美国著名的领导力训练专家史蒂芬·柯维曾说：“两个人之间，相互妥协是1+1=1[SX（]1[]2[SX）]，各自为政是1+1=[SX（]1[]2[SX）]，集思广益是1+1=3。”他说团队精神可以产生个人以前无法产生的效益，甚至比团队里个别效益的总和还要大。
我们常说一句话：“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”
如果注重合作，众志成城，就会以最小的代价，获取最大的成功！
假如你走在铁轨上，如果是一个人走，那么你走不了多远就会失去平衡跌下来，但是如果有另一个同伴站在铁轨的另一边，两个人手搭着手，维持彼此的平衡，他们就可以一路走下去。
印尼有一种树叫做尤帕斯树，这种树有毒，长得又浓又密，在它的浓阴之下没有一种植物可以生存。它既提供庇荫，同时也毁灭了别的生命。这种树以自我为中心，唯我独尊，它把所有的荣耀都收归己有，它没有兴趣帮助其他人，只有兴趣去利用别人。正因如此，它孤零零一个人生活在风雨中。
35岁以前，如果你不想孤零零一个人生活在风雨中，那么就必须具备与同事密切合作的能力，否则你很难获得成功。
成功靠别人，胜利靠团队
在现代职场，许多人信仰个人英雄主义，以为凭借个人的力量就可以纵横职场。这种没有团队意识、只顾开拓自己成功之道的职场人士，不但难以取得成功，相反，他们业绩平平，无法赢得驰骋职场的资本。
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的现代职场，崇尚团队合作，团结作战，才是现代职场人士获得成功的保证。
有这样一个关于团队协作的故事：
在远古的时候，上帝在创造着人类。随着人类的增多，上帝开始担忧，他怕人类的不团结，会造成世界大乱，从而影响了他们稳定的生活。为了检验人类之间是否具备团结协作、互助互帮的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两组，在每组人的面前都摆满了丰盛的佳肴，但是，却给每个人发了一只很长的勺子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。
比赛开始了，第一组人各自为政，只顾拼命地用勺子夹取食物往自己的嘴里送，但因勺子太长，总是无法够到自己的嘴，而且因为你争我抢，造成了食物极大的浪费，上帝看到，摇了摇头，为此感到很失望。
轮到第二组人开始了，他们一上来并没有急着用勺子往自己的嘴里送食物，而是大家一起围坐成了一个圆圈，先用自己的勺子盛放食物送到坐在自己对面人的嘴里，然后，由坐在自己对面的人用勺子盛放食物送到自己的嘴里，就这样，每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物，并丝毫没有造成浪费。第二批人不仅仅享受了美味，从此，还获得了更多彼此的信任和好感。上帝看了，点了点头，为此感到欣慰。但世界总是不完美的，于是，上帝为第一组人类的背后贴上五个字，叫利己不利人；而在第二组人的背后贴上另外五个字，叫利人又利己！
“成功靠别人，胜利靠团队”，如果你在工作中显得离经叛道、形只影单，就会影响整个团队的协作。如果你能够忠诚于团队，并且愿意为此做出必要的奉献，那么你就能成为深受欢迎的团队成员，你的工作也将受到这个团队的协助而变得锦上添花。
关于这一点，天空中飞翔的雁阵可以给我们人类以有益的启示。
秋天，当雁阵排成人字形或一字形掠过你的头顶，飞过蓝天白云时，不知你是否想到这样一个问题：大雁为什么要整齐地列阵远飞呢？莫非，它们要向我们人类展示自己的飞行艺术？
大雁之所以采用人字形或一字形的队形飞行，是它们在长期适应中所形成的最省力的群体飞翔形式。当雁群以上述形式飞行时，后一只大雁的一翼，能够借助于前一只大雁鼓翼时所产生的空气动力，使自己的飞行省力。当飞行一段时间、一段距离后，大雁们左右交换位置，使另一侧羽翼也能借助空气动力，以减缓疲劳。
由于大雁既具有惊人的个体飞翔能力，又富有令人叹服的团队精神，因而，它们的两翼似乎有了灵性，能够以轻松自如的风姿成为长空的主人。
成功者都明白一个最简单的道理：合作则两利，分裂则两败。这就像一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。任何人要有所作为，就必须把自己融入团队之中，与大家齐心协力，这样才能赢得发展。
在合作中获得成功
我们生存在一个充满竞争的时代，生存似乎变得越来越艰难，然而正是如此，我们才更需要与别人合作。最能有效地运用合作法则的人生存得最久，而且这个法则适用于35岁以前的任何人。
一家有影响的公司招聘市场开发人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯入由公司老总亲自把关的复试。
老总对这9个人的详细资料和初试成绩都非常满意。但是此次招聘只能录取3个人，所以，老总给大家出了最后一道题。
老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。老总解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！”临走的时候，老总补充道：“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取。”
两天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”老总看见大家疑惑的表情，平静地解释道：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。老总说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
在一个团队之中最重要的就是团队里每个成员的密切合作。如果每个人只注重个人表现，那么就不可能紧密合作，也就不可能建立起高效的团队了。
有这样一个寓言故事，说的是一只手的五个手指头在吵架，每个手指头都说自己是最好的，互相争论不休。
大拇指说：“我最棒！因为称赞人时都竖大拇指。”
食指说：“我才是最棒的！因为骂人时都伸出我。”
中指说：“你们两个都别吵，我才是最棒的！因为五个手指头站在一起我最高。”
无名指说：“你们不要忘记，终身大事结婚时，戒指是带在我身上的。”
最后小拇指终于说话了：“请你们看看当人们在双手合十祷告时，是我站在最前面。”
争论不休时，主人说：“你们五个都很棒，但分开之后，什么事也做不成。只有合在一起时，才能做任何事情。”
这个寓言故事为我们揭示了一个道理：只有善于合作，才能共同走向成功。
所以，35岁以前我们必须具备与同事密切合作的能力，在合作中获得成功，从而使自己立于不败之地。 如果你想在35岁以前，让自己成为一个别人无法替代的人物，你至少应该拥有一样出色的专业技能。也就是说，35岁以前我们要想尽办法，培养自己的专业技能。