水往低处流，人往高处走。没有人愿意碌碌无为地在别人的管制下虚度一生，也没有人愿意不思进取地一把交椅坐到老。只要社会中存在等级制度，那么人一生下来就会本能地往上走，体现在事业中就是得到更多的晋升。
即使你是块金子，若被埋在土里，也不可能向人们展示你应有的光芒。今日职场出人头地的游戏规则，既复杂又微妙，不分男女，只要有心上进，都应该和学会掌握其中的精髄。
拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”林肯说：“一个人的事业不会超过他的信念。”如果你想改变自己的现状，想在职业生涯中步步高升，想在芸芸众生中出类拔萃，想实现梦想超越自我，那么你一定要拥有强烈的信念。
像张好古那样做梦都没敢想而能连升三级的事，在现在的社会里是不存在的。升职成功绝不是偶然的，需要有计划。你要想坐上升职的电梯，就必须先制定一个合理的计划，瞄准一个正确的职位目标，这很重要。
有时候，与机遇相比，才智可能居于第二位。有些才智很高的人，因为没有职位的空缺而怀才不遇；也有一些才智一般的人，因为有了机遇，却能顺势被提拔。你要以乐观的心态去细心发现并把握机遇，在动态中捕捉机遇。有晋升机会要善加利用，没有晋升机会更要想法自己去创造。勤勤恳恳，脚踏实地，任劳任怨，为升职打基础，但也不要只顾低头拉车而看不到机会，更要学会抬头看路，发现并利用机会。
《成功的推销自我》的作者霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？能力是关键，还得看表现。”巧妙地推荐自己，博得上级信任，化被动为主动，变消极等待为积极争取，可以加快自我实现的速度。
晋升竞争不是一种盲目的角逐，不要过早地卷入晋升之争，要学会耐心等待，了解整个竞争情况，保存实力，避免无谓的伤亡，然后再找准时机迅速出击。
成功的升职，能力往往只起20%的作用，80%还是靠技巧。除了踏实工作之外，你还必须掌握一些技巧，才有望早出头，顺利升迁。如果你能领会和运用本书中出人头地的35个升迁诀窍，你将畅通无阻地达到职业生涯的顶峰！
周广宇
2004.4