书城励志职高气扬:出人头地的35个升迁决窍
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第1章 前言

水往低处流,人往高处走。没有人愿意碌碌无为地在别人的管制下虚度一生,也没有人愿意不思进取地一把交椅坐到老。只要社会中存在等级制度,那么人一生下来就会本能地往上走,体现在事业中就是得到更多的晋升。

即使你是块金子,若被埋在土里,也不可能向人们展示你应有的光芒。今日职场出人头地的游戏规则,既复杂又微妙,不分男女,只要有心上进,都应该和学会掌握其中的精髄。

拿破仑说:“不想当元帅的士兵不是好士兵。”林肯说:“一个人的事业不会超过他的信念。”如果你想改变自己的现状,想在职业生涯中步步高升,想在芸芸众生中出类拔萃,想实现梦想超越自我,那么你一定要拥有强烈的信念。

像张好古那样做梦都没敢想而能连升三级的事,在现在的社会里是不存在的。升职成功绝不是偶然的,需要有计划。你要想坐上升职的电梯,就必须先制定一个合理的计划,瞄准一个正确的职位目标,这很重要。

有时候,与机遇相比,才智可能居于第二位。有些才智很高的人,因为没有职位的空缺而怀才不遇;也有一些才智一般的人,因为有了机遇,却能顺势被提拔。你要以乐观的心态去细心发现并把握机遇,在动态中捕捉机遇。有晋升机会要善加利用,没有晋升机会更要想法自己去创造。勤勤恳恳,脚踏实地,任劳任怨,为升职打基础,但也不要只顾低头拉车而看不到机会,更要学会抬头看路,发现并利用机会。

《成功的推销自我》的作者霍伊拉说:“如果你具有优异的才能,而没有把它表现在外,这就如同把货物藏于仓库的商人,顾客不知道你的货色,如何叫他掏腰包?能力是关键,还得看表现。”巧妙地推荐自己,博得上级信任,化被动为主动,变消极等待为积极争取,可以加快自我实现的速度。

晋升竞争不是一种盲目的角逐,不要过早地卷入晋升之争,要学会耐心等待,了解整个竞争情况,保存实力,避免无谓的伤亡,然后再找准时机迅速出击。

成功的升职,能力往往只起20%的作用,80%还是靠技巧。除了踏实工作之外,你还必须掌握一些技巧,才有望早出头,顺利升迁。如果你能领会和运用本书中出人头地的35个升迁诀窍,你将畅通无阻地达到职业生涯的顶峰!

周广宇

2004.4