书城励志成为企业最受欢迎的人
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第6章 最受欢迎的人,拥有最完美的品质 (2)

因为这个社会有点浮躁和急功近利,所以总会有不少人每天都在想办法寻求成功的捷径,一行动起来,就尽可能地钻空子、占便宜,而不愿踏踏实实地按照正当的程序去做,白白地丢掉了成功的机会,也丧失了更多的自我发展的可能。

也还有许多人刚步入职场,就梦想明天当上总经理;刚创业,就期待自己能像比尔·盖茨一样成为富人之首。要他们从基层做起,他们会觉得很丢面子,甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的理想,但缺乏专业的知识和丰富的经验,缺乏脚踏实地的工作态度。

脚踏实地是职场人士必备的素质,也是实现梦想、成就一番事业的关键因素,自以为是、自高自大是脚踏实地工作的最大敌人。你若时时把自己看得高人一等,处处表现得比别人聪明,那么你就会不屑于做小事、做基础的事。

因此,每个职场中人要想实现自己的梦想,就必须调整好自己的心态,打消投机取巧的念头,从一点一滴的小事做起,在最基础的工作中,不断地提高自己的能力,为自己的职业生涯积累雄厚的实力。

无论多么平凡的小事,只要从头至尾彻底做成功,便是大事。

假如你踏踏实实地做好每一件事,那么绝不会空空洞洞地度过一生。

我们都是平凡人,只要我们抱着一颗平常心,踏实肯干,有水滴石穿的耐力,那么我们获得成功的机会,肯定不比那些禀赋优异的人少到哪里去。

美国已逝的总统罗斯福曾说过:“成功的平凡人并非天才,他资质平平,但却能把平平的资质,发展成为超乎平常的事业。”

有一位老教授说起过他的经历:

“在我多年来的教学实践中,发现有许多在校时资质平凡的学生,他们的成绩大多在中等或中等偏下,没有特殊的天分,有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作,不爱出风头,默默地奉献。他们平凡无奇,毕业后,老师同学都不太记得他们的名字和长相。但毕业后几年、十几年后,他们却带着成功的事业回来看老师,而那些原本看来会有美好前程的孩子,却一事无成。这是怎么回事?

“我常与同事一起琢磨,认为成功与在校成绩并没有什么必然的联系,但与踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实,比较能自律,所以许多机会落在这种人身上。平凡的人如果加上勤能补拙的特质,成功之门必定会向他大方地敞开。”

一个人如果有了脚踏实地的习惯,具有不断学习的主动性,并积极为一技之长下工夫,成功就会变得容易起来。一个肯不断扩充自己能力的人,总有一颗热忱的心,他们甘于做凡人小事,肯干肯学,多方向人求教;他们出头较晚,却在各种不同职位上增长了见识,扩充了能力,学到许多不同的知识。

脚踏实地的人,能够控制自己心中的激情,避免设定高不可攀、不切实际的目标,也不会凭借侥幸去瞎碰,而是认认真真地走好每一步,踏踏实实地用好每一分钟,甘于从基础工作做起,在平凡中孕育和成就梦想。

职场中的人要记住:只有埋头苦干的人,才能显出真正的聪明,才能成就一番事业。

不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河。凡成就一份功业,都需要付出坚强的心力和耐性,你想坐收渔利,那只能是白日做梦。你想凭侥幸、靠运气夺取丰硕的果实,运气永远不会光顾你。

鲑鱼——迎难而上,坚忍执著

唯有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人,任何人都会相信他,会对他抱以全部的信任;一个有决心的人,在任何地方都会获得别人的帮助。

鲑鱼是世界上珍贵的鱼种,这种鱼也叫鳟鱼,而在中国东北叫大马哈鱼。这类鱼在淡水中出生,到海洋中生活,几年后又回到出生的地方产卵,产卵后立即死亡。

鲑鱼为什么要远离自己的出生地到海洋里去生活?对于这个问题,科学家普遍认为,鲑鱼出海生活主要是因为清澈的北温带的河流中没有足够的食物,而且河流中也没有足够的地方可容纳它们,出海完全是生活所迫。鲑鱼到了海洋也成群地生活,并到遥远的北部海洋去觅食。然后,它们在海里生活数年之后,如何又从几千里之外的地方找到自己原来出生的河流呢?对此专家们也没有统一的说法。但目前有一种理论认为,鲑鱼有内在的磁场地图和精确识别白日长短的天赋。此外,鲑鱼还能嗅出自己小时候曾经生活过的河流中的淡水的特殊味道,在熟悉的地方,它们便于产卵。而且,淡水河流更有利于小鲑鱼的生存和成长。

鲑鱼千里迢迢返回自己的故乡,目标很明确,就是繁衍后代。为了这个目标,鲑鱼世世代代历尽艰难险阻,不屈不挠、废寝忘食地连续游泳两三千里。每年秋天,是鲑鱼开始溯流而上的时节。进入淡水之后,它们停止进食,几千里的逆水行程,都是饿着肚子进行的,而且一路上它们不但要忍受饥饿,还得抵御风寒,穿越各种变幻莫测、深不见底的漩涡,也要跃过一道道拦路的堰堤,飞跃一处处直泻的瀑布,可以想象它们其中的辛劳。

所以,鲑鱼的存在有其独特的象征含义:顽强的生命力、旺盛的繁衍能力、勇气、智慧和预见性。生于北欧和美国西北海岸的人们则认为,鲑鱼使出浑身力气逆流而上,便是大自然殷实富足和聪明智慧的象征。

作为职场人士,最受企业欢迎的员工会像鲑鱼一般坚忍执著地前行。他们在努力过程中还会停下来检视自己的劳动成果。这一路上当然会有各种各样的艰难险阻,无论碰到的障碍物有多高,他们一次跳不过去,便会两次、三次、四次地不断跳跃,从来不会放弃努力,直到实现自己的目标为止。

电影明星史泰龙,在未成名之前十分落魄,最后身上只有11美元,甚至连房子都租不起,每天睡在车里。他立志要当演员,就自信地跑到纽约的电影公司应征,因为外貌不出众以及说话咬字不清而遭拒绝。在被拒绝了1500次以后,他写了《洛基》剧本,并且拿着剧本四处自荐,又被拒绝了1800次。

史泰龙仍然没有灰心,终于遇到一名肯接纳他的老板,坚持到底的史泰龙如愿以偿,最后成为国际影坛的超级巨星。

你在向目标挺进的时候,千万不要被别人负面的声音吓倒,更不要灰心丧气,你应该做的,就是稍作调节,再鼓足勇气,继续前进。

假使你在途中遇上了麻烦,你就去面对它、解决它,然后继续前进,这样问题才不会愈积愈多。同时,你解决了一个问题,其他问题有时也自动消失了。时间能消除许多问题,你只有坚忍执著,一个一个来,不要操之过急,也不要全都放弃。

很快,你就会发现自己有了很大的转变,干劲增强了,自信心也提高了,你会感到一种前所未有的快活,你的工作也比过去做得更好,你的人际关系也朝着好的方向转变。

要知道,唯有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人,任何人都会相信他,会对他抱以全部的信任;一个有决心的人,在任何地方都会获得别人的帮助。

如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后,求职者仍然不为所动,意志坚决;同时,言谈举止之中能够做到处处谨慎大方,并能显示忠诚可靠、富有勇气的个性,这样的人才是许多世界顶级大公司所推崇的。没有这些品质,无论才识如何渊博,都无法得到老板的认同。

一位经理在描述自己心目中的理想员工时说:“我们所需要的人才,是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现,最能干的大多是那些天资一般、没有受过高等教育的人,他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成,剩下一成的成功者靠的是天资过人。”

这种说法代表了大多数管理者的用人标准:除了负责任以外还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折。决心固然宝贵,但有时会因力量不足、能力有限而受阻,而唯有借助韧性,方可长驱直入,无人能敌。

在职场中,一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后,无论在哪里,你都能找到一个适合你的好职位。与之相反,如果你自己都看不起自己,只知糊里糊涂地生活,一味依赖别人,那么你迟早有一天会落入被人遗忘的角落。

雄鹰——蔑视怯懦,挑战自我

作为职场人士,我们应该时时以自己为对手,像雄鹰一样挑战自己、战胜自己、直面自己。这样,才能使自己强大起来,永远立于不败之地。

在辽阔的亚马逊平原上,生活着一种叫雕鹰的鸟,有“飞行之王”的称号。它的飞行时间之长、速度之快、动作之敏捷,堪称鹰中之最,被它发现的小动物,一般都难以逃脱它的利爪。

但谁能想到那壮丽的飞翔后面却蕴藏着泣血的悲壮?

当一只幼鹰出生后,没享受几天舒服的日子,就要经受母亲近似残酷的训练。在母鹰的帮助下,幼鹰没多久就能自行飞翔了,但这只是第一步,因为这种飞翔只比爬行好一点儿。幼鹰需要成百上千次地训练,否则,就不能获得母亲口中的食物。

第二步,母鹰把幼鹰带到高处,或悬崖上,然后把它们摔下去,有的幼鹰因为胆怯而被母亲活活地摔死。但母鹰不会因此而停止对它们的训练。母鹰深知:不经过这样的训练,孩子们就不能飞上高远的蓝天,即使能够,也会因难以捕捉到食物而被饿死。

第三步则充满着残酷和恐怖。那些被母亲推下悬崖而能胜利飞翔的幼鹰面临着最后的,也是最关键、最艰难的考验。因为它们那正在成长的翅膀会被母鹰残忍地折断大部分骨骼,然后再次从高处推下,有很多幼鹰就是在这时成为飞翔的悲壮祭品的。但母鹰同样不会停止这“血淋淋”的训练,因为它眼中虽然有痛苦的泪水,但同时也在构筑着孩子们生命的蓝天。

有的猎人动了恻隐之心,偷偷地把一些还没来得及被母鹰折断翅膀的幼鹰带回家里喂养。但后来猎人发现那被喂养长大的雕鹰至多飞到房屋那么高便要落下来,它们那两米多长的翅膀已成为累赘。

原来,母鹰“残忍”地折断幼鹰翅膀中的大部分骨骼,是决定幼鹰未来能够在广袤的天空中自由翱翔的关键所在。雕鹰翅膀骨骼的再生能力很强,只要在被折断后仍能忍受痛苦,不停地振翅飞翔,使翅膀不断地充血,不久便能痊愈,而痊愈后翅膀则似神话中的凤凰一样死后重生,长得更加强健有力。如果不这样,雕鹰也就失去了仅有的一个机会,也就永远与蓝天无缘了。

没有谁能帮助雕鹰飞翔,除了它自己。