在现实工作中，我们怎样才能杜绝“本领恐慌”，永远保持竞争优秀呢？那就是：发现个人能力上的“短板”，通过不断的学习把它“补齐”。2003年，杨波被评为“重庆市沙坪坝区十大杰出青年”。有人会问，杨波获得这样的成功靠什么？答案是：靠实力、靠机遇。那么实力又从何而来，机遇又怎样才能抓住呢？读完下面的故事，你就能寻找到答案。
1997年，杨波应聘进入重庆力帆实业有限公司工作，被分配在技术质量检测部门。工作虽然十分辛苦，杨波却一点不觉得苦，因为力帆有着严格的、良好的管理机制，是一个充满活力、积极进取的企业。杨波感觉自己的选择是对的。
当时，公司为拓展海外市场，急需一批懂外语、懂贸易的年轻人。因为喜欢英语，在工作空闲的时候，总会看随身携带的英语书刊的杨波恰好被董事长发现，董事长认为他是一个可以培养的人才，就提拔了他。
虽然得到了董事长的青睐，但杨波心里明白，作为一个贸易工作者，必须要补充一些营销方面的知识和理念。因此，去自学了营销、财务等方面的知识。另外，力帆公司还于2000年秋全额资助杨波进修MBA，他把管理理论知识与实践相结合，从而使管理及实践能力达到了一个新的高度。
此后，杨波大部分时间奋战在国外，他的专业知识获得了客户的信赖，对拓展海外市场发挥了巨大的作用，在2001年、2002年、2003年，力帆进出口公司的出口创汇分别达到113亿美元、117亿美元和203亿美元。连续三年获得重庆市出口创汇第一，全国摩托车同行业出口创汇第一名，出口国家达到了89个。杨波功不可没！
生命中的挑战无处不在、无时不在，而机遇是稍纵即逝的，没有学习的习惯和进取的决心，就没有任何资本去把握机遇迎接挑战。每个公务员都应该像杨波那样，在知识的海洋中不断汲取营养，不断完善自己，以担负越来越重的责任，为国家的发展当好排头兵。
杨波的成功固然令人羡慕，然而更值得我们学习的是他工作中的危机感和“饥饿意识”，善于发展自己工作中的弱项和不足，并且能在第一时间内补齐自己能力上的“短板”，告别“本领恐慌”，从而能够在工作中赢得主动。这种精神，也是一名优秀公务员在工作中必备的优良素质之一。
在工作中树立个人品牌
在现代社会中，品牌意识无处不在。企业有企业的品牌，产品有产品的品牌。在职业生涯中，我们也要运用自己的聪明和努力，打出自己的个人品牌。在工作和生活中，我们经常听说某某人敬业、某某人解决问题的能力很强等，这就是品牌。
品牌不是个人吹出来的，要在工作中树立品牌，就必须比别人付出更多，比别人更忠诚，要在老百姓心目中扎下根。拿不出实实在在的业绩，吹得天花乱坠也不可能树立自己的品牌。2007年10月，重庆市江北区公安分局观音桥派出所发生了一场“风波”——渝北社区的居民将派出所领导围住，集体“请愿”挽留社区民警江涌：“听说要调走江涌，调他去当官，我们同意，要是还当普通民警，就要让他留在我们社区！”说话的时候，有些人的声音已经哽咽了。
一个普通社区民警，为什么让那么多居民到派出所“抗议”，要求留下他？江涌究竟有什么本事，让居民们都舍不得他？其实原因很简单——他用一点一滴的工作赢得了老百姓的信任。
江涌最爱说的一句话是“这是我的工作”。从参加工作开始，20多年了，江涌一直在这个辖区。同事要么升了、要么外调、要么换了岗位，但江涌，居民不愿意他走。居民给他起了两个外号“笑罗汉”、“机器猫”。他任劳任怨，走家串户，与居民打成一片，广受好评。
有一天晚上，家住枫香庭的一位老人给江涌打电话，说自己有心脏病，小区里的狗叫得厉害，睡不着。当时，江涌正准备休息，他说了声“我马上过来”，放下电话就出门了。江涌找到狗的主人，说明情况，让他把狗从阳台上牵进屋里去了。小区安静了。事后，老人感激地说：“没想到，这种小事他也会管。”
江涌除了为辖区居民服务外，还经常“越界”服务。有一次，他接到一位王小姐电话，非要找他调停与男朋友的情感纠葛。江涌开始有些为难，因为王小姐以前是自己辖区的居民，但现在已经搬到高新区去了，隔山隔水跑到人家的地盘上去调解似乎不妥。然而，放下电话不久，王小姐和她男友已经出现在江涌面前了。刚来时，二人水火不容，4个小时后，二人说笑着告别江涌。
有人问江涌，你工作的动力在哪里？他说，他的父母都是工人，9岁时在父母的厂区看到一则标语“做老实人，说老实话，办老实事，扎扎实实埋头苦干”，从此，标语在他的心底扎下了根。
2008年11月，公安部第三届“我最喜爱的十大人民警察”开评，江涌作为重庆市公安系统的唯一人选，代表全市3万多民警参评，最终成为60名候选人之一，并被评为“全国特级优秀人民警察”。
江涌作为一名普通的社区民警，用自己的务实和实干为自己打出了一个品牌，百姓的集体“请愿”充分说明了这一点。个人品牌是一个人宝贵的无形资产，其价值甚至高于人的有形资产，是无法估量的。它不仅代表着荣誉，还代表你在工作中表现出来的实力和水平，更代表着他人和社会对你的肯定和尊重。
对个人来讲，一旦拥有了个人品牌，在工作中就会得到他人的信任，让工作事半功倍。可以说，个人品牌就是个人在工作中显示出的独特的价值。这体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高水平，另一方面是个人道德上的品质。只有努力，才会拥有个人品牌，并且拥有了之后还要不断积极努力地去维护它的持久性和可靠性。
人人都想拥有自己的个人品牌，体现自己的价值。但要知道，个人品牌只有依靠自己的努力实干才能获得，只有自己的能力被大家认同，你才会具有一定的品牌价值。所以，现在就开始努力吧！无论你是什么样的单位，无论你处于什么样的岗位，你都能通过自己的进取和努力，在工作中为自己树立个人品牌，让自己的价值得到更大的体现！
五步走助你成为优秀公务员
公务员是国家的建设者和管理者，肩负着神圣的历史使命，维系着社会安危。从某种意义上讲，公务员既是一种职业、一种选择，更是一种责任、一种付出。但是，要想成为一名优秀的、令人民满意的公务员，必须要经过艰苦的学习与自我修炼。
做一个好公务员不是一件简单的事，尤其是做一名人民满意的公务员。至少应该做到以下几点：
第一，树立浓厚的民本思想
“以人为本”是现代社会的基本理念。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆，要想当好这个公仆，当好勤务员，就要积极培养浓厚的民本意识。这样才能“俯首甘为孺子牛”，心甘情愿地当人民的仆人，心悦诚服地为人民服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。如果没有浓厚的民本意识，没有对人民群众的深厚感情，我们的工作便会偏离正确方向，最终会遭到人民的唾弃。
第二，具备强烈的开拓创新精神
机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破、有所创造。从某种意义上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更重要，更有以点带面的示范效果。尤其是机关中的年轻公务员，富有朝气、锐气，是最有希望、最能够创造性完成工作的有生力量，在创新方面大有作为。
第三，树立终身学习意识
今天的公务员身处知识经济时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学习，就是三个星期不学习，你就会明显感觉到自己已经落伍了。公务员直接参与国家管理，是国家大政方针的执行者，政府的职能就是通过公务员们的工作实行与渗透。各级公务员的形象代表着各级政府的形象，公务员的水平决定着各级政府实施职能的水平。因此，公务员必须牢固树立终身学习的意识，时刻更新知识结构，不断强化理论、专业知识的学习，努力做到学有所获、学以致用，通过系统、持续、深入的学习夯实基础，切实提高为人民服务的水平。
第四，保持乐观主义的人生态度
我们国家正处于发展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面事事称心者很少，每个人总会有这样那样不尽如人意的地方，这就需要我们以乐观的人生态度去面对。相信前途是光明的，道路是曲折的，客观上要不断努力，变不如意为如意。虽已努力仍无力改变的，则只有愉快地接受事实，接受事实是心理健康者最大的特点，此即“知足常乐”，一味地抱怨、责怪，最终伤害的是自己。
第五，营造良好的工作氛围
同事相识、相处、相交是缘，全球几十亿人口，人的一生能认识几个。因此应该加倍珍惜。要共同维护单位的整体形象，发扬团体协作精神，一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力。相互拆台搞内耗，绝对做不好工作，且费精神伤身体。同事间没有不可调和的矛盾，为了点鸡毛蒜皮，把本来不搭界的人变成“冤家”，大可不必。只有心态平和、从容的公务员、做事勤勉努力的公务员、勤于思考善于学习的公务员，知道自己是为谁做事的公务员，才有可能迅速地实现自我超越。