里如一。当选教皇后，上任办的第一件公事就是访问罗马的雷几那？科里大监狱。他在给那些犯人祝福时说他上一次来到监狱是探望他的兄弟！
他被千百万人公认为基督在尘世间的代理人，然而，他却能处处为平民百姓分忧解难，与他们共享欢乐。正如康拉德？巴兹说的，约翰二十三世是个“不带假面具的人”。
心理学家希德内？乔拉德在他的《透明的自我》一书中讲述了他关于自我揭露的研究。他的主要发现是人的性格中有一种自然的内在的揭露自我的倾向，这种倾向被扼制时，我们就会固步自封，陷入情感上的困扰。
乔拉德博士不止一次地听病人对他说：“你是第一个真诚待我的人。”他才逐步得到上述概念。他写道：“我怀疑他们是否有什么事瞒着他们的配偶、家庭或朋友，需要向一个职业心理治疗家进行处心积虑地装点自己，因为他们认为要是让人看到他们的真面目。也许会使人觉得可憎。然而，我观察处于各种人际关系中的病人时发现自我揭露会产生好的效果。人们取下他们的假面具，别人反而会乐于接近他们。我们有些人长时问隐瞒自己卑微的出身，其实，照实说了，反会使人信服，更愿亲近他们。”
他的结论是：习惯性的隐瞒和回避会导致人格的蜕变：另一方面，忠诚却有益于健康，既可免除心理上的痛苦，也可防止生理上的疾病。
既然乔拉德博士关于忠诚有助健康的理论千真万确，那么，忠诚可以增进友谊更是正确无疑的了。我们喜欢那些向我们坦露自己的人。
另外，言谈举止对你也是非常重要的。谈话应选择别人感兴趣。听了愉快的话题，使人觉得你是个好打交道的朋友，只有让人从你的言谈中得到乐趣，别人才会愿意与你交谈。我们反对一味地曲意逢迎，但是善意、友好的称赞会使人愉快，刻薄、不善意的取笑会让人感到自尊心受到伤害而不敢和你接近。
任何人和任何事情都不可能尽善尽美，尽如人意。善于发现别人的长处，认识到大多数人都是通情达理的。会使自己以宽容的态度与人相处。谁也会有不顺心的时候。善于克制自己的情绪，约束自己的行为，而在别人产生消极行为和情绪时又能予以谅解，这正是一种有教养的表现，它会使人处处感到你友好的态度。
品悟人生
我们反对一味地曲意逢迎，但是善意、友好的称赞会使人愉快，刻薄、不善意的取笑会让人感到自尊心受到伤害而不敢和你接近。
有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行
有些人认为能力决定一切，因而对礼仪观念十分淡漠。气质、修养、风度和品味都离不开“礼”的支撑，它是一个人仪表装扮的核心内容。一个人要是不讲礼仪，不论是他的内在人格还是外在形象都会坍塌。古人也把“礼”为立人的基础，所以说：“不知礼，无以立”，意在告诫我们，如果不懂得礼，就无法做人，在社会上也无法立足。
礼仪是人们社会活动的润滑剂，是联络人与人感情的纽带，是人际关系的桥梁。
一个年轻人在下雨天赶到一家公司面试，进门前，他尽力将雨伞上的水弄干，又在门口的脚垫上仔细地擦了擦脚底的泥水，进门后他把雨伞轻轻倚在门口的墙上，然后向面试官鞠躬问好。经过半个多小时的问答后，年轻人起身告辞，并为自己在雨天来访所带来的麻烦表示道歉。这次招聘一共对七十多人进行了面试，他们的条件都很不错，有的有大企业工作经验、有的有学校的推荐信，但最后录取的却是那位条件并不出众，在雨天面试的年轻人。助手不解地问主管：“那个年轻人既缺少经验，又没有学校的推荐信，为什么偏偏录取他呢？”主管笑了，“谁说他没有推荐信，他的礼貌就是最好的推荐信！”
年轻人有礼的举止，使他在几十个应聘者中脱颖而出，正所谓 “有‘礼’走遍天下”。
礼仪最能成就你的人脉，反过来，不懂礼仪就是人脉的禁忌。有时候，哪怕是在礼节上的细微失误，可能都会给你的人际关系带来损伤。
周澜任职一家台资广告公司，做满两年之后，她的业务能力和积累的客户关系足以让她成为一个部门的领导，当然这也是众望所归。经理告诉她，他已经把升职申请报到台湾总部，只要远在台湾的老板一来公司，他就可以被提升为销售主管。
不久，周澜又完成了一宗比较大的广告投放计划，也很巧，就在这时，远在台湾的老板也来到了公司，听说周澜又有了新的业绩，老板很高兴，拉着她和经理一起去吃饭歌厅飚歌庆祝。获得了这样的待遇，周澜心想，这下升职已成定局了吧。
等到庆祝结束，老板让她搭自己的顺风车回家。或许是平时坐惯了出租车，周澜想也没想就钻进了后厢，经理颇有些奇怪地看了她一眼，也没多说什么，就坐在了副驾驶座上。坐定之后，周澜也觉得不知道哪里有点怪怪的，自己一个人坐在后头，但心想也许这样子经理和老板谈话比较方便啦。途中经理先下了车，临走又似有深意地望了她一眼，周澜没有领会他的意思，只是挥手道了声：bye-bye！老板开车把她送回了家，告别的时候神情有些冷淡，周澜想，大概是有些累了吧。
自此之后，提升一事像泥牛入海再无音信，周澜着急了，但是又问不出口。没有别的什么办法，只好继续兢兢业业地工作，试着把升职的事情忘掉。直到半年之后，一次加班到很晚，经理才把她叫进办公室，告诉她事情的原委：其实这位台湾老板是个比较传统守旧的人，对一些琐碎礼仪比较看重。比如坐车，司机旁边的位子往往被叫做“死亡座椅”，如果多人出行，肯定是职位较低的人去坐。老板觉得年轻人应该自觉谦让，所以对她的印象打了折扣。再加上，后来经理下车后，出于礼貌周澜应该坐到前排以示陪同，绝不能够就像坐出租车而老板就是开车的一样，这些礼节上的失误，虽然很小，但它却让周澜在上司面前留下了不好的印象，错过了升职的机会。
礼不仅是一个人的形象，它能打动很多人，让你在获得出人意料的人脉关系。
常言说“礼多人不怪”，如果你能适当地做到“多礼”，则必然大受欢迎。奥里森？马登曾这样说过：如果你的社会关系是一台机器，那么，彬彬有礼的态度就是那部机器中的润滑剂。因为，人际交往中只有形成尊重和被尊重的默契与和谐，才可能给你的形象加分，让你的交际顺利进行和持续发展。
品悟人生
如果你和一个知书达理的人打交道，他们的礼貌的表现会让我们感到愉悦，要是和一个粗鲁无礼的人在一起，他带给我们的更多是不快。
人气要的是“人忠”
有的人认为，能力是第一位的。实际上，仅仅有能力远远不够，忠诚才是决定你在组织中的真正地位的关键因素。阿尔伯特？哈伯德说：“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。”
在任何一个地方，如果你希望得到他人的赏识，得到升迁的机会，第一条法则就是你必须忠诚于他。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，没有人会放心把最重要的事情交给你去做，没有人会让你成为公司的核心力量。
为了一点点个人的利益而牺牲他人的利益，这样的人在世界的任何角落都不受欢迎，因为你出卖的不仅是他人的利益，更是做人的尊严。哪怕是从你手中获益的人，也会在心底对你产生鄙夷。
索尼公司的用人标准中有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”这是每一个意欲进入索尼的应聘者常听到的一句话。索尼公司认为：一个不忠于公司的人，再有能力也不能录用，因为他可能为公司带来比能力平庸者更大的破坏。
松下幸之助认为，一个员工的能力只要有60分就可以了，更重要的是要看他对工作是否有热情，对企业是否忠诚。
上海一家广告公司在招标会上抢夺到了上海市区内地理位置最佳、收益效果最好的几条街道。
不久，公司因为做这些广告前期投入巨大，出现了财务危机。员工连续二个月拿不到薪水，工作也渐渐失去了干劲。
老板看到这种情况特别着急，于是在第三个月做出了承诺，保证在下个月把工资发到大家手中，希望大家能够坚持下去，因为他坚信只要坚持下去就是胜利。
下个月很快就到了，老板还是拿不出钱来发工资，员工们很气愤，集体提出了辞职。在这些员工走后，老板发现唯独有一位老员工还坚守在自已的岗位上，就问他：“人家都走了，你为什么不走？”
但他却说：“我跟了你，就是你的人，公司的存亡有我一份责任，我要和你共同坚持下去”。
又坚持几个月，老板实在无能为力，只好将公司低价转让，在签订转让合同时，老板只提出了独一的条件，就是要把那位老员工留下。
新公司老板质问到：“现在优秀的人这么多，为何非要留他？”
老板说：“企业需要的不仅是要优秀，他还要员工的忠诚。”
新老板听了介绍，也很赏识这位老员工，接收公司后，不仅对其加了薪水，还给予了重用。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。
人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你忠诚地对待你的朋友，他也会真诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对朋友足够的忠诚，你就能赢得朋友的信赖。
品悟人生
仅仅有能力远远不够，忠诚才是决定你在组织中的真正地位的关键因素。阿尔伯特？哈伯德说：“如果能捏得起来，一盎司忠诚相当于一磅智慧。”
与人为善才能处处“逢缘”
有人说：“仁义只能被人算计。只有对人狠一些，才能赢得的竞争。”此言差矣！因为交际场上容不下“见利忘义”的人，不管社会竞争有多么激烈，与人为善是人气的根基。
有人说：“我不与人为恶，但也别想让我与人为善。”乍一看，这种中庸的做法，既有利于竞争，又不失做人的品质。
其实，不管那种做法，他们都闯入了人际的雷区——抛弃了善。与人为善是一个人不可或缺的品质，没有“善”，就不会有良好的人际关系，更不会有好的生活。清朝学者吴敬梓讲“以仁义服人，何人不服”，就是指以仁义来服人，谁又会不服呢？
“弯弓射大雕”的英雄成吉思汗，虽然一生杀人无数，但他也有善良的一面，因此成吉思汗得到了更多人，甚至是敌人的拥护。
一天，成吉思汗率部外出打猎，恰好遇上与自己有仇的泰赤乌部的朱里耶人。部众请求说：“这是我们的仇人，请您下令把他们杀个一干二净。”
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成吉思汗望着惊慌失措的朱里耶人，说道：“他们既然现在不与我为敌了，还杀他们干什么？”并喝令想动手的人放下武器，不得动眼前的朱里耶人。
朱里耶人起初颇为疑惧，现在见成吉思汗无心杀他们，便纷纷上前搭话，言谈中，成吉思汗得知他们常受泰乌部的虐待，既无粮食，又无帐篷。于是，成吉思汗善心大发，慷慨地说：“既然如此，那就请你们与我们一起住吧，明天行猎所获我们平分。”
第二天，成吉思汗果然兑现了自己的诺言。朱里耶人对此非常感动，皆曰泰赤乌无道，而成吉思汗才是大度的主子，便纷纷投靠了成吉思汗。此事传到泰赤乌部后，大将赤老温也来投靠，就连曾经射杀成吉思汗坐骑的勇士哲别也投到成吉思汗的帐下。
武力可以使人屈服，却难以使人心服。所以，高明的交际法，就是与人为善，以自己的仁心去换取别人的真心。一个善良的人，能在平平常常的生活中不怕麻烦，不怕吃亏，说不定哪天善良就会成就你的人生。
有一天深夜，一对夫妇来到一家旅馆住宿，可遗憾的是房间已经满员了。当时已经很晚了，而且外面还下着大雪，怎么办呢？前台的服务员面对这个局面显得很为难。就在这对夫妇要转身离去的时候，其中的一名服务员叫住了这对夫妇：“二位请留步，如果你们不嫌弃的话，今晚可以住在我的房间里，因为今夜正好是我值夜班。”
“那太好了！”这对夫妇的脸上马上露出了舒心的笑容。
这位服务员马上把自己的房间腾出来，换好干净的床单、枕头，收拾好后让这对夫妇睡下，而他自己却趴在旅馆的柜台上睡了一夜。老夫妇俩很感动，在离开的时候，这对夫妇只对这个年轻人说了这样一句话：“你的善良能使你有足够的能力管理更大的一所旅馆。”原来，这对夫妇就是希尔顿饭店的创始人，他们膝下无子，于是这个服务员就做了希尔顿家族的接班人，后来成了希尔顿饭店集团的老板。
不知与人为善，本身就是一种恶习。
郑先生是一个成功商人，但他的人缘却不像他的生意那么好：他的生意伙伴不喜欢他，觉得他没有人情味，总是冷冰冰的，他们甚至相信，如果不是因为合作关系，郑先生连眼尾都不会扫他们一下；他的员工讨厌他，在他们眼里郑先生是个冷酷的老板，他们在他面前总是战战兢兢，生怕出一点错而被痛骂。郑先生的一个老朋友曾劝过他：“现在不比二十年前了，那时只要拼命干就有的赚，现在不光要拼命干还得和各类人搞好关系，否则生意就很难做。况且‘晴天留人情，雨天好借伞’，你就敢说自己将来不会求到别人？”
无奈这些话郑先生根本听不下去。在1997年的亚洲金融危机中，郑先生的股票、房地产，赔得一塌糊涂，他所经营的公司生意惨淡，缺少流动资金，情况极其危险。公司员工没人愿陪这个“暴君老板”共渡难关，纷纷辞了，有限的几个老朋友也是自顾不暇，没能力帮他，结果郑先生破产了。
平时，郑先生不作恶，但也不懂与人为善，也把人际关系弄得冷冷冰冰，结果在他遇到困难时，没有人愿意帮他，叫天天不应，叫地地不灵，最后落到破产的地步。
在任何情况下，当人们对你有好感时，就会大力支持你，在你所做的一切正面工作上给你一个道德上的、应得的好处。所以，要懂得与人为善，对同事拿出你的善心，这样，你就会有很旺盛的人气。
品悟人生
武力可以使人屈服，却难以使人心服。所以，高明的交际法，就是与人为善，以自己的仁心去换取别人的真心。一个善良的人，能在平平常常的生活中不怕麻烦，不怕吃亏，说不定哪天善良就会成就你的人生。
做人不要太精明
有这么一种人：表面上，他们永远是笑脸迎人，左右逢源。从表面上看，他们对人对事都抱持着谦和宽容的态度，能广结四方善缘，其实，他们是“见人说人话，见鬼说鬼话”，表现的正是缘于他们的城府和圆滑。
他们很少表露自己真正的喜恶，不轻易向人袒露自己内心的情绪和真实想法，凡事步步为营，警觉性极高，从不肯轻易相信别人。所以，你永远看不出他们真正的目的，永远是那么高深莫测、不易了解、接近。
他们说的每一句话、做的每一件事似乎都是经过深思熟虑的，简直滴水不漏。有时别人找他发泄一些牢骚，他一般情况下是既不会附和，也不会表示不同看法，至多，他也就是说一些不痛不痒的安慰话。
这样的“精明人”，因为“识时务”的优点，会在开始的很长一段时间里十分讨老板和同事的欢心，但是，当你真正与他亲密接触以后，却不免会在对其心生佩服之余又不免心生警戒：他们太精于算计了！因为你会不时地害怕在你对他掏心掏肺之时，他会于“不经意间”脚下使绊儿！
告诉你，人气拒绝世故的人，要是为人太精明，一定会引得他人的厌烦。
老魏进入公司以来，给人留下的印象一直是沉稳老练，虽然不失圆滑世故，但却是一个讨人喜欢的老好人。可是，连着好几件事情的发生，却让人觉得他岂止是城府颇深，简直让人叹服得五体投地。
有一次，老魏和小刘一同去总部开会，本该在第二天上班后一起去向主管汇报开会精神。可是，没想到，翌日小刘刚到办公室，主管就进门来把昨天开会的精神说了个透。原来，老魏早就提前到办公室，径直去主管那里作了汇报。
又一次，老魏和小陈一同去联系工资磁卡的事，回来后正是午餐时间，等小陈一顿饭工夫回到办公室后，主管却笑眯眯地对他说：“今儿个事办得很顺利呀！”小陈惊愕得说不出一句话来。
慢慢地，办公室里的同事发现，老魏这早请示、晚汇报、勤沟通的功夫做得相当滴水不漏——同事们平日里和他才聊过的事，须臾就会刮到主管的耳朵里。同事们因此开始对老魏愈来愈疏远。
不过，老魏也并不以为意，因为他已经博得了主管的满心欢喜。可是，就在老魏期待着自己的平步青云之时，却发现主管也开始有意识地远离他了——因为主管害怕哪一天自己也会成为被老魏“汇报”的人！
一个被同事讨厌、被主管厌烦的“精明人”，即使城府再深，他的职业生涯也不会是一片光明！
过于精明，处处显得精明，在朋友中玩这一套，这样的人，很难和人搞好关系，很难讨人喜欢。人们最喜欢本本分分、老老实实的人。
美国船王罗伯特？达拉有一位得力助手是位女士，最早她只是一名速记员。谈到她之所以能得到这个公司里所有女士都眼红的秘书位置时，罗伯特？达拉说：
“我在最初雇用她时，她的工作只是听取我的口述，记录内容，替我拆阅、分类及回复我的私人信件。她的薪水同公司其他普通的职员没什么两样。但是，同其他普通职员所不同的是，用完晚餐后，她还常常回到办公室来，并且积极地做那些本来不是她分内的、也没有报酬的工作．并把她替我写好的回信和其它一些文件送到我的办公室来。她的能力增长很快，有时候替我写的信就同我写的一样。当我的秘书因故辞职时，我自然而然地想到了她，因为她早已做着这样的工作，并且早已有了这样的能力。我多次提高她的薪水，直到她的薪水是普通职员的四倍。但是，这是没办法的事，她已经使她自己变得对我极有价值，是我的事业不能离开的帮手。”
而那些精明的人，在实际中能获得这样的机遇吗？想很难，而失败和被炒的可能性倒是很大。
聪明，但不要追求精明。太精明的人，总让人觉得不可靠，有时时可能被利用、被防范、被算计的风险，这样的人，有谁会愿意和他共事呢？
品悟人生
过于精明，处处显得精明，在朋友中玩这一套，这样的人，很难和人搞好关系，很难讨人喜欢。告诉你，人气拒绝世故的人，要是为人太精明，一定会引得他人的厌烦。
敢承担错误才受人欢迎
一些人犯下错误之后，害怕在同事或上司心中就此失去信任。因此，很多人想尽办法掩饰过失、推卸错误的责任，不愿意开诚布公地承认自己的错误。可是，这种死不认错的做法是与人交往的大忌。
刘军和振宇同时应聘于一家美国公司，刘军和振宇都以优秀的成绩通过了考核，但职位只有一个，于是，公司决定让他们俩同时做一件事，来从中选出一个最优秀的人作为正式员工。
主管吩咐他们负责把一件陶瓷送到码头，并反复叮嘱他们路上要小心。没想到送货车开到半路却坏了。刘军看到这种情况，赶紧下车抱起陶瓷，一路小跑往码头赶，而振宇说只是跟在后面。这时，迎面跑来一个人，一下子和刘军撞了个满怀，“哗啦”一声，陶瓷掉到地上，顿时全碎了，撞刘军的人却在两人发楞之际溜走了。振宇和刘军都知道陶瓷打碎了意味着什么。
回公司后，振宇到办公室，把事情的原委告诉了主管，并对主管说：“主管，不是我的错，是刘军不小心摔碎的。”主管平静地说：“谢谢你，我知道了。”
刘军也到了主管的办公室，把事情的原委也告诉了主管。最后说：“这件事是我的失职，我愿意承担责任。”
第二天，主管把他们叫到了办公室，对他们说：“公司一直对你俩很器重，想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事，不过也好，这会让我们更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请刘军担任公司的客户部经理。”
“主管，为什么？“振宇问。
“一个能勇于承担责任的人是值得信任的。其实，刘军能主动抱起古董，就说明他敢于承担责任，因为谁都不想古董在自己的手上被打碎。还有，我看见了问题出现后你们两个人的反应是不同的。”主管说：“不过，选择刘军也不是我的决定，是我们公司总裁的意思。”说完，只见从主管办公室的里间走出一个人来，振宇和刘军定眼一看，真是把他们陶瓷瓶撞碎的那个人，他向刘军伸出手：“欢迎你加入我的团队，小伙子。”
假设你犯的是大错，那么此错必定人人皆知，你的狡辩只能让人对你心生嫌恶罢了，何苦去狡辩呢？如果你所犯的只是小错，用狡辩去换取别人对你的嫌恶，那更划不来了。
一个人难免要犯错，但犯错误后，要敢于担当，勇于认错。这样的人才受欢迎。因为主动认错能让同事或上司看到你不推卸责任、勇于负责的品质。
铁成是一家商场新招聘的笔记本电脑销售员。尽管铁成业务还不是很熟练，但他认真热情的工作态度，受到了上司和同事的好评。
一天，铁成在销售笔记本电脑时，一时大意，把一台价值10000元的笔记本电脑，以5000元的价格卖给了一位顾客。对犯了这样错误的员工，上司是不能容忍的，一定会被辞退。
有同事帮他出谋划策，告诉他，他完全可以向那位顾客追回5000元；如果不希望因为追款引起太多的麻烦，他还可以自己筹齐5000元悄悄地入账，这样，就可以神不知鬼不觉地了结这件事。
但铁成在思考一番之后，决定主动向商场经理承认自己的失误，那位好心的同事听后大吃一惊，“你疯了！那样你肯定会被辞退的！”但铁成仍然坚持自己的决定。
在下班之前，铁成手拿一个信封来到经理的办公室。“对不起，经理，今天我犯了一个很严重的错误，让公司遭受5000元的损失。我为我的错误感到羞耻。这5000元是我工作以来的存款，请您收下，希望能弥补一下公司的损失。如果您要因此开除我，我不会有任何怨言的。”
经理听后，注视了他片刻，问：“你真的打算用自己的钱填补那5000元的亏空？”
“是的，经理”铁成诚恳地说，“虽然我可以按照顾客留下的联系方式，找到顾客让他付这笔钱。但为什么要去找他呢？是我把两种笔记本价格弄错了，这完全是我的错，我对这个失误负有全部的责任。而且，这样做还会影响商场的声誉！”
铁成勇于认错，并敢于承担责任的品质深深感动了经理。经理没有像其他人所想的那样开除铁成，而是给了他更大的发展空间。
诚实地承认错误要冒不被谅解的风险，但推卸责任却一定要承担被人轻视的后果。更重要的是，承认了错误你还有补过的机会，但敢做不敢当却会使你失去重新来过的机会。敢承担罪责，就会受到人们的敬仰和信赖，获得好人缘。
品悟人生
一个人难免要犯错，但犯错误后，要敢于担当，勇于认错。这样的人才受欢迎。因为主动认错能让同事或上司看到你不推卸责任、勇于负责的品质。
责任心让你成为圈里的核心
每个人都希望在属于自己的圈子里有一定的地位，成为核心人物，可是，有很多刚刚踏上工作岗位的人只知道追求地位，而不注重自己的责任。须知，不负责任的人是不可能成为核心人物的，相反，即使已是核心人物，要是缺乏责任心，一定会丧失在人际中的核心地位。
吴杰是某公司驻京办事处主任，在办事处他是个核心人物，只有他说了算。有一次，吴杰得到一个小道消息：公司决定安排他到外地去处理一项难缠的业务事件。吴杰早就听说这项事务非常棘手，很多人避之唯恐不及，他当机立断提前一天告假。
第二天，总公司把事物安排下来，吴杰让助手顶替自己去处理这项事务。吴杰的想法是：难办的事，就让助手顶着，办不好，自己可以推脱责任。
半个月后，事情没有办好，公司高层追究责任，吴杰便以自己告假为由，言称自己不知道这件事情的具体情况，一切都是助手自作主张，带领一帮人去处理的。
当高层进行一番深入调查，听了吴杰助手的具体阐述后，对吴杰责任心产生了怀疑，害怕他把这种手段当作惯伎，影响了整个组织的团结和工作效率，所以，不久就降了吴杰的职。
海尔的一名高级主管这样说过：“同事和上司们推选我来做质保部主管，是因为我会随时随地把我听到的、看到的关于海尔的意见记下来，无论是我在朋友的聚会中，还是走在街上听陌生人所说的话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，正是我把公司的事当成自己的事，才赢得了公司上下对我的信任。”
有许多人本来具有出色的能力，却因为负责心不强，在工作中得过且过，自然就业绩平平，无所建树，甚至在工作中经常出现疏漏，结果，让自己逐渐平庸下去，就无作为，自然无地位可言。相反，另外有一些人，他们勇挑重担，全身心地、尽职尽责地投入到工作之中，个人地位也不断得到提升，往往会成为圈里的核心。
老张退休后被一家私企聘做仓库保管员，工作非常简单，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等等。当然，但老吴却做得超乎常人的认真。他不仅做好来往的工作人员提货的纪录，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。这些繁琐的工作，老张从不觉得枯燥，相反，他做得井井有条。一年下来，仓库在他的保管下，居然没有发生一起失盗案件，工作人员每次都会在最短的时间里找到所提的货物。
那是十月黄金周的一天，突然而来的强对流天气使得狂风骤起，乒乓球大的冰雹从天而降，冰雹砸坏了许多窗户的玻璃，冰雹过后，倾盆大雨又从天倾斜而下。这时，在家里休假的厂长感到十分不安，因为在仓库里还堆放着刚买来的一些生产原料，如果仓库的窗玻璃被冰雹打坏，原料就会被雨湿透，这会给公司造成不小损失。于是，厂长马上通知安全科长，要他带几个人和自己一起赶到厂里抢险。
可当他们赶到仓库的时候，看见仓库窗户的玻璃虽然已经被冰雹砸碎，雨水随风从窗户飘进来，可原料已经被帆布盖好。更让他感到诧异的是，浑身湿透的老张正迎着随风而进的大雨逐个修补着仓库的窗户——厂长高悬在半空的心一下子放了下来。他和安全科长带来的人一起也投入到了老张的战斗中。
事后，厂长握着老张的手说着感谢的话，而老张却只淡淡地说：“这就是我的事。”
鉴于老张的这种负责人的精神，不久，厂长破例提拔这个临时工人做仓库主管。这时，好多正式的老职工不理解，老张才来厂里才一年，贡献不大，凭什么当上领导？厂长看出了大家的心思，于是说道：“作为一名临时的仓库保管员，老张能对自己的岗位忠于职守。上次，你们谁不知道仓库的原料将有被雨水淋湿的危险，可你们又有谁能来仓库照看一下呢？你们觉得，那不是你的责任。老张只是一个临时工，可他真正做到了工作有颗责任心，我觉得他是最称职的仓库主管！”
责任决定作为，责任心大小决定一个人地位的高低。有多高的地位，就必须承担多大的责任。不负责任的员工，很难成为团队的核心；不负责任的管理层人员，会丧失既得地位。聪明的人都是先挑担子，先求作为，后求地位。
勇于负责的人，面对困难和危机，不会退缩，不会贪轻怕重，不会逃避，他们一马当先，勇挑重担，全力以赴地创造卓越的作为，用作为证明自己的价值，用作为博得上司的器重，用作为为自己赢得崇高的声誉和地位！
品悟人生
勇挑重担，全身心地、尽职尽责地投入到工作之中，个人地位也不断得到提升，往往会成为圈里的核心。
品格是人生的王冠和荣耀
英国的政治家和外交家坎宁在1801年这样写到：“我的道路一定是通过品格获得权力，我不会选择其他的途径。我坚信这条道路的正确，它虽然不是最快的，但却是最有把握的。”
约翰？罗素爵士有句话道出了这个真理：“英国的党派有个特点，请求天才人物的帮助，但遵从高尚者的道路。”
弗兰西斯？霍纳的一生就有力地说明了这一点。科克本爵士指出：“霍纳的价值和启示在于他的一生激励着每一个正直的年轻人。”霍纳38岁去世，但比其他任何人对公众的影响都大。所有人都尊敬、热爱、信赖和哀悼他，除了没有良心品格低下的人。在议会中，任何人都没有像对他这样的尊敬。
也许有年轻人要问，霍纳是怎么做到这一点的？是因为他的出身？他只是爱丁堡一个商人的儿子。是因为有钱？也不是，他的亲戚都不富裕。靠官位吗？他只有一个职务，而且只干了几年，并没有什么影响，工资也不多。靠他的能力？而他并不出色，也没有什么天才的东西。他谨小慎微，惟一的目标就是不出差错。靠他雄辩的口才？他语调平和，意味深长，没有咄咄逼人的气势，也不会花言巧语的利诱。是他迷人的风度？他只是不做错事、平易近人而已。
那到底是什么呢？答案是：他的见识、勤劳、克制和善良的品质，是他人格的力量。
这种品质不是与生俱来的，也没有什么特别的因素，而是靠他自己的培养。在英国参议院中，有很多比他更有才华、口才更好的人，但是，没有人的道德价值比他更大。霍纳的一生表明，平凡的能力借助高尚的品格就可以功成名就，因此，品格是人最大的财富。
品格就是力量，它比知识就是力量更为正确。
富兰克林也把他的成功归因于正直诚实的品格，而不是他的才能或演说能力，因为他在这些方面都没有什么出众的地方。他说：“人们都很看重我。我口才很差，从来不能口若悬河，有时候还结结巴巴，而且经常出错。不过我还是能准确地表达自己的意思。”地位低的人和地位高的人一样，品格给人信心。
据说俄国亚历山大一世的个人品格等于一部宪法。在佛朗德战争期间，蒙田是惟一没有关上城堡大门的法国绅士。据说他的个人品格比一个骑兵团更能给他提供保护。
没有灵魂的头脑，没有德行的知识，没有仁善的聪明，固然是一种力量，但它们是只能起坏作用的力量。他们或许能给我们一些启发，或者也给我们一些趣味，但是你很难尊敬他们，就好比我们对待扒手的敏捷或拦路强盗的马术一样。
诚实、正直和善良，虽然不是命运攸关的东西，但却是一个人品格的本质所在。具有这种品质的人，一旦和坚定的目标结合起来，他就有了无比强大的力量。他就有力量做善事，有力量抵制邪恶，有力量战胜各种困难和不幸。当史蒂芬落入敌人手中的时候，他们冷嘲热讽地问他：“现在你的堡垒在哪里？”“在这里。”史蒂芬把手放在胸前勇敢地说。正是在逆境中，他的品格闪烁出了最耀眼的光芒。当所有人都倒下的时候，他凭着自己的正直和勇气巍然挺立。
品悟人生
一个人即使没有文化，能力平平，且一贫如洗，但只要品格高尚，他总会产生一定的影响，不管他是在车间、在账房、在商场，还是在其他地方。
感恩之心让你赢得人气
生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”具有感恩之心的人，同样，生活也会回馈他以爱护。
有一天，师傅和徒弟开车到乡下去送货。乡下的路崎岖坎坷，有沙子和石头，车一路上走得很慢。回来的时候，在石子路上，“砰”的一声响。车后轮的一只轮胎爆了，车上有一只备用轮胎，可是他们忘了带千斤顶。
在不远处的路边有两间房子。师傅指着前面的房子对徒弟说：“去，你去把千斤顶借来。”徒弟愣了一下，问师傅：“你怎么知道那儿有千斤顶？”师傅说：“你要想着那儿有。”徒弟说：“那要是没有呢？”师傅说：“没有你也要想着那儿有。”徒弟说：“要是那儿有，但是他不借呢？”师傅说：“你要想着他会借。”徒弟说：“要是他有，他不但不借，他甚至连门也不开呢？”师傅说：“你要想着他会开门。”
师傅教给徒弟许多话，徒弟将信将疑地去了。徒弟走到那两间房子前，敲门，门开了，开门的是一个中年男人。徒弟说：“又有事需要你帮忙了。”中年人看了看这个陌生的年轻人，说：“我不认识你啊，我肯定没帮过你，你怎么说又有事需要我帮忙呢？”徒弟说：“你家在路边，尽管你没帮过我，但你一定帮过不少其他人。所以，我来了，对你来说，是又有事需要你帮忙了。”
徒弟的话，有不少感激之意。对于这样的一个陌生人，中年人觉得自己没有不帮忙的道理。说实在的，中年人并没空儿，他正准备去办一件自己的事情，可是他听了徒弟的话，便先放下自己要办的事，对徒弟说道：“说吧，你有什么事情需要我帮忙的？”徒弟这才说：“我的车子有一只轮胎爆了，我想，会有人向你借过千斤顶换轮胎，我也想借用一下。”
说实在的，这个不是搞汽车修理的中年人，他是没有千斤顶的，可他听了徒弟的话，就说：“好吧，我知道哪里有，我带你去。”中年人便骑上摩托车带着徒弟走了好远的路，到他的一个熟人那里借来了千斤顶。徒弟对这个中年人万分感激。
徒弟借来了千斤顶，他高兴地对师傅说：“师傅，一切都像你说的那样，你是怎样想到的？你怎么会这么神啊？”师傅说：“很简单，不管他有还是没有，也不管我们能不能向他借到，但他是我们的希望，而对于希望，我们首先不是索要，而是要心存感激，感激他给我们带来希望。而承受了你的感激的人，是会给你带来希望的。”徒弟恍然大悟，并牢牢地记住了。
感恩于别人，如同赞美一样，会让人产生愉快的心情，从而赢得别人对你的好感与关爱。做好事情的第一步就是要先存一颗感激之心。时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情，这样不仅会赢得必要而有力的支持，而且还可以避免陷入不必要的麻烦。你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你不友好，我也不可能友好地对待你，这就是心理学的互惠关系定律。
人际关系就是善意关系，人是三分理智七分感情的动物。剥夺就会被剥夺，怀疑就会被怀疑，恨就会被恨，爱就会被爱，给予就会被给予，感激别人对你的帮助也就是帮助你自己。
感恩既是一种人生处世哲学，也是是人生中的一种大智慧。
在一家公司成立的最初几年中，他们发生了一次财务困难，因此，他们的业务代表们之中便存在了一种消极心态，于是公司的业务经理便召集业务代表，要他们说明存在的问题。
当公司的一位业务代表结束发言之前，这位业务经理就已经跳了起来，并挥手要他们别再说下去，并解释道：“停止开会15分钟，让我擦一擦鞋子，请你们仍然坐在座位上。”
令人惊讶的是，他真的派人去叫替工厂员工擦鞋的男孩过来，也不管其他人都注视他，就自顾自地和这位男孩聊起天来。
当他结束和男孩的谈话之后，便给了男孩1角硬币，并宣布这位男孩要对大家演讲。
“我不知道怎样演讲！”男孩惊异地说道。“你知道的”，业务经理说，“而且你会说得比我刚才听到的那几场演讲还要好。我会帮助你。”
业务经理问他：“你几岁？”男孩清脆地答道：“11岁。”“你在这个工厂擦鞋有多久了？”男孩回答：“6个月。”“很好！你擦鞋能赚多少钱？”男孩感激地说道：“擦一次5分钱，先生，但有的时候会得到一些小费，就像您给我的一样。”“在你之前是谁在这里擦鞋？”男孩答道：“是一位叫泰迪的男孩。”“他几岁？”“17岁。”“你知不知道他为什么离开？”“我听说他觉得擦鞋无法维持生活。”“你擦一次鞋赚5分钱，有办法维持生活吗？”“可以的，先生。我每个星期五给我母亲10元，再存5元到银行，再留下2元作为零用钱。有的时候我赚得更多，我把这些多赚的钱，另外存起来准备买一辆脚踏车，但我的母亲并不知道这件事。”“谢谢你”，业务经理说，“你作了一次很好的演讲。”
接着，这位业务经理转向他的业务代表们说道：“你们都听到这位男孩说的话了，现在让我告诉你们，他那些话的意思。
“请各位注意，这位男孩现在做的工作，过去是由一位比他大6岁的男孩所做的，他们的工作内容相同，索取的费用相同，服务的对象也相同。
“先前那位男孩离开了这份工作，是因为他无法靠他的所得的钱维持生活。但这位男孩，不但为他自己和他的梦想赚到了钱，同时还能赞助他的家人，他和先前那位男孩做的是相同的工作，但他却以一种不同的心态做着这份工作。
“他具有感恩的心态；当他工作时，脸上带着微笑；因此大家都很喜欢他，都愿意照顾他的生意，而且每次擦完鞋后，都会给他小费。而原先那位男孩比较冷漠，心绪不稳定，而且当顾客给他5分钱时，也不会说声谢谢。因此，他的顾客不会再给他小费，也不会常找他来擦鞋，他当然也无法赖以维生。这两者的差异就来自于一颗感恩的心，当你对别人怀有一颗感恩的心时，你就能赢得别人的关爱与照顾。”
没有感恩之心的人，永远不会懂得爱，也永远不会得到他人的爱。
在我们埋怨别人没有人情味的时候，是否能先检讨一下自己有没有人情味呢？在别人给你关心与帮助的时候，你是以感恩的心去接受，还是觉得理所当然呢.？
世界上没有理所当然的给与，也没有理所当然的接受。朋友给你物质上的资助。那些资助都是他们辛辛苦苦赚出来的，是人家的心血。因为是朋友，他们才资助你。在你接受朋友的赠送的时候，是否心里也在想，我什么时候也能为他们点礼物呢？而朋友在送给你礼物的时候，虽然不想你也给他同样的礼物，但是如果你也想到什么时候送别人点东西，那么你的朋友肯定会很开心，从而愿意加倍关心你、照顾你。拥有一颗感恩的心，我们就能学会包容，赢得旺盛的人气。
品悟人生
只要有爱，繁星就会更灿烂，因为有爱，生活才会变得更加多姿多彩！爱是双方的，情感的会出需要回报，只有拥有一颗感恩的心，我们才能拥有别人的关爱。
厚道做人，大气做事
厚道是一个人做人的基本准则。中国古代讲，修身是立命之本，做到修身才能使家庭和国家兴旺，修身用现代语言解释就是要厚道，要讲诚信。
“厚道，大气”，就是唐骏成功的秘诀，也是他的新东家陈发树一眼就认定唐骏的原因之一。那还是2007年的12月，有一天，陈发树到上海约一个朋友吃饭，这个朋友恰好也是唐骏的朋友，于是唐骏就被一起约到了香格里拉饭店。
这就是唐骏与陈发树的首次见面，在此之前唐骏对陈发树并不了解，对新华都的了解也不多。席间，大家都没有谈到跳槽的事情，而是陈发村讲了很多自己创业和新华都的故事。
陈发树，1961出生于福建安溪。1987年时，从卖杂货起家，用了8年的时间在福州开办了“新华都百货”。此后，他又涉足黄金、开发、房地产、旅游、投资等多个产业。终于，在2007年度的“福布斯”内地富豪榜中以199．3亿元资产位居第16名。
听了陈发树的故事，唐骏觉得陈发树很有头脑，很厚道。
这时，朋友要唐骏用两个词来形容陈发树，唐骏笑着说：“厚道、大气。”
结果，唐骏刚刚说完，朋友就当场大笑了起来。原来，这两个词正是那个朋友送给唐骏的评语：认识他10年的男性朋友觉得他大气，认识他1年的女性朋友觉得他厚道。
饭局之后，陈发树和唐骏觉得谈兴未尽，于是又相约去浦西喝茶。在路上，陈发树对唐骏说：“我在电视上看到过你，我认为你的经营管理很有道理、很超前，也很崇拜像你这样有才华的人。”
唐骏听到陈发树这样夸奖他，觉得有点不好意思，笑着说：“你太抬举我了！”
这时，陈发树说：“我一直希望找一个像你这样有才能、有经验、有思想的经理人，而且我已经找了10年，但一直没找到，如果你有兴趣我就把总裁让出来给你做。”
“开玩笑的吧！”唐骏用怀疑的目光看着陈发树，笑着说。
“没有，我是认真的。”陈发树说。
“可以。”唐骏对陈发树说。
“认真的？”这一次是陈发树感到怀疑了。
“认真的。”唐骏坚定地说。
听唐骏答应得如此之快，陈发树也大笑了起来：“好，只要你能答应就可以，什么时候过来由你来定。”
唐骏也笑起来：“那么，给我什么待遇，就由你来定了。”
就这样，不到一分钟的时间，唐骏和陈发树就达成了“转会”的最初共识。
是陈发树轻率吗？不是。是唐骏轻率吗？也不是。
陈发树是一个集百货、超市、地产、工程、矿产、旅游、投资业等为一体的综合性企业集团公司的创始人，集团员工总数超过一万名。可以说，陈发树是一个阅人无数的智者，从相见、相识到相谈、相交早已看透了唐骏是一个厚道、大气的人。
而在陈发树讲述自己创业故事时，唐骏也从中看出了陈发树不仅充满智慧，而且也同他一样“厚道、大气”，是一个值得信赖、值得依附的领导者。
正如唐骏所说：
我和陈发树一见如故，彼此十分认同，更重要的是，陈发树也是个厚道的人。他以10亿元重金聘请我，并没有规定聘用年限，我完全可以随时把这10亿元拿走，可见陈老板确实很厚道。
“厚道、大气”的做人风格是唐骏和陈发树能够联合在一起的纽带，也是唐骏成功的秘诀，更是唐骏能成为“中国第一打工皇帝”的最根本原因之一。说唐骏“厚道”，是有根据的，这是从他以往做人做事中总结出的结论。
唐骏素有“中国打工皇帝”之称，从微软到盛大，再从盛大到新华都，他完成了职业生涯的“三级跳”。虽然说他的每一次起跳时间、机会都把握得恰到好处，但最关键的还是唐骏的厚道、大气的做人风格。他每一次跳都能跳到一个更高的平台，最终成为一个让人遥不可及的10亿元天价的“打工皇帝”。
在盛大的4年，唐骏只报销过两样东西：机票和住酒店的费用。他说：我在微软的时候开销可以很大气，住总统套间，到盛大我住总统套间还行吗？人家是一步一步创业过来的，看不惯你的，所有的私人老板都会有这种心理。当然，如果我照样去吃饭，照样去请客，陈天桥也不会不同意，也不会说我什么，但是我不能那样做。至今，在盛大4年，这笔费用加起来也不过是二三十万元，这是非常小的数目。
一个厚道、大气的老板也必定希望他的跟随者是一个值得依赖、值得托付的人。这就需要这个跟随者也有同样的厚道与大气，如果这个跟随者任何事总是打自己的“小九九”，总是把自己的利益放在第一位，不管创业的生死，必定会让老板“敬而远之”，失去信任。没有老板的青睐，这样的职业经理人或员工必定也没有前途可言。
每个人的潜力都是无限的，有什么样的人品，就会有什么样的工作业绩与生命质量。做一个厚道的人，才会让人信赖，让人踏实，让人服帖，让人感动，才会被人信任，才能被委以重任，才会被赞赏和重用。
厚道做人，认真做事，是中华民族的传统美德，谈“厚道”似乎有点像老生常谈，但其内涵却是放之四海而皆准。“厚道”就如冬日的斜阳，夏日的和风，不论作为人品还是作为德行，都是能打动人的。厚道的人，作为朋友，可交；作为同学，可信；作为老师，可敬；作为上司，可从；作为下属，可用。
厚道，它是人的一种优秀品质。厚道的人深得朋友的尊敬和爱戴，容易得到别人的支持，能够创造比较和谐的人际环境。厚道是做人的基本素质。厚道是一种高尚的道德修养。与人为善，宽厚做人，对他人是一种博大的爱。老子曾说：“上善若水”。与人为善者，能像水一样溶解万事万物，化解人间恩仇。
品悟人生
只有真诚厚道，宽厚仁慈，都会使你获得许多真诚的朋友，才能使你在复杂的人际交往中立于不败之地。
为自己建立起牢不可破的名誉
人格是一生最重要的资本。要知道，糟蹋自己的信用无异于在拿自己的人格做典当。
一个人凭着自己良好的品性，能让人在心里默认你、认可你、信任你，那么，你就有了一项成功者的资本。
一个人如果学会了如何获得他人信任的方法，真要比获得千万财富更足以自豪。但是，真正懂得获得他人信任的方法的男人真是少之又少。大多数的男人都无意中在自己前进的康庄大道上设置了一些障碍，比如有的男人态度虚伪，有的男人缺乏机智，有的男人不善待人接物……这些常常使一些有意和他深交的人感到失望，对他失去信任。
所以，好人都应该努力培植自己良好的名誉，使人们都愿意与你深交，都愿意竭力来帮助你。
“坚守信用是成功者的最大关键。”一个男人要想赢得大家的信任，要下极大的决心，花费大量的时间，不断努力才能做到。
有一次，我国一艘海轮通过美国主管的巴拿马运河，可是该船抵达外锚地已是下午4点，这里已有30余艘船正在排队等候通过。如果按先来后到的次序，我国这艘海轮最早也要等到第二天下午才能轮到过巴拿马运河。时间就是金钱。光排队耗费的时间，就使这艘海轮损失一笔可观的收入。正在中国船员为这件事十分懊丧时，美国方面却通知：中国海轮早上5点起锚，为第二名通过的轮船。
这艘中国海轮为什么会受到优待呢？原来，主管巴拿马运河的美国管理机构不讲情面，却重信誉。他们从计算机调出的档案资料表明：这艘中国海轮三次经过巴拿马运河，每次都是船况良好，技能颇佳，可信度高，所以决定让中国海轮领头先行。
望着运河中缓缓而行的船队，中国船员想着自己海轮所受到的优待，更觉得“信誉”不但重千金，而且是永久性成功的生命力。
加拿大企业家金诺克？伍德曾给他的儿子写过讲诚实的一封信。因为他的儿子为签署一份合同而花费大量心血，可惜最终由于对方缺乏商业道德而告吹。伍德在信中告诫儿子：千万别为此而不快。你具有诚实的人格，而对方没有。欠缺诚实的行为必定会招致别的不良后果，所以不必为他的“成功”而懊丧。必须注意的是你自己的品格，这才是最重要的。
一位著名的企业家说过：“我不知道的事情，我会坦白地告诉别人。我不清楚某件事，我会请了解这件事的人告诉我。这是我成功的奥秘。”成功男人应当具有这种不害怕说“我不知道”的诚实品格。不懂装懂是成功者之大忌。
一个诚实的人在日常生活中表现出真诚、坦率，这种品格是一种永久性成功或者超级成功的强大生命力。因此在成功之路上走弯路，遭挫折，犯错误，这并不可怕。重要的是在事实和科学面前要有诚实的态度，这样才能讲信誉，才能获取真正的成功。
香港某商业家主张：“拿牙齿当金使。”这个主张的意思是一诺千金，崇尚信誉。后来，许多企业家、商业家都赞同这一主张。人要获得超级成功，其因素有很多，但有一点不容忽视，那就是信誉。
品悟人生
优秀的人在追求成功的道路上，从来不给别人留下不诚实和不守信誉的印象。正如有人比喻的：信誉仿佛是条细线，一旦断了，想接起来，难上加难！
修名不如修德
自古至今，许多人往往更喜欢追名逐利，而不去积攒德行。历史上许多大的灾祸，就是由此而引发的，正所谓“修名不如修德”，修名者往往身败名裂，而修德者可以独善其身。
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郭子仪是唐朝战功赫赫的大将。想当初，郭子仪带兵平定安史之乱，击退吐蕃的入侵，在朝野都有很高的威望。而奸臣鱼朝恩却嫉恨郭子仪的功劳，他多次向皇帝进谗，百般诋毁他。
郭子仪面对诬陷，却是心平气和，没有一点怨愤的样子。他手下的将士认为他懦弱，对他说：“将军手握重兵，功高无比，如果不惩治那些小人，他们会更肆无忌惮了。只要您一声令下，我们就会杀了那些朝中小人，绝不连累将军。”
郭子仪制止了他们，说：“现在国家有难，我又担任军中统帅，责任重大。倘若随便发怒，和奸小相抗，敌人就会有机可乘了。自古就有忠有奸，我不能因为私怨而坏了国家大事啊，请你们明白我的苦心。”
郭子仪高风亮节，鱼朝恩却认为他软弱可欺，他对自己的死党说：“郭子仪不过是个武夫，他只会行军打仗，哪里懂得什么权谋？他现在不敢喊冤叫屈分明是怕了，只要再加把劲他就要完蛋了。”
一次，郭子仪小有失败，鱼朝恩便诬陷他用兵不利，结果朝廷夺了他的兵权，把他召回朝中，改任闲职。人们为他感到不平，郭子仪反倒安慰众人说：“我出征在外多年，回朝正好可以歇息调养，这并不是件坏事，你们应该为我高兴才是啊！”
郭子仪的儿子心中愤怒，他对父亲说：“奸人变本加厉，现在父亲的兵权也没有了，难道父亲还要忍吗？父亲如果当初和他们对着干，就不会落到这步田地。”
郭子仪教训儿子说：“我身为统帅，皇上总是放心不下的。奸人害我，因为奸人深受皇上的信任，他们这才敢对我下手。我若不加忍耐，事情只会更坏。他们苦苦相逼，就是让我走入他们的圈套啊！”
郭子仪猜想得一点不错，鱼朝恩等人就是想逼迫他抗争，他们好借机把郭子仪置于死地。郭子仪没有上当，躲过了大的劫难。